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文档简介

企业工资发放通知书范本企业工资发放通知书范本尊敬的员工:您好!首先,感谢您对本公司的辛勤工作和付出。根据公司的薪酬政策和相关法律法规的规定,我司将于下述日期发放您的工资,请您注意查收。一、发放日期及方式:根据公司规定,本次工资发放将于每月的第五个工作日(如遇法定节假日或双休日顺延)通过银行转账的方式发放到您所指定的个人银行账户。请您确保所提供的银行账户信息的准确性,以免延误工资发放。二、工资组成及明细:根据您的岗位及绩效考核结果,您的本月工资组成如下:1.基本工资:包括您的岗位基本薪资,根据您的职级和工作责任等级确定。2.绩效工资:根据您在本月的工作业绩、目标完成情况及其他绩效指标评估结果,计算得出。3.加班工资:如有加班或特殊工作需求,根据您的加班时长和加班费率计算得出。4.奖金及津贴:根据公司相关奖励政策或特殊津贴规定,如业绩奖金、岗位津贴等。5.扣款项目:如税前扣款、社会保险、公积金等,根据国家和地方的法律法规及政策规定进行扣除。请您注意,工资明细将通过公司内部系统或工资条等形式发送给您,详细列明各项收入和扣款项目。如对明细有任何疑问,请及时联系人力资源部门或财务部门进行了解和核实。三、税前和税后工资:工资明细中所列金额为税前工资,扣除税前扣款项目后,即为税后工资。税前扣款项目包括个人所得税、社会保险费、公积金等。具体扣款标准和政策依据国家和地方的法律法规执行。四、工资发放查询:您可以通过公司内部系统或与财务部门联系查询您的工资发放情况。如发现工资发放有误或有其他问题,请及时与财务部门联系,我们将尽快为您解决。五、工资发放凭证:为了保证工资发放的安全和准确性,请您务必妥善保管好工资发放凭证,如工资条、银行流水单等。如有遗失或遗忘,请及时向财务部门申请重发或补发。六、其他事项:1.如您因离职、休假、病假等原因无法正常参与工资发放,需提前与人力资源部门或财务部门进行沟通和申报。2.如对工资发放政策、标准或相关条款有任何疑问或建议,请随时向人力资源部门提出。最后,再次感谢您对公司的付出和辛勤工作。我们将继续努力为您提供良好的工作环境和福利待遇。如有任

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