会展场馆的经营与管理试题

会展场馆的经营与管理试题1、会展场馆建设所需资金庞大，因此()往往在场馆建设和经营的过程中扮演着重要的角色。A、政府B、会展协会C、国家D、承办单位答案：A2、（）是会展场馆开拓市场的重要内容，它关系到场馆在目标市场中与竞争对手如何进行较量，以取得战略性的突破。A、目标市场营销B、目标市场细分C、目标市场开发D、目标市场定位答案：D3．会展场馆竞争与合作的基本理论正确的是A、非赢即输B、双赢互惠C、抢占先机D、优胜略汰答案：B4．一个完善的场馆经营管理模式在处理“怎么管”的问题时。首先想到的是()A、怎样为参展商提高经济收入B、怎样为参展商提供专业的配套设施C、怎样为参展商提供销售渠道D、怎样为参展商提供专业观众答案：B5．（）是场馆为了求得持续、稳定的发展，在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上，对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、公展场馆经营计划答案：B6．自办展中，会展场馆扮演的是A、展览组织者B、展览服务者C、展览辅助者D、展览参与者答案：A7．参展商选择展览场地时首先考虑的因素是（）。A、场地形式B、场地划分C、场地宣传D、场地面积答案：D8．会展场馆最主要的营销对象是（）A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案：D9．会展场馆的场地形式，从建筑角度看，有室内场地和（）之分。A、净场地B、标准场地C、单独场地D、室外场地答案：D10．会展场馆营销对象除了自办展和国际营销外，还有（）。A、国际展B、展览设施C、展览宣传D、展览场地答案：A11．（）是会展场馆各项管理活动的基础。A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理答案：D12．会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔答案：B13．会展场馆设施设备选择应考虑的因素A、行业领先B、设备齐全C、实用和质量D、设备高端答案：C14．会展场馆的()主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。A、人力资源管理B、经营管理者C、日常人事管理D、人力资源经理的工作答案：C15．在会展活动中，一些不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人，我们称之为（）A、赞助商B、项目经理C、志愿者D、参展商答案：C16．会展场馆的设施设备属于（）。A、场馆产品B、场馆服务C、场馆战略D、场馆信息答案：A17．会展场馆的主要服务对象是（），因其是会展场馆经营效益的主要来源。A、组展方B、政府C、参展商D、赞助商答案：A18．影响展会主办者展馆选择的主要因素是展馆提供的产品和展馆的（）。A、人际交流B、促销战略C、新闻工作D、广告投放答案：B19．将每层展厅之间在平时采用卷闸分割成成独立的部分，在有较大规模的活动时可以将两个或多个展厅连续成一体，形成一个大展厅，这种展厅设计形式属于（）A、一体化展览空间B、单元体系C、单层空间体系D、多层空间体系答案：A20．主办单位和各利益相关者之间在合作条件、合作目标和合作事务各环节上可能出现的不协调、不一致和其他不确定性都对展会产生严重的影响，这是会展场馆的（）。A、市场危机B、经营危机C、合作危机D、沟通危机答案：C21．会展场馆经营除了要遵循竞争观念外，还要遵循（）观念。A、市场观念B、效益观念40．一般来说，每层高度17米以上是基于一般展台设计的要求，比较适中。对41．展位分配是一项复杂的工作，要做到绝对的公平合理是不可能的。对42．往来于酒店与会展场馆之间的交通，一般由酒店方面根据入住参展商的情况派出展会专车接送。对43．危机识别的最后一步是将所分析的危机因素逐一列出，定义各种危机的性质，并将各种危机根据管理的需要进行归类。对44．??奥运会、世博会是最大的流动展。对45．?场馆设施是流动展选择会展场馆时的第一印象，如果没有优良设施的场馆不会受到流动展的青睐。对46．场馆的先进设备是吸引流动展的软实力，也是影响场馆知名度和美誉度的重要方面。对47．志愿者根据自己的特长可直接安排服务工作。对48．进行危机预估时要考虑到文化、社会、历史和人群心理的因