酒厂的规章制度

酒厂制度第一部分安全生产责任制单位安全生产职责一、严格恪守《安全生产法》等法律法规、原则规定的安全生产条件，严格按照《安全生产法》从事生产经营活动.二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入确保制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。三、依法设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。四、重要领导和安全生产管理人员必须含有一定的安全生产知识和管理能力.按规定参加安全培训，获得安全监管部门核发的资格证书.五、按规定组织员工开展安全教育和培训,确保从业人员含有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之理解、掌握其安全技术特性。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,获得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备方法以及事故应急方法.六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的,应委托含有对应资质的机构实施论证或评价。项目投产前,根据规定对安全设施进行验收；验收合格后,投入生产和使用。七、在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上，设立明显的安全警示标志。八、确保安全设施、设备正常运转，并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定时检测、检查的，如期进行检测检查。检测、检查、维护、保养要好统计，并由有关人员签字。九、公司内含有重大危险源时，应当登记建档，进行定时检测、评价、监控，并制订应急预案,告知从业人员和有关人员在紧急状况下应当采用的应急方法。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全方法、应急方法报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。十、为从业人员提供符合国标或者行业原则的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用.十一、安全生产管理人员要认真负责的对公司内部的安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立刻解决，不能解决的，及时报告本单位主管安全的负责人.检查及解决状况要统计在案。十二、按照国家规定提取安全生产费用，确保合理使用.十三、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养,确保正常运转。十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立刻报告本单位负责人,单位负责人接到事故报告后,应当快速采用有效方法,组织急救，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立刻（1小时内)如实报告本地负有安全生产监督管理职责的部门。有关人员应当主动配合事故调查组工作。一、岗位安全职责(一）、厂长安全职责(1)厂长是公司安全生产的第一负责人，对安全生产工作负全方面责任：贯彻执行国家各项安全生产方针、政策、法规和原则；建立健全和贯彻贯彻安全生产责任制;审定、颁发我司统一性的安全生产规章制度。（2）牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“三同时"原则;拟定本单位安全生产目的并组织实施。（3）主持召开安全生产例会，定时向董事会报告安全生产状况，认真听取意见和建议，接受群众监督.（4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术方法计划,按规定提取和使用安全技术方法经费，及时解决重大隐患。（5）在新、改、扩建项目中，恪守和执行“三同时”规定。对其它重要的经济技术决定,应负责制订确保职工安全、健康的方法.（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃解决，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的对的性、及时性负责。(二）、生产副厂长安全职责（1）协助厂长领导我司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。（2）组织职工学习安全生产法规、原则及有关文献，主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定时检查执行状况。（3）协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻贯彻.主持召开生产调度会,并同时布署安全生产的有关事项。（4）主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。(5）组织车间和有关部门定时开展多个形式的安全检查。发现重大隐患,立刻组织有关人员研究解决，或向厂长提出报告；在上报的同时，组织制订可靠的临时安全方法。（6）发生重伤及死亡事故,应快速察看现场,及时精确地向上级报告。同时主持事故调查，拟定事故责任,提出对事故责任者的解决意见。（7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三)、技术设备科长安全职责(1)对全厂的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任.对因设备、建(构）筑物因素造成的伤亡事故负领导责任。（2)负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全方法不完善的不予审批.（3)确保防尘防毒等设备和设施与其它设备和设施同等看待，加强管理与维修。（4)负责分管部门、科室的安全生产工作。(5)参加分管范畴以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。（6）负责组织制订本厂安全技术规章制度并认真贯彻执行。（7)定时主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。（8）在采用新技术、新工艺时，同时研究和采用防护方法；设计、制造新的生产设备，要有符合国标规定的安全卫生防护方法；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定.（9)重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。（10）主持或参加安全生产大检查,对重大隐患要审查制订整治计划，组织有关部门实施.（11）参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。（四）、经营副厂长安全职责（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。（2）组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行状况。（3）贯彻“五同时”原则，确保劳动保护、安全技术方法和隐患整治项目经费到位，并监督专款专用。（4）负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。（5）定时召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题.（6）把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。(7）负责分管范畴以外的安全生产工作,提出合理化建议。(五)、财务科长安全职责(1)确保安全技术方法经费的贯彻并监督其合理使用。（2)审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用状况。（3)按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，贯彻劳动保护设施，不留隐患。（4）审查厂内安全奖惩款项各项的出处，认真执行国家和地办法规。（5）负责分管部门、科室的安全生产工作.（6）参加分管范畴以外的安全生产管理工作,提出合理化建议.（六）、办公室主任安全职责（1）负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。(2）按照国家有关规定，定时组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。(3）参加监督检查各项安全操作规程的执行状况，监督检查有毒有害作业环境的治理状况。（4）参加职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和解决，监督检查各部门贯彻防止方法的实施状况，协同厂领导做好善后工作。（5)监督检查本厂女工的劳动保护工作.(七）、车间主任安全职责对本部门的安全生产全方面负责,其职责是:（1）确保国家和本厂安全生产法规、制度、批示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”.(计、布、检、定、评）（2)组织制订部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术方法计划。（3）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定时组织考核，组织车间班组安全日活动，及时采纳工人提出的对的意见。（4）组织全车间员工定时进行安全检查，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处在完好状态。（5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人.（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、凉爽饮料等的发放原则。加强防护器材的管理,教育员工妥善保管，对的使用。(7）坚持“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和解决，注意保护现场，查清因素,采用防备方法,对事故的责任者提出解决意见，报主管部门和总经理同意后执行.(八)、库管员安全职责（1）对管辖范畴内的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。（2）贯彻执行《仓库防火安全管理细则》。（3）认真贯彻执行消防法，坚持“防止为主,防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防的工作。（4)负责对岗位员工进行防火宣传教育，普及消防知识，负责指导义务消防队的训练工作.（5)储存、发放物资要符合物资安全管理规定。（6）负责本岗位的隐患解决和报告工作。(7）及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向技术设备部门提出改善意见，督促及时解决。（九)、供销科长安全职责（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文献精神,严格把握采购产品符合公司的安全卫生的规定。（2）对购入设备、配件及有关材料的质量问题负责，质量必须符合安全原则规定.(3)认真执行健康、安全与环保的法规、原则,把健康、安全与环境管理纳入公司管理中。（4）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。（5）负责本部门事故的调查解决和上报工作。(十）、质检科长岗位职责（1）认真执行健康、安全与环保的法规原则，把维护健康、确保食品生产安全放在第一位,为生产提供良好的保障。（2）及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，及时提出整治意见.（3）会同有关部门搞好公司职工安全卫生、健康和劳动保护工作,不停改善职工的劳动条件.（十一)、会计安全职责（1）认真执行国家有关公司安全技术方法经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行,切实确保对安全生产的投入,确保安全技术方法和隐患整治项目费用到位。（2）执行国家有关安全技术方法费用使用管理方面的规定，确保安全技术方法费用和事故隐患整治费用到位。（3）审查单位经营计划时，要同时审查安全技术方法计划，并检查执行状况.(4）把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。(十二）、班组长安全职责（1)组织员工学习、贯彻执行厂、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为.（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。(3)负责组织日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以解决,并报告上级。发生事故立刻报告，并组织急救,保护好现场，做好具体统计，参加和协助事故调查、分析，贯彻防备方法。（4)搞好安全消防方法、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品,对的使用多个防护器材.（5)搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，对的使用防护器材。（6）搞好“安全月”、“消防日”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验.（7)发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整洁、清洁.(十三）、安全员安全职责（1）安全员负责贯彻上级有关安全生产的批示和规定，并监督检查执行状况。(2)参加厂制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程,并检查执行状况。（3）负责编制厂安全技术方法计划,并检查执行状况。（4)搞好本厂职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行状况。(5)排好本厂的日常安全活动，组织事故预案演习。（6)参加厂扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。(7）检查贯彻各级动火方法，确保动火安全。（8）每天进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业,对紧急状况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立刻报请领导解决.（9）负责厂安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理。（10）参加厂各类事故的调查和解决，做好统计分析和上报工作。（十四)、班组安全员的安全职责(1)班组安全员普通由副班组长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。（2）组织开展本班组多个安全活动,认真做好安全活动日统计，提出改善安全工作的意见和建议.（3)对新工人进行岗位安全教育.（4）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。(5）检查督促班组人员合理使用多个防护用品、消防器材。(6)发生事故要及时理解状况，组织扑救,维护好现场，并及时向领导报告。（十五）、工人的安全职责（1）认真学习和严格恪守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止别人违章作业。（2）精心操作，做好各项统计，交接班必须交接安全生产状况,交班要为接班发明安全生产的良好条件。（3）对的分析、判断和解决多个事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断对的解决，及时如实地向上级报告，严格保护现场,做好具体统计。（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常状况,及时解决和报告。(5）加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产.(6）上岗必须按规定着装，妥善保管、维护、对的使用多个防护用品和消防器材。（7）主动参加多个安全活动。（8）有权回绝违章作业的指令。二、部门安全职责(一）办公室安全职责（1）协助厂长贯彻上级有关安全生产批示，及时转发上级和有关部门的安全生产文献、资料。做好本单位安全会议统计，对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发.（2）组织检查贯彻干部值班制度。（3）负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记,进行进厂安全教育.（4）搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。（5）在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。（6）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（7)会同有关部门搞好公司职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不停改善劳动条件.（二)、技术设备科安全职责（1）编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术原则必须符合安全生产的规定,对操作规程、工艺技术原则执行状况进行检查、监督和考核.(2）在制订久远发展规划、编制单位技术方法计划和进行技术改造时，应确保安全和改善篇二：酒厂制度酒厂制度第一部分安全生产责任制单位安全生产职责一、严格恪守《安全生产法》等法律法规、原则规定的安全生产条件,严格按照《安全生产法》从事生产经营活动。二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入确保制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。三、依法设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。四、重要领导和安全生产管理人员必须含有一定的安全生产知识和管理能力.按规定参加安全培训,获得安全监管部门核发的资格证书.五、按规定组织员工开展安全教育和培训，确保从业人员含有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之理解、掌握其安全技术特性。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备方法以及事故应急方法.六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的，应委托含有对应资质的机构实施论证或评价。项目投产前，根据规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产和使用。七、在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上,设立明显的安全警示标志.八、确保安全设施、设备正常运转,并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定时检测、检查的，如期进行检测检查.检测、检查、维护、保养要好统计,并由有关人员签字.九、公司内含有重大危险源时，应当登记建档,进行定时检测、评价、监控，并制订应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急状况下应当采用的应急方法。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全方法、应急方法报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。十、为从业人员提供符合国标或者行业原则的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。十一、安全生产管理人员要认真负责的对公司内部的安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题立刻解决，不能解决的,及时报告本单位主管安全的负责人。检查及解决状况要统计在案。十二、按照国家规定提取安全生产费用，确保合理使用。十三、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，确保正常运转。十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立刻报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后,应当快速采用有效方法,组织急救,避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立刻（1小时内）如实报告本地负有安全生产监督管理职责的部门。有关人员应当主动配合事故调查组工作。一、岗位安全职责（一）、厂长安全职责（1）厂长是公司安全生产的第一负责人,对安全生产工作负全方面责任:贯彻执行国家各项安全生产方针、政策、法规和原则；建立健全和贯彻贯彻安全生产责任制；审定、颁发我司统一性的安全生产规章制度。(2）牢固树立“安全第一"的思想，贯彻安全生产“三同时"原则；拟定本单位安全生产目的并组织实施.（3）主持召开安全生产例会，定时向董事会报告安全生产状况，认真听取意见和建议，接受群众监督。(4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术方法计划，按规定提取和使用安全技术方法经费，及时解决重大隐患。（5）在新、改、扩建项目中，恪守和执行“三同时”规定。对其它重要的经济技术决定，应负责制订确保职工安全、健康的方法。（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃解决，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的对的性、及时性负责.(二)、生产副厂长安全职责（1)协助厂长领导我司的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。(2）组织职工学习安全生产法规、原则及有关文献,主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定时检查执行状况。（3）协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻贯彻。主持召开生产调度会，并同时布署安全生产的有关事项。（4)主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。（5）组织车间和有关部门定时开展多个形式的安全检查。发现重大隐患,立刻组织有关人员研究解决,或向厂长提出报告;在上报的同时，组织制订可靠的临时安全方法。（6）发生重伤及死亡事故，应快速察看现场,及时精确地向上级报告.同时主持事故调查，拟定事故责任,提出对事故责任者的解决意见。(7)具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三)、技术设备科长安全职责（1）对全厂的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构）筑物因素造成的伤亡事故负领导责任。（2)负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全方法不完善的不予审批。(3）确保防尘防毒等设备和设施与其它设备和设施同等看待，加强管理与维修。（4）负责分管部门、科室的安全生产工作。(5）参加分管范畴以外的安全生产管理工作,提出合理化建议。（6）负责组织制订本厂安全技术规章制度并认真贯彻执行。（7)定时主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。（8）在采用新技术、新工艺时,同时研究和采用防护方法；设计、制造新的生产设备，要有符合国标规定的安全卫生防护方法；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。(9）重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。（10）主持或参加安全生产大检查，对重大隐患要审查制订整治计划，组织有关部门实施。（11）参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定.（四）、经营副厂长安全职责（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。(2)组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行状况。篇三：酒业公司管理文献汇编（多个管理制度)xxxxxxxxxxxxxxxx公司质量管理体系作业文献汇编受控编号：修订状态：a版第0次修改公布日期：9月2日实施日期：9月25日xxxxxxxxxxxxxxxx公司质量管理机构组长:（经理工程师)副组长：（化验员助工）成员：质量管理网络图编制：审核：同意：日期：日期：日期:xxxxxxxxxxxxxxxx公司质量方针、目的、方法方针：质量第一让顾客满意让顾客放心目的:产品合格率为98％以上，顾客满意率95％方法：1、采购基酒（酒精、曲酒），每批要品尝、化验、符合原则的入库，不符合原则的退回.2、采购动、植物原料和食品添加剂，必须索取化验报告单并进行外观检查,合格后方可入库。3、严格科学配方，产品的感观、理化卫生指标必须进行综合评述,合格后，包装出厂。4、提高全员质量意识，搞好质量管理工作。编制:审核：同意:日期：日期：日期:xxxxxxxxxxxxxxxx公司质量目的的分析考核方法目的为了确保公司质量方针的贯彻实施，把质量目的进行分解，由各职能部门根据本部门的质量目的，自我汇总分析，努力工作，千方百计完毕质量目的。范畴合用于各职能部门考核、分析本部门完毕质量目的的程度。职责1由办公室负责质量目的完毕状况的综合分析考核的归口管理,各部门有提供数据及信息的职责。2各部门负责提供考核期内质量目的完毕状况的有关数据和信息,并针对存在问题，制订有关方法。考核分析办法1产品一次交验合格率由生产技术部负责。产品一次交验合格率=产成品交验合格数(或批）÷产成品交验数（或批）×100％2产品漏、错检率由质检部负责产品漏、错检率=在后继使用中发现的不合格数（或批）÷经检验产品数(或批）×100%3设备完毕率由生产技术部负责设备完好率=完好设备台数÷生产设备总台数×100%4顾客满意率由供销部负责顾客满意率=（a×100+b×90+c×0）÷（a×100+b×100+c×100）×100%注：用考核期内收到的“顾客满意度调查表",用加权平均法计算顾客满意率，公式中:a为顾客满意项数（价风格查“适中”项可视为“满意”）其加全分为100分；b为顾客基本满意项数(价风格查“较高”可视为“基本满意"），加全分为90分；c为顾客不满意项数，加权分为0分。考核方法1由办公室负责，定时对质量目的完毕状况考核一次,并纳入经济责任制考核。2对未完毕质量目的，由有关责任部门负责，认真分析因素，找出差距制订有关方法，确保公司质量目的的有效完毕。编制：审核：同意:日期：日期:日期:篇四：酒厂客户投诉管理制度酒厂客户投诉管理制度为加强对客户投诉解决工作的质量管理，牢固树立“以顾客为中心”的服务意识，提高服务水平和工作质量，亲密同客户的关系,提高客户满意度,进一步搞好销售工作，特制订本管理制度。一、投诉接待热线营管办：（咨询、建议、投诉）质量部：(质量事故解决）二、受理流程1、电话投诉接到客户的电话投诉能解答的当即解答，不能解答的立刻建立客户投诉表把客户的姓名,地址、电话号码、以及投诉的内容,立刻同有关部门联系状况，在24小时回复客户，在客户咨询记录表统计回复成果。2、客户书面投诉收到客户的书面投诉，要立刻向营销办管理部报告，请示。并在24小时内给客户进行登记、回复客户确认。3、客户口头投诉或转交投诉客户当面口头投诉或转交投诉在24小时登记，并按按投诉内容分类处理。解决方法分四种状况：3.1投诉内容是产品质量(口感,风味、包装）的问题，由质量部的专业人员去进行调查。根据调查因素能立刻解答的，立刻解答。不能立刻解答的，立刻和上级部门领导报告，质量部进行整治解决方案，给客户承诺三个工作日的回复期限和投诉回复状况。3。2客户产品退货是指产品出现沉淀,较大悬浮物，质量部根据调查，状况事实，按退货的流程办理。如果因客户仓储不当造成的包装发霉，瓶盖扭断,渗漏等现象不属于质量事故不给于退货.如果是在出库15天内发霉，质量部会根据销售出库审核表进行审核，状况属实，按退货的受理流程办理无条件退货。3。3投诉内容是产品的售后服务，工作人员的失职，工作态度等营管办会对被投诉的当事人进行通报批评,并且将处分和批评的成果反馈给客户。3。4投诉内容是客户对工作人员误解的，营管办负责人根据状况的真实对客户进行解答，消除客户与工作人员的误会.三、投诉解决的期限规定客户投诉解决期限不能超出三个工作日，特殊状况不能超出七个工作日。四、投诉解决成果的反馈和归档1、客户投诉的责任部门在投诉解决完毕后，营管办在24小时内会将客户处理反馈单反馈给投诉客户，征求投诉客户对解决成果的意见和建议,努力做到客户对全良液售后服务的承认。2、3、公司营管办对各责任部门的投诉解决成果进行抽查验证。公司营管办做好投诉登记和解决归档工作，资料保存一年，重要的资料长久保存.五、投诉分析和改善营销办管理部对客户投诉状况进行分类统计，分析客户投诉与盼望值，综合评价,由营销总监每七天或者每月的例会提出整治建议，改善工作和服务方略，提高服务水平。六、客户投诉解决管理规定营销办管理部门要做到投诉件件有贯彻，事事有回复，认真填写客户埋怨投诉记录表,和客户投诉解决单，由营销办管理进行保存.七、客户投诉考核方法客户投诉考核按投诉一次扣一分，以这类推。客户投诉解决程序图馈解决成果解决成果客户退货流程图篇五：酒厂安全制度1一、严格恪守《安全生产法》等法律法规、原则规定的安全生产条件，严格按照《安全生产法》从事生产经营活动。二、建立、健全本单位安全生产责任制,安全生产投入确保制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。三、依法设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.四、重要领导和安全生产管理人员必须含有一定的安全生产知识和管理能力。按规定参加安全培训，获得安全监管部门核发的资格证书。五、按规定组织员工开展安全教育和培训，确保从业人员含有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之理解、掌握其安全技术特性。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备方法以及事故应急方法。六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的,应委托含有对应资质的机构实施论证或评价.项目投产前，根据规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产和使用。七、在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上,设立明显的安全警示标志。八、确保安全设施、设备正常运转,并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定时检测、检查的，如期进行检测检查。检测、检查、维护、保养要好统计，并由有关人员签字。九、公司内含有重大危险源时，应当登记建档，进行定时检测、评价、监控，并制订应急预案，告知从业人员和有关人员在紧急状况下应当采用的应急方法。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全方法、应急方法报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。十、为从业人员提供符合国标或者行业原则的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用.十一、安全生产管理人员要认真负责的对公司内部的安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立刻解决，不能解决的,及时报告本单位主管安全的负责人。检查及解决状况要统计在案。十二、按照国家规定提取安全生产费用，确保合理使用。十三、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，确保正常运转。十五、发生生产