2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同本合同目录一览第一条合同订立依据及背景第二条合同主体信息2.1旅行社信息2.2导游人员信息第三条合同期限及起止日期第四条导游人员岗位职责4.1导游人员工作内容4.2导游人员工作标准4.3导游人员工作范围第五条旅行社对导游人员的管理与培训5.1旅行社对导游人员的管理5.2旅行社对导游人员的培训5.3旅行社对导游人员的考核第六条导游人员权益与保障6.1导游人员工资待遇6.2导游人员社会保险6.3导游人员休假待遇6.4导游人员其他权益第七条旅行社对导游人员的奖励与惩罚7.1导游人员奖励制度7.2导游人员惩罚制度7.3导游人员违规行为处理第八条旅游线路合作内容8.1旅游线路合作原则8.2旅游线路合作内容8.3旅游线路合作期限8.4旅游线路合作费用第九条旅行社与导游人员双方的权利义务9.1旅行社权利9.2旅行社义务9.3导游人员权利9.4导游人员义务第十条旅游线路合作中的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三条合同附件13.1附件一：旅行社导游人员岗位职责13.2附件二：旅游线路合作具体内容13.3附件三：旅行社导游人员考核标准13.4附件四：旅行社导游人员奖励与惩罚制度13.5附件五：争议解决相关文件第十四条合同签署与见证14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同见证人员第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定。1.2为明确旅行社与导游人员之间的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。第二条合同主体信息2.1旅行社名称：____________________2.2旅行社法定代表人：____________________2.3导游人员姓名：____________________2.4导游人员身份证号码：____________________第三条合同期限及起止日期3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第四条导游人员岗位职责4.1导游人员应按照旅行社安排，负责旅游线路的讲解、组织和接待工作。4.2导游人员应确保游客的人身安全和财产安全，遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。4.3导游人员应提供优质的导游服务，为游客提供必要的帮助和咨询。第五条旅行社对导游人员的管理与培训5.1旅行社应对导游人员进行定期培训和考核，提高导游人员的业务水平和综合素质。5.2旅行社应建立健全导游人员管理制度，对导游人员的工作进行监督和管理。5.3旅行社应保障导游人员的合法权益，为导游人员提供必要的工作条件和保障。第六条导游人员权益与保障6.1导游人员工资待遇：根据旅行社规定和导游人员的工作表现，确定导游人员的工资标准。6.2导游人员社会保险：旅行社应依法为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3导游人员休假待遇：导游人员享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。6.4导游人员其他权益：旅行社应保障导游人员的其他合法权益，如加班费、奖金等。第七条旅行社对导游人员的奖励与惩罚7.1旅行社对导游人员的奖励：导游人员在工作表现突出、游客满意度高的情况下，可获得旅行社的奖励。7.2旅行社对导游人员的惩罚：导游人员如有违反国家法律法规、旅行社规章制度或损害游客利益的行为，旅行社有权对其进行警告、罚款、停职或解除劳动合同等惩罚。第八条旅游线路合作内容8.1旅游线路合作原则8.1.1双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护旅游市场的秩序。8.1.2双方应严格遵守国家法律法规，确保旅游活动的合法性。8.2旅游线路合作内容8.2.1旅行社负责提供旅游线路的策划、组织、实施和服务。8.2.2导游人员负责按照旅行社的安排，执行旅游线路的讲解和接待工作。8.2.3双方应共同确保旅游线路的质量和安全。8.3旅游线路合作期限8.3.1本合同约定的旅游线路合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.4旅游线路合作费用8.4.1导游人员的服务费用按旅行社规定标准支付。8.4.2旅游线路合作的其他费用，双方按约定比例分摊。第九条旅行社与导游人员双方的权利义务9.1旅行社权利9.1.1旅行社有权要求导游人员按照规定的时间、地点和内容进行导游服务。9.1.2旅行社有权对导游人员的服务质量进行监督和评价。9.2旅行社义务9.2.1旅行社应按时支付导游人员的服务费用。9.2.2旅行社应保障导游人员的合法权益，提供必要的工作条件。9.3导游人员权利9.3.1导游人员有权要求旅行社提供必要的培训和支持。9.3.2导游人员有权对旅行社的工作提出意见和建议。9.4导游人员义务9.4.1导游人员应按照旅行社的要求提供优质的导游服务。9.4.2导游人员应遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的声誉。第十条旅游线路合作中的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。10.3.2争议解决机构将组织听证，听取双方陈述和证据。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件11.2.1导游人员严重违反合同约定，旅行社有权解除合同。11.2.2旅行社因经营原因需要调整旅游线路，经双方协商一致，可解除合同。11.3合同解除程序11.3.1双方应书面通知对方解除合同。11.4合同解除后的处理11.4.1解除合同后，双方应结清各自的权利义务。11.4.2双方应按照法律规定处理相关事宜。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3合同因法定原因解除。12.3合同终止程序12.3.1双方应书面通知对方合同终止。第十三条合同附件13.1附件一：旅行社导游人员岗位职责13.2附件二：旅游线路合作具体内容13.3附件三：旅行社导游人员考核标准13.4附件四：旅行社导游人员奖励与惩罚制度13.5附件五：争议解决相关文件第十四条合同签署与见证14.1合同签署时间：____年____月____日14.2合同签署地点：____________________14.3合同签署人员：旅行社代表：____________________导游人员代表：____________________14.4合同见证人员：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在旅游线路合作过程中，为提高服务质量、降低风险或解决争议，经甲乙双方同意，引入的具有相应资质和能力的第三方机构或个人。15.2.1旅游线路的策划与设计；15.2.2导游人员的招聘与培训；15.2.3旅游线路的服务与保障；15.2.4旅游线路的推广与营销；15.2.5旅游线路争议的调解与仲裁。第十六条甲乙双方的权利义务16.1甲乙双方有权选择合适的第三方介入，并对其资质和服务质量进行审核。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方的资质要求17.1.1具有合法的营业执照和经营范围；17.1.3具有专业的服务团队和丰富的行业经验；17.1.4具有履行合同的能力和相应的资质证书。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不应超过合同总金额的一定比例。18.2若第三方因自身原因导致旅游线路服务出现重大瑕疵，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十九条第三方的权利与义务19.1第三方的权利：19.1.1按照甲乙双方的要求提供专业服务；19.1.2收取约定的服务费用；19.1.3在服务过程中，有权了解甲乙双方的需求和变更。19.2第三方的义务：19.2.1按照合同约定提供服务，确保服务质量；19.2.2严格遵守国家法律法规和行业规范；19.2.3对甲乙双方的信息保密；19.2.4及时反馈服务过程中发现的问题，并提出解决方案。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为旅游线路合作过程中的独立参与者，其权利义务与甲乙双方的权利义务相分离。20.2第三方在履行合同过程中，如与游客发生纠纷，应自行承担责任。第二十一条第三方介入的合同变更21.1甲乙双方如需变更第三方介入的合同内容，应书面通知第三方，并经双方同意后生效。21.2第三方介入的合同变更不影响甲乙双方原合同的权利义务。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2若协商不成，甲乙双方可选择仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同解除23.1.1第三方未履行合同义务，经催告后仍未改正；23.1.2第三方违反国家法律法规，损害甲乙双方的合法权益；23.1.3第三方因自身原因导致旅游线路服务严重受损。23.2第三方介入的合同解除，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游人员岗位职责要求：详细列明导游人员的职责、工作内容、工作标准及工作范围。说明：本附件作为合同附件，用于明确导游人员的职责和工作要求。2.附件二：旅游线路合作具体内容要求：详细描述旅游线路的行程安排、服务标准、费用构成及双方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于明确旅游线路合作的具体细节。3.附件三：旅行社导游人员考核标准要求：制定导游人员的考核标准，包括工作态度、服务质量、游客满意度等。说明：本附件作为合同附件，用于评估导游人员的工作表现。4.附件四：旅行社导游人员奖励与惩罚制度要求：明确导游人员的奖励条件和惩罚措施，确保奖惩分明。说明：本附件作为合同附件，用于激励导游人员提高服务质量。5.附件五：争议解决相关文件要求：收集与争议解决相关的文件，包括协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：本附件作为合同附件，用于记录争议解决过程中的相关证据。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的协议内容，包括第三方资质要求、服务内容、费用及责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更日期及变更后的合同条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游人员未按时到达指定地点或未能按照约定完成导游工作。1.2旅行社未按时支付导游人员工资或未按规定缴纳社会保险。1.3第三方未按协议约定提供服务或存在重大服务质量问题。1.4甲乙双方未按合同约定履行合作义务。2.责任认定标准：2.1导游人员违约：导游人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿游客损失等。2.2旅行社违约：旅行社应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿导游人员损失等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿甲乙双方损失等。2.4甲乙双方违约：甲乙双方应根据违约行为的具体情况，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1导游人员未按时到达指定地点，导致游客行程延误。导游人员应承担违约责任，包括赔偿游客因延误产生的额外费用。3.2旅行社未按时支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按协议约定提供服务，导致游客行程受阻。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方及游客的损失。3.4甲乙双方未按合同约定履行合作义务，导致旅游线路无法正常进行。甲乙双方应根据违约情况，承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.旅行社导游人员劳动合同条款2.1导游人员的基本信息2.2工作内容与职责2.3工作时间与休息2.4薪酬与福利待遇2.5社会保险与公积金2.6违约责任2.7合同解除与终止3.旅游线路合作合同条款3.1旅游线路的基本信息3.2合作双方的权利与义务3.3合作期限3.4合作费用及支付方式3.5质量要求与标准3.6违约责任3.7合同解除与终止4.合同生效与变更4.1合同生效条件4.2合同变更程序4.3合同变更内容5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.合同附件6.1附件一：旅行社导游人员劳动合同6.2附件二：旅游线路合作合同7.其他约定7.1合同履行过程中的通知方式7.2合同附件清单7.3合同附件内容8.合同签署8.1合同签署日期8.2合同签署地点8.3合同签署人9.合同附件签署9.1附件签署日期9.2附件签署地点9.3附件签署人10.合同保管10.1合同保管主体10.2合同保管期限10.3合同保管方式11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同解除与终止的生效时间12.1合同解除生效时间12.2合同终止生效时间13.合同终止后的债务清偿13.1债务清偿主体13.2债务清偿方式13.3债务清偿期限14.合同终止后的其他事宜14.1合同终止后的资料移交14.2合同终止后的保密协议14.3合同终止后的其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同”。1.2合同双方：甲方（旅行社名称）与乙方（导游人员姓名）。1.3合同签订日期：2025年1月1日。1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.旅行社导游人员劳动合同条款2.1导游人员的基本信息：乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.2工作内容与职责：乙方负责甲方旅游线路的讲解、游客接待、行程安排等工作。2.3工作时间与休息：乙方每周工作5天，每天工作8小时，享有国家法定节假日及休息日。2.4薪酬与福利待遇：乙方月工资为人民币元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，并享有国家规定的五险一金。2.5社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.6违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.7合同解除与终止：合同解除与终止按照国家相关法律法规及合同约定执行。3.旅游线路合作合同条款3.1旅游线路的基本信息：具体线路名称、行程安排、收费标准等。3.2合作双方的权利与义务：甲方负责提供旅游线路资源，乙方负责组织游客参加旅游活动。3.3合作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.4合作费用及支付方式：乙方按照约定支付甲方旅游线路费用，支付方式为。3.5质量要求与标准：旅游线路质量应符合国家相关法律法规和行业标准。3.6违约责任：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.7合同解除与终止：合同解除与终止按照国家相关法律法规及合同约定执行。4.合同生效与变更4.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。4.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。4.3合同变更内容：合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章后生效。5.争议解决5.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构：合同签订地人民法院。5.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。6.合同附件6.1附件一：旅行社导游人员劳动合同6.2附件二：旅游线路合作合同7.其他约定7.1合同履行过程中的通知方式：双方应通过书面形式或电子邮件等方式进行通知。7.2合同附件清单：详见合同附件。7.3合同附件内容：详见合同附件。8.合同签署8.1合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同签署地点：甲方所在地。8.3合同签署人：甲方代表（签字）：_______；乙方代表（签字）：_______。9.合同附件签署9.1附件签署日期：与合同签署日期相同。9.2附件签署地点：与合同签署地点相同。9.3附件签署人：与合同签署人相同。10.合同保管10.1合同保管主体：甲方和乙方各保留一份合同正本。10.2合同保管期限：合同存续期间及终止后三年。10.3合同保管方式：合同应妥善保管，不得遗失或损坏。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即进行财务结算，甲方应向乙方支付剩余工资及福利。11.2合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理剩余旅游线路事宜，包括但不限于财务结算、资料移交等。12.合同终止后的债务清偿12.1债务清偿主体：合同双方应各自承担其合同终止后的债务。12.2债务清偿方式：按照合同约定或法律规定的方式进行清偿。12.3债务清偿期限：自合同终止之日起三十日内。13.合同终止后的其他事宜13.1合同终止后的资料移交：双方应在合同终止后三十日内，完成相关资料的移交工作。13.2合同终止后的保密协议：合同终止后，双方仍需遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。13.3合同终止后的其他约定：双方应遵守合同终止后的其他约定，包括但不限于解除合同后的争议解决方式。14.合同的生效、解释和适用法律14.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解释：本合同的内容以书面形式为准，如有歧义，由双方协商解决。14.3合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同的争议解决：本合同的解释、履行、变更或终止发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入范围：第三方介入涉及但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决等环节。2.第三方介入的同意与程序2.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入程序：任何第三方介入合同，均需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的协议或合同。3.第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中产生的任何责任，其责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中明确约定。3.2责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式修改相关协议。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，行使相应的权利，包括但不限于收取服务费用、提供技术服务等。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保障服务质量等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方：甲方和乙方为合同主体，各自承担合同约定的权利和义务。5.2第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定。5.3第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更：如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。6.2变更后的合同效力：变更后的合同继续有效，双方应按照变更后的合同约定履行义务。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决，应按照合同约定或第三方介入协议中的约定执行。7.2争议解决机构：争议解决机构由双方在合同或第三方介入协议中约定。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：如合同履行完毕或第三方介入协议终止，第三方介入结束。8.2第三方介入终止程序：第三方介入终止，双方应协商一致，并以书面形式通知对方。9.第三方介入的保密义务9.1保密义务：第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。9.2违约责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。10.第三方介入的合规性10.1合规性要求：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。10.2违规责任：如第三方违反合规性要求，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游人员劳动合同详细要求：包括乙方个人信息、工作内容、工作时间、薪酬福利、社会保险、公积金缴纳等详细条款。说明：本附件为劳动合同的主要部分，详细规定了乙方在甲方的工作条件。2.附件二：旅游线路合作合同详细要求：包括旅游线路的基本信息、合作双方的权利义务、合作期限、费用支付、质量要求等条款。说明：本附件为旅游线路合作的主要部分，明确了双方在旅游线路合作中的具体约定。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、角色、职责、权利、义务、责任限额、争议解决等条款。说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体细节，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息不被泄露。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。6.附件六：财务结算清单详细要求：包括费用明细、支付方式、支付时间等条款。说明：本附件用于记录和确认双方的财务结算情况。7.附件七：旅游线路服务质量标准详细要求：包括服务质量要求、服务质量标准、服务质量考核等条款。说明：本附件用于规范旅游线路的服务质量，确保游客权益。8.附件八：导游人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训考核等条款。说明：本附件用于确保导游人员具备必要的专业知识和技能。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：若乙方未按照约定时间到达旅游地点，导致行程延误，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付应付工资及违约金。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金或赔偿金。示例说明：若第三方未按照约定提供技术服务，导致旅游线路无法正常运营，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：合同一方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例说明：若一方泄露了另一方的商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同变更及解除7.合同争议解决方式二、旅行社导游人员基本信息1.导游人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.工作经验7.导游证号三、旅行社导游人员工作内容1.导游服务范围2.导游工作职责3.导游服务质量要求4.导游工作计划安排5.导游工作纪律6.导游工作考核标准四、旅行社导游人员工作待遇1.导游人员工资2.导游人员奖金3.导游人员福利待遇4.导游人员加班费5.导游人员年假五、旅行社导游人员培训与晋升1.导游人员培训内容2.导游人员培训方式3.导游人员晋升机制4.导游人员职业发展规划六、旅游线路合作合同概述1.旅游线路合作双方2.旅游线路合作期限3.旅游线路合作内容4.旅游线路合作方式5.旅游线路合作费用七、旅游线路合作具体条款1.旅游线路名称2.旅游线路行程3.旅游线路价格4.旅游线路服务标准5.旅游线路安全保障八、旅游线路合作费用支付1.费用支付方式2.费用支付时间3.费用支付责任4.费用结算方式5.费用纠纷解决九、旅游线路合作合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的责任十、旅游线路合作合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决效力十一、合同附件1.导游人员工作职责明细2.旅游线路合作详细行程3.旅游线路合作费用明细4.旅行社导游人员培训计划5.其他相关附件十二、合同签订双方签字盖章1.旅行社方签字盖章2.导游人员签字盖章3.合同签订日期十三、合同份数1.合同正本份数2.合同副本份数3.合同保管责任十四、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同未尽事宜5.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同2.合同签订双方：甲方（旅行社名称），乙方（导游人员姓名）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、乙方因故离职、甲方因故终止合同等6.合同变更及解除：任何一方需变更或解除合同时，应提前__个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议7.合同争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼二、旅行社导游人员基本信息1.导游人员姓名：____2.性别：____3.年龄：____4.身份证号码：____5.联系方式：____6.工作经验：____7.导游证号：____三、旅行社导游人员工作内容1.导游服务范围：国内旅游、出境旅游等2.导游工作职责：负责旅游行程安排、讲解、导游服务等3.导游服务质量要求：遵守国家法律法规，提供优质服务，确保游客安全4.导游工作计划安排：根据旅行社安排，合理制定旅游行程计划5.导游工作纪律：遵守旅行社规章制度，服从领导安排6.导游工作考核标准：根据导游服务质量、游客满意度、工作表现等进行考核四、旅行社导游人员工作待遇1.导游人员工资：基本工资+提成+奖金2.导游人员奖金：根据业绩和考核结果发放3.导游人员福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等4.导游人员加班费：按国家规定支付加班费5.导游人员年假：根据国家规定和旅行社实际情况给予年假五、旅行社导游人员培训与晋升1.导游人员培训内容：导游业务知识、旅游法规、外语水平等2.导游人员培训方式：集中培训、在线培训、现场观摩等3.导游人员晋升机制：根据导游人员工作表现和考核结果进行晋升4.导游人员职业发展规划：为导游人员提供职业发展规划和晋升通道六、旅游线路合作合同概述1.旅游线路合作双方：甲方（旅行社名称），乙方（旅游线路合作方）2.旅游线路合作期限：____年__月__日至____年__月__日3.旅游线路合作内容：提供旅游线路产品、组织游客出行等4.旅游线路合作方式：包团、散客拼团等5.旅游线路合作费用：根据旅游线路产品和服务内容确定七、旅游线路合作具体条款1.旅游线路名称：____2.旅游线路行程：____3.旅游线路价格：____4.旅游线路服务标准：____5.旅游线路安全保障：____八、旅游线路合作费用支付1.费用支付方式：____2.费用支付时间：每月__日支付上个月产生的费用3.费用支付责任：甲方应按时足额支付乙方旅游线路合作费用4.费用结算方式：银行转账或现金支付5.费用纠纷解决：如发生费用纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼九、旅游线路合作合同变更与解除1.合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更2.合同解除条件：合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约等3.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议4.合同解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议5.合同解除后的责任：解除合同后，双方应按照协议约定承担相应责任十、旅游线路合作合同争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：合同签订地人民法院3.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决效力：本条款为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力十一、合同附件1.导游人员工作职责明细2.旅游线路合作详细行程3.旅游线路合作费用明细4.旅行社导游人员培训计划5.其他相关附件十二、合同签订双方签字盖章1.旅行社方签字盖章：____2.导游人员签字盖章：____3.合同签订日期：____年__月__日十三、合同份数1.合同正本份数：__份2.合同副本份数：__份3.合同保管责任：正本由甲方保管，副本由双方各执一份十四、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同未尽事宜：由双方协商解决5.合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认甲方（旅行社名称）：________________________乙方（导游人员姓名）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.导游人员培训费用承担条款：说明：甲方负责乙方入职后的培训费用，包括但不限于专业培训、语言培训等。培训费用包括但不限于课程费、教材费、住宿费等，具体费用标准由双方另行协商确定。2.导游人员晋升激励条款：说明：甲方设立导游人员晋升激励机制，根据乙方的表现和业绩，给予晋升机会，晋升后的薪酬待遇将根据市场行情和公司制度进行调整。3.工作时间及调休条款：说明：甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前告知并支付加班费。乙方可根据自身情况向甲方提出调休申请，经甲方批准后方可实施。4.导游人员健康保障条款：说明：甲方为乙方提供定期健康体检，并购买相应的医疗保险，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。5.导游人员意外伤害保险条款：说明：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额由双方协商确定，以确保乙方在遭受意外伤害时能够获得相应的经济补偿。6.甲方提供的市场推广及宣传支持条款：说明：甲方负责乙方所在团队的市场推广和宣传，包括但不限于旅游线路宣传册、网络推广、媒体宣传等，以提高乙方的知名度和业务量。7.甲方对乙方违约行为的处理条款：说明：如乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情况给予警告、罚款、解除合同等处理，以维护甲方合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.导游人员个人品牌建设条款：说明：乙方享有个人品牌建设的权利，甲方应给予乙方必要的支持和资源，如提供宣传资料、协助参加行业活动等。2.导游人员个人收入分配条款：说明：乙方有权根据自身业绩和市场需求调整个人收入分配方案，经双方协商一致后执行。3.导游人员工作地点选择条款：说明：乙方有权根据个人意愿和工作需求，选择工作地点，甲方应给予支持和协助。4.导游人员工作时间安排条款：说明：乙方有权根据个人实际情况和工作需要，与甲方协商调整工作时间，以实现工作与生活的平衡。5.乙方对甲方违约行为的处理条款：说明：如甲方违反合同规定，乙方有权根据违约情况向甲方提出书面整改要求，如甲方不予整改，乙方有权向相关部门投诉或解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款：说明：第三方中介在本合同中起到桥梁作用，负责协调甲乙双方的关系，如中介存在违约行为，甲乙双方有权向中介追究责任。2.第三方中介费用承担条款：说明：第三方中介费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由双方协商确定。3.第三方中介保密条款：说明：第三方中介在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。4.第三方中介变更条款：说明：如需变更第三方中介，甲乙双方应协商一致，并签订新的中介协议。5.第三方中介终止条款：说明：如第三方中介无法履行合同义务，甲乙双方可协商终止中介协议，并重新选择中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游人员工作职责明细2.旅游线路合作详细行程3.旅游线路合作费用明细4.旅行社导游人员培训计划5.导游人员培训课程资料6.导游人员晋升制度及考核标准7.旅行社市场推广及宣传资料8.导游人员个人品牌建设方案9.第三方中介协议10.意外伤害保险合同11.医疗保险合同12.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或奖金。认定：甲方应在规定时间内支付乙方工资和奖金，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供导游服务，导致游客权益受损。认定：乙方应按照合同约定提供导游服务，如未履行职责，造成游客损失，视为违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。认定：甲方应根据合同约定提供培训或晋升机会，如未履行，视为违约。4.违约行为：第三方中介泄露甲乙双方商业秘密。认定：第三方中介在合同履行过程中，泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人未履行合同约定的义务。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.法定节假日：是指国家规定的全体公民放假的日期。5.休息日：是指国家规定的每周休息的日期。6.年休假：是指职工每年依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游人员工作时间不灵活。解决办法：与导游人员协商调整工作时间，确保工作与生活平衡。2.问题：导游人员培训效果不佳。解决办法：优化培训内容和方法，提高培训质量。3.问题：旅游线路合作费用纠纷。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：重新选择中介，或与现有中介协商改进服务。五、所有应用场景：1.旅行社与导游人员之间的劳动合同关系。2.旅行社与旅游线路合作方之间的合作关系。3.导游人员个人品牌建设与合作。4.旅行社与第三方中介之间的服务关系。5.旅游线路合作费用的支付与结算。全文完。2025年度旅行社导游人员劳动合同书及旅游线路合作合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[导游人员姓名]地址：[导游人员地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为旅行社，需要专业的导游人员为其提供优质的旅游服务，乙方具备导游资格，愿意为甲方提供导游服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“导游人员”指具备导游资格，能够为游客提供导游服务的人员。3.2关键词解释（1）旅行社：指从事旅游业务的企业，包括旅行社、旅游服务公司等。（2）旅游线路：指旅行社为游客提供的旅游行程安排。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方导游服务费用。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付导游服务费用。（2）乙方应按照合同约定提供导游服务，确保游客的安全和满意度。（3）乙方应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的旅游线路进行导游服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方提供的旅游线路行程安排，为游客提供导游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应提前30日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定结算导游服务费用。（2）双方应按照法律法规规定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额由双方协商确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和游客满意度，甲方将支付乙方绩效奖金。（3）加班费：乙方在法定工作时间外提供导游服务，甲方将按照国家规定支付加班费。（4）差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，甲方将按照实际发生费用支付。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付上一个月度的基本工资和绩效奖金。（2）加班费：每月底前支付上一个月度的加班费。（3）差旅费：乙方提供相关凭证后，甲方将在十个工作日内支付差旅费用。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方上一个月度的工资、奖金和加班费。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的[百分比]%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供导游服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务天数乘以每日服务费。（2）乙方违反合同约定，泄露游客隐私或造成游客人身财产损失的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方在为甲方提供导游服务过程中获取的游客信息。（2）甲方在经营过程中获得的商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）因地震导致旅游线路无法正常运营。（2）因战争导致游客无法出行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间。（2）合同中约定的保密内容。（3）合同中约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力