办公室工作调研报告5篇

办公室工作调研报告办公室工作调研报告一、办公室工作调研报告的特点1、内容的报告性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门报告工作，让上级机关掌握基本状况并及时对自己的工作进行指导，因此，报告性是“报告”的一种大特点。2、语言的陈说性：由于报告含有报告性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是如何做的，有什么状况、经验、体会，存在什么问题，此后有什么打算，对领导有什么意见、建议，因此行文上普通都使用叙述办法，即陈说其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。3、行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供根据，普通不需要受文机关的批复，属于单向行文。4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出报告，是事后或事中行文。5、双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此获得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，理解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的根据。二、办公室工作调研报告（通用5篇）随着个人的素质不停提高，我们都不可避免地要接触到报告，不同的报告内容同样也是不同的。在写之前，能够先参考范文，下面是小编精心整顿的办公室工作调研报告（通用5篇），欢迎阅读与收藏。办公室工作调研报告1粮食流通体制改革的进一步和粮食管理职能的变化，对办公室工作提出了越来越高的规定，如何适应新的形势，笔者就办公室工作的指导思想、工作重点、多个关系、精神状态等谈几点粗浅的想法。一、有关办公室工作的指导思想办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、部门创立、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一种新的台阶。二、有关办公室工作的几个重点新形势下的办公室要认真抓好五项重点：1、以加强学习为支点，提高素质。今年是实施“十四五”规划的开局之年，也是进一步推动粮食流通法治化进程的核心一年，粮食工作面临着许多新状况、新问题，办公室只有“研究新状况，解决新问题”，才干适应新形势，形成新认识，为粮食经济发展推波助澜。这就规定办公室人员必须加强学习。一是加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二是加强法律法规学习，提高依法行政和管理水平；三是加强本职业务学习，提高业务能力和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。2、以进一步基层为途径，强化调研。调研工作是办公室工作的一项重要任务。粮食工作牵涉到百姓切身利益，只有不停地进一步实际，掌握实情，才干为领导提供有状况、有分析、有建议的调研报告。现在，要重点围绕服务社会主义新农村建设这一重大命题，从坐在办公室转变为进一步基层理解实情，从被动服务转变为主动抓问题，在科学安排，提高工作效率的基础上，围绕“疑点”、“热点”、“难点”，调研好第一手材料，撰写出更有层次的文章。3、以捕获信息为手段，搞好宣传。要以信息为载体，唱响粮食经济发展的“主旋律”。一是要努力培养办公室人员的政治头脑，运用粮食系统的信息网络，把粮食工作的重要状况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度，及时、精确、客观地提供应领导参考决策。二是要逐步完毕统一协同的工作平台和电子档案管理系统，以此推动效率、效益的提高。三是要通过信息报送，及时宣传粮食工作获得的成效、经验、特色，把粮食部门依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使各级领导、各级部门和广大群众更加支持粮食工作。4、以主动服务为抓手，转变作风。办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是文书档案、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。在为领导服务上，坚持三个原则，即“全方位、全过程、高效率”，力求办公室的每一位同志都熟悉全局各个阶段的重点、各位领导关注的热点，以及工作中的焦点，努力变被动服务为主动服务，力求每项工作的每个环节、每个细节都让人无可挑剔。在为群众服务上，牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，把群众的呼声作为工作的第一信号，充足发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所理解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。在为部门和基层服务上，互相尊重、互相支持、满腔热情，果断克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。5、以制度建设为保障，规范工作。一是要带头严格执行局机关的各项规章、规定，确保机关出台的全部制度在办公室能得到不折不扣地实施。二是要进一步完善办公室内部各项制度。特别是在公文解决、会议安排、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面，制订办事程序，使各项工作有规章保障，有制度规范。三是要严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工状况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，以充足发挥办公室每一位人员的主动性和发明性。三、有关办公室工作的几个关系办公室工作要重点解决好四个辩证关系：、解决好“专”与“博”的关系。办公室工作千头万绪，涉及面广，原则高，规定严，这就规定办公室人员既要成为本身业务的行家，又要含有广博的综合性知识和社会常识。要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。这是办公室工作的第一重点，要通过知识的积累、知识面的拓宽和理论功底的日益丰厚，使“专”与“博”的关系得到较好的统一。2、解决好“虚”与“实”的关系。作为党政合署的办事机构，承当党务、精神文明建设及行政事务等工作，部分工作看起来很虚。要锻炼虚事实做的本领，一是要学会运用经济管理的理念和看得见、摸的着的载体，化虚为实，扎实推动。二是要紧紧围绕局党组、局长室的工作实际，求真求实，不搞形式主义，赋予多个党建形式以实实在在的内容。如把思想教育活动与经常性的制度管理、经常性的业务工作等紧密结合起来等，有效提高工作的实效性。3、解决好“忙”与“闲”的关系。办公室工作像是一条没有弹性的直线，始终绷得很紧。要在工作办法上进行不停创新，做到既忙而不乱，又能在相对轻松时平峰填谷。一是将加强工作的预见性，如每年的年度工作会议等室能够预知的，其它工作就尽量避免和能够预见的工作撞车。二是学会分清主次，要以重要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间解决大量的普通性事务。4、对的解决“大”与“小”的关系。办公室工作有许多大事急事，都要重视，认真完毕，不能马虎。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即普通认为的“小事”，也不能轻视麻痹。由于小事不做，或马虎应付，也会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至影响工作大局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能无视，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中，要认真研究这一课题，做到瞻前顾后，抓住重点，确保各项工作的协调运转。四、有关办公室工作的精神状态办公室工作的任务很重，规定也很高，要以“实、细、快、严”四个字严格规定自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。１、实。一定要实实在在。做到“不唯书，不唯上，只唯实”。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；报告工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；要真正做到说话让人相信，办事让人放心。要多进一步实际，多进一步基层，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把务实与务虚有机结合起来，务实而不陷入事务主义，务虚而不陷入形式主义。２、细。一定要细心细致。办公室工作繁杂，但每一项工作都直接或间接地牵涉到领导的决策。因而，办公室人员一定要细心、小心，不能粗心大意。办文经得起推敲，办会经得起检查，办事经得起核查。我们将通过不停加强修养，陶冶性情，养成办公室人员细心、细心再细心的工作习惯，努力提高理论素质、文化水平和工作能力。３、快。一定要雷厉风靡。工作不能拖泥带水，尽量快地完毕任务。办公室工作调研报告2根据工商系统机构改革后办公室的职责规定，办公室的重要工作职责有：负责机关文电、信息、统计、保密、保卫、信访、机要、政务公开、机关党群等工作；承当本级机关的资产管理、新闻公布等工作；负责我局的人事管理、机构编制、队伍建设、劳开工资、外事、社会保险、离退休人员的管理和服务等工作；管理我局事业单位和有关社会团体的职工技术职务评聘工作；拟定我局教育培训规划、学历教育管理制度、人员培训计划并组织实施；指导检查教育培训工作；负责指导基层规范化建设、目的管理和基层党群工作；指导我局政治思想工作、文书档案、机要保密、督查信息、新闻宣传及综合统计工作；承当机关后勤服务及保障工作。贯彻贯彻财务管理工作的规章制度并组织实施；编制经费预算方案及审查决算方案；负责我局的计划、财务、国有资产、执法装备、政府采购和基本建设以及票据管理等工作。办公室作为机关的中枢部门，必须服务好机关各职能处（科、股）室，确保单位各项工作顺利进行，具体业务有：机关文电解决、信息编辑、统计、保密、保卫、信访、机要、政务公开、机关党群、社会治安综合治理、人口与计划生育、消防安全、基层党建、人事教育培训、人事档案管理、我局工程建设管理、固定资产管理、草拟我局文献及后勤保障服务等20多项工作。每天需解决大量文献、编辑各类信息、向上级主管部门报送各类报表或材料信息、做好多个会议安排等。一、存在的问题和困难（一）系统内办公室普遍存在“人力资源”局限性的现象。办公室每天需解决的工作较多，事务繁杂，诸多地方的办公室工作人员经常像“停不下来的陀螺”同样，以高强度的劳动和高度集中的精力维护着部门的正常运转。为使各项工作能及时有序开展，有些办公室工作人员长年处在加班加点的工作状态，但即使是这样，受人员局限性的影响，工作中也难免出现挂万漏一的状况，使有关工作出现滞后。（二）办公室普遍存在工作人员年纪及知识构造老化现象。随着办公系统信息化的不停发展，电子政务的持续推动，对办公室工作人员的计算机操作与应用能力规定越来越高。受此影响，部分办公室工作效率迟迟得不到提高，工作上缺少创新精神和创新能力，按部就班，使诸多工作难以及时有效开展。二、工作建议（一）结合实际、增配工作人员签于上述状况，要确保办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对对应的办公室增配适量工作人员，如果人员编制允许，可有针对性地进行招录，选择能吃苦耐劳、计算机知识过硬、写作能力较强、富有创新精神的人员进入办公室工作队伍；如果人员编制不允许，能够适时设立部分公益性岗位，一来可觉得社会提供部分就业岗位，二来能够将办公室部分简朴、规范性工作交付公益性岗位人员办理，其别人员就能腾出手专注于其它工作，增进办公室整体工作更上一种台阶。（二）加强责任意识，做到“一实一博一快两勤三心”一实，即求实。办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药。一快，即办事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。当天事当天办，急事急办、特事特办，及时完毕领导交办的工作。一博，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，原则高、规定严，这就需要办公室人员必须含有广博的综合性知识和社会常识。两勤，即腿勤和口勤。办公室工作人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听。三心，即耐心、用心、细心。（三）要有“四个头脑”1.有坚定的政治头脑。办公室的工作涉及到方方面面，政治性都很强。在很大程度上，代表着一种部门的主张，反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。办公室的干部必须对党忠诚，善于从政治上观察、分析和解决问题，在大是大非面前头脑苏醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。2.有丰实的理论头脑。一种人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。作为办公室的工作人员，必须善始善终地把学习放在第一位，要多读某些工商业务知识、工商法律法规、科技、文史等方面的书籍，扩展知识面，更新知识构造，提高分析、解决问题的能力。在理论提高的过程中，既要注意知识的全方面性，又要讲求学习的系统性，还要重视学用的针对性，在学习理论上做到学用结合、务求实效。3.有精明的效益头脑。要树立说错话、办错事、出歪招是一种浪费、一种过失的观念。在工作方法上，要以最少的投入争取最佳的效果，用最短的时间做更多的事情，提高工作效率。在工作运作中，要讲求效率、科学有序、操作规范、线条清晰。在工作效果上，要多出精品、减少次品、避免废品、严禁“毒”品。4.有勇于创新的头脑要使办公室各项工作及时有效完毕，必须在工作中不停总结经验，探索解决问题的新思路，树立创新意识，培养创新能力，勇于创新工作方式办法，缩短办公流程、节省办公时间，使各项工作高效完毕。（四）、要有“四种功夫”一是勤奋好学的功夫。在任何时候都应当有一种急迫感和危机感，对知识永远保持一种旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。要养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯。二是进一步实践的功夫。办公室的工作人员要进一步到工商管理事业的主战场和基层最前沿，与方方面面的同志交朋友，建立工作友情。真正从实践中获取新知，收到实效。三是善于领悟的功夫。办公室的`工作是与人打交道的，是机关的窗口和纽带。要尽量地精确理解和把握领导的意图和基层的反映，做到精确，有原则性；严谨，有逻辑性；独到，有精辟性。四是精于体现的功夫。口头体现和书面体现能力，是机关干部的基本功，也是最基本的规定。办公室干部首先要会写会议材料、领导讲话、工作信息、工作总结，会起草文献。力求做到精雕细刻、千锤百炼，工作上人人都能“打通关”，个个都是“多面手”。这样才干适应办公室的工作。（五）要有崇高的人格魅力我们规定的人格，就是扎扎实实做事、堂堂正正做人的人格，有了这样一种人格力量，我们就能挡住多个诱惑、战胜邪恶、超越自我。一是对事业有春天般的热情。办公室是一种单位的重要办事部门，也是一种出成果、出人才、锻炼人的岗位。我们每一位工作人员把每一件工作当成一种事业去追求，把领导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完毕，就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报，我们的精神境界就会得到升华，人生价值就会得到实现。二是对别人有大海同样的胸怀。做好办公室工作离不开机关各部门、各工商分局的配合与支持。对人虚怀若谷、宽厚容人，就会走出世俗，靠近崇高。这是办公室干部的美德。我们要容人胜己，不嫉贤妒能，要团结同志，做到大事讲原则，小事讲风格。要容人直言，要助人为乐，不袖手旁观；要把别人的工作当作自己的工作，以主人翁姿态提建议，当参谋；把别人的困难当作自己的困难，以“甘为人梯”的风格送温暖、献爱心。只有这样，才干赢得更多同志对我们工作的支持和合作，别人和社会就会抬举你，你工作的环境也会更加宽松、和谐。三是对名利象湖水那样安静。在办公室工作的干部，要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，不同别人计较享有的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，不把以权谋私看作本领，不把追求低档趣味视为潇洒，在任何状况下，看待名利始终保持一颗日常心。只有把名利看得淡某些，把事业看得重某些，才干摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼，从中使我们的情操得到陶冶，心灵得到净化。四是对自己像旁观者同样苏醒．能不能知己所长、知己所短，是衡量办公室干部与否成熟的重要标志。知己所长，是要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不停反省自我，扬长避短，取长补短。获得成绩时，既感到欣慰，又必定大家的作用；受到批评时，既要有自责的勇气，又要及时纠正缺点。总而言之，办公室工作人员要始终围绕服务大局这一中心，重视专业和理论两方面的学习，搞好政务、事务、财务三项服务；发挥好参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障四个作用。接好每一种电话，接待好每一种来办事的人，完毕好每一件交办的任务，作好每一种统计，解决好每一份文献，力求将办公室工作做得更加好。办公室工作调研报告3随着社会的变革和市场经济发展，办公室工作的地位和作用日显重要，任务日益加重，规定越来越高，决不是仅仅限于文献转转发发，来人接待接待等这类琐碎工作了。下面就如何充足发挥办公室职能作用并不停扩大服务内涵和提高服务质量等谈一点自己的粗浅认识。一、解放思想、大胆创新社会在发展，历史在进步，人保公司也处在前所未有的历史变革时期，办公室工作人员必须搭准历史发展的脉搏，跟上历史发展的脚步，合上历史发展的节律。为此，就要解放思想、转变观念、大胆创新。日常工作中要勇于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新状况、新问题，要勇于思考，勇于探索，大胆地推开工作创新。如：公文运转如何做到急事急办、特事特办?如何改善接待工作，如何适应业务发展加大宣传工作力度等等。有了超前的意识、大胆创新精神和灵活多变的手段，就能使办公室工作有声有色、富有成效。二、要热爱办公室工作，甘当人民的勤务员从大的方面讲，办公室位置很重要，也是领导的左膀右臂，公司的内管家。但是，办公室的工作头绪多、婆婆多，服务对象多，方方面面应酬也多。事情多而杂，并且哪首先做得稍有不周，不是上级不满意，就是员工故意见。好比是老牛进磨坊，一年忙到头还出力不讨好，因而不少人都不乐意从事此项工作。话说回头，办公室工作难干总得有人干，既然从事了这项工作，就要安下心来并全身心地投入。办公室工作也是锻炼人的地方，办公室人员能够从领导身上吸取到诸多营养(如：领导的决策能力、工作作风等)，能够在工作实践中培养提高组织协调能力、公关技巧、综合分析判断能力以及文字综合能力等。能够说，能全方面提高本身素质。因此要爱惜岗位、把握契机、使我们的全部聪颖才智得以充足发挥。三、转变工作作风、改善工作办法办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着亲密的联系。要做好办公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的重要矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才干做到忙而不乱、紧张有序。同时，要善于思考，不停探索工作规律，避免埋于事务堆中。另首先，要有强烈的事业心和责任感，增强工作时效性。工作要脚踏实地真抓实干，力戒浮夸。特别是在碰到工作任务较多的状况下，一定要冷静思考、分清轻重缓急，一件一件贯彻并排出时间表。报告工作要勇于讲真话、报实情，不能报喜不报忧，投其所好。另外，特别注意的是办公室工作要以事业为重，不能过多地掺杂个人感情、凭个人意志办事，做到看待上级与下级同样，看待领导与普通员工一种样。为职工办实事、办好事，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。更不能运用手中权利谋私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。最后，办公室工作要有严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和确保。没有规矩，不成方圆，办公室工作必须要明确每个岗位的工作职责、办事程序、工作目的和工作规定。使办公室工作纳入制度化、规范化和科学化的管理轨道，以提高办公室整体工作效率。四、加强学习，提高本身素质办公室工作涉及面广，特别是又肩负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不停更新知识，就无法胜任工作。必须把学习摆在一种很重要的位置上，日常要注意政治、经济理论学习，还要研究政策法规，学习有关业务知识以及纯熟掌握办公自动化。学习的途径诸多，除了理论学习外，还能够向身边的领导和同事学，能够进一步基层加强调查研究，从基层吸取营养，要使理论与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，才干获得学习的效果。办公室工作调研报告4xx市委政研室：ＸＸ年来，ＸＸ县委办公室调研股在上级大力支持和热心关心下，在县委对的领导下，紧紧围绕全县中心工作，围绕社会焦点、热点、难点问题，加强组织领导，突出工作重点，抓好成果转化，勇于开拓创新，进一步开展调查研究，获得了一定的成绩。一年以来，我们通过调研撰写及修改的论文、调查报告、典型经验等共获得成果个（篇）。其中有个（篇）被国家级刊物采用，有个（篇）被省级刊物、会议采用，有个（篇）被县委、县政府批转或市级刊物、会议采用和必定。有的调研报告已转化为领导领导，较好地发挥了参谋助手作用。一、加强领导，贯彻责任，为调研工作提供坚强的组织确保调查研究是“谋事之本”、“成事之基”，县委对调研工作非常重视，为使调研工作经常化、制度化、规范化。一是加强领导，重视组织建设。县委常委会每年都要听取调研工作报告，及时解决调研工作中碰到的困难和问题。县委重要领导经常为调研工作出题目，定方向，并拟定由一名副主任直接抓调研工作。在全县编制紧缩的状况下考调3名同志充实到调研工作岗位，现在有6名人员从事调研工作。同时县委领导规定提出，在调研工作上要注意把握这样几条：即在专项调研上，要有深度、有质量，在解决具体问题上下功夫；在典型调研上，要有高度，有教育意义，能指导面上工作；在政策调研上，要吃透上头，符合县情实际，含有可操作性；在理论调研上，要联系实际，有预见性、超前性，并逐步向新的领域延伸。由于领导重视，确保了各项调研工作顺利进行。二是身体力行，亲自参加调研。县委领导班子组员把调查研究作为对的决策和指导工作的根据和前提，从本身做起，带头进一步基层，调查研究，解决经济社会发展中碰到的某些重大问题。如，在为维护招商引资良好的社会软环境、为保护公司的正当权益，监督个别执法执纪人员到公司“吃拿卡要”的问题，协助公司解决在生产经营中碰到的实际问题，县委班子组员每人都拟定了一种公司联系点，定时进一步公司进行调研。一年来，县委领导亲自参加撰写、修改的调查报告、论文等多个材料达篇。三是明确任务，贯彻责任。每年年初我们按照市委的中心工作制订全年调研工作要点，贯彻调研任务。同时实施目的管理，把全年调研任务层层分解，责任到人，年初抓布置，年中抓推动，年末抓检查，平时抓督促，随时要成果。我们调研股同志每人每年都要有2项成果进入领导决策。二、围绕中心，突出重点，推动调研工作进一步开展在调研工作中，我们注意围绕经济建设这个中心，有针对性地开展调查研究，指导工作，获得了明显的效果。一是围绕为改革发展稳定大局服务开展调研。一年来，围绕推动县域经济新跨越实现社会事业新发展打开党建工作新局面，全县40几个乡镇针对广播电视产业发展滞后的问题进行了专项调研，形成了《xxx》调研报告，为县委决策提供参考，并及时总结县地税局短时间打开工作新局面，实现工作新突破的经验，写出了《构建和谐地税、增进经济跨越》的调研报告，并刊发在《开发潮》20xx年第6期。为总结和推广中坝村、下河街先进经验，为市委、县委提供了高质量的调查报告。二是围绕社会热点难点开展调研。我们围绕“三农”问题组织人员进行调研，在一种多月的调研中，通过下单位、进社区、到农村、听报告、召开座谈会，较全方面形成了农村经济发展的状况，撰写了《加紧农业产业化发展、增进农民增收致富、实现社会和谐》的调研报告。一年来，我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等6个方面内容的专项调研，写出了有状况、有分析、有针对问题解决方法的调查报告。为向上级报告工作提供了面上状况和典型事例，为领导科学决策提供了可靠的根据。这些调研工作多次受到县委、市委领导的充足必定。三、着眼发展，超前运作，认真抓好调研成果的转化和运用搞好理论调研，发挥理论成果的指导作用。理论来源于实践，并指导和服务于实践，理论研究的最后目的是进入领导决策，指导工作，为实践服务，这是我们工作的出发点和落脚点。一年来，我们根据工作实际，下发研讨课题60余个，并主动组织有关人员撰写论文。我们共交流论文300余篇，评比优秀论文70余篇，向中央、省推荐优秀论文和调查报告30余篇。不少同志的论文参加全国和省、市行业系统的理论研讨论，受到广泛好评。一年来，即使获得了一定的工作成绩，但离领导和办公室工作的规定尚有不少差距。重要是学习抓得不够进一步，调研工作不够深透，工作的发明性还不够强。下步，我们将针对工作中的问题和局限性，认真研究制订整治方法，以实践行动维护好县委办公室的形象和名誉，圆满完毕领导交办的各项工作任务。办公室工作调研报告5随着社会的厘革和市场经济发展，办公室工作的职位地方和作用日显紧张，使命日益减轻，规定越来越高，决不是仅仅限于文献转转发发，来人欢迎欢迎等这类噜苏工作了。下面就如何充足发扬办公室职能作用，实现争先创优，并不停扩展服务内涵和提高服务质量等谈一点本身的深刻理解。一、解放头脑、大胆创新社会在发展，历史在迈进，人保公司也处在前所未有的历史厘革时期，办公室工作人员必须搭准历史发展的脉搏，跟上历史发展的脚步，合上历史发展的节律。为此，就要解放头脑、变化见解、大胆创新。同样日常工作中要勇于打破旧框框，革除陈规陋习，面临新状况、新题目，要勇于思考，勇于探索，大胆地推开工作创新。如：公牍运转如何做到急事急办、特事特办？如何改善欢迎工作，如何适应业务发展加大宣传工作力度等等。有了超前的意识、大胆创新精力和机动多变的本领，就能使办公室工作有声有色、富有成效。二、要酷爱办公室工作，甘当人民的勤务员从大的方面讲，办公室位置很紧张，也是向导的左膀右臂，公司的内管家。但是，办公室的工作眉目多、婆婆多，服务对象多，方方面面应酬也多。事情多而杂，并且哪首先做得稍有不周，不是上级不满意，便是员工故意见。好比是老牛进磨坊，一年忙到头还出力不讨好，因而不少人都不乐意从事此项工作。话说回头，办公室工作难干总得有人干，既然从事了这项工作，就要安下心来并全身心地投入。办公室工作也是锻