专业实习生工作情况报告

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在开展解放思想主题实践活动中，我局严格根据市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、实行工学相结合、重在推动工作”的思路，对比“思想熟悉上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，深化调查讨论，仔细查找问题，现将自查报告状况汇报如下：

（一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽搁工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有方案、有针对性和系统的学习一些理论学问，即使在政治学习时间，也只满意于读读文件、念念报纸等形式，对理论学问没有进行深刻的思索和讨论。

（二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想沟通不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展相互批判和自我批判活动较少，班子成员之间缺乏沟通和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够仔细执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

（三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素养教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不虚心等现象。二是班子成员和职工的思想沟通不够，满意于听工作汇报，没有从根本上把握职工的思想动态，开展谈心沟通活动不够。

（四）工作中创新意识不强。详细工作中，不能坚持始终如一地用科学进展观和“三个代表”重要思想来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平常忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地讨论新的历史条件下，就业再就业所面临的新状况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际状况没有进行很好的探究和讨论，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

（五）深化基层不够。就业局大部分同志终日忙于事务，参与会议多，听汇报多，抓活动多，而深化基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，消失了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆忙，看事先预备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的状况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。

（六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有款待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参与基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热忱挽留下，留在基层单位吃饭的状况还是占多数，按要求赶回来的机会少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在肯定程度上造成了不好的影响。

形成上述问题的缘由许多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过仔细查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

（一）对马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够，把握不够。总的来说，就业局还是比较注意加强学习和武装思想的，其理论修养、学问结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学冲突处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系全面理解和把握不够，往往满意于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、进展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析状况、驾驭局面的力量，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简洁化的倾向。

（二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不详细、不明晰、缺乏可操作性，特殊是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批判和教育不到位，有时存有畏难心情。

（三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，经常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正坚固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性熬炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，抱负信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的看法，集中群众的才智，由于提高为人民服务本事的愿望不够剧烈，导致理论功底不强，业务学问不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次缘由。

工作状况报告

依据教体局指示精神，中心校特别注意冲突纠纷排查调处工作，乐观营造和谐、稳定、人文、健康的教育教学环境。现结合我镇实际，就开展冲突纠纷排查调处工作汇报如下：

中心校始终把冲突纠纷排查调处工作摆上重要的议事日程，准时召开由中学校校长、老师代表、同学家长代表共同参加的专题会议，讨论制定切实可行的工作方案、实施方案和工作制度，中心校以及各中学校设专人，负责冲突纠纷排查调处的日常工作，确保冲突纠纷排查调处工作落到实处。

为进一步加强对此项工作的领导，力争把工作做真做实，中心学校成立了以校长朱培杰为组长，各中学校校长为成员的“冲突纠纷排查调处工作领导小组”。全镇中学校同时都成立了党支部负责调解党员、干部之间的冲突；工会负责调解校内教职工之间的冲突；保卫科、警务室负责调解师生与校外人员发生的冲突纠纷；班主任负责解决本班同学冲突，班级组协作班主任解决班与班之间同学冲突；同学家长委员会负责回复同学、家长在对学校教育教学和管理监督过程中提出的合理化建议。由于我校冲突纠纷排查调处体系分工明确，各施其职，相互协调，准时化解了各种冲突，从而使校内师生员工和谐相处，教学秩序井然。

作为学校管理者和责任人，自身素养要硬，工作力量要强，这就要求每一位中学校校长不断加强政治学习和业务学习，不断提高政治素养和业务素养，不断加强自身修养，做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强。近几年来，我镇教育系统这支管理队伍素养有了明显提高，在开展工作的过程中能做到削减问题的发生概率，能做到准时妥当解决问题、能做到问题的解决不出校门。

学校实行民主管理，科学决策是削减冲突纠纷的关键；做到校务公开，增加管理透亮     度是削减冲突纠纷的良药。为此，全镇各中学校很早就成立了校务公开领导小组。凡大事、重大决策准时公开。评优评先、年终考核、绩效工资发放等做到公正、公正、公开、透亮     、合理，并把结果公示，无疑义后再予以定局。

在做好家长工作中，中学校从两个方面入手：一是仔细办好家长学校，提高广阔家长教

育子女的水平和对学校工作的乐观协作程度；二是要求班主任和任课老师常常与家长联系，对存在问题要做究竟子清、事因明、方法正、准时急躁主动做好宣扬解释工作，把大事化小，把小事化了。

然而，一所学校难以避开老师、家长和同学对学校管理产生看法。一旦突出问题和看法不准时处理，很有可能消失冲突纠纷，甚至事态进一步激化。为此，我校的对策就是供应畅通的申诉渠道，热忱准时予以解决或答复。假如老师、家长有看法，根据“谁主管、谁负责”的原则，条线领导能解决的由条线领导负责解决，条线领导不能解决的提交行政会议、教代会争论解决，学校解决不了的也要急躁做好解释工作。近日，我们对中心校20xx年信访，仔细进行了一次清理，并逐一建立台帐，做究竟数清晰，有的放失，同时通过下访、接访及召开冲突纠纷措底分析会等多种方式进行排查，把重要信访及群体，性大事作为排查的重点，对排查出来的问题，准时进行汇总，全面把握了冲突纠纷和信访不稳定因素。

加强舆论宣扬。利用各种手段广泛宣扬维护稳定的重要意义及“中心校调处中心”的性持和作用，进一步畅通群众信访渠道，动员广阔人民群众乐观支持和参加冲突纠纷排查调处活动，共同维护教育稳定。完善各项工作制度，使冲突纠纷排查调处工作规范化、制度化，全面建立“乐观预防、准时发觉、有效掌握、妥当解决”的冲突纠纷排查调处长效机制。利用多种形式、多种渠道广泛深化开展《信访条例》等法规政策的宣扬，教育老师、同学及同学家长通过正值渠道反映诉求，不听信谣言、不超越政策提出过高要求，有效防范简洁问题简单化、局部问题扩大化、小问题变成大问题，尽量降低解决问题的难度。使群众依法有序上访，依法维护自己合法权益。

健全完善各级冲突纠纷排查调处工作机制，注意加强预警猜测，建立灵敏有效的信息网络，准时把握冲突纠纷信息，本着抓早、抓小、抓苗头的原则，把冲突纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。根据“分级负责”的原则，坚持“谁主管、谁负责、谁调解、谁落实”的原则，实行分级负责、归口调处，把受理的冲突纠纷调处责任落实到各中学校和个人。

加强对冲突纠纷排查调处工作的督促检查，严格考核奖惩，把冲突纠纷排查调处工作作为考察校长工作作风和处理简单问题力量的重要内容，把工作绩效纳入综合工作目标管理考核。对乐观预防和有效化解冲突纠纷的学校和个人进行表彰嘉奖；对因思想不重视，工作不主动，导致冲突排查不准时，调处不到位，造成冲突激化的，要坚决实行责任查究。

乐观发挥工会、教代会的作用。学校的重大决策必需经教代会争论通过，并且在每月的教职工大会上要公布财务收支状况；学校每逢节假日都要派人对退休老师进行慰问，对生病或有婚、丧等重大事情的老师，学校也要派专人探望。通过以上作法，充分调动了老师参加治校的乐观性，进一步亲密了学校与老师间的关系，增加了分散力。

工作状况报告

根据全县统一部署，通过集中学习、自学、研讨等思想教育活动，对比自身仔细进行了自查，使查找的问题更切合适合、更体现针对性。

1、对待学习的熟悉有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，但由于平常工作较多，于是便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、学习的广度和深度有所欠缺。在平常的学习中，看时世新闻类书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本的水文业务理论学问书籍较多，看有肯定深度的业务书籍较少。学习了一些学问，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对进展中存在的问题，把握不住进展的必需规律。

对存在的以上问题，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由，主要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏仔细思索，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻熟悉思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正熟悉到政治理论学习是武装头脑、坚决信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把握先进的学问也是发挥时代先锋模范作用的详细表现的思想熟悉。

通过这次活动，充分熟悉到以前存在问题思想根源的危急性，今后首先要转变思想观念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，根据详细要求来端详自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度全都。对于一个一般党员来说，就是要坚决正确的抱负和信念，领先垂范，身先士卒，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。对工作要增加敬业意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思索、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，乐观进取，不断增长本事，提高工作效率。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献。

工作状况报告

农业进展的潜力在科技，盼望也在科技。如何深化实施科技兴农战略，把现有的农业新技术、新成果准时有效地推广开来，使之尽快地转化为现实生产力，是现代化农业进展所面临的一个重要课题。为全面了解我县的科技兴农状况，最近，我利用１０多天的时间，先后到县科委和固堤、泊子、高里、央子等乡镇的１０多个村及４个种养基地，通过召开座谈会、深化田间地头实地察看和进村入户走访等形式，重点对科技兴农状况及科技兴农工作存在的问题进行了调查。

近年来，我县紧紧围绕实施农业产业化战略，加快了科技兴农步伐，以农业科研攻关、新技术引进推广、试验示范、良种繁育和科技培训为主要内容的科技兴农工作取得了明显成效。“九五”以来，全县共取得重大农业科技成果＃＃＃个，推广、应用农业新技术、新成果＃＃＃项，引进、试验、示范、推广种养新品种１００多个，主要农作物良种掩盖率达到９５％，农业先进适用新技术掩盖率达到９０％，科技进步对农业增长中的贡献率达到xx％，有力地推动了全县农业和农村经济的进展。

从调查的状况看，广阔农村干部群众在进展市场经济的实践中，尝到了科技致富的甜头，科技意识日趋增加，学科技、用科技的热忱空前高涨。固堤镇“西瓜大王”郭洪泽在科技人员的引导下，从去年开头，对大棚西瓜采纳微机管理、地膜返光、晚中熟品种早熟栽培等新技术，节约了人力、物力，提高了经济效益。在泊子乡曲范村察看转基因抗虫棉时，该村原支部书记范乐祥介绍说，这种棉花不招虫，打药少，一开头人们都不信，现在他们都抢着种，明年，我们村将全部推广种植这种转基因抗虫棉。双杨店镇每年都要聘请果树专家到镇上讲授几次果树栽培、管理及苹果套袋等学问，每次自发前来听课的人数都在二、三百人以上，有时会议室里座不下，就干脆站在走廊上听。近年来，围绕农业新技术、新成果的推广应用，全县每年举办各类科技培训班１００多期，参训人数近２万人次，使全县１５％以上的农村青壮年得到了技术培训，把握了１—２项致富技术，使xx万人获得了“绿色证书”。

一是农业高新技术走廊建设已初步形成框架。寒亭镇在走廊两侧１００米县域内新进展花卉苗木２３０亩，大棚蔬菜２１０亩，特色大田菜６６０亩，草莓１０００亩，建成占地６０亩养殖小县１处，方案秋后全面完成３３００亩开发建设任务。河滩镇畜牧养殖县已建养殖棚５２个，占地１２亩的千只肉犬养殖场和占地３０亩的千头牛养殖项目建设取得新进展，落实冬暖式瓜菜大棚２００个，露天瓜菜７００亩，潍县萝卜展现园１４０亩。郭家官庄镇新建占地１０亩的日本环保型农业示范园１处，在胡家朱茂村北新建占地３０亩的花卉试验示范县１处，进展蔬菜滴灌大棚３０个，在畜禽养殖县新建养殖大棚３０个，富氏犬业交易市场已开业运营。

二是农业高科技示范园建设进度加快。围绕转变传统科技推广方式，乐观兴办农业科技示范园县。目前全县兴建科技园１４处，占地面积达２４００亩，其中县级科技示范园１个，水产养殖示范园１处，乡镇示范基地１２处。估计今年科技园总产值达２８６０万元，纯收入１１００万元，科技示范园带动和辐射３１０个村庄，养殖户１４５０个，种植业基地２０万亩。

三是浅海养殖试验、示范取得实际效果。根据“大改小、浅改深”的模式，已完成虾池改造１０００亩，目前已投放早茬虾苗８００万尾。推广车虾多茬养殖技术和梭子蟹、南美白对虾等新品种，进展虾蟹、虾虾混养，二茬虾放养１２万亩，车虾、梭子蟹混养２０００余亩，南美白对虾放养１００亩。新建工厂化养鱼室１０００立方水体，引进珍贵深水鱼品种５０００余尾，试养胜利后大面积推广。日本车虾３０００平方水体育苗虾苗长势良好。滩涂贝类养殖达到２万亩，护养４５万亩。泊子乡新建占地６０亩的高标准卤淡水养殖基地１处，并配套了卤水井和增氧机械，已投入虾苗１６万尾，目前长势良好，估计每亩水面可产虾１５０公斤，实现收入１２万元左右。

近年来，我县围绕进展高效农业，乐观引进新技术、新品种、新成果，在嫁接改造传统农业方面有了新的突破。先后引进了凤凰５１、京秀葡萄，凯特、意大利１号杏，日本爱宕、水晶梨，中华大樱桃、意大利早红樱桃等３０多个珍稀果树品种；引进日本大白菜、大葱，以色列辣椒、西红柿，早苔蒜、黑皮冬瓜等１０多个蔬菜新品种；引进巨型犬、宏物犬、无角多赛克山羊、波尔山羊、肉鹅、獭兔等１０多个畜禽品种；在泊子、央子、肖家营等乡镇推广转基因抗虫棉５０００亩。潍县萝卜展现园，新引进了天津卫青、蓬莱大青头、北京心里美等几十个国内外优良品种，进行对比试验，确定适合当地栽培品种。先后推广了果树、蔬菜爱护地栽培、果品套袋、节水农业、肉牛颗粒冻配、程序免疫等新技术。推广应用新型作物生长调整剂“麦叶丰”５万亩，亩增效益１０％以上；推广“天达—２１１６”作物抗病增产剂５０００袋，应用面积２０００亩；在冬暖大棚种植瓜菜的基础上，进展大棚葡萄、樱桃、李子、油桃等，全县爱护地栽培面积达到７万亩；完成果品套袋８０００万个；在朱里镇北港村、固堤镇前大村各进展节水浇灌（喷灌）面积２５００亩；引进利木赞等肉牛冻精颗粒１万粒，推广应用了肉鸭药残掌握、瘦肉猪杂交、奶牛高效饲养等技术。全县农新技术、新成果推广应用率达８０％以上，取得了显著的经济效益和社会效益。

以潍县萝卜产业为主的开发取得阶段性成果，县科委特地成立了潍县萝卜开发攻关小组，详细负责萝卜品种的提纯复壮、良种引进和繁育。现已按外观、水浸、切口等性状严格选择了５２个优质萝卜作为原种，分为两个品系进行提纯。目前萝卜种长势良好，估计可生产栽培种３００斤。为做大潍县萝卜产业这块大蛋糕，有关部门还特地制定了进展规划和生产标准，印发了栽培技术要点，在河滩、双杨、高里、张氏、寒亭、朱里等乡镇的萝卜种植重点村举办栽培技术培训班３０多期，参与人员１８００多人次。萝卜反季节栽培收效明显。今年春天共进展小拱棚萝卜２４５亩，亩收入４０００元以上。为开拓销售渠道，还参与了在寿光举办的中国蔬菜博览会、《农夫日报》社在广州举办的全国农副产品购销见面会，宣扬潍县萝卜，受到各方人士的关注。同时，还乐观向上级业务部门申报“潍县萝卜”基地建设项目，申请报告已分别上报到了省财政厅和省农业开发办。另外，在粮食、蔬菜、林果、畜禽、水产等领域实施的“良种良法”工程和“科技示范工程”也都初见成效，全县主要农作物和畜禽良种普及率分别达到９５％和８０％，小麦、玉米、棉花等主要农作物统一供种率达到９０％以上。

从调查状况看，我县的科技兴农工作在总体水平不断提高的同时，仍旧存在着一些问题和不足，主要表现在：部分干部群众对科技兴农工作的熟悉不足，科技意识不强，科技素养较低；农业高科技含量低，先进有用技术和新品种引进推广力度不大，科技成果转化率低，有点无面的状况还比较突出；农业科技推广工作进展不平衡，个别乡镇对科技兴农工作不够重视，工作乐观性不高，主动性不强；与大专院校、科研单位的联系不够，农业高科技人才缺乏，不能适应当前农村经济进展的要求。分析存在上述问题的缘由，主要有四条：

一是对科技兴农工作的重视程度不够。在有些乡镇，科技兴农工作仍旧被放在说起来重要，忙起来次要的位置上，缺乏抓这项工作的乐观性和主动性，对科技是第一生产力的熟悉还不很深刻。科技推广人员参加单位的临时性工作多，从事农业科技推广的业务工作时间少；甚至有的科技骨干，被派下去包村、包片，与其自身的工作职能消失“错位”。

二是科技推广网络不健全。根据规定，乡镇一级应从１９９６年开头，恢复乡镇科委，配备科技副乡镇长，配齐科技村委副主任。从了解到的状况看，奏县１２处乡镇科委无机构，无人员，无场所，基本上是形同虚设，没有详细人员负责农业科技工作，造成“上边有嘴、下边无腿”，许多事情不好协调，在肯定程度上影响了科技兴农工作的开展。

三是科技兴农所需经费不足。从调查了解的状况看，县乡财政每年支配给农技推广部的事业经费，扣除职工工资及其他非业务性支出外，所剩无几。去年，业务费仅为＃＃＃万元，仅占科技三项经费支出的＃＃＃％。另外，农业科技推广所需经费的投入渠道单一，多元化科技投入机制不健全，也是造成农业科技推广经费不足的一个重要缘由。四是农业科技工作人员和广阔农夫的科技素养有待提高。目前，县科委２０多个在编人员中，只有一个本科生，远不适应当前科技工作需要基层农技人员，年龄普遍偏高，导致学问结构老化，跟不上时代进展步伐。有的乡镇，农技人员长期得不到集中培训，更没有外出考察的机会，信息闭塞，视野不开阔，科技素养与专业要求相差甚远。另外，农夫科技素养低，接受农业新技术、新成果慢等问题，在一些地方也很突出，影响了农业科技推广效果。

农夫是科技兴农的主体。进展现代化的农业，必需首先要造就现代化的农夫。当前及今后一个时期，要把提高农夫科技文化素养作为加快科技兴农的基础性工作来抓，突出搞好三个结合。一是科普宣扬要与科技示范相结合。在充分利用图书、报刊、电台、电视台等大众传播媒介大力宣扬科普学问的同时，建议县里每年选树１０个科技进步典型、培育１０名科技致富标兵，通过典型的示范作用，提高科普宣扬的质量，引导群众学科技、用科技，形成重视科技进步，依靠科技致富的良好风气。二是科技年度活动要与农技服务相结合。在进一步搞好科技下乡活动的同时，各级农技人员还要定期深化农村，进村入户面对面地开展科技服务，指导群众生产。除每年五月份开展好“科技宣扬月”活动卡，全县还要集中开展１—４次活动，抓好１—３个农业科技项目，使群众准时学习把握农业科技的最新成果。三是技术培训要与职业教育相结合。发挥好县农广校、乡镇电教中心、农夫夜校等培训基地的作用，在举办各种技术讲座、培训班的基础上，把提高群众的科技文化素养放在首位，大力加强农村职业技术培训和职业教育。今后每年培训农夫技术骨干要不下＃＃＃余人次，三年内使８０％的青壮年农夫普遍接受一次培训，并娴熟把握１—２门农业有用技术。

农业科技成果只有转化为现实的生产力，才能产生巨大的效益。加快农业科技成果推广转化，是实施科技兴农战略的前提，也是今后的努力方向。一是突出农业科技示范园县建设。对农业高科技走廊内的潍县萝卜展现园、无公害蔬菜示范园、名优水果示范园、优质种苗繁育示范园、畜禽良种繁育基地、农业高新技术示范园六大农业园县，要制定建设标准和管理方法，实行统一挂牌命名，在基础设施建设、引进优良品种和先进技术等方面赐予扶持，力争把这六个园县建成寒亭高效农业的展现园，优良种苗、先进技术的示范园和带动引导群众科技致富的样板园，以园县建设促进农业有用技术的推广应用，带动农业结构调整和产品的优化升级。二是发挥典型示范作用。要围绕当地主导产业的进展，搞好示范村、示范户建设。除连续开展好争创科技示范乡镇、科技示范村、示范户活动外，县乡两级今后每年都要选树一批科技进步典型和科技致富标兵，进行大张旗鼓的宣扬，让科技致富的事实激发起广阔农夫群众推广、应用科技成果的热忱，调动起群众参加农业科技推广的乐观性。三是健全农业科技推广网络。建议乡镇恢复乡镇科委的机构、人员和办公场所，村里拿出特地人员，负责农业科技推广工作。同时，乐观鼓舞进展各种民营科技企业，兴办各类民间农业科技服务、讨论组织。

通过健全队伍，理顺关系，上下贯穿，逐步建立起“官民”合一的农业科技推广网络。四是切实加强科技推广的保障措施。要围绕《转化法》的深化实施，加快农业科技成果转化。当务之急，就是要依据我县实际状况，制定出台加快农业科技进步、促进农业可持续进展的优待政策，推动全县科技兴农工作的开展。可以鼓舞城镇和外地农业科技人才到乡镇或村开展科技承包或兼职、任职，为他们的工作、学习、生活供应便利条件；改革县农广校招生制度，可以从乡镇农业技术人员中招收部分学员，毕业后充实到基层农技部门；把农业科技推广纳入县级科技进步嘉奖的范畴，每年拿出肯定比例的奖金用于嘉奖做出突出贡献的农业科技人员。

科技兴农是一项以社会效益为主的公益事业，因此，必需广开筹资渠道，建立健全多元化科技投入机制，发挥好科技投入在科技兴农工作中的支撑作用。一是要完善科技投入机制。通过向上级业务部门争取、地方财政倾斜、金融部门支持等多种形式，初步建立起以政府投资为导向、金融贷款为后盾、农夫投资为主体、引进外资和社会筹资为补充的多元化农业科技投入机制。县、乡两级政府支配的科技三项经费，要争取达到当年财政预算支出的１％以上。二是要鼓舞群众增加科技投入。依据当地实际状况，制定一些优待政策，鼓舞群众兴办农业新技术项目，并适当赐予经济补贴，调动群众科技投入的乐观性。三是要提高科技投入的效益。要围绕科技兴农的进展重点，进行集中投资，把科技资金的的投放置于农村经济进展的整体规划中全盘考虑，实行不列入方案不投资，资金随着项目走的方法，集中资金扶持重点，培植骨干。

北部沿海自然资源丰富，是我县经济增长的隆起带，有待于进一步加快科技开发。

一是加快沿海滩涂渔业生态养殖开发。结合省委、省政府提出的环渤海健康养殖带建设，加强与山东海洋工程学院和青岛海洋高校的联系，突出抓好潍坊港四周、引堤两侧的生态养殖。重点搞好文蛤、青蛤、杂色蛤、竹蛏等贝类精养、护养，鲈鱼、梭鱼、黑鲷网箱养殖，对虾周年养殖试验、卤淡水养虾试验示范和牡蛎试养，并通过优待政策、放权让利，加快我县海水养殖向集约化、高效益方向进展。

二是搞好盐及盐化工的深度开发。原盐生产要突出技术创新，加快盐田开发和塑苫改造，在提高原盐的产量和质量上狠下功夫。进一步进展原盐深加工企业，重点抓好原有的溴素生产企业和医药化工企业的技术进步，通过与科研单位合作，提高产品科技含量，开发高新技术产品，尽快走出产品科技含量低、效益差、市场掩盖面小、竞争力弱的被动局面。

三是加快荒地滩涂开发。聘请有关专家，搞好询问论证，乐观推广上粮桑、下渔藕等开发模式，加快荒碱地改造和中低产田改良。进一步搞好转基因抗虫棉、耐碱大豆、小麦、中药材等耐碱作物新品种的引进、试验示范和推广，乐观探究进展荒滩绿色生态农业的最佳组合方案，为北部沿海地县农夫趟出一条科技兴农的新路子。

工作状况报告

7月下旬，我委在贾宝中副主任的带领下，对市政府上半年环境资源及城乡建设工作状况进行了调研，现将有关状况和建议报告如下：

今年上半年，市政府在中共xx市委的领导下，围绕市委十一届八次全会和市十五届人大四次会议确定的目标任务，深化开展重大项目深化年活动，突出重点，协同进展，勇于创新，环境资源及城乡建设工作取得了较好成果。总体来看，主要有以下几个特点：

（一）轨道交通建设开局良好。

自去年10月28日轨道交通1号线工程正式开工以来，市轨道交通建设指挥部根据工程建设总体目标统筹规划、细心组织，各项工作进展顺当。工程实施方面，1号线施工全面绽开，全线29个站点除博爱路站、新区公园站、森林公园站、新龙站以外其余25个站点均已正式施工，施工过程中组建了由指挥部领导和各部门负责人组成的平安质量生产委员会，出台了40多项平安质量管理方法，运用一个平台、两个中心的风险监控手段，实时把握施工进度、质量和作业环境等现场状况，严把材料质量关、严控施工质量和风险、严格噪声和扬尘管理，同时，乐观与市建设局质监、安监站对接，将平安质量管理工作落实到每一道工序、每一个环节。交通组织方面，指挥部与相关部门科学规划、协同协作，联合实施了一批道路疏解、管线迁改、绿化迁移、公交优化工程，目前，桃园路、新堂北路等疏解道路已完工通车，管线迁改和绿化迁移工作已基本完成，工程开工建设后对交通的影响和市民的反响均好于预期。规划讨论方面，对文化宫站、茶山站、科教城北站等重点地块的经营业态布局和预留经营条件进行讨论，为轨道交通沿线掌握用地及场站内外资源的合理开发打下基础。同时，乐观开展2号线的工可报批和设计工作。

（二）常州机场呈现快速进展态势。

去年，常州机场被国务院批准为一类航空口岸对外开放，今年4月20日正式更名为常州奔牛国际机场，这对于我市扩大对外开放，提升战略地位具有深远的意义。上半年，机场执行客运航班8308架次，旅客吞吐量89.51万人次，行货邮吞吐量1.21万吨，营业收入和利润分别达到7974万元和847万元。目前，国内通航城市已达20个左右，并先后开通了香港、首尔、台北、曼谷、万象、济州和襄阳等国际地区航班，下半年还将争取开通高雄和名古屋航班。航班人均补贴持续下降，规模效应逐步显现。东航江苏公司驻场过夜飞机已达4架，并确定在常建设基地，顺丰速运集团驻场1架全货机。在加强与航空公司合作的同时延长服务功能，已在镇江、丹阳、江阴等地开设了城市候机楼，通过服务吸引客源、提升形象。

（三）交通基础设施建设持续推动。

劳动西路（五星路—龙江路）、福阳路、金商区新一路、龙汇路等均已进场施工，将于下半年间续建成通车。去年两会期间蒋锋代表所提建议的飞龙西路大修工程已开工建设，方案9月底具备通车条件；备受关注的常溧高速进入路面沥青摊铺和附属系统施工，国庆长假期间将正式通车；238省道常州段改扩建工程已完成验收并通车；常宜高速工可报告已通过省交通厅行业审查，初步设计和施工图设计提前开展；溧广、溧高高速完成稳评批复。城乡路网的进一步完善，助推了城市功能的延长和城乡经济的一体化进展。航道整治工程苏南水道横林段完成新建驳岸4.53公里，老驳岸加固4.97公里；丹金溧漕河溧阳段完成驳岸22.53公里，4座桥梁均已建成；芜申线先导段6.08公里基本建成，方案年底通航。录安洲长江码头4号泊位水工结构附属设施全部完工，夹江码头7—9号泊位完成全部轨道安装，散货堆场完成工作量的90%。同时，开展了长江德胜港区规划方案讨论，借助德胜河三级航道整治工程拓展常州长江岸线。

（四）社会公共事业稳步进展。

我市国家历史文化名城申报工作取得胜利，青果巷历史文化街区修缮爱护项目有序推动。文化广场一期施工总承包已于5月进场施工，二期项目开展施工图设计和前期手续办理。住房保障方面，上半年全市新开工保障房11861套、基本建成5771套，分别完成目标任务的75.4%和90.9%，金安家园1820套年底前基本具备交付条件。新出台了20xx年住房保障政策调整文件，将公共租赁住房和经济适用住房的收入线标准由3080元调整为3290元，对符合住房保障条件的申请家庭，做到应保尽保。连续调控房地产市场，去化周期由高峰时的20个月降至现在的13.5个月，接近平安区间。上半年，住房公积金增人扩面实现新增开户单位1443家，新增开户职工48978人，分别完成全年方案的96.20%和61.22%，有效地保障了职工的住房需求。去年饮用水平安保障作为人大一号议案进行督办后，今年市政府连续将其作为市级重点工程及为民办实事项目。目前，应急取水头部及泵站除一处未完成征收外，管线工程已全部完成，方案7月底可调试运行。污水处理项目、生活垃圾转运站建设、餐厨废弃物综合处置工程等一批市政公用设施按年度方案顺当推动。

（五）生态环境状况不断优化。

我市全面贯彻实施新《环保法》，进一步加大了对环境监管和综合整治力度，推动国家生态文明示范市建设，已连续4年在全省生态文明建设工程综合考核中排名其次。全力推动城镇公园绿地和生态绿道建设，环高架及延长段生态绿道二期工程已基本建成，横塘河湿地公园正在进行慢行道、桥梁及绿化种植施工，皇粮浜公园推动征收工作，白荡河绿地已进场施工，老水道北侧慢行系统德安桥栈桥施工基本结束。全市生态绿城建设六大类224个项目，已开工建设181项，开工率达80.8%。加强生态红线区域爱护，初步完成了xx市、xx区、金坛区、xx区省级生态红线优化调整，启动了全市生态红线区域爱护规划编制，制定爱护方案，开展生态资源调查。将大气环境质量提升作为全市的一号民生工程，开展了为期两个月的大气污染防治攻坚月活动，完成388台燃煤锅炉淘汰或清洁能源替代，23家热电、钢铁、水泥企业治理改造。建设部门扎实开展建筑施工、预拌混凝土企业扬尘专项整治提升行动，严控建筑施工扬尘，扬尘整治达标工地达95%。1—6月，市区空气质量优良天数110天，比去年同期增加10天，市区pm2.5平均浓度同比20xx年下降11%。

（六）行政服务效能明显提高。

环资城建系统各部门巩固群众路线教育实践活动成果，深化开展三严三实专题教育活动，行政服务效能进一步提高。一是严格依法行政。全面梳理行政执法事项，评估内部规范性文件，提升制度建设、规范行政行为。二是加强行政监管。从自身建设入手，不断提高行政执法人员的业务素养和执行力量，针对工程建设、城市管理、环境爱护、房地产市场等重点领域加强行政监管，维护正常的市场秩序和公众权益。三是加快科技创新。市规划局完成《全面电子流转工作方案》，优化相关软件及服务平台，实现建设项目规划的在线审批；市国土局国有建设用地使用权公开出让网上交易系统已通过省厅验收，进入试运行；市建设局在辖市区推广应用建筑市场监管平台，促进全市建筑业企业、人员、项目三大基础数据库的统一与共享；市城管局完成才智城管工程视频和噪音智能管控系统项目的竣工验收工作，将数字城管信息系统迁入电信云计算应用服务中心。

此外，上半年我市旅游经济连续保持了快速增长趋势，旅游接待总人数约2650万人次，实现旅游总收入约345亿元，同比增长10.7%和13.6%，旅游知名度进一步提高。东方盐湖城茅山盐泉小镇道天下项目入选国家旅游局《2xxx全国优选旅游项目名录》，天目湖旅游度假区创建国家级旅游度假区，春秋淹城、环球动漫玩耍谷创建国家5a级景区等创建工作进展顺当，中国常州航天乐园等一批重点旅游项目的建设将进一步丰富我市的旅游产品、增加进展后劲。国土资源节省集约利用工作取得阶段性成果，完成对全市批而未供、低效利用和疑似闲置土地的清理排查工作，并对部分宗地进行了处置和整改。

总之，我们认为，上半年市政府环资城建口工作总体进展较好，达到了时间过半、任务过半的要求，行政管理和创新服务进一步加强，城市功能进一步完善，城市形象进一步提升。但同时我们也糊涂地熟悉到一些不利因素和市场风险仍在集聚：受宏观调控、经济趋缓的影响，土地市场低迷使得注资地块无法变现，建设口融资平台债务居高不下，债务风险日益突出，城建资金融资难度越来越大，注资地块的价格虚增也存在肯定的政治和金融风险；我市的行政区划调整虽已到位，但一些管理体制尚未理顺，简单造成这一时期管理上的缺位与冲突；省物业管理条例实施两年多，但综合执法进小区目前还停留在面上，其作用并未得到有效发挥；房地产纠纷引发大事的风险仍旧存在，这些都需要政府及各部门仔细讨论加以解决。

下半年，我市的环资城建工作要在现有成果的基础上，对比全年目标任务，狠抓薄弱环节，进一步创新工作举措、狠抓工作落实，努力完成全年目标，打好十二五收官战，为十三五开局奠定坚实的基础。分析下半年的宏观形势和我市实际状况，我们建议，市政府要着重关注和推动以下几个方面的工作：

（一）注意规划编研，引领统筹进展。

明年是十三五开局之年，各部门都在抓紧编制十三五规划。市规划局全面启动了《xx市城市总体规划（2xxx—2022）实施评估》和《xx市城市空间进展战略规划》编制，并已超前开展我市新一轮城市总体规划修编的相关预备工作。十三五综合交通进展规划、城镇园林绿化进展规划、旅游业进展规划、常州港口总体规划、机场进展规划、公交线网规划等一大批对我市将来进展具有深远意义的规划文件都在加紧编制。规划是纲领性文件，规划具有法定约束力，一经批准不行随便变更，因此在编制过程中要具有前瞻性、科学性和针对性，既要对接国家、长三角地区和全省的进展方向，又要契合我市实际，凸显我市特点，做到定位精确     、目标明确、布局合理、措施到位。特殊要重点讨论我市的行政区划调整后的进展思路和战略构想，尤其是调整区域的进展规划，通过政策倾斜、项目倾斜加快其进展步伐，充分发挥区划调整对我市拓展城市空间资源、促进东西部地区进展和城乡一体化进展所带来的作用。在编制过程中要加强部门间的沟通，专项规划要与城市总体规划相统一，各专项规划之间要相协调，辖市区规划要与部门规划相连接，逐步实现多规融合。

（二）健全体制机制，畅通进展途径。

行政区划的调整为我市迎来了又一个重要的进展机遇期，体制机制的变化可能在一段过渡时期内带来城市建设管理方面的一些困难甚至冲突，为此，市政府及各部门要从便于管理、利于进展的原则动身仔细讨论对策，防止消失影响城市建设项目推动、城市管理水平下降等问题。常州机场正处于快速进展时期，机场集团是由交通产业集团出资成立的法人独资公司，为更有利于其进展，建议市政府进一步讨论机场的管理体制，可参照周边城市机场的做法，将常州机场集团由法人独资公司变更为国有独资公司，明的确体企业身份，实现全部权与经营权分别，同时，解决好机场既有债务的清理，进一步讨论完善航班补贴资金的保障机制。此外，机场正在抓紧建设国际快件监管中心，这对于进展跨境电商和航空产业具有宽阔前景，建议市政府成立工作班子，加快监管中心的建设和申报工作，为航空产业园和机场的融合进展制造条件。年初，我委在审议政府全年重点项目及资金支配时提到的武进、xx区财政公交补贴拖欠（目前仍有3.1亿）问题依旧没有得到解决，再次请市政府讨论市、区财政公交补贴结算机制，建议转变现有公交部门催要补贴款的模式，由各区财政向市财政上缴公交补贴经费，再由市财政划拨公交运营管理部门。录安洲港口目前缺乏作为现代化港口所必需具备的后方基地、交通网络等配套设施，建议市政府讨论成立港口集团公司统一建设、管理。

（三）破解进展难题，推动持续进展。

我市城建系统投融资平台债务沉重、融资困难的压力严峻影响了我市后续建设进展。一方面要乐观探究政府资产证券化、ppp等模式拓展筹融资渠道，加大财政资金对城市建设的扶持力度，探究建立公益性项目代建回购制度；另一方面，要仔细讨论推动投融资平台的整合与重组，将各部门条块分割的投融资平台整合成由政府统一管理和运作的大平台，实现资产利用效率的最大化和融资成本的最小化，周边苏州、无锡、镇江等市均已实行这种模式，进行了有效的实践。常宜高速的建设对于我市打通交通瓶颈，提升区位优势具有重要作用，建议市政府乐观与xx市政府沟通协调，以取得理解和支持，力争年内开工建设。德胜河是打通我市航道网与长江主航道连接的黄金水道，结合三级航道整治工程，在德胜河与长江交汇处建设长江港口码头、打造亿吨级长江港，可以有效解决我市长江岸线短缺的先天不足，进展壮大我市的航运业，促进地方经济进展，建议政府尽快做好相关的讨论论证工作并全力推动。此外，德胜河上两处船闸原由水利部门管理，但省域内其它城市的船闸均由交通部门管理，省交通厅也有移交管理权限的要求，这一问题要加紧协调解决，使工程建设取得省厅支持，及早开工建设。

（四）注意文化内涵，提升城市形象。

我市已取得国家历史文化名城称号，成果来之不易，后续更重要的是如何建立起长效的爱护机制，把对历史文化的传承作为提升城市形象品质、分散社会力气、形成进展共识的重要抓手。为此，建议将原申报国家历史文化名城工作领导小组办公室更名为历史文化名城爱护办公室，由临时机构调整为常设机构，相应增加机构和人员编制，落实爱护专项经费并纳入年度财政预算，同时，将爱护工作列入对各级政府和部门的目标考核。常州是1918年中国首次集邮展览的举办地，2022年将迎来中国首次邮展100周年纪念，这是扩大常州知名度的一次历史机遇，市邮政公司拟争取发行一套以此为主题的纪念邮票，邮票是国家名片，建议市政府对该项工作赐予高度的重视和支持，乐观向国家有关部门申请，确保邮票的发行胜利。旅游既是文化又是重要的绿色产业，也是我市城市形象的窗口。我市的旅游业近些年面临的竞争压力与日俱增。目前，南京、湖州等地已将市旅游局升格为旅游委员会，此举有利于整合部门力气，促进产业进展，值得我市借鉴。要讨论出台更加有利于旅游业进展的财税金融土地政策，加大产业进展扶持资金的投入。要在主题公园的基础上进一步进展好城市旅游、文化旅游、乡村旅游和医疗、养生等特色旅游。

实习生转正工作状况总结报告

我于20__年x月x日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自我融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。一向以来我努力实践着自我的执着，力争做到更高、更强、更优。下头，我就这三个多月的工作情景向各位领导与同事作个简要总结。

一、技术培训和作风纪律方面

作为一名刚刚毕业的中专生，三年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。应对这种情景，依靠自我的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作本领。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自我在领导同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自我的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面

技术服务工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和本领才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的本领都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，经过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下，仔细学习、努力工作，进取投身到工作中，已经渐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报，不仅仅能够弥补自我耽搁的工作学习并且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的唯一。

工作状况报告

中共xx市委全面深化改革领导小组办公室：

我们根据关于对重点改革事项进展状况进行自查的通知要求开展工作，现将自查有关报告如下：

经阅研《xx市委全面深化改革领导小组20xx年工作要点》中重点改革事项和重要改革方案，知悉我们共担当改革事项总数两项，其中：深化农村改革方面一项，加快进展现代金融方面一项，按要求已完成两项。

做好移动支付便民示范化工程，组织金融机构乐观开展“云闪付”推广活动，“云闪付”个人增量客户x万户，排名xx辖区第一，得到xx省银联公司确定，并作阅历沟通；建成了强人街示范街区，银联二维码商户达xxx余户，xx市银联二维码商户共计xxx余户；开拓小微企业开户绿色通道，优化流程，简化手续，惠及小微企业xxx家。

组织金融机构联系辅导企业xx家，扶持xxxx万元以上规模企业xx家，超亿元企业（项目）xx个。截至xx月底，xx市金融机构贷款余额xxx亿元，较年初增加xx亿元，增速x%。剔除xx银行核销贷款xx亿，贷款实际增加xx亿元，增速x%。

大力开展小微企业金融服务拓展行动。通过印发文件（x银发〔20xx〕72号），制定方案，监测通报，督促金融机构进一步缩短融资链条，坚决清理不必要的“通道”和“过桥”环节，禁止向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制收取财务顾问费、询问费，降低“三农”、小微企业融资成本，为小微企业减负。xx月末，金融机构重点扶持小微企业xxx家,减免小微企业抵押评估、登记等费用xx万元；实行简便流程、优待贷款利率等措施发放小微企业贷款x.x亿元，惠及小微企业xxx家,为企业减负xxx余万元。畅通小微企业金融服务授信渠道，引导金融机构开展线上业务，便利客户授信。农信社、xx银行、xx银行开通个人线上信贷业务，目前完成个人授信近x万户，金额x亿余元；xx银行、xx行、xx银行开通小微企业线上信贷业务，目前已为近xxx家小微企业及个体工商户授信x亿元，全面服务中小微企业进展，帮扶解决企业融资难融资贵问题。

在确定成果的同时，我们也要糊涂的熟悉到，我市金融工作还面临不少困难，中小企业融资难、贷款贵的问题依旧存在，金融扶贫“户贷率”不高等仍存在。

20xx年，进一步坚固树立政治意识和全局观念，增加政治责任担当，加强党对金融工作的领导，根据“一岗双责”要求，坚决贯彻落实好党和国家的金融方针政策，推动中央和上级行党委的各项金融决策在xx落地。

我们主要做好以下三项工作：一是稳步化解金融风险，提升我市信贷资产质量，确保不发生区域性、系统性金融风险；二是不断创新信贷产品，基本满意xx市资金需求；三是连续优化金融服务，为居民和企业供应便利、快捷高效的金融服务。

20xx年xx月xx

工作状况报告

20xx年，公司严格根据集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”进展总体目标进行选人用人工作。严格根据干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。

国企20xx年度选人用人工作状况报告

20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。依据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。

严格根据干部选拔任用工作流程，扎实推动选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。

（一）坚持标准和原则。

（二）把沟通酝酿、民主推举作为干部选拔任用的重要基础环节。

（三）严格执行组织考察程序。

（四）坚持会议集体争论打算。

（一）干部人才队伍培育举措针对性不强

一是人才培育体系还需完善，还需进一步提升人才培育的系统性和全面性。

二是缺乏学问结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培育

要求。三是培育培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满意业务快速进展的需求，还需进一步提高培训效果。

（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升

一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培育，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。

二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、学问化和专业化要求方面仍有肯定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能准时满意公司将来高质量进展需求。

（一）选人用人不规范的整改状况

严格根据制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素养、专业化的干部队伍，为公司实现高质量进展供应顽强的人才保障。

（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改状况。

（四）干部队伍建设和人才培育存在短板的整改状况

（五）干部人才培训体系不健全的整改状况

（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改状况

着重加强以下几个方面的工作：

一是持续完善选人用人方式及流程，做到常常性了解干部的综合状况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态把握得更清晰，把干部的画像描得更精确     。

二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬安排和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。

三是加强人才培育体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培育和岗位沟通机制，提升基础管理力量和专业技术水平。

四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发觉人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量进展。

工作状况报告

依据市委和教体局统一部署，我校仔细组织开展了“解放思想、更新观念、开拓创新”大争论活动，在深化学习、广泛争论的基础上，对比市委和教体局提出的工作要求和结合我校教学工作提出的四个方面的内容，坚持广开言路，开门纳谏，发放征求看法表，召开座谈会和专题民主生活会，收集看法和建议，在仔细分析缘由的基础上，仔细查找问题，自查报告状况汇报如下：

1、落实科学进展观的理念和思维方面还存在模糊熟悉。特殊是联系“解放思想、更新观念、开拓创新”大争论活动，我校在熟悉上存在差距，面对全国范围内新一轮的大建设、大开发、大进展的强劲势头，面对我校与其他学校的明显差距，面对周边学校竞相进展的迅猛态势，对我校如何能够“解放思想、更新观念、科学进展、跨更加展”，怎样实现“科学进展、跨更加展”还没有能够深化地学习和讨论，思想上或多或少地存在一些疑虑和模糊熟悉，对学校实现“科学进展、跨更加展”的信念还不是充分的坚决。

2、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在教学工作创新创优上还存在明显差距，我校在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“教学争先创新年”活动，要求全校上下围绕这一主线，全面提高教学质量，快速提升工作水平，在全市学校单位中争先进位。到目前为止，时间已经过去半年多了，现在看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，课程精品不多，与兄弟学校单位相比，无论是优秀课程项目，还是名师阅历，都存在明显的差距和不足。

3、服务进展融入大局的行动上还有差距。在支配部署全校教学工作中，往往局限于教学业务的范畴，存在着考虑局部利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济进展的中心开展工作讨论不够，服务进展的意识还没有完全坚固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。

4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。面对新一轮的思想大解放和经济大进展，工作的紧迫感、危机感和热忱、激情还不够强。存在工作支配部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。详细工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些课程项目，缺乏周密的方案支配，工作前调查不充分，导致教学效率不高，同学学习周期过长，在肯定程度上牵扯被同学追问过多的精力和时间，造成一些负面影响。

5、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注意于宏观方案，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视我校的详细实际，主动深化一线，做过深过细的调查讨论工作明显不够，对一线人员配备、经费保障、技术培训等方面的问题和困难指导、协调、关心不够。在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，把握实际少，对老师和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、制造条件，乐观解决不够。

1、深化细致地学习科学进展观的理论不够，全面精确     地把握和理解精神实质和内涵不到位。对全市教育的定位和进展前景，站位不高，视野不宽，考虑眼前的困难和问题多，站在长远和进展的角度端详灵宝教育的将来少，思想熟悉落后于形势的进展。

2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正转变，喜爱默守陈规，按部就班、满意于现状，争先创新的责任感、压力感、紧迫感不强。

3、立足岗位，服务进展的意识还没有坚固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只不过是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的进展紧密联系起来,与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和阅历利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探究决心和信念。

1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学进展观读本》、省委卢展工书记讲话、市委乔长青书记讲话等内容的深化学习，围绕贯彻落实科学进展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想熟悉从那些与科学进展观不相相宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切阻碍科学进展、跨更加展的思想观念，转变一切束缚科学进展、跨更加展的做法和规定，革除一切影响科学进展、跨更加展的体制弊端。从我做起，从现在做起，全力解放思想，为实现灵宝市跨越式进展的奋斗目标做出教育者应有的贡献。

2、进一步健全完善制度，增加问题整改的针对性。在前一段的解放思想大争论活动中，我们依据存在的问题，已先后出台了《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《老师职业道德》等。这些制度措施的进一步建立和完善，对订正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，形成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。

3、进一步仔细自查分析，着力解决存在的突出问题。要在第一阶段自查分析的基础上，进一步把主要问题找准，把缘由分析透，针对性提出整改措施。全校每个教职工、每个班级都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，班级领导要仔细把关；班级的整改材料，分管领导要仔细把关；全校的整改材料在上报的同时，适时在肯定的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施详细务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的看法建议，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。

4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要根据教体局的要求，全面加强学校领导班子和学校的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增加“争先创优“的士气和魄力；增加真抓实干、务求实效抓落实责任感；增加顾全大局、令行禁止的大局意识；增加秉公教学、廉洁从教的廉政意识；增加服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。仔细总结解放思想大争论活动中学习大争论及自查问题等方面的好阅历好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行仔细梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善学校领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要乐观探究提高学校效能和服务大局、服务进展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“教学争先创优年“活动的措施方法，改进领导方式和工作方法，创新教学手段，拓宽教学内容，提高教学质量，发挥教学工作在服务进展中的重要作用。

6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。自查阶段是整个活动的要害阶段，是这次大争论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们肯定根据市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组详细负责，细心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，准时发觉和解决问题，确保下一个阶段各项工作的顺当开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大争论活动给学校带来的新变化，看到教学工作消失的新面貌。

工作状况报告

我局成立放管服工作领导小组，由副局长程昆同志任组长，其他局领导任成员，领导小组办公室设在局办公室，详细负责落实依法行政、简政放权、公共服务清单的各项相关工作，各部门结合部门职能，在全局形成“一把手亲自抓，特地机构负责落实，专业人员详细办事，相关科室协同参加”的良好格局。

在县委县政府的统一部署下，我局依据法律、法规、规章及“三定”方案等规范性文件给予我局权力状况，结合我县工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理，最终形成《xx县房产管理局行政权责事项名目》，就各个事项制定运行流程图，并通过录入安徽省政府权力项目库系统。通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清房产局权责事项，规范权力运行，更好地履行各项权力职能。

结合“两学一做”学习教育，我局对原有的规范性文件进行清理，全面启动内部事务管理制度建设工作。今后凡发文到各管理对象，要经科室负责人、分管领导、主要领导签字确认，再通过办公室修改正式发文，要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。

。依据我局实际状况，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，根据“五查五看”要求，对比程序、环节、要素逐一查找，并准时进行公示。重点围绕“三重一大”事项，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品选购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。让每一位干部依据自己所在的工作岗位，实行自查为主、互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要担当行政责任和纪律法规责任。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出廉政风险点进行收集整理、公示、征求看法，最终形成统一标准。经过排查，制定了职权名目、廉政风险点、权力运行流程图及防控图，通过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作。

我局通过简政放权，明确“权责清单”，削减了环节，提高了效率，规范了运行，便利了群众，取得了初步的成效。一是办事流程更加规范透亮     。我局现已明确下放事项租赁证发放事项，公布事项办理流程，实现“阳光政务”，透亮     操作，便于监督。二是群众得到更多实惠。根据精简高效、便利群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节省了大量时间，也节约了办理成本。三是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序，创新工作方式，开展网上办事、电话回访等活动，有效提高了广阔职工服务意识、文明意识和效率意识，“放管服”工作取得明显实效。

工作状况报告

报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

综合性报告。是将全面工作或一个阶段很多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一大事或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是依据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

(一)综合性报告的写法

标题事由加文种，如《关于xxxx年上半年工作状况的报告》;报告单位、事由加文种，如《东北师范高校教务处关于xxxx年度工作状况的报告》。

正文

把握三点：

2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要状况、主要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。

(3)结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文可采纳“三段式”结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法;以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

(三)回复报告的写法

标题与前两种报告大体相同

正文依据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

(一)写综合报告应留意抓住重点，突出主要冲突和冲突的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

(二)专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或看法当作请示，要求上级指示或批准。

工作状况报告

职业介绍中心在局、就业办领导下，坚持”真心办事、真诚待人、真情服务”的服务理念，紧紧围绕全局中心工作，把促进就业和做好人事代理工作摆在更加突出的位置，开拓创新，各项工作取得了新进展。工作状况汇报如下：

1、在领导带领下联合各办镇组织实施了“春风行动”，“民营企业聘请周”等系列聘请活动。组织近百家企业协7400个空余岗位，按方案协调各保障中心在各自辖区内召开了聘请会送岗位上门。招收达到了预期效果。有力的促进了就业。保障了就业工作的进行。

2、稳妥、精确     准时完成了各种报表的上报。现在就业统计是网上直报，各种统计报表必需是实数与最终的统计是相吻合的，这增加了报表的难度，这对此种状况，我们年初对各中心统计管理员进行了专业培训，提高了统计报表的精确     率。

3、为爱护农夫工利益，职介中心协作监察科对驻区职介所进行了排查、监督，有效爱护了来济务工人员的利益。按市里统一支配，对驻区民办职介机构工作人员进行了职业指导培训。两局合并后，市里成立了新的'劳动力市场管理处专职管理民营职介机构，但初审及日常管理还是交区职业介绍中心。6月初依据市里支配我们对辖区16个民办职介机构和16个公益性职介机构进行了统计复核，按新的工作流程增加了两个新的职介所，现驻区职介机构已达18家。这些民办机构主要从事劳务派遣和劳务输出，从报表看，他们已完成劳务派遣6900人。主要是流淌人员。这就与我们的公益性职介机构形成了互补，有力的支持了就业工作。

4、协作市就业办完成了劳动市场的调研，完善了劳动99三版的运用功能。实现了市，区信息共享。并在南辛保障中心做了劳动99三版实时信息共享试点完善了大屏幕功能。在试点工作的基础上支配了14个中心劳动保障协理员培训，安排了工作职责，发放了进入劳动99三版职介模块的密码，全面实现了市，区，保障中心三级信息共享。今年省里考评工作，很大一部分将利用“劳动99”三版在网上进行。因此这就要求我们平常把握工作进度，准时录入上传信息。这是不行逆转数据。要求真实。这就需要提高工作人员素养，尽量削减或杜绝失误以满意工作要求。

5、协作市，区物价局完成了关于劳动部门人事代理收费问题的调研。对存在的问题正在逐步解决。

6、办理病退前期手续46人已批转36人。办理军转干部提前退休趸交手续3人。

7、关心五里沟劳动保障中心解决原新宇公司挂靠人员问题，已初步得到解决。

8、从5月份开头发放09年度养老保险对账单全科人员集中一周对2.75万份对账单进行排序整理，以便于经本人认可，无异议后放入档案。解决了社保办在中国银行开户缴费人员转户问题。为275人办理了转移缴费手续。

今后工作准备，突出工作重点，规范基础工作，确保基金平安，抓好信息宣扬，完成档案管理费收缴工作。

重点是加强信息宣扬报导。提高信息宣扬报导的熟悉。

进一步加强劳动事务代理工作。严格办事程序，做好档案接收、保存、查阅、转出等工作。确保档案平安无误。

按方案定期举办聘请会。与驻区企业加强联系，乐观收集用工信息，为就业人员搭建就业平台。

进一步完善信息发布管道。乐观争取上级支持，加快市、区及各保障中心的三级网络建设实现劳动资源信息共享把软件充分利用起来，做好求职，用工双方的现时匹配工作，要充分发挥槐荫劳动网站的作用。我们的用工信息要做到准时更换，要求各保障中心，也要准时扫瞄，准时信息回馈实现市，区及保障中心三级信息共享。提高职业介绍和职业推举胜利率，进一步转变工作作风，为各类求职人员供应良好的服务。

工作状况报告

一是仔细落实移民后扶政策。完成了大中型水库移民原迁人口直补资金社会化发放工作，全年为2257人发放直补资金135.48万元。

二是仔细抓好新增人口扶持项目的实施工作。完成了20xx年度新增人口和经济进展规划项目的编制和申报，投资20万元，完成了高家移民进展大棚蔬菜项目，有效解决了移民进展生产困难问题。

三是仔细开展“百村千户”移民走访活动。走访移民重点安置村4个、移民户40多户。解决移民反映的突出问题和困难20个。

四是仔细推动移民重点村同步小康工作。组建工作专班，制定完善了《区重点村移民同步小康工作实施方案》，走访调研移民重点村4个，移民户60多户，发放土地、农林水局、劳动、民政、残联、移民等部门惠民政策宣扬资料500多份，帮扶移民开展劳动就业培训和农业