医德医风演讲稿

医德医风演讲稿

医德医风演讲稿1

敬重的同事，领导：

你们好！

今日我演讲的题目是：效劳好，质量好，医德好，群众满足。

在这样一个社会分工特别细化的今日，护士工作和会计，教师，工人，农夫等职业一样，都是社会劳动的一个重要组成局部，同时，作为一个职业，我们的工作也是平凡的，平淡的，或许还会有人感到一些枯燥单调。但是，当我们看到患者和患者亲属带着忧愁和病痛而来，又带着盼望和满足而归的时候，作为护士，当看到了我们的劳动成果时，全部的平淡和枯燥都在一瞬间变成了收获的喜悦。同时，作为医院的一员，每次看到穿流如梭的患者来到医院，时常都能为医院在患者心目中的地位感到欣喜和骄傲。

正是由于群众满足群众才会在有病痛的时候想起我们医院，来到这里，所以，我们更要从细节入手，想病人所想，急病人所急，尽我们最大的努力帮忙他们，不辜负群众对我们的期望。

作为细节之一，优质的效劳很重要。现在，很多行政职能部门都在强化效劳，增加效劳功能，作为效劳行业一员的我们，更应当提高我们的效劳意识。其实，效劳作为一项功能，贯穿于护士工作的始终，要做好它，说不难也难，说难也不难。比方在寻常工作中，病人询问的时候要急躁解释，病人喊换液体的时候速度要快，小病人输液打针的时候要特殊认真，动作要轻缓。这些细节的维护需要我们在工作中长期的坚持，说实在话，要在枯燥和烦琐的过程中保持始终如一是困难的，但只要我们时刻谨记我们是医院的一个窗口，我们的行为即是医院的行为，体谅病人急迫期盼的心情，我们就肯定能够把效劳的细节做的更好，肯定能够赢得群众的赞扬！

有了好的效劳态度和工作作风，还要有好的工作质量作为根底。有一句话说得很好：质量是企业的生命。对于工厂而言，质量是指产品的质量。对于餐饮企业，质量是指菜品的质量。而对于一个医院来说，质量则是医务人员的医术和技术。质量好，就是医术要精湛，技术要精确。我们可以想象，一个有肯定规模的工厂要能在剧烈竞争的市场上生存和进展，必需要有质量过硬的产品。一个门庭若市的餐饮企业，肯定是菜肴精致，质量上乘。虽然医术和技术水平的判定有肯定的模糊性，如今的医学进展也有肯定的局限性，但药到病除和尽最大努力为病人减轻苦痛是我们医务工不懈追求的目标和工作的原动力。

除了以上几点，还有一个要求也是贯穿于我们工作的始终，那就是医德要好，医德就是医务人员必需遵守的职业道德，是在医学工作的详细实践中逐步总结积存和升华而形成的，表达着道德的实质和方向，标准了医务人员的行为标准。详细有：1，救死扶伤2，敬重病人3，文明礼貌4，廉洁奉公5，保守医秘6，团结协作7，精益求精。其实，这些标准早已融入了我们的日常工作之中，我们需要做的就是坚持，由于只有坚持，才能让我们这个集体朝气蓬勃，才能让我们的劳动果实看起来每天都是如此的新奇！

时间总是过得很快，不知不觉中，又来到了冬天，天气也慢慢地冷了。我想，正是在这个时候，我们更应当兴奋精神，鼓足士气，用精湛的医术为病人解除苦痛，用春风般的话语给他们带去暖和，让医院的名字长留在群众的心中！

我的演讲就到这里，感谢大家！

医德医风演讲稿2

各位领导、各位同仁：

大家好!借此时机，对各位领导长期以来对医院工作的关怀和支持表示诚心的感谢!

特别荣幸能有参与县卫生局组织的医院医德医风建立发动大会，加强医德医风建立，是医院生存和进展的需要，更是为人民效劳宗旨的详细表现。近期，****县妇幼保健院发生的医生贩卖新生儿大事，反映出一些医务人员医德败坏、唯利是图、见利忘义，严峻损害了白衣天使的良好形象，更给我们医疗行业加强医德医风建立敲响了敬重，作为**县民营医院院长，对抓好医院医德医风建立工作，我们将从以下几个方面做起：

一、积极创立医德医风教育新模式

一个没有良好医德医风的医院，即使有先进的设备、高水平的人员，也不会有长远的进展和良好的效益。在市场经济条件下，随着医疗制度的改革和进展，消失了一些社会主义文化价值观念相悖的医德行为，直接影响了医院的形象，给党和政府造成不良影响思想是行为的先导。为此，医院将从教育入手，引导全体医务人员在树立正确的人生观、价值观、荣辱观、利益观，坚固树立以人为本、仁爱为先、全方位敬重病人、效劳病人、关爱病人、理解病人，大力弘扬视病人如亲人、淡薄名利、热诚奉献的医德品行。

二、教育职工不断增加遵守医德标准自觉性

医护人员职业道德的思想根底，是“救死扶伤，实行革命人道主义”的神圣职责。医院加强医德医风建立，要有针对性地实行多种形式对员工进展医德教育，不断转变工作作风，提高医院的效劳质量。一是坚持医德医风教育与因人施教相结合。有的放矢地针对不同对象、从事不同专业、不同年龄层次医护人员进展教育，实行正反两方面的典型事例，通过教育、启发、鼓励和引导的方法，使用医护人员自觉遵守医疗标准。二是坚持医德医风教育与卫生改革相结合。在医院改革过程中，应教育医护人员树立“一切以病人为中心”的效劳理念，通过严格考核，对那些工作水平低、职业道德差的医护人员进展批判教育、停职待岗、推行“末位淘汰制”等鼓励约束机制，增加员工竞争意识、忧患意识和危机感，不断提高自己的道德修养，以适应新时期、新形势的要求。三是坚持医德医风教育与专题教育相结合。在医院范围内开展诸如“我是一个病人”、“医德医风大家谈”等一些专题活动和“怎样为病人效劳”、“怎样做合格的医护人员”等大争论，让医护人员了解病人的要求，以进一步提高效劳质量和改善效劳态度，呈现新时期医护人员形象。

三、建立监视鼓励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建立的关键，是保障医德标准对医务工行为的”有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还要建立完善的监视制约和鼓励机制。一是建立监视制度，承受人民群众的监视。应深入讨论，设立院内、院外监视员，实行走出去、请进来等方式听取意见;设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进展梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严厉处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查效劳态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施准时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。成立考评小组，制定考评标准，常常定期或不定期进展考评，主要考评医疗质量、效劳态度、坚守岗位、履行职责、收受物品等状况，建立医德医风档案，每年对医护人员进展1至2次的集体综合考评，把考评结果公正、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，到达鼓励先进、鞭策后进教育大家的目的。

各位领导!医德医风建立工作是一项长期的、常抓不懈的艰难工作。在今后的工作中，我们将不断加强政治思想教育工作，以十八大精神为指导，以为人民效劳为根本，强化教育，健全制度，标准治理，以良好的形象，美丽的环境，标准的治理，优质的效劳努力塑造医院行业新形象，让患者信任、群众满足、政府放心!

感谢大家!

医德医风演讲稿3

敬重的各位领导、同仁：

曾几何时，我们的医生护士用他们的爱心护卫着人们的安康，被人们亲切地称为“白衣天使“!是啊，白衣天使——一个多么圣洁，多么令人憧憬，多么令人崇敬的字眼!一袭飘然白衣，是一颗纯净的心灵;一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。很多个阳光绚烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;很多个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高宏大，可是又有谁想得到，在这份崇高宏大的背后，其实是一颗颗一般的天使心!

南丁格尔奖章获得者——章金媛，这位将一生奉献给宏大的护理事业的白衣天使,新中国一成立就放弃优越的家庭生活，毅然投身到护理事业当中，用她的青春年华换取了护理事业的辉煌。如今，步入古稀之年的这位可亲可敬的老奶奶，仍旧怀着一颗天使般的心，不知疲乏地为社会培育优秀的护理人才，她说：“我才80多岁。我的目标是活到100岁,在社区护理的岗位上再奋斗20年!”这是什么样地一种信念啊?

人们不曾遗忘，在非典肆虐横行的时候，在“狂风裹雨地摇摆”的汶川、芦山地震战场，哪里有危急，哪里就有我们的白衣天使，在这一场场没有硝烟的战斗中，我们的白衣天使为了群众的安康，毅然挺身而出，与病魔绽开殊死的比赛。叶欣倒下了，邓练贤也倒下了，更有的累晕倒也不离战场……她们用爱心筑起钢铁长城，谱写一个又一个的感人篇章。是啊，他们也有父母，也有孩子，或许他们的父母还在期盼着他们的搀扶,他们的孩子正在摇篮里揪心地哭喊着“我要爸爸，我要妈妈“!作为医务人员，他们比谁都明白，与“非典“比赛，与地震抗争是一件多么危急的事情!

亲爱的朋友们，请你们告知我，是什么力气使他们置家不顾，甚至把生死置之度外，投入这残酷的斗争?是白衣天使无私爱的信念!

或许有人会说，这样的事情离我们相隔较远，那么就请你到我们的身边看看吧!

我们城南社区卫生效劳中心，作为新筹建的基层卫生气构由于根底的薄弱，但是我们克制种种困难，在艰难奋斗、敢为人先的创业精神的鼓舞下，全方位的开展着10大类41项公共卫生卫生工作，实施着村级医疗机构根本药物制度，没有车辆我们骑自行车，驾电动车走村串户，电脑不够我们轮岗坚持夜里输电子档案，加班到两眼发黑，只想呕吐，为了一份安康档案我吃了多少闭门羹，寒风下，陈素红院长病倒了，同事沈天士、陈美娟发热了，又有多少位同事连续加班加点，放弃了休息日为了一个个工作指标的实现而奋斗，为了精神病人体检我又牺牲了多少脑细胞哄着每一个病人协作体检，虽然辛苦，虽然劳累，但是我们很充实。就像鲁迅先生所说的：“虽自觉慢慢瘦弱，但觉欢乐。“

是怎样的力气让我们如此“苦“并“欢乐“着?是社区居民从当时的不理解到主动协作，是在我们付出了急躁细致的工作后使慢病患者的安康指标得到了掌握，更是守护社区居民安康的责任感满意让我们感觉到幸福和欢乐。

每一个拥有爱心的人都是天使。朋友们，让我们用无私的奉献和勤劳的双手，去履行我们最初的誓言，去奏响一曲曲安康、和谐的乐章吧!

噢，我忘了自我介绍，我来自城南社区卫生效劳中心，我的名字叫赵海瀛，盼望各位记住哦。

感谢大家!

医德医风演讲稿4

这几天，我始终在看一本书，同时也推举给大家，书名叫做《医乃仁术——古今中外医德故事》，里面的故事对我触动很大，同时也更加坚决了我作为一名医务工，需常怀仁德之心的信念。古人说“无恒德者，不行以为医”，今日的你我，还有什么理由不遵守、不超越呢？

这几年，医患关系一度被推至风口浪尖，各种骇人听闻、令人匪夷所思的医疗事故在全国各地时有上演，我们的医务人员队伍中不排解有个别的医生是“老鼠屎”，但是我信任大局部的医务人员都是和善的、负责的、尽心尽力的为患者们排忧解难的。

相传，有着医药鼻祖称号的神农，一次遇到了一个前来求医的患者，需要的药草很难找。神农找了很久，最终发觉这种药草长在一座岩壁上，这岩壁又高又陡又光滑，根本没有落脚的地方，连猿猴都难以攀登。人们见了，都连连摇头，叹息这药草生长的地方实在太高太险，人想上去，比登天还难。但是神农救人心切，他动手搭起了一个木头过架，顺着这个架子渐渐地攀援上去，最终爬到了岩顶，采到草药，救了这个病人。后来神农搭架子采草药的地方，就被人们称为“神农架”。

这个故事的真实性我们姑且不管，但它反映出来想深层意思却是很值得我们推敲的。首先，医务人员需要不断专研医术以提高自己的效劳水平！精湛的医术对病人就是一个福音；难芋充数的医者会使病人患病更大的损害。其次，要有十足的责任心，不能由于救治有难度有放弃病人。

药王孙思邈说过：人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。做为医生和广阔医务人员应当坚固地树立救死扶伤的思想意识，树立为他人效劳的意识。做到真诚待人，从患者的角度为患者着想，并在临床实践中不断提高和完善自己的技术水平，这才是做好医者的根本，这才是真正高尚医德。

医疗行业由于其特别性，使得某些品德低下的医务人员得以投机取巧，非法牟利，蒙人害人。虽然同类大事在各行各业中均有存在，但消失在医疗行业这一关乎人命的特别行业中，则更是引起群众的切齿痛恨并群起而攻之。这类现象说它比比皆是可能有些夸大，但确非常值得关注，尤其是医务工本身，更应引起反省。

明代诗人李时勉有一首诗是这样写的：“花近药栏春雨界，阴浮苔径午风清。岩前虎卧云常满，树底人来鸟不惊。”描绘的是一幅杏林仙境风光独特，人与自然和谐共处，人与人之间信任互助的美妙情景。而诗中所提及的“杏林”的制造者，就是一代名医董奉。传奇，三国的时候有个人人夸称的名医叫董奉。医道精湛，乐善好施。他为人治病分文不取，只要求患者痊愈后种上几颗杏树，每治好一个小病，便要人手植杏树一株；治好一个重病，植杏树五株。四周八方的人因此闻讯而至。几年之后，那些种子便长成了一大片杏林，总共有十几万株。杏子年年丰收，董奉盖了一幢茅舍，规定凡要买杏子的人，不必惊动他，只需用同等的谷物放在茅舍中，就可以取走杏子，假如有谁贪心，多取了杏子，据说林中的老虎就出来干预。然后董奉又将收到的大量稻谷，悉数用于救济穷苦百姓。乡民们鄙视董奉的人品和医德，便写了杏林春暖的条幅挂在他家门口。从这以后，杏林春暖一词渐渐流传开来，沿用至今。

董奉的这种奉献精神当然值得我们学习，但也是需要强大的经济力气做后盾的，如今我们的医院为了生存和进展必需赢利，但特别行业有特别的职责，那就是救死扶伤。而医务人员都是平凡人，有七情六欲，也有对金钱和利益的欲望，但医务人员的特别职责使人们不能不对这一特别群体提出特别的期盼，既然选择了这个行业，就要做得到问心无愧。能做到在

患者利益与个人利益发生冲突时，牺牲个人利益；在自我与他人的利益发生冲突时，顾全大局，妥当解决，表现出医务人员救死扶伤的包涵与虚心，维护医院和职业的名誉与道德。

古人云：“医无德