企业公司招聘简章

企业公司招聘简章公司简介：袖家集团，于2012年成立于长春市，在各个区域有多家门店。是一家集二手房住宅、租赁、买卖按揭贷款、住房公积金贷款、代办更名过户、房地产政策咨询、房屋托管、商铺、厂房租赁于一体的大型专业房地产综合服务机构，公司以诚信做事，踏实做人服务春城人民，在春城百姓中赢得了良好的口碑！目前在房地产代理行业中，袖家地产已经成为了最具公信力的品牌代理公司之一。袖家集团使命：以诚为本，做客户最专业的房地产服务顾问以人为本，做员工最可靠的创业领袖孵化平台。袖家集团愿景：引领行业，打造房地产服务行业领袖品牌孵化百万创业领袖，人人实现物心双幸福。袖家集团团队价值观：崇尚领袖精神，有激情，有梦想，有付出，有担当秉承合作共赢的理念，时刻以团队的合作方式行事。袖家集团经营理念：诚信、感恩、专业、高效。招聘职位：一、房产经纪人(15名)职位描述：负责接待客户电话代理，打理内网房源，给客户推荐合适的房源职位要求：1、年龄20-50,男女不限，有无经验均可

2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、做事认真踏实，具有良好的团队精神主要的福利待遇：工资：底薪4500提成60%提端口报销福利工龄奖福利满勤奖福利现金福利保险福利旅游福利带薪年假福利员工假期(一个月4天休息)二、招聘职位：财务总监(1名)职位描述：1、主持公司财务管理工作；

职位要求：本科及以上学历，财务相关专业；五年以上财务管理经验。有责任心，能承受较大的工作压力。有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑主要的福利待遇：薪资：面议员工假期(一个月4天)三、招聘职位：成手会计（2名）职位描述：审批财务收支，审阅会计报表编制预算和执行预算职位要求：会计相关专业，大专以上学历；年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑主要的福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）四、招聘职位：人事经理（1名）职位描述：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；职位要求：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）五、招聘职位：人事主管（2名）职位描述：进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等建立后备人才选拔方案和人才储备机制。分析、评估招聘效果；职位要求：三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）六、招聘岗位：人事专员（3名）职位描述：建立、维护人事档案，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；职位要求：大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）七、招聘岗位：招聘专员（10名）职位描述：确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；职位要求：大专以上学历至少一年以上人力资源等相关工作经验；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）八、招聘岗位：办公室主任（1名）职位描述：公司人工成本、行政费用的预算与管理；制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、公司仓储及礼品库管理；行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。职位要求：本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；熟练使用办公软件和办公自动化设备。主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）九、招聘岗位：内勤文员（2名）职位描述：负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；协调会议室预定，合理安排会议室的使用；协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；完成部门经理交代的其它工作。职位要求：形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直。主要福利待遇：薪资：面议员工假期（月休4天）十、招聘岗位：业务员（15人）职位描述：负责接待客户电话代理，打理内网房源，给客户推荐合适的房源职位要求：1、年龄20-50,男女不限，有无经验均可

2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、做事认真踏实，具有良好的团队精神公司提供：1、内部提升制度主要的福利待遇：工资：底薪4500提成60%提端口报销福利工龄奖福利满勤奖福利现金福利保险福利旅游福利带薪年假福利员工假期(月休4天)十一、招聘岗位：置业顾问（10名）职位描述：负责接待客户电话代理，打理内网房源，给客户推荐合适的房源职位要求：1、年龄20-50,男女不限，有无经验均可

2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、做事认真踏实，具有良好的团队精神公司提供：1、内部提升制度主要的福利待遇：工资：底薪4500提成60%提端口报销福利工龄奖福利满勤奖福利现金福利保险福利旅游福利带薪年假福利员工假期(月休4天）十二、招聘岗位：地产咨询师（1名）职位描述：负责接待客户电话代理，打理内网房源，给客户推荐合适的房源职位要求：1、年龄20-50,男女不限，有无经验均可

2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

3、做事认真踏实，具有良好的团队精神公司提供：1、内部提升制度主要的福利待遇：工资：底薪4500提成60%提端口报销福利工龄奖福利满勤奖福利现金福利保险福利旅游福利带薪年假福利员工假期(月休4天）十三、招聘岗位：房产店经理职位要求：执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。对不称职的经纪人，可以退公司处理。对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。带领团队完成每月业绩指标；组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏

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