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第“四敢”精神青年干部心得体会优推

敢字为先，干字当头

组织人事局党建科科员

站在两个大局交织、两个百年交汇的关键时点，作为一名组工干部，要紧扣组织工作重点难点，努力弘扬四敢精神，以组织优势凝聚发展动能，为党建引领高新区高质量发展贡献力量。

一要把真抓实干当压舱石，在敢干、敢为中担当作为、砥砺前行。我们要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把党建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机，养成边学边干的好习惯，及时盘点工作中的得与失，补齐短板弱项，一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。

二要把本领当护身符，在敢闯中精益求精。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，是标杆、更是先锋。要想答好无问之答、破解无解之解，必须沉下心来检视剖析自身差距，坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好。无论是制定一份方案，还是撰写一篇材料，时刻树立组工责任重于山，组织工作无小事的观念，对职责范围内的事，全力以赴、精益求精。

三要把创新当强引擎，在敢首创中再创新绩。敢为先锋才能不负时代，组工干部要勇于走出舒适区，破除路径依赖，争当改革创新的领跑者，结合高新区实际，不断创新党建工作思路，不断延伸党建+触角，创新活动载体，巧用新阵地，走活关键棋，带来全盘活，有效激发园区党建工作新活力。

立足统计工作服务企业敢为

经济发展局统计科科员

习近平总书记教导我们要做到守正创新，要发扬四敢精神。我现在在高新区经发局统计科从事服务业统计工作，服务业是经济发展重要一环。从统计工作出发，既要保证数据真实性，又要做到应报尽报，应统尽统。更要监测好服务业各项经济指标，挖掘深层次影响服务业因素、促进服务业发展。以数据为支撑，分析发展问题，寻求发展契机，提出发展可能，最终为实现全区服务业高质量发展的目标而有所作为。

要进一步践行干部敢为，我除了立足本职工作，还要积极走访企业。了解企业急难愁盼，把助企纾困政策带给企业，把企业亟待解决的问题带回园区，积极帮助企业纾困解难，切实做好服务企业的店小二，持续提升园区营商环境。

践行四敢精神勇当科创先锋

科技和人才局科技成果科科长

勇敢者，目光所及，皆是未来;足之所履，步步坚实。四敢精神振奋人心、催人奋进，作为高新区科技部门的一员，我将时刻践行四敢精神，抢抓机遇、勇往直前，在科技服务中踔厉奋进、笃行不怠!

提振敢闯精神，以建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为目标，主动抬升标杆，对标先进，奋勇争先，聚焦科技服务，精准对接企业，推动高新区创新生态建设落实落细，构建一流创新生态标杆!

增强敢为本领，深入研究国家省市各级科技创新政策及评价指标体系，学习借鉴先进园区好的经验做法，不断提升科技业务能力和服务水平，完善科技型企业链式培育机制，持续壮大高新技术产业集群。

发扬敢干作风，有责任敢担当，把敢和干融到骨子里，落到科技业务中，聚焦

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