安保整改措施

安保整治方法篇一：保安管理整治方法篇一：保安整治方法有关保安员睡岗、脱岗问题的整治报告尊敬的xxx公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制订了切实可行的整治方案。并确保按规定时间对队伍进行整顿。一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲倦，出现睡岗现象。有关此问题，我公司立刻把人员配齐。此后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引觉得戒，确保此后每一名队员都能做到恪守工作纪律、严格推行职责。此项工作由公司重要人组织，并抓贯彻，观实效。2、对在贵公司服务的保安员进行调节。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除解决。3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在此后的工作中，认真推行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的有关制度，规定认真恪守。二、车辆出入与停放：根据客户规定，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，避免客户单位财物流失。认真查看与否按规定停放车辆，与否尚有其它员工的车辆不按规定停放发现状况及时报告。对的指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡逻，随时理解状况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出对的的解决。上岗时全部值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。3、对不能按规定贯彻岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处分，第三次开除解决。四、严格规定队员1、队员上岗时必须着装整洁按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范畴内值勤，如碰到紧急状况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。4、各个岗位认真推行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。不能推行职责的队员，公司将予以更换或开除解决。5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次解决一次。6、公司要定时对在岗队员组织安全教育工作，确保此后每一名队员都能做到恪守工作纪律、严格推行职责。五、抓贯彻1、班长每天把整治后的工作向公司报告，公司及时做到对的的解决。2、队长到岗位上检查整治后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调节。3、此后工作中严格规定，按以上整治中的原则贯彻每一项工作。为避免类似事件的再次发生，我公司将在此后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充足调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真推行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。北京市保安服务总公司xxx分公司5月7日篇二：保安工作整治方案保安工作整治方案即将过去，回想这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不主动，责任心不强，执行力度不够等问题。为提高叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出下列几点来变化现在现状：一、人员录用。将保安人员的录用原则年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。变化过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采用先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，理解公司各项规章制度，确保工作的顺利开展。1、按照服务合同中有关员工录用原则、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象规定招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事统计的证明；3、员工录用后七日内完毕各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；4、二月内通过公司内部调节等办法调节完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同商定）和业主保安；并不在录用社区业主在叠彩城从事保安工作；5、叠彩城管理处通过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，根据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司有关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处分严肃的；6、龙运公司负责解决派驻叠彩城的员工的一切纠纷解决，涉及但不限于劳务纠纷等，并承当对应的管理责任；二、门岗管理。各门岗是社区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，确保车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来确保社区的安全。但现在存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报解决，这是对工作极端不负责的体现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个社区的安全管理和服务质量。针对这一现象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及工作范畴，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量。1、严格执行门岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等；外来人员盘查率85%；物品检查放行100%；2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入社区加大管理和运输车辆核算力度；3、主动协助业主及社区老人、小孩，提供力所能及的支持和协助；主动给外出的老人和小孩开门；4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到社区家事；规定礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；5、每天7时15分至9时，全部门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务；违者重罚；6、岗位清洁每日清洁一次；三、车辆管理。1、我们设立了消防通道标志和警示牌，明示不能占用消防通道。对有车位而不停入自己车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。社区安全需全民配合，但愿广大住户配合社区及物业的管理，自觉将车辆停放在适宜的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的损失。2、收费管理、为杜绝发生贪污行为，我们严格实施对进入社区的车辆一卡一车制度，严禁手动起闸，如手动起闸必须阐明因素并报告领导核算，每天根据电脑收费进行上缴停车管理费。由于前段时间对一卡多车车辆管理不严，造成车卡的流失，现保安部已在全力追讨，现已追回部分车卡，并争取在本月末追回全部车卡。四、完善例会制度。部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效办法，能提高队员对部门工作的认识，激励员工的士气，使每个队员都能感到组织的存在。五、强化执行力度。作为一名管理者，我们要进一步一线岗位，从中体会到每个岗位的细小环节和流程，从而不停改善。另首先，培训，自检，执行力和操作流程也是互为一体，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、监督、考核、处罚等。通过培训、自检、监督来规范员工的工作原则，用考核奖励机制来激发员工对工作的主动性，提高员工的工作责任心。六、加强职业培训,提高队伍整体素质。队伍培训涉及体能训练和职业技能培训。体能训练固然是为了变化身体素质,起到养兵千日用在一时的作用，能及时应对突发事件。职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。起到学到用到做到。七、狠抓礼节礼貌、服务原则及工作态度。我们将会把礼节礼貌作为规定来执行，作为管理者更要时时以身作则，起到带头作用和监督作用。如遭业户投诉或者服务原则不到位者，立刻进行解决。八、技能培训，强化培训常态化；1、常态培训涉及站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等，每七天固定时间培训，学时不低于1小时；2、每季度进行消防技能培训；即将到来我们继续以公司的“奉献真诚，发明满意”的核心价观值为指导，以“为客户提供优质、高效的服务”为目的，不停探索适合保安部本身发展的改革之路，建立和健全保安部各项规章制度，强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目的发展，提高服务质量，完毕安全保卫任务，维护好公司形象，争取为公司今年再创佳绩做出保安部应有的奉献。物业服务公司12月18日附保安部培训计划保安部培训计划表篇三：保安工作整治方法圣源社区保安工作整治方法为进一步加强圣源社区保安队伍的管理，维护好社区的秩序，对圣源社区保安队伍进行整治，具体方法以下：一、加强对保安人员的管理，合理设立岗位和配备人员，定时对保安工作进行考核，考核不合格的人员立刻予以辞退。二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡逻,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处分。三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度四、对泰安监狱圣源社区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对社区内的传销人员进行集中去除。五、着装整洁，把各岗亭内的电炉子全部清理。泰安益民物业圣源社区物业中心二○○七年一月四日篇二：保安整治方法有关保安员睡岗、脱岗问题的整治报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制订了切实可行的整治方案。并确保按规定时间对队伍进行整顿。一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲倦，出现睡岗现象。有关此问题，我公司立刻把人员配齐。此后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引觉得戒，确保此后每一名队员都能做到恪守工作纪律、严格推行职责。此项工作由公司重要人组织，并抓贯彻，观实效。2、对在贵公司服务的保安员进行调节。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除解决。3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在此后的工作中，认真推行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的有关制度，规定认真恪守。二、车辆出入与停放：根据客户规定，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，避免客户单位财物流失。认真查看与否按规定停放车辆，与否尚有其它员工的车辆不按规定停放发现状况及时报告。对的指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡逻，随时理解状况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出对的的解决。上岗时全部值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。3、对不能按规定贯彻岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处分，第三次开除解决。四、严格规定队员1、队员上岗时必须着装整洁按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范畴内值勤，如碰到紧急状况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。4、各个岗位认真推行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。不能推行职责的队员，公司将予以更换或开除解决。5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次解决一次。6、公司要定时对在岗队员组织安全教育工作，确保此后每一名队员都能做到恪守工作纪律、严格推行职责。五、抓贯彻1、班长每天把整治后的工作向公司报告，公司及时做到对的的解决。2、队长到岗位上检查整治后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调节。3、此后工作中严格规定，按以上整治中的原则贯彻每一项工作。为避免类似事件的再次发生，我公司将在此后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充足调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真推行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。北京市保安服务总公司XXX分公司5月7日篇三：保安整治方法******安保工作整治报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导构组员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采用方法以下：1、对在我院的保安员进行调节，对人员密集场合，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在此后的工作中，认真推行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的有关制度，规定认真恪守，方便做好我院安保工作。3、安保科科长加强岗位巡逻，随时理解状况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出对的的解决。上岗时全部值勤人员不能做与值勤无关的事，