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文档简介

学徒工劳动合同书新双方约定本劳动合同（下称“本合同”）由_______（下称“雇主单位”）与_______（下称“学徒工”）共同签订，经双方自愿协商，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，达成如下约定：第一条工作内容学徒工的岗位为_______，具体工作内容为_______。雇主单位有权根据生产、工作需要和学徒工的实际情况，对工作任务、工作时间和工作地点进行适当调整，但应当保证合理，不得超出法律法规和劳动合同的约定。第二条薪酬待遇学徒工的薪酬待遇由以下两部分组成：固定工资：_______元/月；奖金：根据学徒工的能力、工作表现和工作业绩，雇主单位可酌情给予奖金。第三条工作时间和休假学徒工每天实际工作时间为_______小时，每周休息_______天；根据生产、工作需要，雇主单位有权要求学徒工加班，但应当遵循国家有关劳动法律、法规的规定，并提前通知学徒工；学徒工享有带薪年假_______天/年，休假期间的工资按照固定工资的标准支付。第四条保险和福利待遇学徒工应当参加社会保险，雇主单位应当依法为学徒工缴纳社会保险费；学徒工还享有以下福利待遇：带薪病假：_______天/年；学习培训：根据实际需要，为学徒工提供相关的学习和培训机会；工作餐：提供午餐或餐补；其他：_______。第五条劳动保护和人身安全雇主单位应当为学徒工提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，确保学徒工的人身安全；学徒工应当遵守工作纪律，严格执行安全生产规定，确保自身的人身安全；学徒工如因工作原因受到人身伤害、职业病或者其他健康问题，应当及时向雇主单位报告，雇主单位应当给予相应的赔偿和补偿。第六条保密条款学徒工应当保守雇主单位的商业秘密和技术机密，未经雇主单位同意，不得向任何单位或者个人泄露或者透露，不得私自复制、传播、利用，如有违反，应当承担相应的法律责任；学徒工在任职期间和离职后都应当遵守上述保密条款。第七条违约责任雇主单位违反本合同规定，损害学徒工的合法权益的，应当承担赔偿责任；学徒工违反本合同规定，损害雇主单位的合法权益的，应当承担相应的违约责任。第八条合同变更和终止雇主单位应当严格按照法律法规的要求签订本合同；在本合同有效期内，如有需要变更合同内容，需经双方协商一致，并在书面文件中确认；双方在本合同有效期内，可以协商终止合同。如无正当理由单方面解除合同的，应当承担违约责任。第九条争议解决双方在履行本合同的过程中发生争议，应当协商解决。如协商不成的，应当依照国家有关法律、法规的规定，提起诉讼。第十条其他约定本合同自签订之日起生效，有效期为_______，到期后如继续需要，双方可协商续签；本合同的解释和争议的处理应当遵循中华人民共和国法律法规的规定；本合同一式两份，雇主单位和学徒工各执一份；未尽事宜另行协商。合同双方签字

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