社团外联部工作计划六篇(通用)

第页共页社团外联部工作规划社团外联部工作方案六篇(通用)社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇一动科学院社团外联部工作计划青岛农业大学动科学院社团外联部20xx年9月1日新学年、新气象，在本学期的工作中，外联部会继续在校党委的领导和校团委的指导下紧跟社团结合会的步伐，继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误和经历教训，遵守社团结合会的效劳宗旨，并在此根底上结合我外联部特色更好的制定方案，开展工作。争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展各项活动，努力推动社团联的工作再上一个新台阶。本学期工作将在校党委的领导和校团委的指导下开展，坚决高举党的指导思想，严密围绕社团结合会的效劳宗旨，不断的进步本部门的工作效率，优化本部门的工作形式，丰富本部门的工作内容，锻炼本部门干部与干事的工作才能，更好的发挥外联部的作用，协助校团委和社团结合会把工作做得更好。外联部会以“效劳学生社团，提升人本理念，繁荣校园文化”为工作理念，发挥外联部特色为社团联和各社团本学期各项活动积极拉取赞助，同时协助学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益等各类活动。认真开展外联部部门工作，完成团委与____团分配的任务，完善外联部的规章制度，与社团结合会各部门和各社团配合举办好第二届“五四”科技文化节，积极参加社团开展论坛、第八届换届选举大会和暑期社会理论活动，为丰富我校学生课余生活和提升本部门部员才能出力。〔一〕、加强部门内部管理：1、会议制度：每周一次例会，严格按照例会制度考核部员并布置工作，部员轮流做会议记录，对一周中自己的工作进展总结，根据新制规章制度对部员进展考核，如有无故不到会者将酌情对其做出惩罚，情节严重者提交人力资管理部将其开除出社团联。2、奖惩制度：根据社团联和外联部本学期完善的的规章制度来对本部门部员进展考核，根据考核成绩来明确奖惩，对工作表现突出的部员进展鼓励和一定的奖励，即可进步部员的积极性，又能以其为典范来带动整个部门的开展。3、业务培训：本学期外联部主要工作是外出拉取赞助，针对本部门的工作性质对部员进展交往技巧的培训，以进步部员的交际才能更有利于本部门工作的开展和本学期工作方案的完成。4、进步人员自身素质：上学期末外联部组织部员总结了上学期工作中出现的长处与缺乏，本学期工作的开展将会结合经历，让部员找到自己的缺乏，在本学期的工作开展中提升自己的才能。为今后的开展提供更坚实的根底。〔二〕、第一学期工作方案：本学期社联主要工作是招纳新生、社团开展论坛、换届选举大会、科技文化节及寒假社会理论活动，这些构成了本学期工作的大纲，作为社团结合会一份子的外联部在本学期将会围绕这个大纲开展以下工作：1、招纳新生以及对新成员入岗培训，新成员可以深化理解外联，对社联的开展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进展全面的理解，最本质的是纯熟掌握根本的工作素养。例会交流：例会的实行是对上周部内情况的根本总结，并对下周所要做的事一个大体安排，并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经历，这样才能保障零散知识和经历不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经历可能是外联活动中最需要的。文化积累：一个组织要想维持长久的开展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。2、积极参与到社团开展论坛的筹备、举办及后期总结过程，在筹备期参与考虑、讨论社团开展论坛议题过程。在举办过程中进展讨论，加强与各社团负责人的交流和互相理解，协助____团举办好此次社团开展论坛。在论坛举办之后进展总结，从中找出自身缺乏加以改正和发现与社团和谐交流的途径。3、以公平公正的态度面对和参与社团结合会换届选举大会，在换届期间认真工作不懈怠，坚决思想不动摇，努力协助____团做到选举透明化、公平公正化。在新一届领导班子上任之后，紧跟脚步，在领导及团队的指导下将工作做得更好。4、科技文化节中，外联部主要工作是为文化节中的各项活动拉取赞助，同时与其他部门共同合作，举办好开闭幕式、“魅力金话筒”主持人大赛和辩论赛等几项社团联承办的工程。文化节完毕后对自身工作进展总结不遗余力的进步自身才能。5、寒假社会理论活动中，在自愿的原那么下，积极组织外联部成员投入到理论活动中去，在理论中宣传进步社团结合会形象，用自己的才能为社会做出应有的奉献，在活动完毕后组织参加的部员进展心得交流，在活动中认识自己。〔三〕、进步自身工作效率：1、工作程序化，机制标准化：将各大块的工作程序化，进步部门工作效率，确保每个部员在工作中都得到锻炼时机，也能防止个别部员因为分配工作太多占用太多时间而耽误学习。2、进步创新意识：在外联部的工作中部长、副部长要以身作那么，同时积极征询部员意见，让部员充分发挥自己的聪明才智，在完本钱职工作的根底上积极创新，并鼓励组员在例会中积极发言。〔四〕、加强内外交流：1、外联方向：外联部的工作应该是长期性、持续性的，在平时就应该多注意一些与学生需求相关的厂商，开掘潜在的赞助商，搜集多方面的信息。本学期外联部外出拉取赞助的任务较重，因此外联部各位成员更要加强与外部厂商的交流合作。2、同级组织联络：外联部应该发挥自身特点，积极加强与师大其他两家校级组织的互动，同时，本部门将会催促部员加强与学生会和青协的联络。3、高校组织联络：本学期外联部将进一步加强与青大，青科等高校组织的联络，积极参与其举办的活动，同时邀请其参加我社团联举办的各种活动例如“五四”科技文化节中，通过各种途径促进社团联与各高校组织的互相汲取经历和共同进步。4、内部联络：催促外联部部员与其他部门部员进展交流，共同参与到本学期针对大一新干事举办的提升性培训活动中，并且不定期派部员参与到其他部门的活动中，配合其他部门开展的各项活动，互相发现长短处并改正，进步部门之间的团结和默契程度，从而为社团联工作的开展奠定更夯实的根底。以上是外联部20xx年第一学期的工作方案，其中还存在许多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法，务真、务实的做好部门的常规工作，让所有人看到一个有活力、有生气的部门。还要以开拓进取的精神协助校团委、社团结合会开展各项工作。以真诚的态度与各单位、各部门协调好联络工作，争取使外联部本学期的工作成绩更上一层楼。社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇二广东建立职业技术学院社团结合会外联部20xx年工作方案书在过去社团部的工作中，我们深化明白，对于社联外联部工作的开展，我们必需要有明确的定位和明晰的开展目的。谨此提出以下意见一，协调内部合作关系，进步工作效率第一，一个优秀的团体，必需要有明确的分工，对于外联部内部的成员，应清楚自己应该做什么，必须做什么。因此，把工作分细是必要的，不过不可死板。第二，成员严谨履行自己的主要职责，对其他有关事项也应学习。第三，开展必然有矛盾，在工作中，对于意见不同的，有充分理由可当机立断那么断，不可解决的通过民主抉择，选择正确意见，否认错误观点。第四，内部私人态度纠纷问题，通过自己影响力积极协调，再不行通过会议抉择，给出警告或意见，之后看表现，实在不行，为了团体的利益，只好令其退出。第五，多进展内部联谊活动，拉紧内部成员关系，给予关心，温暖。进步内部感情，因为这是一个大家庭。二，健全规章制度，完善内部管理第一，外联部要有明确的规章制度，制度可以约束人员，可以让他们行使权利，也要担当义务。明确规定进展什么工作，必须经过什么流程，无规矩不成方圆。第二，每周进展工作汇报，总结上周问题，提出下周方案，汲取经历。第三，拉紧南北校社联外联工作关系，集中资，凝聚力量。第四，卓识远见，把社联外联工作与学校外联工作相结合，积极与其他学生组织合作，建立亲密关系，互相协助。三，明确外联工作，奠定开展根底第一，对于校内协会的外联工作：1，对于性质比拟相似的协会，〔如球类协会，学术性协会等〕将会把他们的关系拉得更加严密些，给他们提供一个合作的平台〔如推进举办大型“四球联赛”，数，文，书，英“联学杯”等〕。2，凝聚协会合作力量，获得赞助支持优势。3，多进展协会活动联络，加强协会间文化交流。第二，对于协会校外外联工作：1，在结合会平时外联工作中，理解其他学校的协会性质，需要时可进展活动的合作联络，本校协会需要可提供。2，努力搭建本校协会与外校协会文化交流的平台。第三，对于结合会的外联工作：1，多进展校与校间的文化交流，创造品牌活动的合作时机。2，努力获得学校间合作的赞助支持优势。四，定制长远公关方案，向外开展第一，积极主动与外校社联进展联络，建立社联联盟。第二，开展联盟文化交流活动，积极为社团搭建展示平台，开拓创新。五，关于社联及各协会的经费困难问题面临社团经费缺乏等问题，我们应通过向外开展而解决，途径一是，对于品牌活动，尽量向外拉赞助，在拉赞助前做好活动方案，可以选择学校周围的公司店铺，通过证件证明，与工作人员洽谈自己的来意。通过方案书让商家可以看到活动的丰富多彩，有利于他们的宣传。开展活动中要表达赞助单位。途径二是，鼓励社联成员多发现，如哪个公司召开大学生比赛活动，可由成员向上汇报，通过网络或，邀请他们到我们学校进展合作举办，通过亲密合作洽谈赞助方案。途径三是，通过兄弟院校的社联联盟，争取比拟长期的商家赞助，毕竟几个学校结合的团体力量是比拟强大的，这对商家来说，利益也是比拟大的。以上为所提意见,仍有许多缺乏,希望得到教师更多的珍贵意见与指导。学生社团结合会外联部XXX〇年七月二日社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇三管理科学系学生分会外联部是管理科学系外联内合的一个窗口，从增进管理系与其他系的交流到对外的招商引资，从系内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵敏的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联络，辅之以做好与赞助商的联络，做到做好协助、扩大影响、加强联络。为了更好的适应、开展外联部的工作，初步拟定工作方案如下：1、平时多注意一些与同学们学习生活的相关的厂商，开掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收、信息，为以后的工作打好根底；2、多拉快跑，积极圆满地完成上级下达的任务，为系里各项活动拉取资金、物资等各种形式的赞助，以保证活动的顺利举行；3、加强与学生分会其他各部门的联络与交流，协助其他部门的工作，做好各项活动的筹备工作，进步外联部在其他部门中的地位；4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。彼此加强理解，加深感情，使得大家齐心协力站在同一条战线上为学生会效劳；5、与文艺部合作，和一些品牌服装联络，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进展互动性的宣传；6、由外联部主办一些特色活动，如联络社会知名人士做一些符合管理科学系特色的互动型讲座，请厂商倾谈成功经历，以丰富同学们的知识；7、开展在同学中的调查，理解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进展双向沟通；8、联络本学院播送站网站建立的同学，希望可以利用播送网络，为我院进展大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫；9、联络往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经历，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联络及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。相信在外联部的经历将成为我人生中的一笔珍贵的财富，我会尽自己最大的努力去干好这份工作。希望外联部的成员们齐心协力，在部长的带着下，出色地完成每一项任务。社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇四广东文理职业学院社团结合会外联部20xx年度上半年工作计划20xx社团结合会外联部年3月16日广东文理职业学院社团结合会外联部20xx年度上半年工作方案学生社团结合会在今年方案还是秉承着去年的优良传统，在旧的工作上增加新的内容。在今年，外联部一如既往的与各高校进展交流，并与之保持良好的沟通联络，增加学院在其他高校之间的影响力。同时，我们也不忘我们的最主要任务：寻找赞助商，尽可能的解决活动经费问题，实现自给自足。于此同时，我们也将方案进一步对外联部的工作进展改革，争取在工作上精益求精，使学生社团结合会，使广阔的校园群众焕发出朝气蓬勃的精神相貌。本学期部门内部方案大体如下：1.按时按质召开部门例会，再次强调社联的各项规章制度，使部门的干事认识到纪律的重要性，才能让部门的工作有条有序的进展。2.加强跟其他部门的沟通交流，使社联不仅在精神上团结为一家人，在行动上也能团结一致。3.多对以前的工作做总结，只有总结以前工作上的缺乏，才能更好的方案以后的工作。4.要加大对其他部门的学习力度，在今年，我们部门也要积极的向其他部门看齐。让我们学习其他部门的优点，改正我们部门的缺点，才能使部门更加的强大。才能得到其他部门，协会的认可，才能更好的进展一系列的工作。本学期的实际工作详细如下：1.外出寻找赞助商。身为学生社团结合会的外联部，我们肩负着学生社团结合会开展的重任，所以，我们方案在今年4月开场组织干事外出寻找赞助商共同合作，力争能获得双赢，让学校外的一些商品能为广阔在校学生所知，也让学院在校外打出我们的名牌。增加学校的知名度，通过干事与商家协商合作，也能更好的到达锻炼干事的工作才能的效果，使部门干事切身体会外联部的精神相貌，增加对部门的认同感。2.社联文化节。对于今年5月份的社联文化节，外联部非常重视，所以我们方案在社联文化节时，将加大对干事的要求，在开幕式的期间，尽量做到工作不晚到，不早退，不偷懒，严格地贯彻着社联的宗旨，以一个主人公的身份，认真，努力的对待这次活动。在闭幕式时，我们也要求要将开幕式时的干劲由始至终的贯彻下去。让社联给别人形成积极向上，蓬勃开展的好映像！3.高校联谊。虽然高校联谊是方案包含在社联文化节之内，但我觉得身为外联部，有必要将高校联谊重点列入我们的工作方案中，我们今年打算将于5月份前往湛江各高校，促进兄弟院校之间的友好交流与沟通，让我们与兄弟院校之间的关系更加的严密，也能加深我校的影响力，届时，我们也方案安排邀请兄弟院校到我校参观，同时举办一些友谊赛，愿我校与兄弟院校的友谊长存。学生社团结合会外联部20xx.03.16社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇五新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新颖血液。以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资，与社会商家进展洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联根本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作才能。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。1.团结大多数,严密极少数。2.民主集中原那么。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的方法.3.时刻进步积极性，增强凝聚力量1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深化理解外联，对社联的开展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进展全面的理解。最本质的是纯熟掌握根本的工作素养。2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的根本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经历，这样才能保障零散知识和经历不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经历可能是外联活动中最需要的。3、文化积累。一个组织要想维持长久的开展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。以下是本学年外联部的工作方案：1.干好本职工作，建立良好的资金链保证.2.尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。3.预计结合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。4.预计在12月31号结合各部举办社联迎新年活动。5.预计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动.新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是____团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2．搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3．负责社联财务的管理。4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5．在____团的提议下起草社联的各项规章制度。6．完成____团分配的各项工作任务。7．搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8．协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。〔一〕制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。〔二〕组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。社团外联部工作规划社团外联部工作方案篇六时间如白驹过隙般，转眼间20xx这一年度就快到头了，20xx这一新年度即将降临。那是我们社团总会外联部新的年度，新的气象，新的起点，新的征程。回忆20xx这一即将逝去的年度里，在工作中有我们的创新，有我们的改革，更有我们智慧与汗水所组成业绩，但是，也存在一些缺乏的地方。在即将到来的20xx年度里我们将在部断改良自身缺乏的同时，我们外联部所有成员将继续秉承理性的考虑与明锐的改革创新精神，艰辛奋斗与永不言败的意志，指导和帮助我们做好社团总会分配给外联部工作，加强工作内容体系化，内部管理标准化。从而在一定程度上有助于我们社团总会开展更多丰富多彩的社团活动。总的来说，我们为我们社团总会外联部在20xx年度里走上新的台阶，新的历程做不懈的努力。坚持以社团总会的工作思想为我们外联部的指导思想，一切的工作方针与政策的制定都要根据总会的活动进度去制定，以效劳社团文化繁荣为目的，以促进社团总会文化艺术活动的开展为指南，实现一手抓外联部相关活动开展，一手抓外联部相关标准建立。创新工作机制加强外联部管理，在换届之前进步外联部新学生干事综合素质，培养一批有口才，有头脑并熟悉外联事务的外联队伍，努力使外联部成为社团总会中最有影响力和最具程度的部门之一。1.做好换届准备外联部是一个学生部门，每年都有新干事被招进来，旧干部退出，这是每一个学生部门都每年都会发生的事情，因此，我们新干事不能总是在学长学姐的庇护下做事，必须得做好从学长学姐的庇护下成长、独立工作的准备。