劳动合同与工资协议书

劳动合同与工资协议书一、劳动合同1.1合同双方甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(员工)：__________（以下简称乙方）1.2工作地点甲方为乙方提供工作岗位，工作地点为：__________。1.3工作内容乙方应当按照甲方的规定，认真、勤奋、负责的工作。乙方的工作内容为：__________。1.4工作时间乙方应按照规定的工作时间开始工作，以保证工作效率。具体工作时间为：每天__________，每周工作__________天。1.5试用期乙方的试用期为__________，试用期工资为__________。在试用期内，甲方有权随时终止乙方的劳动合同。若乙方试用期内辞职，则双方合同自然终止。1.6保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、经营策略等具有保密性的信息予以保密。乙方不得在离职后将上述信息泄露给其他人或单位。如有泄露，应负相应法律责任。1.7离职在劳动合同期间，乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：不能胜任工作的；违反职业操守或者甲方的劳动纪律规章的；严重违反国家法律、法规的；患职业病或者非因工负伤致残被评定为不适合本职工作的；其他不宜继续工作的情形。乙方有下列情形之一的，经与甲方商定，劳动合同可以终止：年老体弱、患有疾病，不能从事原工作且经过劳动能力鉴定委员会鉴定，不宜继续从事原工作的；因工种调整等原因，不能继续从事原工作且甲乙双方协商一致，劳动合同可以终止；其他双方认为合适的情形。二、工资协议书2.1工资构成乙方的工资构成如下：基本工资：__________元/月绩效工资：__________元/月其他奖金：__________元/月2.2工资支付日及方式乙方每个月的工资支付日为__________，甲方将乙方的工资以__________方式支付到乙方指定的银行账户上。乙方需保证所提供的银行账户信息正确有效，如有变动，应及时通知甲方。2.3税收及社保甲方按照国家相关规定在乙方的工资中代扣代缴个人所得税、社会保险、住房公积金等相关费用。乙方应按法律规定及时缴纳个人所得税、社会保险、住房公积金等费用。2.4工资调整甲方有权根据经济发展、市场行情等情况，适当调整乙方的工资。如调整后甲乙双方未签订相关协议，应按原协议执行。2.5假期及加班乙方享有年假、病假、调休假等各种假期。如需加班，须经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。三、生效与变更3.1生效时间本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方应向乙方交付一份正式合同备案。3.2合同变更甲乙双方应协商一致，就劳动合同及工资协议书的内容、执行方式等进行调整和变更。经双方签署的书面协议文本，是对本协议的补充和修改，凡法律法规规定的应采取书面形式的，包括但不限于协议的变更、补充、终止、解除等都应采取书面形式，并在本协议实施前三日在本公司总部位置显著位置公告，并将协议副本送达乙方所在地。3.3合同终止本劳动合同终止时，甲方应支付乙方因工作的劳动所得，包括但不限于本合同列明的工资及应享受的其他福利待遇，以及未支付的津贴、奖金等金额，并依法支付因劳动关系解除所产生的当地最低经济补偿金。四、其他条款4.1法律适用本协议适用中华人民共和国的法律。4.2争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼解决。4.3合同备份乙方应妥善保管本合同，并备份电子文档，以便有需要时作为证据使用。4.4合同解释权本协议的任何条款都不得违反国家法律法规的规定，如有不当之处或空白之处，应根据国家法律法规