职业病防治计划和实施方案

职业病防治计划和实施方案为加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，根据《职业病防治法》制订职业病防治计划和实施方案;下面是由小编为大家整顿的“职业病防治计划和实施方案”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，但愿对您有所协助。职业病防治计划和实施方案(一)为了搞好本厂职业病防治工作，增进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生原则和规定，保护职工健康及其有关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法"第十九条第二项的规定，经XXXX年XX月XX日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制订本单位XXXX年职业病防治计划和实施方案。(一)职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指公司、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承当责任”的规定，制订由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任确保制度。同时要注意解决好下列问题：(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，对的解决职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及有关权益为目的，贯彻职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。贯彻职业病防治责任制，用人单位能够采用适宜的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把根据国家职业卫生原则和卫生规定制订的职业病防治目的分解或者压在劳动者身上。(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目的与计划，明确职责范畴、基本任务、工作原则、实施程序、协作规定和奖罚方法等内容。(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的核心，达成责任指标化、考核数据化、分派差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享有工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况。准时缴纳工伤社会保险金，主动配合有关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质赔偿和服务的社会保障，确保劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照《职业病防治法》第十三条的规定主动做好工作场合的卫生防护工作，使工作场合符合下列职业卫生规定：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的规定;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门有关保护劳动者健康的其它规定。4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好多个申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的重要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，并且也影响社会的稳定。特殊管理涉及对作业场合和作业人员的特殊管理。如作业场合的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场合设立特殊职业病防护设备，涉及自动报警装置、防护安全联锁反映系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特殊管理方法还涉及对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和规定，获得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也涉及这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合规定并掌握特殊职业危害防护知识，获得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，获得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事对应的管理工作。7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理方法：(1)设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制订职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患多个职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;多个职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、与否有职业卫生检查报告书、实际配带状况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;对应作业场合职业病危害因素监测成果;职业健康检查成果及解决状况;职业病诊疗等劳动者健康资料。》;(5)建立、健全工作场合职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处在正常运行状态)及检测评价(定时检测、评价必须由获得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承当)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(涉及救援组织、机构和人员职责、应急方法、人员撤离路线和疏散办法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(根据为《职业健康监护管理方法》，内容涉及：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。9、职业病报告制度根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①公司及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，公司及其职工医院(所)应当立刻电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：①公司及其医疗卫生机构涉及没有获得职业病诊疗资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到获得职业病诊疗资质的医疗卫生机构明确诊疗，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其它慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。10、职业病危害公示告知和工作场合危害警示及报警装置(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设立公示栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援方法和工作场合职业病危害因素检测成果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场合;用人单位应当设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。11、向用人单位提供生产设备时的危害告知《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文阐明书，并在设备的醒目位置设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治方法等内容。12、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文阐明书。阐明书应当载明产品特性、重要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援方法等内容。产品包装应当有醒目的警示标记和中文警示阐明。贮存上述材料的场合应当在规定的部位设立危险物品标记或者放射性警示标记。13、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘任合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护方法和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当根据前款规定，向劳动者推行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同有关条款。告知的内容涉及：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度(2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。14、职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象涉及：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定时职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。(二)职业病防治实施方案用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际状况，参考以上职业病防治计划所列的事项，制订本年度职业病防治工作目的，拟定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务贯彻到人，实施分工负责、准时完毕职业病防治计划的实施方案。为保障职业病防治计划的贯彻，实施方案应当涉及对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了贯彻，才干保障劳动者的正当权益和职业病防治方法的贯彻。职业病防治计划和实施方案(二)为认真贯彻国家、省市的有关法律法规及规定规定，同时结合本公司工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、贯彻和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的原则体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对公司员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把公司职业卫生工作贯彻到实处，主动配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实施闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保公司持续、健康地发展。二、工作目的1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达成100%;在岗职工体检率达成100%;离岗前职工体检率达成100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达成100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不停完善充实，有危害因素作业场合工作环境检查率达100%。作业场合职业危害警示标志覆盖率达成100%，在重要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达成100%，使用率达成95%;4、运用电视、宣传栏、多个学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定时的测评及有关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达成95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，减少职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适宜调节工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，重视工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场合轻伤发生率控制在0。2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的防止、诊治和报告工作。三、干预方法一规章制度实施过程中进行效果评定在公司的iso9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的公司管理原则，由行政部，生产部牵头组织公司有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检查规章制度的可行性，与否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故防止和解决制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场合职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度二宣传教育培训和具体实施部门及进度1、结合《职业病防治法》，运用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训;5、定时对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训;6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议贯彻状况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动，采用多个形式分批举办职工职业卫生、健康增进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参加率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在订立劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护方法和待遇，职工订立率要达成100%;(三)加强日常管理，改善作业环境，贯彻职业防护方法1、行政部负责有危害作业场合、岗位警示标记的设立工作;2、为了加强化学事故急救解决，在硫酸灌区加设喷淋装置;3、由生产部监督员工劳动防护用品使用状况;4、由生产部、行政部定时对生产车间工人作业环境面貌进行整治，使生产环境、工人休息室等场合环境整洁、舒适;6、由行政部做好绿化工作，增强公司绿肺功效;7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。负责，开展安全生产信息采集工作。3。贯彻安全生产责任制。严格贯彻安全生产责任制，实施网格化安全管理机制，明确安全管理责任区和工作职责。要贯彻生产经营单位负责人的安全生产责任，每年与公司订立安全生产责任书。乡政府要与村、企事业单位等订立安全生产责任书，确保无遗漏。4。规范生产经营单位的安全活动，依法贯彻主体责任。安全生产，公司是主体。要通过网格化管理的实施，进一步规范公司安全生产管理活动，引导全乡公司建立健全安全生产制度、规范安全生产管理、加大安全投入，整治隐患设备设施、完善安全防护装置、贯彻员工安全培训教育等方法，督促公司变被动为主动，彻底实现公司安全生产的自律与自我监管。5。编制《保安乡网格化安全管理地图》。乡安全生产办公室编制《保安乡网格化安全管理地图》，标明每个公司的位置、性质、面积、监管负责人、存在隐患内容等，实现安全生产监管的精细化和信息化。6。有关部门分工协作，认真贯彻“一岗双责”。乡安监站负责制订辖区安全生产网格化实施方案，对安全生产网格化管理工作人员进行培训、管理及考核，建立全乡安全生产网格化信息数据库，制订各类人员的职责，建立安全生产网格化管理工作的各项工作制度。负责对安全生产网格化工作的开展状况进行督查，对实施安全生产网格化管理工作检查、督促、考核验收，对辖区各单位贯彻执行安全生产法律法规状况实施监察。加强对公司安全生产的监管。各村具体负责本辖区内安全生产网格化管理工作。贯彻安全生产责任，负责辖区安全生产网点内安全生产的宣传教育，公司安全信息的采集，负责对辖区安全生产状况进行动态监控，发现隐患及时报告;协助对辖区安全生产进行检查执法。(四)工作规定(一)提高安全认识，加强组织领导。实施网格化安全管理，是一项创新工作，是进一步贯彻安全生产责任制，切实抓好基层的安全管理工作，完善安全管理机制和框架，建立安全管理网络的重要举措，也是实现公司安全生产、建立安全生产长效机制的需要。对此，各村、辖区内各企事业单位要有充足的认识，高度重视此项工作的开展，严格按照乡安全生产网格化管理领导小组的统一安排，结合实际状况，创新工作方法，认真组织实施，确保工作贯彻到位，获得实效。(二)突出管理重点，确保工作实效。在网格化安全管理工作中，由乡安全生产网格化管理领导小组负责统一调度，根据各单位的报告和监督抽查状况，对全乡各部门、各村、辖区内各企事业单位贯彻安全生产网格化管理工作状况进行通报。对好的安全管理办法机制进行宣传和弘扬，对工作不到位、管理不力、方法不严，造成不良影响的单位进行批评。对有关工作人员没有推行安全管理职责，造成发生安全生产事故的，根据有关规定进行解决。一、职业病危害防治工作计划(一)领导小组：成立以吕凭同志任组长，燕西宁、刘平正、安智军任副组长，李向阳、唐建辉、燕张明、李云强等同志为组员的领导小组。职业病危害防治管理领导小组办公室设在安监科，具体负责本系统职业病危害防治工作的日常管理、组织、指导和协调等工作，其它科室做好配合。(二)目的及目的1、目的：规范职业病危害防治管理，控制、减少或杜绝职业病危害因素，为职工提供一种良好的工作环境，保障煤矿工人身体健康。2、目的：(1)职业病危害防护设施完好率为96%;(2)员工个体防护用品对的佩戴率为98%;(3)接触职业病危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%;(4)接触职业病危害因素的员工职业健康查体率为100%;(5)无新增职业病人。(三)时间安排：20xx年x月x日-----20xx年xx月xx日(四)具体方法及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目的化管理为保障本系统职业病危害防治工作的持续有效开展，各矿要成立由矿长为组长，副矿长为副组长，有关科室负责人为组员的职业卫生领导小组，全方面负责职业病危害防治工作。配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业病危害防治工作的日常开展。实施目的化管理，将目的层层分解到各专业、各部门，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。职业卫生领导小组不定时召开会议，研究职业病危害防治工作中的重大问题，并对本单位的职业病防治工作进行考核。2、建立、健全职业病危害防治各项制度。按照《xx规定》第十条规定，建立健全职业病危害防治各级责任制和各项职业病危害防治制度，严格贯彻贯彻，加强对职业病危害防治的管理，提高职业病危害防治水平。3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享有社会保险权益。按照国家劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计账册等有关状况，准时缴纳工伤社会保险金，主动配合有关部门做好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工临时或永久丧失劳动能力时，职工或其家眷能够从社会得到必要的物质赔偿和服务的社会保障，确保职工或其家眷的基本生活，为职工提供必要的医疗救治和康复服务等。4、按照《职业病防治法》第十三条的规定主动做好工作场合的卫生防护工作，使工作场合符合下列职业卫生规定：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生原则;(2)有与职业病危害防护相适应得设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施;(5)设备、工具、用品等设施符合保护职工生理、心理健康的规定;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门有关保护职工健康的其它规定。5、各煤矿的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理方法：(1)设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)指定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场合职业病危害因素监测及监测评价;7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化，内容涉及：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案8、职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条及卫生部颁布的《职业病报告方法》的规定，报告制度应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①公司及其职工医院接诊的急性职业病均应在12-24小时内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或者同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，公司及其职工医院应当立刻电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：①公司及其医疗卫生机构涉及没有获得职业病诊疗资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生性质主管部门报告。②对发现货怀疑为职业病的非急性职业病或者急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到获得职业病诊疗资质的医疗卫生机构明确诊疗，并按规定及时向卫生行政主管部门报告。9、职业病危害公示告知和工作场合危害警示及报警装置。(1)在醒目位置设立公示栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援方法和工作场合职业病危害因素监测成果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其项目位置，设立警示标语和中文警示阐明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场合，设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。10、加大投入，改善工艺，主动开展职业危害因素治理(1)粉尘治理。一是用好各类防尘设施，采煤工作面放煤点每隔五米安装洒水降尘装置，溜子道、材料道均安装风流净化水幕，掘进工作面放炮时，启动放炮喷雾，迎头后安装净化水幕，皮带机巷及溜子道转载点均安装降尘喷头，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面采用煤层注水、湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定时冲刷巷道。(2)有毒有害气体的控制。一是改善劳动环境，加强井下通风排毒方法，使作业环境中有毒有害气浓度达成国家职业卫生原则规定。二是加强职业安全卫生知识培训教育，严格恪守安全操作规程。三是设立警示标记，在井下通风地点或不通风的巷道设立明显的警示标记。四是加强有毒有害气体的监测。11、贯彻经费投入，确保各项防治工作顺利开展对各项职业病危害防治经费实施预算管理，财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。投入专项资金为职工购置医疗保险和工伤保险。对已确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。每个职业病人每年进行一次复查和肺功效测定。职业病人的工资、护理费等其它待遇均按照国家有关法律法规的规定办理，切实维护职业病患者的正当权益。二、职业病危害防治实施方案1、职业病危害项申报根据《煤矿作业场合职业危害防治规定》规定，各煤矿负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害状况，具体申报内容为：煤矿公司基本状况，煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度状况;煤矿作业场合接触职业危害因素的人数及分布状况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况;法律法规和规章规定的其它资料。2、职业病危害合同告知根据《煤矿作业场合职业危害防治规定》第十一条规定：公司人力资源部与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生职业病危害及后果、职业病防护方法和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员推行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同有关条款。3、职业卫生培训按照《煤矿作业场合职业危害防治规定》第十九条规定的培训规定进行培训。煤矿公司重要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训，煤矿公司应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。4、加强现场管理，严格贯彻各项防治方法(1)设立警示标记。按照《工作场合职业病危害警示标记》的规定，在全矿各职业危害作业场合设立警示标记，以此来时时提示职工按操作规程操作，避罢职业危害因素对自己的危害。(2)规范防护用品管理。各煤矿根据接触职业危害的职工状况，分别对接触粉尘、噪音等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各煤矿主动督促职工自觉使用防护用品。(3)职业病危害监测因素。公司对粉尘按《煤矿安全规程》的监测频次进行监测，采集个体呼吸性粉尘样品、游离二氧化硅、粉尘分散度样品，每季度送粉尘监测中心鉴定一次。(4)加强日常监督检查。各煤矿定时要对各职业危害场合的警示标记的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的监测、职业卫生防护设施的运转及维修及职工按规程操作状况等进行监督检查，并把现场考核状况与各部门的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。5、贯彻“三同时”原则，从源头上控制职业危害从源头上控制职业危害，是防止职业病的根本方法。在新建、改建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及“三同时”原则，做好了职业危害的前期防止工作。职业病防治计划和实施方案(三)为认真贯彻《