职业学院任课教师须知

职业学院任课教师须知职业学院任课教师须知

为了维护学校合格的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，营造合格的教学氛围，提升课程教学质量，任课教师须遵守以下要求。

一、上课及调课要求：

1、教师课堂教学基本要求：

1〕任课教师上课期间，不得迟到、早退；

2〕教师上课应做到衣冠整洁，仪表端正，言行文明；

3〕任课教师要求同学上课必须带教材、笔记本、笔等文具；

4〕任课教师应该规范同学课堂秩序，对上课时间不认真听讲，不记笔记，交头接耳，睡觉，玩手机，看其它书籍者进行批评教育，对顽固不化者责令其作出书面检查并在班内进行公开检查；

5〕任课教师不应在课堂上使用任何通讯工具，不应无故离开教室，影响课堂教学的连贯性。

2、教师调换课要求：

任课教师在没有特别原因的状况下，不得进行调换课。如有特别状况必须调整上课安排，按《z城市职业学院课务安排、调课、停课、补课管理办法〔试行〕》的相关规定执行。

二、课堂考勤要求：

1、所有任课教师对每一堂课进行考勤，并储存考勤原始数据；

2、任课教师要求班级考勤干部写出缺课同学姓名，并在《同学班级教学日志》上签名确认；

3、学校领导、教务处、同学处、各系等将随机抽检任课教师课堂考勤状况，假设发现考勤原始数据不符、班级日志上未写出缺课同学姓名或空白、未在班级日志上签名等状况，专职教师按《教学事故的认定和处理办法〔试行〕》的相关规定处理，兼职教师将在期末考核课时费发放中降等处理。

三、同学作业及成绩评定要求：

1、任课教师按计划布置课后作业和学习，批改要及时、认真、细致、确保质量；

2、任课教师应深入了解和掌握同学的学习状况，及时作好辅导答疑和补缺扶差等工作；

3、同学学期总评成绩包括两部分：平常成绩+期末考试成绩。一般状况下，平常成绩占30%，期末考试成绩占70%。其中，平常成绩=出勤+作业+课堂表现+平常测验等。课内安排有施行学时的课程，如施行学时占课程总学时40%以上的，其理论部分和施行部分可以分开单独考核，各占总成绩的50%；

4、同学上课出勤未满者，按其所缺课时占本课程总课时的百分比的2倍与平常分〔30分〕相乘扣减平常分数。例如：大学英语学期总课时为72学时，缺课6节，则缺课比例为1/6，则应扣减平常分数30×1/6＝5分；

5、迟到或早退3次当作一次缺课，迟到或早退15分钟以上为一次缺课；

6、同学缺课累计时数超过该门课程〔含施行性课程和施行教学环节〕学期授课总学时三分之一或缺交作业累计达全学期作业总量的二分之一时，取消同学该门课程的考试〔考查〕资格。每学期在考试前一周，任课教师将取消考核资格的同学名单报送教务处；

7、按时完成试卷批改，成绩册在该科考试结束后3天内交教务部门。

四、教学文件及要求：

1、教案和电子课件〔要求多媒体教学的课程〕

2、所任课程的教学大纲〔已经有大纲的除外〕

3、所任课程的教学进度计划

4、期末考卷必须出难度、题量相同的A、B、C卷，并附试卷答案。试卷统一用标准试卷样式

5、教师工作手册

6、同学成绩登记表

7、同学期末考试成绩分析表

8、按学院规定的标准批阅后的同学试卷

9、所任课程的同学作业本〔或装订成册的同学作业纸〕

10、所任课程的同学实验或施行报告册〔未开实验或施行教学的课程除外〕

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篇2:镇第二小学任课教师使命

镇第二小学任课教师使命

1、忠诚人民教育事业，热爱本职工作，遵守《教师职业道德》，全面落实党的教育方针，做好管束管导，教书育人，以身作则，为人师表。

2、教师要面向全体同学，全面提升教学质量。做到勤奋钻研、勤奋学习、认真备课、抓好基础。把握重点、难点，依据同学实际，不断改善教学方法。

3、重视调动同学学习积极性、主动性。上课重点特别，讲究实效、注重启发、培养兴趣、讲课用一般话。

4、作业要分量适当，难易适度，认真批改、讲评，不让同学代改作业。

5、认真辅导，热情耐心，因材施教，对不同层次的同学用不同方式对待。

6、认真做好素养检测工作，改善教学方法，提升教学质量。

7、从"爱'出发，保持疏导方针，关怀后进心，不体罚或变相体罚同学。

8、要勤于积存自己的教学资料，及时总结教学经验。努力撰写论文，重视校内外各种学习活动，不断提升业务水平及教学能力。

9、教师的言行举止，要对同学起好示范和表率作用。讲究文明礼貌，衣着仪表，整洁端正。上课精神饱满，教态认真，谈吐文雅，口气亲切，不讽刺、挖苦同学。

10、任课教师应与同学家长保持联系，争取家长配合。

11、每个教师要准时上课，按时下课。

12、认真完成学校下达的各项任务。

篇3:学院外聘任课教师聘任合同

学院外聘任课教师聘任合同

因教学工作必须要，z职业技术学院系、部(甲方)聘请同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见下表：。

受聘任教一览表

二、甲方应履行以下义务：

1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表、教学大纲等有关教学资料。

2、依甲方结算课酬的周期，按元/课时的标准，分期向乙方支付报酬。

三、外聘教师基本使命:

1、具有正确的世界观、积极向上的人生态度、不断革新的精神，为人师表，教书育人。遵守党纪国法和学院的规章制度，服从教学安排，依据合同忠实履行使命，保质保量地完成教学任务。

2、研究教学方法，讲求教学效果，充分调动同学学习的积极性，运用各种教学方法和手段使同学学有成效。强化师生沟通，平等的对待每个同学，确保教育的公正性。

3、兼职教师对其所承当教学的课程，应在开课前两周内依据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划(一式三份)，经教研室主任检察，系(部)主任批准，教务办、系(部)或教研室各执一份。

4、兼职教师必须依据课程教学大纲的要求认真备课，并按要求撰写好教案。

5、教师上课应严格遵守学院的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课。

6、兼职教师因事、因病必须要调、停课或代课，应提前向系(部)提出申请，系(部)主任签署看法，报教务办批准并办理相关手续后方可进行。教师因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在系(部)，由系(部)代办或事后补办。

7、兼职教师应按照学院要求，在规按时间内完成试卷命题及阅卷等工作。

8、课程授课及考核结束后，应按照学院及系(部)的有关规定，上交成绩单、课程总结等相关材料。

四、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本使命(本合同第三点)，认真完成教学任务。假设乙方不能认真履行教师使命、完成教学任务，或违反学院管理规定，不能按时提交各种教学文档，情节严重者，甲方有权予以解聘，情节较轻者，适当扣除讲课酬金。

五、在合同有效期内，一方因故必须要解除合同，应提前一个星期以上通知对方。否则，对方有权要求经济