国开现代管理专题形考任务1-3答案

国开现代管理专题形考任务1-3答案题目随机，请使用Ctrl+F组合键查找题目答案形考任务一为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成的流程是企业的()。企业持续发展的精神基础是()。企业再造的成功保障是()。学习型组织的概念是由()最先提出的。流程再造工程指导团的主要任务是()。知识经济实现的先决条件是()知道为什么的知识是指客观事物发展、变化的()和规律方面的知识。按流程处理对象的不同，可以分为实物流程和()等。()转换。正确答案是：对顾客有价值的产品(或服务)企业再造的最终目标是将企业变成()。在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持()。()是一个组织成为学习型组织的必要条件。知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展的前提是依靠()。在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为()。新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。知识经济的蚤展过程中处于中心地位的是()涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道()的知行汇总和组装。这种流程叫做()。企业再造理论是由()最先提出的。以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是(经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的()、分配和使用基础之上在知识经济新的市场观念下，宏观调控()。企业持续发展的外在表现是()。知识经济是以()为导向的经济企业持续发展的途径是()。知道是什么的知识是指有关()方面的知识。企业持续发展的内在表现是()。正确答案是：企业具有良好的成长机制知识经济的重要基础是()学习型组织中最基本的学习单位是()。知识经济的灵魂是()。多道工序在互动的情况下同时进行，叫做()。知识经济是以()资产投入为主的经济。持的活性组织的流程透成了企业日常运作的()知识经济的易扇过程中处于中心地位的是()深度汇谈的基本条件包括()。企业再造工程的程序包括()几个阶段。正确答案是：业务流程诊断，业务流程改造策略，组织实施与持续改善企业岛造的原则包括()。正确答案是：以流程为中心，顾客导向，坚持以人为本的团队式管理.企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点()。个体学习主要是指()。世纪60、70年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了企业再造的辅助工程有()。量，而是直接依赖于()的积累和利用。自我管理式团队的主要特征是(企业知识资源的作用是()。正确答案是：是企业获取竞争优势的源泉，为企业仓U造者巨大的市场机会和财富人类经济的发展经历了()阶段。经合组织关于知识的分类为()学习型组织的修炼包括()。企业持续发展的精神基础和途径分别是()。在知识经济时代，企业的竞争优势主要取决于企业的(),而不是传统的资知识经济是以有形资产投入为主的经济0正确的答案是“错”上进行，这样的网络营销称为()网上营销。其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()。在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为()网上营销。组织管理和人的因素由于滞后于()的发展而形成信息化的主要障碍。()为现代生产管理模式创新准备了物质技企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为()。电子商务的主体是(~以零售业务为主的网上交易形式是()。正确答案是：网上商店CIO的中文含义是()。正确答案是：信息主管企业信息化的技术基础是()。企业信息化成功实施的首要条件是()。现代生产技术和模式创新的动力和根源是()。JIT的概念最先由()公司提出并推广的。结构和()密不可分的。现代生产技术和模式变革的经济理论基础是()。推进信息化的三项关键资源为()。在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是()。MRP系统的三种输入信息中不包括()现代生产管理模式变革创新的组织基础是()。按照物料需求的来源不同，半成品是()需求。创建敏捷制W企业的必要条件是()。没有体现企业资源计划管理思想的是()。在网络营销市场中，购销双方为“一对一”形式的是()。最常见战略联盟的结构有()。与传统的市场营销相比，网络营销有了新特点，在()方面发生了变化。战略联盟是()。MRPII管理的特点包括()。变性和模拟预见性，物流、资金流的统一企业信息资源的特点包括()。股权式战略联盟主要涉及股权参与的合伙形式，又分为()式战略联盟。企业信息资源的新特点包括(按照交易对象的不同，电子交易可以分为()。敏捷制造主要包括三个要素(Er企业信息化的领域有()。根据联盟目标取向的不同可分为()。网上营销根据网上市场的类型不同，可以划分为()。战略联盟伙伴的选择原则包括()。供应链主要有()以下几方面特征。供应链管理主要涉及的各主要领域是(战略联盟的特征主要有()。MRPII和ERP之间的区别主要体现在资源管理范围、生产方式管理和()ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量()。企业信息化的作用是()。正确的答案是“对”、酒店和航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票；反之，在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒人本管理的服务对象是()。只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是()。化，称为()。()是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。组织企业文化的()。员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的()功知识共享是企业进行知识管理的()。根据知识的可编码性对知识分类，可以分为编码型知识和()。化，称为()。下列所列各项，不是企业知识管理内容的是()。念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的()。使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的()功能。的行为控制范围，这种组织称为(A)。人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。组织文化的(),是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和化，称为()。()是博弈论中的重要议题，可以用来分析市场竞争中的一种重要现象。X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。组织文化的()功能。正确答案是：无论其它博弈者采取什么战略，该博弈的战略是最好的集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为()。组织文化的根本是组织文化的()。知识管理原则中最高层次原则是()。为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。本书中介绍的动态博弈可以被分为重复博弈和()等。()是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。下列所列各项，不是企业知识管理内容的是()。人本管理的主体是()。企业获取竞争优势的源泉是()。过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。期望理论是由美国心理学家()首先提出的。企业知识主管简称()。企业知识管理的对象是()。度。这种知识的转化模型属于()。商店之间形成默契的有效手段是()。需求层次理论是由()提出的。化，称为()。文化是()。业化工作的组织文化是()。和学会自我管理。这是人本管理的()基本原则。双因素理论是由美国心理学家()提出的。值的影响，这是()。建设组织文化的基础保证是()。和学会自我管理的原则，是人本管理的()基本原则。最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是()。中。这种知识转化模式属于()。社会人的概念是由()提出的。否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，被称为()。组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为()。企业知识管理的一个重要内容是()。企业知识管理的目标是()。精神层的组织文化是指()。正确答案是：沉淀于组织及员工心里的意识形态惩罚可以改变人的行为，其理论依据是()的个性“价值观”叫做()。知识可以被分为()和意会性知识。知识共享是企业进行知识管理的()。美国心理学家马斯洛需要层次论包括()。知识管理原则是()。人本管理的原则主要有()。博弈的构成要素有()。霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()。性化一可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是()。垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有()。人本管理的方法包括()。正确答案是：目标管理，沟通，企业文化建设人力资本的特征是()。正确答案是：与人本身的不可分性，时效性，增值性，流动性按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为()。正确答案是：强文化，弱文化组织文化的特征有()。正确答案是：实践性，独特性，可塑性，综合性组织文化的层次有()。组织文化的功能包括()。正确答案是：导向功能，约束功能，凝聚功能，激励功能掠夺性定价策略是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进正确的答案是“错”。组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的约束功能。精神层的组织文化是指规章制度。承诺是博弈论中的重要议题，可以用来分析市场竞争中的一种重要现象。正确的答案是“对”企业知识管理的目标是信息管理。强文化的特定效果是降低流动率。企业获取竞争优势的源泉是