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文档简介
宿舍管理员聘用合同模板一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：二、乙方（被雇佣人）信息：姓名：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：电子邮箱：三、聘用信息：1.本次聘用职务为：宿舍管理员。2.聘用期限：从×年×月×日起至×年×月×日为止。3.工作内容主要包括：宿舍楼内的日常管理和维护，保障宿舍住户的生活安全和舒适、卫生、水电、网络、安保等设施设备的维护、清洁保洁工作。4.本次聘用的工作地点：详见工作合同附件。5.薪资待遇：本次聘用工资按照国家规定最低工资标准支付。如有增加或减少，应当另行协商约定。四、劳动保障1.乙方享有劳动合同、劳动保险、社会保险以及福利待遇等，保障乙方权益。2.甲方应根据国家法律、法规的规定，缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，并依据需求在乙方发生工伤时予以书面报告。3.甲、乙双方约定在工作期间遵守国家的相关法律、法规及公司规章制度，维护企业和职工的利益和形象。4.甲方在雇佣乙方期间应提供严密的安全保障和数据防护，防止信息泄露等现象的发生。五、工作时间和休假1.工作时间为每周五天，每日8小时，共40小时。2.乙方依法享有年休假、带薪病假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等法定假期。3.除法定假日外，乙方如需请假必须向公司提交假条，并经公司经理签批同意。如有需要延长休假时间的，须提前向公司申请，并得到公司经理或人力资源部直接主管的批准。六、保密条款1.乙方在公司工作期间，应当保证宿舍内部的安全保密，不得泄露任何与公司及公司客户有关的机密信息，一经发现严肃处理。2.乙方离职或劳动合同终止后不得将公司的任何商业机密及其他保密信息外泄给任何第三方，一旦发现公司将采取一切合法手段保护公司权益和商业涉及，必要时追究乙方的法律责任。七、解除合同1.合同期内，如出现以下情况，甲乙双方可解除合同：（1）乙方自动辞职，甲方可以与乙方解除合同。（2）乙方连续3天或以上未按照工作计划前来工作，甲方可以与乙方解除合同。（3）乙方对宿舍住户郑重承诺的服务标准不能维持且毫无改观且逾期三次未能得到改进，甲方可以与乙方解除合同。2.因合同期限届满，因劳动合同约定的其他事由，或者合同当事人协商一致，合同双方可以进行解除合同。八、合同变更与续签1.本合同的条款如需修改，须经甲、乙双方协商一致并签订书面变更协议后才能执行。2.本合同期满前，甲、乙双方如愿意继续履行合同，应在合同期届满前30天协商再签订新的劳动合同。九、附件1.本合同的附件为宿舍管理员的工作地点、服装要求、工作内容和注意事项等详细说明。十、法律效力本合同依据《中华人民
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