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文档简介

新版劳务劳动合同样书前言劳务派遣就是劳务公司通过与用工单位签订协议，将其员工提供给用工单位。劳动力派遣作为目前国际上最为普遍应用的灵活用工方式，不仅能够解决用工单位短期性用工需求的问题，更能为灵活就业提供销路。因此在现实情况下，劳动力派遣的市场需求不断攀升。为了优化该市场的环境，我国实行了劳务派遣制度，并相应地修订了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法律法规。为了使大家更加明确劳务派遣制度的内容和要求，特制订此“新版劳务劳动合同样书”。一、乙方基本情况企业名称：法定代表人：地址：联系方式：电话：手机：二、派遣劳动者基本情况姓名：性别：出生年月日：身份证号码：户籍所在地：最高学历：专业：联系方式：期望薪水：工作地点：派遣起始时间：合同期限：工作内容：其他：三、合同内容1.基本条款1.1劳务派遣协议甲方代表派遣公司，乙方代表用工单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理条例》和其他有关法律、法规、规章的规定，就甲方向乙方提供劳务作出如下协议：1.2派遣期限本合同从_年_月_日起生效，至_年__月__日止。1.3工作地点派遣地点：__________1.4工作内容派遣任务：__________1.5工作时间和休假派遣劳动者的工作时间参照用工单位实行的工作时间。休假问题参照用工单位的休假制度执行。1.6薪酬待遇派遣劳动者的工资按照用工单位的工资规定执行。派遣劳动者的节假日、加班等薪酬待遇问题参照用工单位的规定执行。2.因劳务派遣引起的风险问题本合同生效期间，如因劳务派遣工作引起的责任及争议由派遣公司负责处理，乙方享有相应的赔偿权利。同时，乙方必须全面履行因劳务派遣而发生的税款等方面的义务，不存在逃避责任的问题。3.合同变更和终止3.1变更本合同一经签署，在合同期限内不得随意变更。如需变更，必须由双方协商，签订书面变更协议。3.2终止本合同期限届满或者双方协商一致，可以终止该合同。此外，本合同的终止还可以由以下情况引起：派遣期限届满。派遣劳动者在完成派遣任务后，就相应工作与用工单位签订劳动合同或服务协议，同时双方协商解除本合同。双方协商一致解除合同。4.其他合同条款本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。四、签署人甲方：__

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