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文档简介

人力资源业务外包协议书-标准范本人力资源业务外包协议书-标准范本1.引言本协议由以下双方订立，即委托方（以下简称“甲方”）和服务提供方（以下简称“乙方”），依据平等自愿、互利互惠、诚实信用的原则达成如下协议，共同履行。2.协议目的本协议的目的是为了明确甲方委托乙方为其提供人力资源业务外包服务的范围、方式和细则，以确保甲方的人力资源管理能够高效、专业、合规运作。3.甲方的义务3.1提供信息甲方应向乙方提供准确、完整的与人力资源有关的信息，包括但不限于员工档案、薪酬福利资料、劳动合同等。甲方应确保所提供的信息合法、真实，并承担由此产生的全部责任。3.2协助工作甲方应配合乙方工作，包括但不限于配备专人协助乙方开展人力资源业务外包工作，并提供必要的办公场所和设备。3.3保密义务甲方应对乙方在履行本协议过程中所获得的甲方商业秘密和其他保密信息予以保护，并严禁将其泄露给任何第三方。4.乙方的义务4.1业务外包范围乙方将根据甲方的要求，为其提供以下人力资源业务外包服务：-人员招聘与面试-员工入职及离职管理-薪酬福利管理-绩效管理-培训与发展4.2服务标准乙方承诺按照甲方的要求和适用法律法规，高效、规范地执行人力资源业务外包服务，确保服务质量和效果。4.3保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方，除非经甲方书面同意或法律法规另有规定。5.服务期限本协议的服务期限为起始日期至终止日期，具体时间由双方协商确定，可根据实际需要进行调整和延长。6.服务费用与支付方式6.1服务费用标准甲方应按照与乙方达成的服务费用协议支付相应的费用，具体费用标准由双方协商确定。6.2支付方式甲方应按照约定的支付方式和时间节点及时支付服务费用，乙方应提供相应的发票和支付凭证。7.保密条款7.1保密范围本协议项下的任何商业秘密和其他保密信息均属于保密范围。7.2保密义务双方都应对保密范围内的信息予以保密，并在协议终止后仍须继续履行保密义务，不得对外泄露、使用或转让该等信息。8.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方造成的实际损失。9.争议解决本协议的解释、变更和执行均适用中华人民共和国法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.协议终止本协议在以下情况下终止：-双方协商一致解除-协议期限届满且双方不再续签-一方严重违反协议，并经守约方书面通知后仍未改正11.其他条款11.1修订和补充本协议的修订和补充须经双方书面协商一致，并签署修订协议。11.2协议生效本协议自双方代表人签字或盖章之日起生效，以书面形式为准。11.3附加文件附件部分包括本协议的补充文件，具有与本协议同等法律效力。以上为《人力资源业务外包协议书-标准范

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