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文档简介

保密协议,社工保密协议1.介绍本文档旨在规范和约束保密协议的制定和执行，以保护公司的敏感信息和财产，并防止社会工程攻击（社工）的威胁。2.定义2.1保密信息保密信息是指公司产权、技术、商业计划、客户信息、财务记录和其他属于公司的机密资料，无论以何种形式存在（包括但不限于书面、电子、口头等形式）。2.2社会工程攻击社会工程攻击是指利用人的心理、社交和技术等手段，通过欺骗、伪装或操纵等方式获取不应被披露的信息的行为。3.保密责任3.1公司方责任公司将采取必要的措施来保护保密信息的安全性和机密性，在给定的环境中遵守适用的法律法规和标准。3.2员工责任所有公司员工必须严格遵守保密协议，保护公司的保密信息，避免从事任何可能导致信息泄露的行为，包括但不限于：-不在未经授权的情况下将保密信息提供给任何第三方。-不披露、复制或使用保密信息以外的任何公司资料。-不趁机获取未经授权的公司敏感信息。-在与他人讨论涉及保密信息的话题时，采取适当的措施确保他人不会听到或了解到相关信息。4.保密政策4.1分类和标记所有保密信息都应根据其重要性和敏感程度进行合理的分类和标记。标记应明确指出信息的机密性和任何适用的访问限制。4.2存储和传输保密信息在存储和传输过程中应受到适当的安全措施保护，以防止未经授权的访问、使用或泄露。4.3访问控制为保护保密信息，只有经过授权和有合理需要的员工才能访问相关信息。公司将建立适当的访问控制机制，并定期审查和更新。4.4记录保留和销毁保密信息的记录保留和销毁应符合相关法律法规的要求。记录保留期限结束后，应采取适当措施将相关信息安全销毁。5.员工教育和培训公司将为员工提供有关保密协议的教育和培训，以确保员工充分了解其保密责任和相关政策的要求。6.违约和处罚6.1违约责任任何员工违反保密协议的规定，将承担纪律处分或法律责任，并可能导致被终止雇佣关系。6.2法律救济如出现保密协议的违约行为，公司保留追求法律救济的权利，包括索赔损失和要求禁止行为的权利。7.协议更新与通知本保密协议会不时进行修订，并通过适当的方式通知员工。所有修订后的协议均具有同等的法律效力。8.结论保密协议是公司保护敏感信息和财产的重要工具，也是防范社工攻击的必

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