保险公司员工固定期限劳动合同

保险公司员工固定期限劳动合同保险公司员工固定期限劳动合同

一、合同的缔结

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

居住地址：

鉴于公司急需为业务发展和团队建设招聘一名员工，为确保公司与员工的权益，经过双方友好协商，就以下事项达成一致意见，特订立本合同。

二、合同期限

本合同有效期为__年__月__日起至__年__月__日止，共计__期。

三、工作岗位及职责

1.岗位及职务：员工被聘用为公司的员工，担任____职务。

2.主要职责：员工应按照公司的工作要求，承担相关工作职责，执行公司领导交办的各种任务。

四、劳动时间和劳动报酬

1.工作时间：员工每周工作__小时，具体工作时间根据公司的实际需求而定。

2.工资待遇：员工的基本工资为人民币__元/月，具体绩效奖金以公司绩效考核结果为准。

3.调薪及奖金：公司将根据员工的工作表现、能力及市场的变化，适时进行相应的调薪和奖金发放。

五、福利待遇

1.休假制度：员工享有法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体休假福利按照国家相关法律规定执行。

2.社会保险：员工参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，并按法定规定缴纳相应的社会保险费。

3.住房补贴：对于符合公司规定的员工，公司将根据实际情况给予一定的住房补贴或提供住房。

六、保密义务

1.员工在公司工作期间，对于公司的商业秘密、技术、经营计划、客户资料及其他未公开的商业信息，员工应予以保密，不得擅自泄露或使用。

2.在员工离职后，员工仍应对公司的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。

七、解除合同

1.合同到期终止：本合同期满后，自动终止。

2.合同解除：双方一致同意解除合同的，应提前__天书面通知对方。

3.违约责任：如果员工在合同有效期内擅自离职或违反本合同约定的其他义务，员工应承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应当通过人力资源和社会保障部门的调解进行解决；如调解不成，可向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同将自甲方、乙方签字并加盖印章后生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。

甲方：乙方：

日期：日期：十、违约责任

1.如果员工擅自离职或严重违反本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的金额为乙方年度工资待遇的三倍。

2.如乙方滥用公司资源，损害公司利益，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。

十一、知识产权

1.在乙方为公司工作期间，乙方创作的与其工作内容相关的发明、设计、软件程序、文档等知识产权属于公司所有。

2.乙方应保证创作的知识产权不得侵犯他人的合法权益，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。

3.在乙方离职后，乙方不得擅自使用或传播公司的商业机密和其他保密信息。

十二、适用法律和争议解决

1.本合同的订立、解释、变更和履行均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

3.任何一方发生带有法律效力的解释性争议或争端，双方同意首先通过友好协商解决。如不能通过协商解决，任何一方可提出解决该争议的仲裁请求。仲裁应按照中国仲裁法的有关规定进行。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

十三、附则

1.本合同经甲乙双方自愿订立，具有合法效力，自双方代表签字之日起生效。

2.本合同