总经理岗位职责集合

总经理岗位职责集合

总经理岗位职责集合篇1岗位职责:1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；3、能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。任职资格:1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通能力与团队协作精神；8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。总经理岗位职责集合篇2一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：工程部主管、文员四、岗位职责：1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。8、主持部门工作例会，协调班组工作。9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、配合保安部搞好消防、安全工作。11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理6年以上经历，能借助5、身体健康，精力充沛。总经理岗位职责集合篇3一、岗位职责岗位职责及任职条件1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源（包括设备、设施、资金和经过培训的人员）；5、主持管理评审，确保质量管理体系的.适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业发展规划和年度业务计划；7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。总经理岗位职责集合篇4一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。四、制定酒店一系列价目，促销方案；如成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；七、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。九、督促管理酒店硬件维修保养工作；十、指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。总经理岗位职责集合篇51、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；3、根据市场预测、市场信息，制定酒店销售计划，努力完成和超完成预算