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文档简介

幼儿园教职工劳作纪律幼儿园教职工劳作纪律

一、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假

必须经领导批准。

二、上班时间没有重要的事情不接不打私人或发送手机短信。

三、严格遵守幼儿一日生活制度。

四、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。

五、上班时不能当着幼儿面前吃零食不听随身听。

六、教职工言谈举止应为幼儿表率。

七、带班时要做到用自然好听的声音教学，微笑服务。教育幼儿要做到"四心'〔即热心、耐心、细心、诚心〕

八、天天坚持本班的清洁卫生、玩具、用品等物品放置整齐，有序。

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篇2:南朗中心小学学校教职工劳作纪律管理制度

南朗中心小学学校教职工劳作纪律管理制度

一、上班时间内应全身心投入所从事的工作，坚决反对消极怠工。上班时间内严禁在校内、校外参加打牌、搓麻将等影响教师形象和教学工作的活动。否则，发现一次扣惩人民币50-100元，扣减师德考核分20-100分，情节特别严重，造成恶劣影响的年度师德考核为0分。

二、因事因病不能上班者必须请假，事假5天以内由校长审批，5天以上10天以内学校集体研究决定；病假必须有县级以上医院住院证实或病休证实，连续请病假15天以上由学校集体研究并报上级审批。凡请假者必须书面填写请假申请表，待批准后才能离开学校，否则视为旷工。

三、坚持小病不下岗、有病应及时就医，重病住院治疗的原则。不同意小病大养、无病呻吟的现象发生。两天及以上的病假须出具县级医院的病情证实及医药处方和发票。

四、上班时间原则上不准事假，确有特别状况必须请假者，事假天天扣奖励性绩效工资50.00元，病假天天扣40.00元〔住院期间不考核〕。

五、严格作息时间。上课教师在上课铃声结束时必须站在讲台上，迟到10分钟以上视为缺课1节。上课中途不得会客、不得接打手机、不得离开教室，否则视为缺课0.5节。缺课每节扣人民币30.00元，并扣减"教学六认真'考核分5分。上班期间旷工天天扣惩人民币100.00元，迟到每次扣惩人民币5.00元。〔10分钟以内视为迟到，10分钟以上视为缺课，一直未到视为旷工。〕凡有缺课、旷工现象者当月师德、教学过程考核均作降一个等级处理，一学年旷工10天以上者，年度考核只能定为"基本合格'。

六、学校各种集体活动和应参加的会议，均应按时参加，不得迟到缺席和早退。活动、会议、集体教研的劳作纪律按上课劳作纪律执行。

七、严格执行课程表。教师未通过教导处同意而私自调课者，调课双方各惩人民币5.00元，如调课未落实，出现无人上课者，调课双方各计缺课1节，并惩人民币20.00元。

八、教职工出勤状况由专人考核，及时公示。在期末奖励性绩效工资考核和年度考核中兑现。每学期迟到3次以内、病事假2天以内可以不作考核。每年度事假累计15天以上、病假累计30天以上、旷工累计7天以上，按上级有关文件和条例处理。在奖励性绩效考核中设立全勤奖，120.

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