2023年社团工作计划书范文（通用篇）

2023年社团工作计划书范文（通用篇）社团工作安排书篇1

时间如流水，岁月如梭，弹指之间，本期度的其次个月即将来到。虽然寒风凛冽，依旧吹散不了我们对工作的热忱。信任以我们对工作仔细负责的看法，肯定可以完成院里安排下来的工作。现将本月工作安排如下：

一、协会工作

本月我协会将绽开新学期的第一次全体动员大会，主要是交代一些对新学期的工作的畅想，假如有可能的话还可以组织会员进行自由发言，这样有利于协会的发展和个成员之间的沟通。在工作方面，本月我们将打算带领悟员到电气系系办工楼的试验室进行参观，让他们了解我们电气系的试验设备，特殊是参观我们系的创新试验室。

在本月我们协会将会与电力电子创新协会合作组织一次试验活动，目的就是让会员了解熟识我们协会的活动，增加他们的实践动手实力，加强他们的试验爱好，让他们更加了解有关电气的学问。

二、其他工作

对于协会在上学期得工作成效不是怎么好，导致了我们系团总支在考核方面吃了亏，所以在这个学期我们将更加努力工作，争取举得好的成果。所以在本月我们会多和其他协会沟通，和其他协会沟通工作阅历和工作心得和工作方法。在协会内部我们会组织成员进行沟通，这样有利于协会的发展和活动的绽开。

我信任，在协会全体成员的共同努力下，电气协会的明天会更好。

社团工作安排书篇2

随着时代的发展，同学们对精彩生活的的追求也越来越高，正因如此，吉他也被越来越多的同学喜爱甚至酷爱。本社团本着“丰富校内的文娱活动，提升本校素养教化层次”的宗旨，始终为广阔音乐爱好者供应一个广袤的沟通平台。使他们在课余中增长见识，陶冶情操。吉他社团会有最大的热忱，服务于广阔的学生，它将成为培育和发掘音乐人才的基地，为每一位在校的音乐爱好者打造一片呈现自我的天空。

本社团的主要任务：一是尽量结集校内的音乐爱好者，开展相互沟通，吉他弹唱，乐队组建的培训活动，再从本社团中选择出各种乐器的精英组建本社团的专属乐队，二是帮助全院（或各系）各种文娱活动的举办，不断发展壮大和发展音乐队伍，三是加强同各院各个社团广阔师生的公共联系，树立良好的社团形象，使吉他社团在全体会员及良好的外部环境下健康成长。

社团目的：丰富校内文娱活动形式，给既有酷爱音乐的同学供应沟通

平台；接着宣扬和发扬吉他社团精神，创作更多更优秀的原创音乐！

社团宗旨：“丰富校内文娱活动，提升本校素养教化层次”社团会训：敢于秀，敢于创。用和谐的音乐组建和谐的团队。成员资格：各院各系在籍学生，对音乐有深厚爱好的学生均可申请加入，有足够的热忱和自信，和善，文明，有责任感，努力上进。

社员义务：

（1）遵守本社团章程，接受本社团领导。

（2）主动参与本社团的活动，听从社团支配。

（3）主动对外宣扬社团的原创精神，为社团供应可行的

策略谋求远大的发展。

有下列情形之一的社团成员，实行干脆罢免方式

（1）组织的活动违反社团章程

（2）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。

（3）将社团经费作不当运用的。

（4）作风不正派，严峻影响学院社团名誉的。

（5）累计三次无故不参与社团举办的活动或会议的。

（6）以社团名义谋一己之利的。

每学期全体成员大会

（1）本学期初实行全体社员大会；新成员作自我介绍，并作多种音乐沟通；畅谈心中幻想；社长发言，布置近期社团的一些工作要求。

（2）期末全体成员大会；社长作学期工作总结报告，听取各社员提出的要求或看法，罢免和选举产生理事会，对一些重大问题作出确定，各社员展示本学期学习到的才艺。

社团内容：社团根据章程在团委的领导下，开办各种乐器（侧重于吉他弹唱）的培训班；结合时代主题刚好发展做一些主题演出；帮助院，各系举办音乐活动。社团要树立独特的创新意识，以原创为精神参与学院的社团评级活动，力创优秀社团。

社团工作安排书篇3

学生社团作为高校校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作安排支配如下：

工作的开展分为三个大阶段：第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;其次阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。

社团部是引导全校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、风华篮球协会、蓝调吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。

策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...

每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。

我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格根据益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核;对就任的负责人进行引导与培育。

(一)以下是各个协会在将来一年活动的策划：

1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视观赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;

2.环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。

3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。

4.文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。

5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。

6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。

7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。

8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。

9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。

在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。

(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。

2.社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，刚好向外界宣扬社团的活动

3.社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50%，学生处和团委确定50%。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.

4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特别性,本期社团部安排招负责人3人,社团部内部设宣扬组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下仔细,刚好完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.

5.社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

(三)社团部活动构想：

a.由篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：*.**-*.**)

b.由社团部发起，实行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：*.**-*.**)

c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)

〈一〉在新学年的起先，到4月20日地球日期间外部打算开展环保成功活动，特殊是在3月份的雷锋活动中，组织一些义务劳动，为提高高校生的素养进行学习雷锋征文活动，走出校门打扫卫生。

〈二〉在*月中旬*月下旬,由我部主办，联合学习部、秘书处举办我系上报的社团精品活动书法绘画设计艺术作品展。目的是活跃校内学习气氛，展示我系优越的一面，提高我系在学院的知名度。提高我院高校生的审美实力及动手实力。

对于已将制定好的几项活动，我部会尽最大努力很好的把它们完成，因为她们不只代表我社团部，也代表了咱们美术系学生会的一面。

信任在我系领导及学生会主席团的带领下，在我部成员的共同努力下，我部肯定会做出骄人的.成果。

以上是我部于20xx年下工作安排，希望得到领导及各部的大力支持。

以上的安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩!

社团工作安排书篇4

社团管理中心是直属于高校学生会的学生组织，以丰富校内文化生活，服务高校生成长成才为根本宗旨，是对我校高校生社团进行管理和服务的重要学生组织。

社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、学问性、趣味性，服务和凝合同学，达到提高学生综合素养的目的。社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办;外宣部主要负责社管的对外宣扬以及为社管的各种活动供应资金以及奖品的支持。社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团沟通合作的纽带。社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团)、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、绽开活动月(包括活动月开幕式及闭幕式晚会)。其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请全部的校级社团参与，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。

其次篇章：上学期部门运行状况

A.社管存在问题：社管存在问题：

1.社团之间的沟通沟通不够。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.赐予资金支持的社团活动多而不精。

4.与外校社联联系不够，借鉴阅历较少。

B.发展方向

1.接着深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上接着加强社团之间的沟通与联系。

3.更刚好地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.帮助社团提高活动质量。

5.更加合理地安排资金。

C.部门详细状况:部门详细状况:

一、办公室

1.资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。在整理资料的时候，也发觉有的社团没有指导老师，或者是在活动的平安方面也须要负责的老师。后来我们跟社团都联系过了，也都汇总了指导老师的信息。但是有一点要反思，就是有的地方并没有完全根据社管中心手册上的章程来办。以前的许多规章制度须要明确以及规范化。这也是我们下学期工作要留意的一个地方。

2.社团联系方面这学期，我们加强了跟社团的联系，每个干事固定联系一两个社团，收集社团活动的详细信息，并参加、考核，期末做以整合、汇总。我们跟社团也沟通过了，尽量帮助社团更好地完成活动，给他们供应力所能及的支持。这学期也统计了社团反应上来的，他们存在的问题和须要的帮助。归总下来主要是以下几个方面：a资金问题;b展板问题;c常规活动场地问题;d宣扬的海报、喷绘的管理社团之间沟通不够。

3.不足与思索：

1.校级社团和院级社团沟通不够，活动存在重复现象。

2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。

3.与外校社联联系不够，借鉴阅历较少。

4.社团活动宣扬混乱，影响力不够，建议设立一个集中规范的社团活动宣扬展示栏。可以考虑设在教学区、宿舍区、餐厅区。

5.须要一个网络平台，集中展示社团动态。对社团公示社管工作人员的联系方式，以及申请场地等所需表格。

6.社团活动月活动时间太集中，有重叠现象，可适当分散。总觉得我们是当局者迷，被平常的琐事和活动限制了眼光，没有跳出角色来思索社团发展。这些问题，都是我们须要思索和解决的。

4.今后发展方向：

1.接着深化服务社团的宗旨。

2.在茶话会的基础上接着加强社团之间的沟通与联系。

3.更刚好地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。

4.帮助社团提高活动质量。

二、项目管理部

项目管理部作为社团管理中心下设部门之一，主要负责筹办立项答辩会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督。上学期共有34个社团胜利立项，共审批资金12800元，其中包

括前后期代金券8300元与现金4500元。发放资金的同时，社团管理中心组成了考察小组对各项目进行考评。上学期项目管理部的工作对社团的发展起到了肯定的主动作用，但仍存在以下不足：

1.审批项目过多;

2.对于各个社团的资金支持普遍太少，仍不能很好地帮助社团开展活动;

3.资金安排不尽合理;

4.社团活动开展过程中对于资金的运用太过单一、没有新意;

5.社团活动仍不够精彩;

针对以上不足与社团管理中心宗旨，项目管理部在今后的工作中有如下几点发展方向：

1.在对社团所申请的项目进行审批时择优选取肯定数量的活动进行资金支持，求质而不求量;

2.更合理地依据社团所申请的项目安排资金，使得每一元钱都能用在刀口上;

3.激励社团运用富有新意而性价比高的宣扬方式;

4.要求社团在进行项目申请之前尽量完善即将举办的社团活动策划，最终将最好的活动呈现在师生面前;

5.加强考评，尤其是在于资金运用方面，尽量杜绝资金滥用;6.激励社团举办旺盛校内文化、呈现社团风采、丰富同学生活而

又富有创意的优秀活动;

三、活动策划部

1.对社团管理中心来讲，一个好的活动必需立足于是否有利于社团文化的传承与发扬，是否有利于社团与社团、社团与社管之间的团结互助，是否有利于良好社团文化氛围的形成。正是出于此种考虑，我们站在社团的立场设身处地地为社团健康快速发展出谋划策，在以往宣扬社团活动月开幕的基础上，社团管理中心策划了社团茶话会这一活动，并在其中穿插有嬉戏互动、社团展望等环节。

2.一方面，实现以社团为主，充分调动各社团负责人的参加热情，达到了我们预期的效果，形成了社团之间手拉手，社管牵线一齐走的互利共赢的局面;另一方面，在严密的活动组织过程中让干事们从中学到了从整体到细微环节，充分贯彻整体思路理得顺，工作落实抓到位的工作理念，对他们今后强壮成长，更好地担当为社团服务，社团社管比翼飞的重任有重要的作用。3.在培育干事方面社团管理中心坚持以人为本，因材择法的原则，依据每个干事的特长与缺点有选择性地安排任务，这就要求对干事们的特长、性格等因素了解到位，所以我们在平常工作时会有意识地增加与干事们的沟通。在生活中与干事们成为益友，共同面对生活中的困难;在工作中要求职责明确、严谨高效，我们会要求他们尽量在最短的时间将手头上的工作完成，避开拖沓应付等现象的发生。

4.团委老师大力支持和引导，校会其他各部门团结合作对社

管工作的开展起到了极大的推动作用。

总结教训：

1.应增加我们的突发事务的应急实力，在举办大型的晚会时，提前做好两手打算，以应对晚会上可能出现的各种小状况。

2.私下应与干事多加沟通，刚好了解他们对工作的热忱程度，引导他们更加快速的成长。加强与社团之间的联系，便利对工作的开展

第三篇章：工作安排

一、社团资料统计、整理，打扫社管办公室

社团资料统计、整理，资料统计开学后尽快进行新注册社团资料整理工作。收齐新注册社团的资料，交由办公室整理存档。同时对老社团信息进行进一步确认，更新社团主要负责人信息，整理现有社团资料。打扫社管办公室，整理资料，规划办公室。

二、召开社团活动立项答辩会

召开社团活动立项答辩会学期初社团注册后会召集有立项意愿的社团开会，时间待定，根据《社团活动立项管理章程》说明要求，打算新一届社团立项答辩会。明确各社团的立项活动及收集其立项申请，经费预算，活动策划等信息。项目管理部待活动结束后会收取经费结算表，活动的结题，整合资料，将本学期的全部立项资料进行整理。

三、社团活动月

1.社团活动月开幕式

2.社团茶话沟通会

3.社团活动月闭幕式晚会暨颁奖典礼

社团工作安排书篇5

在学期的起先，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱工作的看法，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，依据学校工作安排，把社团工作再上一个新台阶。

一、工作任务目标

1.狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡；

2.切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展；

3.重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我；

4.充分调动社团主动性，使社团的潜力得到最大的发挥；

二、工作宗旨

社团以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、活动项目

1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协将来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协将来蓝图。以动员大会体现创协整体的精神面貌和内部团结，提高团体部门的凝合力。鼓舞士气。

3、创业设计大赛，并择优赐予嘉奖，举荐到报刊杂志，主动组织学生参与创业设计大赛。等。

3、总结大会，对本年度工作进行总结，回顾一年来的努力、汗水、缺憾、胜利等各种各样的历程。总结失败阅历，表彰优秀个人和团体。

社团工作安排书篇6

一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、创建八字方针,调整,主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;巩固,即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,限制退社现象,严禁社员空名现象;提高,即提高社团干部的领导水平,提高社员参加活动的主动性,提高社员经社团活动提升的个人实力;创建,即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作.

二、检查本学期各社团活动安排,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全.

三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评比结束,为下学期各社团招新做打算.

四、推动教研组直属社团的创建工作.本学期接着扩高校生社团,须激发学科组和学生两个主动性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参加的学生,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期打算.

五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,主动工作,推动指导工作上水平.

社团工作安排书篇7

对于本学期社团的工作安排，我觉得首先应当调动各个社员的主动性，使每个社员的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它发展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们学院的社团数量特别浩大，因此采纳何种方法调动各个社团的主动性就成了一个特别关键的问题，也是我们今年工作的主要问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。为解决这个问题，这个学期，我们将会主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，举办具有我们社团特色的大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团和同学们的主动性。

其次，我们将会主动努力搞好和校学生会以及探讨生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增进同学们之间的友情。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规则，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。

最终，我们将会以饱满的热忱去迎接将来的挑战。

社团工作安排书篇8

无规则不成方圆，不管是什么组织，都是有肯定的制度和规定的，对于学生社团也是一样的。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，我们社团的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：社团的制度执行得不是太严格，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。

因此，针对社团各方面的问题，制定出了社团工作安排，希望大家都能够严格执行。

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡。

在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我。

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注意汲取新干部。

新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在11级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度。

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社团和社团、干部和干部之间的沟通。社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。

3、重视服务工作。

许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社员供应服务，将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟!这是我们的信念!

社团工作安排书篇9

一、指导思想

为丰富校内文化生活，发展学生爱好与特长，促进学生的全面发展，以社团活动为平台，以“丰富生活、展示特性、培育爱好，拓宽学问、开发潜能”为宗旨，成立相应的学生社团活动小组，努力使学校成为学生开心而好玩的生活学习的乐园。

二、社团任务

1.培育学生爱好爱好，张扬学生的特性，让学生在活动中学习学问，增长实力。

2.凸显学校的办学特色，塑造学校社团活动的品牌。

3.主动参与各级演出和竞赛，为校争光。

4.通过多种方式汲取学生加入到组织中来，让每一个学生都有成长的舞台。

三、详细工作及措施

(一)敬重主体，实行双选。在社团活动实施过程中实行双选制度，活动前，学校依据每个老师的特点选择好辅导项目，同时班主任依据课程的开设状况激励学生依据自身特长，特殊是爱好所向，选择合适的社团活动。

(二)落实常规，健全制度

1.为加强常规管理，避开社团活动的随意性和盲目性，我们要坚持“六定”。肯定活动课程;二定活动目标;三定活动时间;四定活动内容;五定辅导老师;六定活动地点。

2.做好辅导老师的打算工作，绝不打无打算的仗。正式开课前，全部辅导老师制定切实可行的活动安排，支配好全学期的活动内容，并提前备好一周的课，上课前一天要通知好所在社团学生打算好相关活动材料。

3.加强辅导老师的教学反思，开座谈会，总结工作中的胜利之举和败笔之处。加强老师之间的沟通探讨，深厚探讨气氛。努力提高社团活动的效果和效率。

(三)充分重视学生的个别差异，注意因材施教，在全面了解学生特性特征的基础上，充分开发他们的潜能。把社团活动作为学校实施特色教化的重要途径。

(四)加强检查督促，发觉问题，刚好修改。

注意学校社团活动的组织、检查、指导开展，以保证学校社团活动课程建设顺当进行。

(五)构建科学合理的社团活动评价方案。

“社团活动”课程的开发与实施是对老师实力、精力、毅力等多方面的巨大考验，为此我们将建立规范的内部评价与激励改进机制，把各自辅导的状况和成果纳入老师的考评和嘉奖。

四、社团活动分类

20XX年学校扎实开展好以下社团活动，以后逐年扩充内容和方式。主要包括运输河少年文学社(南湖晚报记者)、趣味数学、绘画、硬笔书法、软笔书法、棋类、电脑、欢乐英语、小小科学家、跳绳等。

五、社团活动实施措施

1、成立学校社团活动领导小组，指导老师细心设计活动，并全程监督各社团活动过程和考核评价社团活动效果。

组长：

副组长：

成员：

2、保证社团活动时间：校级共同活动时间为每周五中午的午间活动(冬令12点到12点40分，夏令12点10分到12点50分)。

六、本学期社团活动分以下三个阶段进行

第一打算阶段：第1-2周

(1)学校制定活动定方案，宣扬动员，组织实施。各社团聘请负责老师及各社团组织成员报名。

(2)社团负责老师填报社团名册、制定活动安排(授课内容)、确定活动内容、活动时间等。

其次社团活动阶段：第3-16周

(1)指导老师仔细组织开展活动。

(2)做到“五有”：有安排、有活动设计(教案)、出名册、有反馈、有总结。提前一周社团负责老师备好简洁的授课教案。留意积累电子稿和纸质稿的素材，图片资料，学校做好宣扬报道。

第三阶段成果打算展示：第17-18周

1、指导老师最终阶段上交相关材料(安排、活动设计、点名册、记录本、学生作品、过程性资料、学生取得的成果、活动总结等)。

2、社团领导小组考核检查学生活动效果，评比最佳指导老师和最佳学生(由指导老师举荐)，并进行“六一节”时的表彰。

3、展示成果：跟学校的校内文化艺术节的活动、汇报演出及展览相结合。

展示的项目：

书法：社团成员人人展示自己创作的书法作品，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。

电脑：人人展示自己创作的电子小报，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。

美术作品：人人展示自己创作的作品，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。

文学社：人人展示自己发表、撰写的文学作品。

科技小组：展示学生的活动资料、活动情景、活动积累的作品，各类竞赛的成果。

英语组：在提高口语水平，能在六一节中表演一个节目。

七、课程实施过程友情提示

1、各班主任要协作辅导老师，告知学生详细的活动地点，定好带队学生，保证每个学生都能刚好到达上课地点，尤其是低年。

2、各辅导老师课前对自己活动的教室预先落实好，如桌椅、多媒体、教具，保证社团活动单位时间的有效性。

3、各辅导老师对本课程参与的学生每次都要点名，做好记录。对活动主动性不高、课程任务不能刚好按要求完成的同学不能听之任之，要刚好和其谈心沟通，明确活动的目的性，以达到预期的活动目的。

社团工作安排书篇10

一、目前工作：

1.现社团团员有7人，还在招募一批新的成员，预

计招募20个人

2.学校给的600块钱资金会用于，300块钱买镜子

用于看那服装和化妆的效果，椅子、桌子用于有一个地方可以开例会，200块钱买cosplay服装用于外景拍摄、漫展和学校演出，100块钱买化妆品用于搭配服装的美感

二、活动支配：

1.每三周召开一次例会，探讨关于自己的社团的展望、和下一次出外景的剧本、服装、道具、地点等，社长和副社长会总结上三周的状况，以及对下三周的工作进行规划等

2.对社员进行分工明确的科学管理，利用课余时间对剧本、服装、道具、图片后期进行创作和制作，在例会上，向各社员汇报进度

3.争取每一期进行一次寒假外景拍摄

4.本社团争取利用课余时间，排练节目并主动参与学校所举办的演出活动，在时间允许、不影响学习的状况下参与漫展

5.每年举办社团联欢晚会，在年会上对本年度有突

出表现的社员和干部提出表彰和嘉奖

三、资金来源：

1.会费收入、2.学校经费发放、3.漫展卖东西及接商演

四、资金社团财产管理与安排：

1.取2名团员做会计，对社团的活动经费进行管理，一名做好对‘会费入社’的登记，并做‘帐入册’，另一名则进行社团支出管理，当社团要购物物品时，做好对物品价格的也许估计和购买（坚持对退少补的原则，要有收据），社长会总管社团财政，对2名会计的账簿进行核对，在例会上向每位社员汇报

2.在年会上，社长会对本年度会费运用状况进行汇总报告。

社团工作安排书篇11

一.社团宗旨:

二.社团成立背景:

三.社团活动意义：

四.活动支配

五.将来发展

1社团宗旨

传承民族文化，弘扬武术精神，提高身体素养，争做文武全才。

2社团成立背景

武术是中华民族史册上的一颗绚烂的明珠，他承载着一种历史的厚重，呈现一个民族的性格，引领一个民族的灵魂。塔里木高校武术协会汲取了上届竞赛的武术精英而建立，以南拳、太极拳、长拳等拳种发展成为学校最有活力和各项实力的学会之一。在以后的发展中我们会举办各种活动将武术带进大家的生活。

3社团活动意义

通过校内武术活动丰富和充溢学生的学习生活，提升校内文化魅力，弘扬时代主旋律，丰富青年学生校内文化生活，提倡高尚、健康文化武术生活，培育和提高青年学生的文化品

味和武术修养，全面拓展广阔青年学生素养，展示我校师生良好精神风貌，引领大家做先进文化的提倡者和实践者。为了扩大武术协会的知名度，进一步在广阔青年高校生中扩大影响，加强对中国武术的相识，我校将隆重举办武术竞赛，借此机会，宣扬中华民族国粹——武术，使更多的人了解武术、喜爱武术，并能够参加武术运动.

4活动支配

我们在这学期有：1校内金腰带活动

2华山论剑武术竞赛

3“我爱武术”武术沟通活动

6将来发展

一、汲取人员,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界阅历,注意招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围.

二、分组管理.变更协会建制,使武术协会由散打社、双节棍社构成（跆拳道社、剑术社）.各社工作由武术协会支配,各社活动由各社内部自行策划，是否实施将由武术协会议会确定.开展活动时要以平安为基础，创新为目的,作到人性化、科学化.

三、变更对新人的培育方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的（以及学校的校纪校规），再进行专业训练.

四、帮助院、系各个部门工作,主动参与一切活动.加大会员主动性,重视科学发展和良性循环.

五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,增加对别人优点的学习.不断做协会自身的发展和自我完善.

六、主动参与一些公益活动（例如：到东亭为残疾人、老年社区表演）给自身创建一个熬炼的机会，也为学校取得好的名声。

七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部沟通实力，以增加商业表演的形式来加强会员的爱好和协会的实力。

八、在武术协会内部（主要是双截棍这边）一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习双截棍技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质嘉奖。

九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将安排分出部分会费嘉奖给学习优异、表现良好、工作主动的成员，激励他们再接再厉、接着努力。

十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的沟通与协作。

还有诸多工作安排在我们下学期的工作中将接连实施，我想在我们09界武协团队的共同努力下武术协会将会变得更加完善、更加壮大！

社团工作安排书篇12

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关切与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，许多细微环节的工作都还在探究阶段，工作安排如有不足还请您指责指正。现工作安排如下：

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热忱大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会发展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，服务校内文明建设。

三、重点工作

1、将来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门安排

1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，

学期末对会员和部长做最终评定

2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议打算工作，

做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动打算文娱节目

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设

备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指

导和平安指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出安排

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，探讨协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录

3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并探讨工作进展。部门内部要做好会议记录

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档

5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一

六、人事考核制度

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本方法。协会人事考核本着公允、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况）。

七、考核方面

（一）出勤状况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长

请假

2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到

（二）会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应刚好调整

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报指责

3、不得无故早退

（三）绩效考核

协会人员必需完成协会交给的任务，若没有刚好或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理；状况严峻者干脆开除出会员队伍。

（四）考核方式

会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。

部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。

对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。

八、档案制度

从协会可持续发展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：

1、妥当保管协会会员的入会资料

2、妥当保管历任会长、部长的学期工作安排和总结

3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告

4、妥当保管协会的历次活动策划方案及活动总结

5、整理保管好会议记录

6、组织部分类整理安排总结制度中提到的全部安排、总结的珍贵阅历、看法建议和教训以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。

社团工作安排书篇13

一、活动目的任务：

为发展学生的特性和特长，激发学生广泛的爱好爱好，丰富校内课余生活，给爱好滑板的同学一个良好的学习环境，推动我校滑板运动的发展，促进我校滑板运动技术水平的提高，学校于本学期起先组建滑板课外社团。为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高同学们的技能，特制定本安排。

二、现状分析：

我校硬件设施不是很好但是对于一个农村学校来说基本上能满意课外活动的要求了。目前我们的滑板队刚刚组建，由于我们的队员都来自农村，基础相对薄弱，大部分队员连一个滑板都没有（更谈不上滑的怎样），因此只能从最基本的方法教起（当然队伍中也有个别同学有肯定的技术水平，他们可以帮助老师帮助其他同学）。另外队伍中女队员很少，女队员的基础也更差。要提高的确要经过长期的训练才行。另外由于队员人数较多，光靠一个老师是无法管理好的，因此必需把队员依据实际状况分成若干个小组，由小组长帮助才能得以顺当进行。

三、时间支配：

周五下午4：00——4:50

四、训练要求：

学生训练课的内容、形式，要求多种改变，各种练习手段尽量与嬉戏活动相结合，以激发学生对滑板的爱好。首先要以培育学生的基

本功为主，对那些基础相对较好的学生还要培育其竞赛水平和心理素养。

五、详细训练内容支配：

1、召开全队队员会议，制度训练纪律。

2、打算训练所需器材。

3、基本步法训练。

4、以开火车的形式进行滑板练习，培育学生的运动爱好。

5、滑板专项技术训练。

6、滑板基本战术的教学。

7、学生队内进行竞赛，可以用多种形式进行，以提高竞赛成果。

8、训练学生在竞赛中的心理素养。

社团工作安排书篇14

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等状况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣扬部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。

2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣扬板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系;

2、负责起草社团联合会的文件和，审核以社团联合会名义印发的各类文件;

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;

4、负责社团联合会办公室用品的管理、运用和借还登记，管理、清洁办公室;

5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况;

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利;

3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活动进行指导和帮助;

4、对于活动策划书要保证内容充溢，主题突出，操作明确，富有创意;

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作;

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

二、落实社团招新及社联换届活动

20XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收