建筑施工安全标准与规范

建筑施工安全原则与规范1、《建筑施工安全检查原则》JGJ59-992、《建筑桩基技术规范》JGJ94-943、《建筑地基解决技术规范》JGJ79-4、《建筑施工机件式钢管脚手架，安全技术规范》JGJ130-5、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128—6、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80—917、《建筑施工临时用电安全技术规范》JGJ46—888、《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-9、《龙门架、井字架、物料提高安技术规范》JGJ88-9210、《焊接与切割安全》GB9448—199911、《起重机械安全规程》GB6067—8512、《塔式起重机安全规程》GB5144—199413、《高处作业吊篮安全规则》JGJ5027—92劳工科的安全责任一、凡新进单位人员，必须告知安全科进行安全教育和体格检查，否则不得直接分派工作,并做好劳动保护用品的合剪发放。二、凡单位内的特殊工种（电工、起重要、电焊工、架子工、机动车和公司内车辆架驶员、塔吊司机等）,必须培训考核获得操作证后，方准上岗工作，未经有关部门同意，不得随便调开工作.三、把安全生产作为职工技术考核的重要内容之一，并列入职工转正、定级、评奖、升级的考核条件。四、制订奖励制度时，应将安全方面的规定列入考核内容之一,对重视或无视安全生产的集体和个人预以奖励、表彰或扣发奖金、批评处分。五、要关心女工劳动保护工作，尽量不要安排不适宜于女工生理健康的工作，对女工应执行“四期"（即月经、怀孕、生育、哺乳期）保护的规定。六、对不适宜于高温或者有害物质操作的工人，或因病确实不适宜原工作的职工，应及时适宜调离，并妥善安排工作。七、合理分派劳动力,注意职工的功逸结合,严格控制加班加点，对节假日加班，要做好报批手续。八、参加对重大事故的调查分析，工伤鉴定工作，在发生职工死亡事故后，根据有关政策，参加死亡事故的善后解决。保卫科的安全责任一、认真贯彻执行上级和本公司有关安全消防的各项政策、法令、批示、规定，负责有关消防人员的思想教育和业务训练.二、负责制订本单位安全消防方法，消防器材合理分派设立，组织专业检查，发现隐患及时提出整治方法,并督促有关部门快速实施。三、参加本单位重大事故的调查分析和总结工作,有权对火灾、火警事故的责任进行追究。四、负责对易燃、易爆、有毒等物品的运输储存、使用的安全管理，发现有特殊状况或不安全时,有权临时停止，并会同有关部门研究解决.五、组织定时或专业性的安全保卫检查工作，对其不符合规定的应果断制止,对问题严重的部门和责任者要予以处分.六、对全公司节假日和平时值班人员进行安排时，要同时负责安全工作。安全技术方法审查交底制度为确保全部在建的施工工程,安全顺利施工，按部颁原则推行“建筑工程安全检查原则”,强化施工现场安全管理，全部建筑工程的施工组织设计（施工方案）,都必须有安全技术方法；凡施工有爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工,安全技术方法要有针对性，要根据工程特点、施工办法、劳动组织和作业环境气候条件等状况提出，避免普通化.一、施工现场道路、上下水及采暖管道,电气线路、材料堆放、临时设施和附属设施等的平面布置，都要符合安全、卫生、防火规定，并要加强管理，做到安全生产和文明生产。二、多个机电设备安全装置和超重设备的限位装置，都应齐全有效，没有的不能使用，要建立定时维修保养制度，检修机械设备要同时检修安全保护装置.三、脚手架、井字架和安全网等，搭设完毕，须经在工长验收合格，安全部门予以监收，合格后方能使用;使用期间要专人维修保养，发现变形、倾斜、摇晃等状况,要及时加固解决,否则，不得使用。四、施工现场坑、井、沟和多个孔洞、易燃易爆场合,变压器周边，都要指定专人设立围栏或盖板，未经施工负责人同意，不得移动和拆除.五、实施逐级安全技术交底制度，开工前技术负责人要将工程概况，施工办法、安全技术方法等状况向全体职工进行具体交底；两个以上施工队或多工种配合施工时,项目经理、施工员要按工程进度定时检查、向有关班组长每天要对工人进行安全施工提出具体规定，作业环境的安全交底.六、砼搅拌机、木工车间、沥青加工点及喷漆作业场合等都末采用方法，限期使尘毒浓度达成国标.七、加强季节性劳动保护工作,夏季要做好防暑降温，冬季要防寒防冻；避免煤气中毒，雨季和台风到来之前应对临时设施和电气设备进行检修，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨雪过后要采用防滑方法。八、施工现场和木材加工厂（车间）和贮存易燃易爆的仓库，要建立防火制度，备足防火设施与灭火器材，要经常检查，保持良好。安全教育的对象、目的、内容与计划安全教育的对象重要涉及公司的决策层、生产的管理者、员工、安全专业管理人员等.一、公司决策层（法人及决策者）的安全教育运用每年冬训期间不少于24学时进行。（一）公司决策层安全教育重点在方针政策、安全法规、原则的教育。1、懂得安全法规、原则及方针政策；2、安全管理能力培养;3、树立对的的安全思想；4、形成求实的安全工作作风。(二)公司决策层安全教育的目的：在社会主义市场经济体制下,对公司的决策层进行安全教育，使其在思想和意识上树立以下的安全生产观；1、安全第一的哲学观；2、尊重人的情感观；3、安全就是效益的经济观；4、防止为主的科学观。（三)公司决策层的安全教育办法。公司领导安全教育的形式重要是岗位资格的安全培训认证制度教育,这是一种非常有力和有效安全教育形式.通过学习、认识安全生产的知识，体验和经历事故的教训，采用研讨法和发现法来达成教育的目的.二、公司管理层的安全教育运用每年冬训期间进行不少于24学时学业习、教育。重要是指公司中的中层和基层管理部门的领导及其干部。（一）公司管理层的安全教育知识体系：公司管理层的安全教育知识体系何分为两类。第一类：公司中层管理干部的安全教育知识体系除必须含有的生产知识外，在安全方面还须含有一定的知识、技能。1、多学科的安全技术知识；2、推动安全工作迈进的办法；3、国家的安全生产法规、规章制度体系；4、安全系统理论:当代安全管理;安全决策技术;安全生产规律；安全生产基本理论和安全规程。第二类：班组长的安全教育知识体系应含有较高的安全文化素质。1、较多的安全技术技能；2、熟炼的安全操作技能；（二）公司管理层的安全教育目的:1、有关心职工安全健康的仁爱之心——“安全第一，防止为主".2、有高度的安全责任感—-对人民生命和国家财产含有高度负责的精神。3、有适应安全工作需要的能力。(三）公司管理层的安全教育办法：采用岗位资格认证安全教育、定时的安全再教育、研讨法和发现法.三、公司普通员工的安全教育运用每年冬训期间组织员工不少于24小时的安全生产教育培训。（一)公司普通职工安全教育的知识体系1、安全生产的方针政策教育；2、安全法规教育；3、普通生产技术知识教育；4、普通安全生产技术知识教育;5、专业安全生产技术知识教育；6、安全生产技能教育;7、事故案例教育。(二）公司普通员工安全教育的目的：从安全文化素质方面,公司职工通过安全教育和宣传应当含有较高的安全文化素质。（三)公司普通员工安全教育的办法：对公司普通职工的安全教育普通能够采用讲授法、谈话法、访问法、练习法、复习法等.四、职工安全教育的形式（一）职工的三级教育1、厂(公司）级教育：对新入厂的安全教育。内容涉及国家安全生产的法律法规等教育、安全生产状况，公司内不安全点的介绍，普通的安全技术知识等.2、工区（施工队）教育：内容涉及：本工区（施工队）的生产概况、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性;本工区（施工队）安全生产状况，以及安全生产的好、坏典型案例；本工区（施工队）的劳动规则和应当重视的安全问题,工区（施工队）内危险地区.3、班组教育：教育内容涉及本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质。职责范畴和安全规章制度;多个机具设备及安全防护设施的性能、作用，个人防护用品的使用和管理；岗位工种的安全操作规程,工作点的尘、毒源、危险区的控制办法;解说事故教训、发生事故的紧急救灾方法和安全撤退路线等。（二）转岗、变换工种教育随着市场经济体制的不停完善和发展，公司内部必须会有岗位、工种的变化。转岗、变换工种安全教育都是非常重要的。教育的内容和办法与工区(施工队）、班组教育几乎同样。(三）复工教育这是指职工离岗3个月以上（涉及3个月）和工伤后上岗前的安全教育。教育内容及办法与工区（施工队）、班组教育相似.(四)特殊工种教育特殊工种指对操作者本人和周边设施的安全有重大危害因素的工种.特殊工种大致涉及电工作业、起重机械作业、金属焊接(气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、爆破作业。对从事特种作业的人员,必须进行脱产或半脱产的专门培训。培训后，经严格的考核合格，由主管部门颁发特种作业安全操作证，方准独立上岗操作。（五）全员安全教育全员安全教育事实上就是每年对全厂（公司）职工进行安全生产的再教育.许多工伤事故表明，生产工人安全教育隔了一段较长时间后对安全生产会逐步淡薄，因此，必须通过全员复训教育提高职工的安全意识。(六)公司日常性教育及其它教育1、公司经常性安全教育：如定时的班组安全学习、工作检查、工作交接制等教育；不定时的事故分析会、事故现场说教、典型经验宣传教育等；公司应用广播、闭路电视、板报等工具进行的安全宣传教育。2、季节教育：结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。3、节日教育：就是在多个节假日的前后组织的有针对性的安全教育。工会的安全责任1、工会要做好安全生产的宣传教育工作，宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、批示、规定，组织开展安全竞赛活动,教育职工严格恪守劳动纪律和安全操作规程，以及公司规章制度，开展群众性的劳动保护工作。2、组织职工代表大会,讨论审查安全生产计划方法，劳动保护设施的改革，方法经费的提取和使用状况，主动反映职工对安全生产劳动保护方面的意见和多个建议。3、设劳动保护监督检查委员,公司有关部门搞好定时的安全生产检查，并主动提出整治意见，检查督促有关部门不得任意加班加点。4、主动参加对事故的调查分析、解决意见，做好因工负伤职工的慰问和死者家眷的善后工作.生产经营科安全生产责任制1、科长是负责全公司业务管理的职能负责人，是经理做好安全工作的助手,在经理的领导下工作。2、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规,做好安全生产的管理工作，参加组织编制安全技术方法计划，并督促有关部门实施.3、参加组织全公司职工学习国家安全生产的政策、法律和上级有关规章制度,组织学习我司安全规程和管理制度，并监督执行。4、参加组织编制、修改安全生产管理制度，审核安全技术规程.5、参加安全委员会的常务工作，组织全公司安全大检查。组织本科人员，经常到现场检查、抽查、提出事故隐患的整治意见.6、参加全公司安全生产宣传教育、安技考核、活动竞赛、总结评比工作，推广先进经验。做好特殊工种岗位培训发证工作.审核工程处“三级安全教育”和安全培训计划。7、对严重违章指挥、违章作业的行为，有权先停止工作而后报公司解决。定时分析公司安全生产形势，研究改善方法,向经理报告。8、参加对重伤、死亡等事故的调查、分析、解决工伤、职业病的鉴定工作。对事故责任者有权提出解决意见。施工技术科的安全责任1、经常组织技术人员学习和贯彻党和国家的有关安全技术的政策、法令和原则规程，教育技术人员按照安全技术操作规程合理地组织施工,做到文明生产。2、在编制施工组织设计时,必须编制安全技术方法内容,并经常检查在施工过程中的实施状况,及时指导或协助解决疑难问题。3、负责按质量原则和安全规定，对建筑原材料的检查工作，以及成品半成品的检查工作，凡达不到原则规定的原材料及成品、半成品应停止使用