解除劳动合同书

解除劳动合同书范本1甲方：xxx有限责任公司乙方：xxx，身份证号根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致合同以下：一、因乙方自xxxx年7月3日起至今始终患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。二、甲方于本合同订立之日一次性予以乙方有关赔偿款人民币元【该款项涉及但不限于经济赔偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)赔偿、工资福利赔偿等)】。三、乙方获得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承当或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。四、本合同订立之日，双方已经结清全部账目(涉及但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：此后双方均不得以任何理由或任何形式规定对方承当任何法律责任。五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本合同有关解除劳动关系事项等，负有保密义务。六、本合同订立后，双方应当诚信守约，任何一方违反本合同任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。七、本合同自订立之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日解除劳动合同书范本2甲方：xxxx有限公司乙方：xxx甲乙双方于20xx年xx月xx日订立为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，订立本合同以下：1、自20xx年xx月xx日起，解除双方订立的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同旨在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方涉及但不限于经济赔偿金、提前告知解除劳动合同赔偿金、对应比例的年终奖等累计人民币xx0000元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元（大写），甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元（大写）。3、甲方为乙方缴纳四金（涉及基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20xx年xx月xx日止。4、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续；5、乙方应当于本合同订立后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其它全部诉求。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：20xx年xx月xx日注：此合同书一式三份，各份含有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。解除劳动合同书范本3甲方:________乙方:________性别:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人因素于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成下列合同:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方确保在本合同书订立之日起一周之内，按照甲方的有关规定和规定办理完毕全部的交接手续，涉及但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的报告，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方确保在离职后恪守以下商定:(1)继续恪守和甲方订立的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述商定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方赔偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方按照本合同书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一种发薪日，将50%的赔偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格恪守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的赔偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反商定的行为，甲方能够不支付该50%的赔偿金。7、乙方承诺将继续推行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承当的其它义务。8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何规定。9、甲乙任何一方违反本合同的商定，应向对方支付违约金_____元。10、本合同书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_____________________年_______月_______日乙方:_____________________年_______月_______日解除劳动合同书范本4甲方：乙方：_____，身份证号码：_____甲乙双方于_____年_____月_____日订立了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，订立本合同以下：1.自_____年_____月_____日起，解除双方订立的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同旨在乙方妥善办理全部工作移交手续后结清下列款项：a)_____月份工资：累计￥_____元b)对应比例年终奖：累计￥_____元c)经济赔偿金：累计￥_____元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：累计￥_____元;e)其它：累计￥_____元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至_____年_____月_____日4.甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续;5.乙方应当于本合同订立后1日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。7.此合同书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日甲乙双方于_____年_____月日_____订立为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，订立本合同以下：1、_____自_____年_____月_____日起，解除双方订立的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、_____乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用累计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同旨在乙方办理竣工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、_____甲方同意向乙方支付经济赔偿金累计人民币_____元。(税前)甲方同旨在乙方办理竣工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、_____甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、_____甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续;6、_____乙方应当于本合同订立后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、_____乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(涉及本合同内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、_____甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需推行任何竞业限制义务。9、_____本合同是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其它任何劳动争议。此合同书一式三份，各份含有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方订立之日起成立并生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人_____年_____月_____日_____年_____月_____日解除劳动合同书范本5甲方：xxxx有限公司乙方：xxx甲乙双方于20xx年x月x日订立为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，订立本合同以下：1、自20xx年x月x日起，解除双方订立的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同旨在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方涉及但不限于经济赔偿金、提前告知解除劳动合同赔偿金、对应比例的年终奖等累计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。3、甲方为乙方缴纳四金(涉及基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。4、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续;5、乙方应当于本合同订立后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其它全部诉求。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日注：此合同书一式三份，各份含有同等的.法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。解除劳动合同书范本6一、辞退合同范本辞退合同范本______________甲方（药品经营公司）公司名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年纪：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________因素，甲方与乙方解除劳动聘任关系，订立本辞退合同书，自____年__月__日起生效。甲办法定代表人（负责人）签字：（公司公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本辞退合同书订立不得违反《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，否则无效。2、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式告知用人单位。二、辞退原则有哪些1.以事实为根据。辞退人员要有理由，那种随便处置员工的公司永远得不到全心全意为公司着想的员工。只有以事实为根据，才干使被辞退员工心服口服，其它的员工也不会受到影响。2.体面。当代化的今天，是一种双赢的时代，在辞退员工时，也应充足考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对公司潜在的威胁。3.果断。勇敢地体现公司的立场，不要拐弯抹角。4.快速辞退决定一旦做出，就应果断实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无对应行动，特别是看待有不轨行为的员工，速度是越快越好。解除劳动合同书范本7甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成以下合同：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据《劳动法》的有关规定，予以乙方相称于乙方个月工资的经济赔偿，累计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理