电气安全技术复习题及答案

一叶落便知秋意浓，即使江南的绿色褪色之期晚了几许，南飞的大雁也会在天空一会儿排成一字，一会儿排成人字，秋天真的来了，中秋真的来了，国庆真的来了。

秋天，是一个丰硕的季节，它孕育着收获。

节日，是一个相聚的守候，它意味着团圆。

在这个萧瑟的天空下，节日只会提醒游子该回家了，看看久别的故土，看看年迈的父母，看看自己的过往；但是现实的境遇却让我们无法脱身，我们只能思念、感叹，每逢佳节倍思亲。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼，我们已经长大，离开了父母亲人，离开了学校师生，离开了书生意气的轻狂，开始学会一个人的生活，向大人的方向一步步的跟进。岁月在流逝，阅历随之增长，思乡之情越发疯狂的蔓延，就连睡梦呓语都是方言的味道。看的故事多了，心中对母爱、对父爱、对乡情有了更为独特的情愫，每逢佳节便撩动我多愁善感的心，思亲之情犹如海浪澎湃着我难以平静。

慈母手中线，游子身上衣。多少年过去了，我一直穿着母亲手工制作的鞋垫，从春花到秋实，从寒来至暑往，走完四季的轮回；从儿时母亲手工做的棉鞋到现在自己买的运动鞋，鞋垫陪我走完了懵懂的青春。去年的一天，母亲打电话问我穿多大的鞋，她说再给我做十双。我疑惑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清楚了，这是最后一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了很多的事，电话成了我与亲人的寄托，虽然电话中父母的声音没有太大的变化，但是我脑中总会浮现他们日益憔悴的容颜。

夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹映衬的不夜城。看着高耸的楼房，看着明亮的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我似乎在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们平静的像湖水，每当在团圆的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。

又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中慢慢的老去，他们要求并不高，全家团圆便是福。不要让自己暂时的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身遗憾。PAGEPAGE11电气安全技术复习题（含参考答案）一、填空题1、100mA的工频电流通过人体，只需很短的时间就会使人窒息，心脏停止跳动，失去知觉而死亡，此电流称作致命电流。2、电流通过人体的心脏、呼吸系统和神经中枢时危险性最大，实践证明从左手到脚是最危险的途径，因为在此情况下，心脏直接处在电路内，电流通过心脏、肺部、脊髓等重要器官。3、人体触电的方式分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。4、电气作业为特种作业，从事电气作业的人员，必须具备电气安全作业证，并穿戴好劳动保护用品。5、电流对人体组织的作用是复杂的，形式是多样的，但大致可归纳为两种电击和电伤。6、对触电者进行人工呼吸时，每5秒钟吹一次(吹2秒，放松3秒），进行心脏挤压时，每1秒钟挤压一次，太快了效果不好，对儿童用力要轻些，对成人太轻了效果也不好。7、安全电压是指对地电压在40伏以下者，安全电压额定值的等级为36、24、12、6伏，当电气设备采用了超过24伏的安全电压时，必须采取防直接接触带电体的保护措施。8、在危险的环境中，行灯的安全电压一般采用36、24伏，金属容器内遂道内、矿井内一般采用12伏，特别潮湿的环境，一般采用6伏。9、发现有人触电时，应首先使触电者迅速脱离电源，再进行现场急救。10、扑灭电气火灾时，应首先切断电源，再灭火，灭火时，禁止使用水灭火，应用1211、干粉、二氧化碳灭火器灭火，泡沫灭火器的泡沫损害电气设备的绝缘，又具有导电性，不宜用于带电灭火。11、胶盖开关只能用来控制5.5KW以下的三相电机，铁壳开关只能单独起动15KW以下的电动机。12、为防止接触电压和跨步电压的危害，将电器设备不带电的金属外壳用导线和接地体相连接，称为保护接地。13、在接三眼的插座时，不准将插座上接电源中性线的孔同接地线的孔串接。否则，如果接地线脱落或松脱，就会使设备金属外壳带电，或者零线与火线接反时也会使外壳带电。14、静电是相对静止的电荷，是一种常见的带电现象，固体物质大面积的摩擦，高电阻液体在管道中流动且速度超过1米/秒时，液化气体或压缩气体在管道中流动和由管道口喷出时，固体物质的粉碎研磨过程，悬浮粉尘的高速运动等都易产生静电。15、静电的特点是静电带电电量不大而静电电压很高，有的高达几万伏，如果在有易燃易爆物质的场所中出现静电放电，则静电放电火花就会引起火灾和爆炸，这是静电的最大危害。所以静电必须得到有效控制。16、照明灯用安全电压时，应采用一、二次线圈分开的变压器，不许用自耦变压器。17、使用手持电动工具时，必须有可靠的漏电保护措施，如漏电保护器动作，应立即断开漏电开关，进行处理，漏电保护器的作用是防止触电事故发生。18、电气设备的金属外壳、有电气设施的主机机身和起重机轨道，应有可靠的接地或接零。19、为防止雷击事故的发生，凡可能遭受雷击的电气设备，均应采取防雷措施。20、照明线路一般接在中性点接地的380V三相四线制系统中，采用一根火线和一根零线，在灯头接线时，将零线接在灯头螺纹部分的接点上，将火线接在灯头的接触触点上。21、易燃易爆和特别潮湿场所的照明开关，应分别采用防爆型和防水防尘型，或安装在其它场所控制。22、完整的防雷装置包括接闪器、引下线、和接地装置23、在带电的情况下，更换灯泡是危险的，为安全起见，应该首先将电源切断，然后再更换灯泡。24、使用380伏的低压电动机，其电源一般有四颗线，三颗相线和一颗零线，此外电机还必须接地。25、照明线路的零线，应视为有电设备，不得自行断开。26、非电工不准在运行中的电气设备上工作，不经许可也不得触动电气开关按钮等。27、禁止用水冲刷电动机、线路、配电箱、柜等电气设备周围的地面；电气设备必须防潮，严禁将水喷洒到电气设备和线路上，以免破坏绝缘造成事故。28、专线供电的机组及与电气有关联的机械设备检修时机械检修负责人必须办理检修工作票，由电气有关人员采取相应的安全措施，坚决杜绝误起动，误送电。29、操作人员只能操作管辖范围内的开关、按钮等电气设备，及紧急事故、人员触电时切断有关电源的操作。30、开关按钮等悬挂的“禁止合闸”标示牌，设备装设的临时遮栏、围绳、接地线等不经装设人许可不得移动，不得跨越，严禁操作。31、各车间增容0.4－0.5KW的零星用电设备，必须在20天前向机动处动力科提出申请表，动力科批准后接电。32、增容或增负荷40KW以上必须在30天前提出申请，经生调处工艺、节能审查并经动力科批准后，由电气专业负责人及总工程师批准后方可落实供电。33、节约能源，是我国的一项长期的战略方针，严格审查新装、扩建项目的用电设备是否合理。制止新的“大马拉小车”的现象，对达不到国家规定指标的设备，要下决心调整、更换、改造。风机效率70%以上，变压器负荷率30%以上，泵类效率60%以上，电动机负荷率40%以上。34、加强电热设备管理，禁止非生产使用各种电炉子。35、在电度表上私自拆封改线，或采用其它方式使电表计量不准的，或表前用电的，是具有窃电行为的违章用电。36、开关检修时，在拉开开关及刀闸后取下该开关的控制回路、信号回路、合闸回路保险。37、填写操作票，如有个别错漏字需要修改时，应做到被改的字和改后的字清楚可辨。每张操作票的改字不得超过三个字，否则另填新票。38、倒闸操作必须由两人执行，一人操作，一人监护，监护人由业务能力较强者担任。倒闸操作中途不得换人，不得做与操作无关的事情。√39、工作负责人应按规定时间提前向值班负责人提出延期申请，延期有效工作时间应不得超过7天。值班负责人得到值班调度员(或车间领导)的批准同意后，方可将延期时间填在工作票上，同时通知工作负责人，双方分别签字后执行。40、执行后的工作票要按月整理，按编号顺序装订并妥善保管，保存期至少三个月。41、电气设备分高压和低压两种，设备对地电压在250V及以上者称高压，设备对地电压在250V及以下者称低压。42、高压设备发生接地故障时，室外不得接近故障点810米以内，室内不得接近故障点45米以内。穿上绝缘靴的操作及救护人员不在此限，但应按照触电急救法进行。43、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。44、电压在1000V及以下的电力系统中，接地装置的接地电阻一般规定不超过4欧。45、装设接地线时，应先装接地端，后接导体端，拆接地线时的顺序与此相反。46、为防止电气装置引起的火灾和爆炸，电气装置附近禁止存放易燃易爆的物品。47、电气装置着火时，严禁消防人员对电气装置进行任何操作，消防人员需进入带电的电气装置室，必须得到值班负责人的同意，并由值班人员带领方可进入。48、电焊机使用的电线应有可靠的绝缘，火线宜采用专用的橡套电缆，装设在不受机械损伤和干燥场所。49、焊接管线和容器时，在焊接前应严格检查其内部是否有压力或存有易燃易爆的气体，以防引起火灾和爆炸。50、使用电压超过36V的携带型电动工具必须接地，接地的导线应为黑色，与单相或三相电源线颜色应有明显的区别。二、判断题1、电击是最危险的触电伤害，绝大多数触电死亡事故都是由电击所造成的。电伤是指触电后，人体外表的局部创伤有灼伤、电烙印和皮肤金属化三种。√2、安全电压的电源，必须采用独立电源或由安全隔离变压器供电。√3、已接零的电气设备无须进行重复接地。×4、一般场所选用二类手持电动工具，并应装设额定动作电流不大于15mA，额定漏电动作时间小于0.1秒的漏电保护器。√5、开关电器的可动部分一般不能包以绝缘，而需要屏护。×6、旋转电机着火时，不宜用干粉、砂子、泥土灭火，以免损伤电气设备的绝缘。√7、为了防止触电事故，主要采取的保护措施是使用安全电压，正确安装电器设备，保护接地和保护接零。√8、在特殊情况下，安全员可以从事简单的电气作业。×9、雷雨天气时，应远离避雷针及防雷接地线。√10、常用50至60HZ的工频电流对人体的伤害最为严重，频率越偏离工频越远，交流电对人体的伤害越轻。√11、当人体接触跨步电压时，为逃离带电区域，可单脚跳跃前进，但应防止跌倒。在距电源碰地处20米以外的地方，可视为安全区域。√12、人体与带电设备的安全距离10KV及以下者为0.35米，60－110KV为1.5米。√13、机械设备上避雷针的长度为1－2米。√14、消除静电危害的措施可分为泄漏法、中和法、工艺控制法。√15、为防止灭火过程中发生触电事故，应当注意人体与带电体间保持必要的安全距离，如果带电设备脱落地面，要划出一定的警界区，用水枪灭火时，适于采用喷雾水枪。√16、每台用电设备应备有专用的检修箱和漏电保护器，必须实行“一机、一闸、一保护”制。√17、配电箱、开关柜中导线的进线口和出线口，应设在箱体的下底面，严禁在箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处。√18、照明系统中的每一单相回路上，灯具和插座数量不宜超过25个，并应装设熔断电流为15A及以下的熔断器保护。√19、一般照明应采用不超过250V的对地电压。√20、在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，应使用防爆型电气设备。√21、影响触电伤害程度的因素有电流的大小、持续的时间、电流的途径、电流的频率及人体健康状况。√22、额定漏电动作电流，不超过30mA的漏电保护器，在其它保护措施失效时，可作为唯一的直接接地保护。×23、黑胶布带用于500V电压以下，电线、电缆等接头的绝缘包扎。√24、发生火灾时，为使工人能迅速逃往安全的地方，所以配电室的门均应向外开。√25、低压试电笔仅适用于交直流电压在380V以下者。×26、电气线路、设备装置突然停电后，有随时来电的可能，在不拉开进线总开关前，不准进行任何电气工作。√27、为有效的管理用电设备。各分厂、处室、科室凡购买、领用库存0.6KW以上的用电设备不论新增或更换都必须先经动力科专管人员审查购置计划或领取计划，加盖专用章，方可列入购置计划或领取设备。√28、对有窃电行为者按其使用容量及使用时间追补电费并加收三倍的电费罚金。√29、机动车辆禁止在有直埋电缆地面上和非承载电缆沟上面行驶和承重作业。√30、为了将现有电力安全经济地用于生产、完成生产任务和实现最大经济效益，我们要做到：用电有计划、负荷有指标、消耗有定额、增容有程序、节电有措施、考核有奖惩。√31、工作人员应禁止手持电钻在梯子上工作。31、工作人员应禁止手持电钻在梯子上工作。√32、在有爆炸危险的场所使用手持电动工器具或行灯时，必须符合防爆要求。√33、登高作业切勿靠近带电体，距1000V以上的带电导线至少要求2米以上，并采取防止掉在电线上的安全措施。√34、发生高压触电时，可根据现场实际情况，采用短路接地办法断开电源。√35、在室内高压设备上工作，应在工作两旁间隔和对面间隔的遮栏上和禁止通行的过道上悬挂"止步，高压危险"的标示牌。√36、为防止反送电，施工设备的电源侧仅有一把刀闸断开点的，此刀闸的操作把手上必须加锁，并悬挂"有人工作，禁止合闸"的标示牌。√37、变压器上层油温最高不能超过85度。×38、闸刀开关所配用熔断器或熔体的额定电流不得大于开关额定电流的15倍。×39、事故抢修是指事故有扩大的可能，如不立即迅速处理，将危及人身安全，造成火灾或设备严重损坏，可不用填写操作票，但安全措施必须符合"安规"规定。√40、检修电动机时，除做好电气方面安全措施外，并应做好预防被带动机械引起电动机转动的措施，并在阀门上悬挂"禁止操作"的警告牌。√三、问答题：1、什么叫特种作业？答：对操作人员尤其对他人和设备安全有重大危害因素的作业，称作特种作业。2、什么叫事故处理的四不放过原则？答：事故处理的四不放过原则的内容是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。3、扑灭电器火灾时的注意事项有哪些？答：(1)切断电源；(2)防止触电；(3)充油设备灭火时，可以采用水、二氧化碳、四氯化碳、1211、1202、干粉等灭火剂，带电灭火，但灭火时，一定要保持一定的安全距离。4、如何对触电者进行急救？答：(1)迅速脱离电源，a、切断电源开关；b、假若距开关较远，或者断开电源有困难时，可用干燥的木棍、竹竿等挑开触电者身上的电线，或带电设备；c、也可用几层干燥的衣服将手裹住，或者站在干燥的木板上拉触电者的衣服，使其脱离电源；d、如果触电者，发生在高压设备上，为使触电者脱离电源，应立即迅速联系有关部门停电。(2)现场急救：当触电者脱离电源后，应根据触电者的轻重程度，采取不同的急救措施。(3)外伤处理触电者如有外伤，受伤处会有细菌侵入。为了减轻表面的细菌感染，可用食盐水或开水冲洗伤口，再用干净的绷带包扎，然后送请医生处理。(4)迅速报警。5、架空线路排列的相序是怎样规定的？答：高压电力线路，面向负荷从左侧起，导线排列相序为A、B、C；低压电力线路，面向负荷从左侧起，导线排列相序为A、O、B、C；在一个地区内零线的位置应统一，零线一般应靠电杆的马路侧。6、在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？答：(1)工作票制度；(2)工作许可制度；(3)工作监护制度；(4)工作间断转移、终结制度。7、在电气设备上工作，保证安全的技术措施有哪些？答：(1)停电；(2)验电；(3)装设接地线；(4)悬挂标示牌，装设遮栏。8、电焊机外壳不接地，可以使用吗？为什么？答：电焊机外壳不接地，不准使用，因为焊机在没有良好保护接地或接零的情况下，若外壳漏电，易发生触电事故。9、静电的危害有哪些？答：(1)、因静电放电产生火花引起火灾和爆炸。(2)、静电放电时对人体造成电击。(3)、静电为生产增加困难，或使产品质量降低。10、试述你对安全用电的理解。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理