从讲排场、比阔气、跳、浴谈腐败

从讲排场、比阔气、跳、浴谈腐败

在新的形势下，党的严酷传统和良好的做法，如艰苦、勤政、节约，在许多党员和干部中被忘记。讲排场、比阔气,挥霍浪费的现象在不少地方、部门、单位盛行起来。这种现象的存在,使更严重的腐败问题得以藏身和蔓延。必须引起大家的高度重视,坚决加以整治。坚决惩治腐败、加强党风廉政建设,关系到国家的前途、企业的生存与发展。1消极腐败现象的主要表现形式当前,由于社会上一些腐败现象的渗透和受资产阶级腐朽生活方式的影响,企业内部出现了消极腐败现象,主要表现形式是:1.1腐败和贿赂等经济违法事件十分突出受贿的形式有实物也有现金,接受贿赂的实物也越来越贵重,现金额度也越来越大。有些犯罪分子受贿、贪污几万元,甚至几十万、几百万元。1.2来无踪去无踪回扣的名目繁多,五花八门,大量的回扣都成了来无影去无踪的“秘密”。如在购销中购进廉价的处理品,从中私吞回扣,抱着“天知、地知、你知、我知”的侥幸心理,给企业造成经济上的损失。1.3要防范国有资产流失有些人利用手中的权力,以权谋私,主要通过损害集体、国家和职工利益,侵吞企业钱物而损公肥私,并利用手中的权力,以权谋私,以达到自己的私欲目的,造成国有资产流失。1.4豪闲,沉迷“文”主要表现为讲排场,比阔气,公款吃喝。把住得舒服、吃得豪奢,坐得气派,玩得潇洒作为自己的向往和追求,用公款高消费,沉迷于“吃、喝、玩、钓、跳、浴”相结合的“成套消费”之中,最后在泥潭中越陷越深,堕落成腐败分子。2形成腐败现象的原因2.1凌驾于公共利益和他人利益极端个人主义是腐败的主要思想根源。极端个人主义把个人利益凌驾于企业公共利益和他人利益之上,想法摄取和扩大个人的特殊利益,甚至不惜违反、损害公共利益和他人利益。私欲一旦和权力结合,就势必滋生腐败,导致思想上的蜕变堕落。2.2对于自己不高的工资收入和现有生活水平高度批评,蔓延讲排场、比阔气之风这几年社会上刮起了一股崇拜金钱、公费享乐的不正之风,企业中某些掌有管理实权的人员,一方面对于自己不高的工资收入和现有的生活水平深感不满,蔓延讲排场、比阔气之风。另一方面由于握有实权,为他人所恭敬尊重,这种较高的社会地位与较低的经济地位形成心理上的失衡,容易产生利用权势索贿的心理基础,把他人的“求助”当成以权谋私的渠道。2.3教育监督机制不健全一是思想工作薄弱,存在一手软一手硬的倾向。一些单位也开展了思想教育,但存在着“重形式”、“轻效果”、“走过场”的现象,没有学深学透,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性和重要性,造成学习教育流于形式,方法单一,只停留在有计划、有记录、有笔记、有心得的肤浅表面,形成一种完成任务为目的的低层次循环。有的领导干部为了应付检查,学习、记录、心得等学习教育必备环节全部由秘书“代劳”,以致对一些党的理论、方针、政策以及党纪法规等认识不到位,由此思想滑坡,道德沦丧,行为失控。有些领导干部只抓任务数字,不抓人员素质,谈生产经营多,谈思想情操少;有的生产经营人员长期受不到正确的思想教育,失去了防腐保廉的能力。二是由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制、行政行为、企业行为和市场行为等一些教育制度、监督管理机制尚未建立或完善,给党风廉政建设和反腐败工作增加了难度,使违纪违法的人有“可乘之机”。一些领导干部放任自流,高高在上,一手遮天,不以身作则,带坏了一个单位或部门的风气,在群众中造成很坏影响,更为严重的是影响到党的形象。三是“小金库”的私设,助长了一些人高消费、高娱乐的公款铺张浪费。四是监督不到位。1)监督意识不强。有些党员干部怕报复,怕伤和气,怕被人说出风头,怕招惹麻烦,不敢监督,不愿监督,不会监督。2)监督渠道不畅通。一些领导干部对于应该公开的政务不公开,应向班子集体、党组织汇报思想和工作的不汇报,该召开民主生活会也不召开,述职述廉或不搞或流于形式,由此群众看领导犹如雾里看花,找不到监督的渠道,还有一种自私的想法:“只要领导有干的吃,我们就有稀的喝”。3)监督机制不完善。表现为主动监督少,被动监督多,偏重事后调查,忽视事前防范、事中约束。以致个别领导干部钻了监督不畅的空子,成了无人监督的特殊干部。五是查处不严厉。查案工作中存在着查处违法违纪干部不严的现象,过多地强调保护、爱护,该查处的,没有查处;该给予纪律处分的,批评了事;该追究法律责任的,给予纪律处分。采取的“软措施”多、“硬措施”少,既放纵了违法违规行为,又助长了腐败之风,客观上造成了教育效果的弱化,没有达到查处一人教育一片的目的。以致产生违纪违法的现象。3重专业轻职业企业的腐败现象不但影响生产经营的健康发展,而且还严重挫伤了广大职工的积极性。当前企业如何预防和减少腐败现象呢?我认为应从以下几个方面进行。3.1从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐败思想文化的侵蚀,从思想上自觉抵制腐广大干部职工要加强对中央政策、法规的学习,认真学习党的十七届五中全会精神,特别是深入学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,增强防腐免疫力,树立正确的人生观、价值观和世界观,从思想上自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀,为反腐倡廉打下坚实的思想基础。3.2是腐败的、最根本的受害者群众的眼睛是雪亮的,无论什么问题都不要想能长期瞒得了他们。同时他们又是腐败的受害者,也是腐败的坚决反对者。我们要坚决广泛地动员广大职工群众参加防腐败斗争,依靠职工群众的力量,把企业的反腐败斗争深入开展下去。3.3思想设置重点一是通过案件查处,为企业挽回损失。二是由案件本身深刻地教育广大干部职工。三是以儆效尤。对那些思想不纯者敲响警钟。四是对那些顶风违法者严加惩处。五是通过处理违纪者,表明企业反腐倡廉的决心和信心,以坚定广大群众与腐败现象作斗争的信心,激励起广大干部职工的政治热情和投身于生产的积极性。3.4继续沿单道生长事实证明,如果对有“小毛病”的人不管,不教育,他们就会占便宜自我得意,就会继续往下滑,以致跌入深渊。事实还证明,如果这些人得不到应有的教育和处罚,就会失去道义和社会公平,引起人们思想迷惘和心理失衡,使人感到老实人吃亏,不老实人反而吃香,因此,应加强对有“小毛病”的管理和教育。3.5真联系实查,严查反堵漏一是企业在结合“练内功、调结构、强管理”的基础上,认真查找反堵漏的薄弱环节,制定行之有效的措施,使违法违纪者无可乘之隙。二是建立实行“干部廉政建设一票否决制”,对干部特别是重要岗位的干部实行“廉政建设一票否决制”。3.6任人唯贤原则反腐的重要环节在“用人”上,以“任人唯亲,任人唯近,任人唯庸”为用人原则,