2023年教师的劳动合同篇

2023年教师的劳动合同篇老师的劳动合同1

甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：

乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：

风险提示：

企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXX__年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，假如未签订劳动合同期限超出XXX__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。鉴于：

1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。

2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵扰此前曾受聘单位的商业隐私及其他合法权益。如有违反，乙方将自行担当相应的法律责任。依据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满XXX__年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限XXX__年以上不满XXX__年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限XXX__年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

一、劳动合同期限

1、甲乙双方同意按以下第XXX_种方式确定本合同期限：

（1）固定期限：从XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

（2）无固定期限：从XXX__年____月____日起到法定的`终止条件出现时止。

2、试用期为XXX_个月，从XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位的工作，工作地点在：XXXXXX__。

2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，假如双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。

三、工作岗位、工资及福利待遇

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当XXX工作。工作量为XXXXXXXXX。

2、乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。

3、甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资XXX_元、课时费XXX_节、工龄XXX__年、绩效工资XXX_元、伙食补贴XXX_元。其中试用期间工资为每月XXX_元。

4、甲方依据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。

5、乙方享有甲方规定的教职工嘉奖制度及福利制度所规定的各种补贴、嘉奖。

四、甲方的权利与义务

1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

2、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品。

3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。甲方并有权依据管理实践修改管理制度。

4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

五、乙方的权利与义务

1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

2、听从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。

3、听从并执行甲方各项决议。

4、听从甲方工作支配，仔细完成本职工作，教化管理好学生，同时仔细完成甲方相关部门依据管理制度及工作须要支配的其它工作。

5、遵纪遵守法律、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

6、爱惜甲方公共设施及其它财产。

六、工作纪律、嘉奖与惩处

1、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按要求完成教化教学任务。

2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。

七、聘任考核

1、甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。

3、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；

（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失；

（3）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节；

（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过XXX个月，或在一个月内经XXX_次书面督促明确拒绝归校。

2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘：

（1）乙方经司法程序认定严峻违反法律并被判处刑罚；

（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过XXX_个月，或者经XXX_次书面督促而明确拒绝归校。

九、违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

十、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：日期：XXX__年____月____日

乙方（签章）：日期：XXX__年____月____日

老师的劳动合同2

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

学历：____________________专业：_____________________________

籍贯：____________________电话号码：__________________________

身份证号码：_________________________________________________

老师资格证编号：_____________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

第一条合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

其次条工作地点和工作职责

1、工作地点：__________________________

2、工作职责：依据甲方的合理要求，按时完成教化教学工作任务，确保教学质量。

第三条劳动酬劳

底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金

代课费根据________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提________元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________

第四条乙方权利

1、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

2、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第五条乙方的义务

1、为甲方的授课主动打算教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。

2、解决我校内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有刚好反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

第六条甲方的权利

1、要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。

2、组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第七条甲方的义务

1、无特别状况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的`授课酬劳，不足一个月则累计到下月计算。

2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

3、为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第八条本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

3、经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;

(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的;

(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资格或实力)

(4)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。

(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任;

(3)在试用期内的;

(4)甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;

(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

7、违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。

(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第九条因履行本合同发生争议的解决方法

1、甲乙双方协商解决;

2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。

4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后依次的，负先履行义务一方负担全部争议解决费用;无履约先后依次的，争议解决费用各方自行担当。

第十条其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________________

3、_______________________________________________________________________

第十一条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代表人(签字)：________________身份证号：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

老师的劳动合同3

用人单位：_________（甲方）

劳动者：_________(乙方)

身份证号：_________

经甲乙双方协商一样，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下老师聘用合同供双方遵守。

一、甲方聘用乙方为本学校老师，合同期限为年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。

二、甲方聘用乙方详细从事老师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权依据业务发展的须要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。

应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金伴同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。

五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满起先，甲方应当为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再担当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。

六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请老师所须要的培训费和应付工资的总额。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。

1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);

2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);

3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;

4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;

5、不听从学校领导、经指责教化不能相识或改正错误的;

6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有有意损毁他人名誉的;

7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;

8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)

9、有意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;

10、不听从甲方正常工作岗位调动的;

11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍旧不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)

12、多次违反甲方的相关规章制度，经指责教化不能相识或改正错误的;

13、有违法行为而受到司法机关查处的;

14、签订本合同时对本人自然状况、身体健康状况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关状况有有意隐瞒经甲方核实的;

15、有严峻违反老师法和儿童爱护法规的。

16、违反甲方规章制度导致人身事故，给甲方造成干脆经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;

17、在工作时间饮酒或常常酗酒影响工作的;

18、未经司法部门许可，组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参与非法社会组织的。

19、法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同并按法律规定给付解除劳动合同经济补偿金。

甲方因经营缘由或因法律事务终止;

因经济调整缘由或因甲方自身经营缘由须要裁减人员的;

甲方被其他经济实兼并而须要减员的;

十二、有下列情形之一，本劳动合同终止，甲方不发给乙方经济补偿金。

甲方因破产而没有经济实力进行补偿时;

因不行抗力导致甲方终止而没有经济实力补偿时;

乙方因病或意外事务在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;

乙方因触犯法律而受到刑事惩罚的.;

本合同期满双方未达成续签合意的。

十三、甲方承揽乙苯的上岗前的培训，如乙方提前解除与甲方的劳动合同，应当赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失，共计__________________元。

十四、乙方在履行职责的工作岗位上因发生意外受伤，按工伤保险条例

规定享受待遇。但下列状况不享受工伤待遇：

1、乙方在工作岗位上因违反规章制度有意进行危急活动、嬉戏、与他人打闹、殴斗而发生意外损害，乙方不享受工伤待遇。如发生此款规定状况，甲方有权依据伤情是否影响接着工作而确定是否解除乙方的劳动合同。

2.如乙方在非工作时间、非工作地点受伤而未刚好治疗或有意隐瞒伤情工作而导致伤情加剧，对乙方不按工伤处理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隐瞒，导致在工作岗位上发病经抢救48小时而死亡，不享受工伤待遇，但乙方对甲方没有隐瞒病情或者因突发疾病经抢救48小时后死亡，按工伤保险条例执行。

4、乙方与甲方签署本合同后，应根据本条款约定向甲方告知上下班的必经通行路途。在上下班必经路途上发生交通事故而伤亡者，肇事方没有赔偿实力，可依照法律规定享受工作保险待遇。如乙方没有根据本合同的约定明确告知上下班必经路途，一旦发生交通伤亡事故，甲方有权对乙方不按工作保险条例执行。

乙方如按本条款享受工作保险待遇，乙方因交通事故向肇事方索赔权利转移给甲方行使，由甲方受偿该项赔偿权利。照实际受偿利益大于工伤保险待遇，超出部分利益归属乙方。

乙方上下班的必经路途的始点与终点是：，该路段的交叉路口在：

乙方上下班经过该路段的起始时间是：

十五、本合同一式两份，自双方签生效。有试用期的，在试用期满其次日全部生效。

甲方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，情愿接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。

声明人：_________(签、盖章)

_________年_________月_________日

乙方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，情愿接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。

声明人：_________(签、盖章)

_________年_________月_________日

老师的劳动合同4

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的`酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。

四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老师的劳动合同5

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

其次条：乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

试验实训时数

上机辅导时

数教学时间

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方供应教学工作需求的条件;

2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金;

5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：乙方的权利与义务

1.仔细照实填写兼职老师信息表;

2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动;

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的.酬劳及嘉奖。

第五条：甲方支付乙方酬劳的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

老师的劳动合同6

甲方：

乙方：

依据发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：

一、甲方在年学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1.甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

2.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时辰表、学生点名册。

3.对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。

三、乙方职责：

1.全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的'问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4.按时报送学生成果及学习状况。

5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：

1.讲课无教案或不根据授课安排进行授课。

2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3.不履行手续，擅自调课、停课。

4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

5.不履行本合同或违反学校规章制度。

6.上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1.因不行抗力致使不能实现合同目的。

2.甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。

3.法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老师的劳动合同7

甲方(聘用单位):学校

法人代表:

乙方(受聘人员):

姓名:性别:

民族:政治面貌:

诞生日期:身份证号码:

第一学历及毕业时间:

其次学历及毕业时间:

依据《中华人民共和国劳动法》、《老师法》、《义务教化法》及其他相关法律法规规定，结合实际状况，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

乙方在学校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、乙方的岗位、岗位工作任务

(一)甲方依据工作须要，安排乙方从事英语教学工作.乙方在聘期内应完成的工作任务。

(二)按时完成学校支配的教化教学任务及与本职工作相关的工作任务。

三、权利和义务

(一)甲方权利

1、国家、省、市教化部门对教化学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；

2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。

(二)甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利；为乙方供应

基本的工作条件；

2、为乙方供应

完成本合同规定的工作目标及任务所须要的相关政策；

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教化和培训。

(三)乙方权力

1、根据学校对聘任老师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；

2、享受甲方为其供应

的工作和生活条件；

3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的.有关规定执行；

4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

(四)乙方义务

1、仔细遵守《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国义务教化法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

2、聘期内保证依照《劳动法》、《老师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；

3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

五、劳动酬劳和相关待遇

1、甲方聘任期间乙方享有每月工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；

2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所担当比例分担；

3、乙方聘任期间享受学校在编老师同等福利待遇；

本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。

用人单位:(盖章)法人代表:(盖章)

受聘人员:(签字)

时间：20xx年x月x日

老师的劳动合同8

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号：

电话号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在同等自愿协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

第一条：固定期限：自日起至月1—3个月)。

二、工作内容和地点

其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照详细作息时辰表。

四、劳动爱护

第四条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。

第五条：甲方应重视乙方在园内的平安。

五、劳动酬劳

第六条：乙方试用期的工资标准为元/月。

第七条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下几部分组成：

绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)元/月。目标奖：平安奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。

六、劳动合同的.变更、解除、终止、续订

第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，一心一意为幼儿服务。

第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

第十条：甲方接着聘用乙方，应续签劳动合同。

七、其他事项

第十一条：其他事项：

1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。

甲方(盖章)：

法定代表人或主要负责人：

签名：

年月日

乙方：

签名：年月日

老师的劳动合同9

甲方(用人单位)

乙方(员工)

名称

姓名

居处

性别

法定代表人

身份证

号码

联系人

住址

联系电话

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市公办中小学临聘老师管理暂行方法（试行）》等有关法律法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第

种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。

2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。

（二）试用期为个月（试用期包括在合同期限内，但最长不超过三个月）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容：

乙方的工作地点：

三、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间参照甲方正编老师的工作时间规定执行。

（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（三）乙方的其他休息休假支配。

（四）乙方在合同期限内依法享受带薪寒暑假。

四、劳动酬劳

（一）乙方每月正常工作期间工资为元（其中试用期每月工资元），甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）甲方每月日以货币形式向乙方一次性发放工资。

（三）乙方假期工资及特别状况下的工资支付按国家法律法规规定执行。

（四）甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

（三）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方供应以下福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在教学工作中的平安和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。

（三）甲方每年组织乙方健康检查次。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一样，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未刚好足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反甲方的规章制度和纪律的.。连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工10个工作日及以上的；

3、严峻失职，给甲方教学和学校名誉造成严峻影响的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；

5、从事有偿家教或者开办校外辅导班谋取经济利益的；

6、乙方实行伪造证件、证书、个人资料、履历等欺瞒手段，骗取甲方与其订立或者变更劳动合同的；

7、乙方违反老师职业道德，造成严峻影响的；

8、在任期内经考核不合格的

9、有违法行为，不宜接着任职的，或被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、因机构编制发生变动以及约定的解聘条件出现，致使合同无法履行的；

2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（六）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、乙方在合同期限内被甲方聘请为职员的。

十、经济补偿

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一样解除劳动合同的；

2、乙方依据本合同第九条第（三）项规定解除劳动合同的；

3、甲方依据本合同第九条第（五）项规定解除劳动合同的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

十一、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理工作档案和社会保险关系转移手续。

甲乙双方解除和终止本合同，乙方应到甲方所在地办理离职手续。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为须要约定的其他事项:

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：

（主要负责人）

_年_月_日

老师的劳动合同10

甲方：____________________

地址___________________________________

法定代表人(主要负责人)：_____________

联系电话：________________

乙方：__________

性别______

身份证号码_____________________________

现住址____________________________

联系电话_______________________

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

其次条工作内容和工作地点

甲方依据工作须要，支配乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动酬劳

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。

第四条工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定，合理支配乙方的`工作和休息时间第五条社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第七条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。

甲方(单位盖章)：________________

乙方(签字)：________________

法人代表或主要负责人或托付代理人(签字)：________________

签订时间：____年___月___日

老师的劳动合同11

地址：

性质：

主要负责人：

乙方（受聘者）姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

余江安仁学校余江县潢溪镇梁上燕民办学校邵采红甲方（用人单位）名称：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教化促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。其中实习期限年月日起至年月日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作。

甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时按质按量地完成教化教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教化法》和《民办教化促进法》等法律规定的老师职责和义务；

2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生；

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布臵的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议；

8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。

9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教化法》、《老师法》和《民办教化促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日（学校有重大事务除外）。详细标准按上级指示执行（即带薪休假）。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

1、月总工资为元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。

3、每月15日发放上月工资。

4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

六、劳保福利和待遇：

第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利，

第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。

其次十条女老师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

其次十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的；

2、严峻违反甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；

5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的；其次十四条有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

其次十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

其次十六条本合同期满时，合同终止。

其次十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教化教学工作的；

2、符合本合同其次十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：

其次十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；

其次十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。

十、特殊约定：

第三十条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。

2、因乙方侵扰学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方隐私，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）

老师的劳动合同12

聘任方：____________高校(简称甲方)

受聘方：_________________(简称乙方)

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国高等教化法》等有关法规的规定，依据_________高校教学、科研及学科建设等任务的须要，_________高校聘任_________为______职务，详细聘任单位为____________，经双方同等协商，依法订立本合同。

第一条聘期

本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方须要，确定是否签订接着聘任合同。

本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

(注：本条内容由学校授权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。)

一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务：________________________________

2.科研任务：________________________________

3.学科建设任务：________________________________

4.人才培育任务：________________________________

5.其他任务：________________________________

第三条权利和义务

一、甲方权利(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实)

1.依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实)

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。

3.为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所须要的校内相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方主动举荐申报有关嘉奖。

三、乙方权利

1.乙方根据___________________高校的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

2.享受甲方为其供应的`工作和生活条件;

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1.仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

第四条考核(详细内容由甲方授权详细聘任单位落实)

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下________年度的工作安排。学院或单位依据学术委员会看法确定考核结果，考核结果报学校备案。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在________年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(详细评估方法另定)，确定是否续聘事宜。

第五条合同的变更与解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

第六条附则

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人签字：______________

_____________高校盖章：_______

________年____月____日

乙方签字____________________

________年____月____日

详细聘任学院或单位负责人签字：

盖章：________________________

________年____月____日

老师的劳动合同13

甲方：______________（以下简称甲方）

乙方：______________（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本协议。

一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。

二、协议期限

本协议为固定期限协议，时间为_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期_______月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期协议。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

（2）甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。

（3）依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬劳，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于_______元/年。

（4）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。

2、乙方的权利义务

（1）乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。

（2）乙方享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

（3）乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教化教学任务，满勤满量。

（4）乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。

（5）乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

（6）乙方不得从事有偿家教。

（7）乙方擅自中途解除、终止本协议后，五年内不得到其他单位从事教化教学工作及与教化教学相近的工作。

四、聘用协议的变更、解除、终止

1、因特别状况致使本协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议

2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本协议。

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。

（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的.。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配工作的。

（6）连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本协议。

（1）根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

（2）甲方未根据聘用协议的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的。

4、假如甲、乙双方要解除、终止本协议，需提前30天书面通知对方。

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本协议条款或擅自解除、终止本协议的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议的解决方式

甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

在协议期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：______________

_______年_______月_______日

老师的劳动合同14

甲方：

法定代表人：

地址：联系电话：

乙方：

身份证号：

现住址：联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

(一)试用期(最长不超过2个月)：自年月日起至年月日。

(二)正式聘用期：：自年月日起至年月日。

(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(四)依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳

1.按约定取得劳动酬劳：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人50元)+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资(底薪÷22.5×

2)招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提50元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

2.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作须要，甲方还须要乙方加时的，乙方须予听从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关

3.甲方依据工作须要，可以调整乙方的休息时间(调休)。

4.乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第三条乙方的义务

1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。

2.为甲方的授课主动打算教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通;

3.尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量;

4.对学生进行考勤及纪律管理;刚好解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的状况较为严峻,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有刚好反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守则》;

6.在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私。甲方赐予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

第四条甲方的权利

1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事老师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的.工作岗位，亦有权临时支配乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项管理职务，也可以免除乙

2.乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得干脆或间接从事任何兼职工作(无论是否领取酬劳)。

3.必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

第五条甲方的义务

1.无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬劳，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计