驾驶员准入规定

驾驶员准入规定安全技术部我能当驾驶员么驾驶员准入规定为了进一步加强驾驶员管理，落实安全行车责任制和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把好驾驶员准入关，提高公司驾驶员的思想素质和驾驶技能，保持驾驶员队伍的相对稳定，为安全行车和优质服务打牢基础。结合公司的实际，特制定本规定.第一条驾驶员准入条件1、驾驶19座及其以下车辆必须持有经公安交通管理机关核发的A1或B1照，驾驶20座以上车辆必须持有经公安交通管理机关核发的A1照，且驾驶该车型经历必须3年以上，三年以上无重、特大责任事故。2、经市级道路运输管理机构对有关客运法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，而取得相应的从业资格证。3、身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。4、年龄限制：驾驶19座及其以下车辆24—60周岁，驾驶20座以上车辆29—60周岁。第二条驾驶员准入所需资料（考试前）

1、一寸免冠彩照4张。

2、身份证、从业资格证、驾驶证、身体检查回执单的复印件各3份。

3、户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明1份。

4、填写准入申请表。驾驶员准入所需部分资料第四条驾驶员准入办理程序

1、经营者购入新车办理营运手续前、车辆内部转让时的授让方签订授权经营合同前，办理驾驶员准入手续。2、由分公司对拟准入的驾驶员提供的资料进行查验、在互联网上对有关记录进行查询并按照准入条件的规定进行审核。3、审核合格后，由驾驶员或经营者填写《驾驶员准入申请表》，分公司主管领导在申请表上签署审核意见。4、分公司将《驾驶员准入申请表》及所需资料整理报安技部，安技部对资料进行审查，并在3个工作日内完成。5、分公司对拟准入驾驶员进行法律法规、规章制度、安全常识、规范经营及服务质量的培训、考核（考核成绩必须在90分以上），并由安技部组织分公司领导、安管员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考核，将成绩填入《驾驶员准入申请表》。6、考核合格后，分公司通知经营者与驾驶员自行签订聘用合同（聘期需一年以上），并为驾驶员购人身意外险，保额不少于10万元/人，聘用合同在所属分公司留存备案，同时由驾驶员向公司财务部交纳聘期违规保证金1200元。驾驶车辆时间不足一年的，按月扣除100元，达到或超过1年者退还保证金。7、分公司将聘用合同、人身意外保单复印件、1200元违规保证金收据复印件交安技部后，5个工作日完成发放上岗证，下达准入通知书。8、分公司对批准准入的驾驶员进行注册登记，归档。第五条相关规定及违规处罚1、按照行业管理部门的旅游车辆定人定车的规定，严禁经营者私自更换或聘用未经公司考核的驾驶员驾驶车辆。2、首次发现经营者擅自聘用驾驶员者，罚款1000元，写出书面检查。3、两次发现经营者擅自聘用驾驶员者，罚款2000元，写出书面检查，停车整顿2天。4、第三次发现经营者擅自聘用驾驶员者，罚款10000元或解除经营合同。5、经营者擅自更换驾驶人或临时聘用未经公司考核，无上岗证的驾驶人驾驶车辆发生交通事故，处罚标准按照公司《道路交通事故处理办法》有关条款执行。6、已办准入的驾驶员一年内发生两次同等责任以上一般事故或发生有责重、特大事故，公司解除其准入资格，注销上岗证，并在两年内不得在公司驾驶车辆。第六条处罚程序

1、由检查人员或相关人员签发违规处罚通知书（一式三份），其中安技部、分公司、经营者各留一份。2、由安技部按规定下发经主管领导签字批准的处罚决定。处罚单一式三份，安技部、分公司、财务部各留一份。3、由车辆分公司按照处罚决定向经营者收取处罚金，并上交财务部，安技部负责监督落实。第七条其它类别准入

1、经营者兼驾驶员除不签订聘用合同外，其它均按上述规定执行。2、本公司驾驶员只提供照片、身份证、驾驶证、从业资格证、上岗证复印件。3、对进入公司复、转军人以及从其它单位调入的正式职工从事车辆驾驶工作，须按新入户驾驶员准入程序执行。第八条本办法自二〇一〇年十一月四日颁布起实施。驾驶员准入申请表

姓名性别出生日期年月日文化程度家庭住址

驾驶证号驾照类型从业资格证号上岗证号初领驾照日期

年月日审照日期

年月日理论考试成绩驾驶技能成绩驶该车型

日期

年月日主考人主考人准驾简历分公司意见主管领导签字：（盖章）年月日公司安技部意见(盖章)

年月日驾驶员准入通知单编号：安全技术部留存驾驶员准入通知单

分公司：经对你单位上报的授权经营者

及其车主雇用的驾驶员

同志，根据公司《驾驶员准入规定》审查考核合格，同意车主雇用该驾驶员从事驾驶工作。公司安全技术部年月日编号：分公司留存驾驶员准入通知单

分公司：经对你单位上报的授权经营者

及其车主雇用的驾驶员

同志，根据公司《驾驶员准入规定》审查考核合格，同意车主雇用该驾驶员从事驾驶工作。公司安全技术部年月日处罚通知单第一联安技部违规时间年月日违规地点驾驶人车属单位车号查扣人违规事由请三日内到所属车辆分公司接受处理。公司道委会年月日第二联分公司违规时间年月日违规地点驾驶人车属单位车号查扣人违规事由请三日内到所属车辆分公司接受处理。公司道委会年月日第三联驾驶人违规时间年月日违规地点驾驶人车属单位车号查扣人违规事由请三日内到所属车辆分公司接受处理。公司道委会年月日处罚单第一联安技部违规时间年月日违规地点驾驶人经营者车号车属单位违规事项处理意见分公司领导安技部领导公司领导第二联分公司违规时间年月日违规地点驾驶人经营者车号车属单位违规事项处理意见分公司领导安技部领导公司领导第三联财务部违规时间年月日违规地点驾驶人经营者车号车属单位违规事项处理意见分公司领导安技部领导公司领导--------------如何做好驾驶员的资质审查根据西安市公安局交警支队车管所关于《机动车驾驶证申领和使用规定》的宣传提纲；《公安部关于修改驾驶证申领和使用规定》和行业要求。准驾车型的年限规定因此；驾驶中型旅游客车需6年，驾驶大型旅游客车需11年。（但是，直接从大货车B2—A1大型客车5年+行业要求3年=8年）驾驶员的申请年龄规定26-50岁大型客车21-50岁中型客车20座20座资质审查第一；年龄限制是：A1（旅游大客）最小年龄26+3=29岁B1（旅游中型）最小年龄21+3=24岁第二；初领证——驾驶该车型驾驶大型旅游客车至少需要11年；驾驶中型旅游客车至少需要6年客运驾驶人管理

第1条道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件，统一录用程序，对客运驾驶人进行面试，审核客运驾驶人安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台（或监控端）。对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。客运驾驶人管理

第2条道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人岗前培训制度。岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。客运驾驶人管理第3条道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全教育、培训及考核制度。定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。客运驾驶人应当每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。道路旅客运输企业应当组织和督促本企业的客运驾驶人参加继续教育，保证客运驾驶人参加教育和培训的时间，提供必要的学习条件。道路旅客运输企业应在客运驾驶人接受教育与培训后，对客运驾驶人教育与培训的效果进行考核。客运驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入客运驾驶人教育与培训档案。客运驾驶人教育与培训档案的内容应包括：教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。道路旅客运输企业应当每月查询一次客运驾驶人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。客运驾驶人管理第4条道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶人要及时调离或辞退。第5条道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。第6条道路旅客运输企业应当建