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文档简介
人力资源咨询顾问服务协议人力资源咨询顾问服务协议1.服务概述本服务协议(以下简称“协议”)由甲方(以下简称“顾问”)和乙方(以下简称“委托方”)共同订立,旨在明确双方在人力资源咨询领域的合作关系和权责义务。本协议具有法律效力,双方应遵守并履行本协议的约定。2.服务内容2.1顾问将根据委托方的需求,提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面的咨询和指导。2.2顾问将根据委托方的具体情况,制定相关的人力资源管理方案,并提供相应的操作指导。2.3顾问将定期与委托方进行沟通和交流,了解委托方的人力资源需求,并根据需要进行调整和优化。3.服务费用3.1委托方应按照双方协商的收费标准支付相应的服务费用。3.2服务费用应在服务开始前预付,委托方未按时支付服务费用的,顾问有权暂停或终止提供相关咨询服务,并有权要求委托方支付违约金。4.保密条款4.1双方承诺在合作期间以及合作结束后对涉及到的商业机密和敏感信息予以保密,不得向第三方透露。4.2未经对方书面同意,任何一方不得将双方在合作期间的合作情况以及相关资料用于任何非商业目的。5.权利与义务5.1顾问有义务按时提供咨询服务,并保证服务的质量和效果。5.2委托方有权要求顾问提供符合要求的人力资源咨询服务,并对顾问提供的工作成果进行评估。5.3双方应相互尊重并保持良好的合作关系,如遇工作纠纷或合作争议,应友好协商解决。6.终止合作6.1若一方发现对方严重违反本协议的约定,经书面通知对方后,可以解除本协议。6.2若一方提前解除协议,应提前书面通知对方,并按照双方约定的解除条款履行义务。7.争议解决7.1协议履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。7.2若协商无法解决争议,双方同意提交至协议签订地的有管辖权的人民法院进行裁决。8.其他约定8.1本协议项下的所有通知均应以书面形式进行,可通过邮寄、、电子邮件或快递等方式发送。8.2本协议自双方签字之日起生效,并持续有效直至服务完成或终止合作。注:本人力资源咨询顾问服务协议仅为范本,具体协议内容可根据双方实
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