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文档简介

湖南大自然人力资源部面试计划书及评分表2/2公司面试计划书及评分表应聘人员姓名专业工龄填表日期应聘人员基本素质（请在应聘人员水平处打√）序号基本素质评分标准1-5应聘人员水平123451仪容：礼貌、态度、整洁2健康与精神面貌3普通话水准、口齿伶俐合计岗位胜任力轮廓图（请在应聘人员水平处打√）序号胜任力特征重要性1-5应聘人员水平123451适应性和灵活性42细致耐心程度43压力承受能力44沟通能力35团队合作能力36思维的清晰性与敏捷性37解决问题能力38人际交往能力2合计基于胜任力轮廓图的STAR面试参考问题胜任力特征序号参考问题及应聘者作答关键点适应性和灵活性1过去环境变化对自己影响最大的一件事2过去工作中与领导意见分歧的一件事3过去适应新环境所遇到最困难的一件事细致耐心程度4过去因缺乏细心而失败的一件事5过去因坚持耐心而成功的一件事6过去坚持过时间最长的一件事，为什么压力承受能力7你最大的缺点是什么，举例说明8你付出了很多，但领导同事不认可，举例9工作能力没你强，职位比你高，举例沟通能力10无论如何，客户不接受你意见的一件事11过去和同事、父母争吵的一件事12因帮同事忙而没完成自己工作，领导批评团队合作能力13过去你通常在项目中的角色，举例说明14团队中一员因自己工作耽误了整体进程15团队士气低落，你是如何处理的，举例思维清晰敏捷性16你过去日常工作是怎么安排的，举例解决问题能力17过去遇到自己处理不了问题，如何解决的人际交往能力18最好朋友有几个，如何维护关系的，举例应聘人员求职动机、薪资要求及应聘者作答关键点序号参考问题1你选择一份工作的标准是什么？2未来3年，你是怎么规划的，你做了什么准备？3你对薪资有什么样的要求，上家公司薪资如何？应聘人员优缺点优点：不足：总体评价推荐建议（请在相应的地方打√）1、进入复试（）2、进入简历库（）3、拒绝（）

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