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文档简介

医院工作制度模板医院工作制度第一章总则第一条为规范医院内部工作，提高工作效率，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于医院全体工作人员。第三条本工作制度应与有关法律法规相衔接，并由本医院制定的具体规章制度作补充。第四条医院应根据不同岗位的要求，以及不同工作时段的区别，制定相应的工作制度。第五条在本医院工作的人员应认真执行本工作制度，具体实施时应参照实际情况作适当调整。第二章工时第六条医院的正常工作时间为每周48小时，具体安排根据各科室需要和工作情况分别制定。第七条工作时间以医院发布的工作时间为准，如有特殊情况，并经主管领导批准，则按照实际情况处理。第八条医院禁止任何形式的加班，加班必须由主管领导批准，且需另外计算加班工资，不得安排超过2小时。第三章基本职责第九条医院员工应严格遵守职责要求，维护医院的声誉和形象。第十条医院员工应保证工作质量，在保证工作完成的前提下，避免出现差错和事故。第十一条医院员工应时刻保持思路清醒和头脑清晰，特别是值班人员在值班期间，切勿困倦和分神。第四章工作纪律第十二条医院的各项工作纪律是保证医院正常运转和秩序，保证工作质量的重要保障。第十三条医院员工应遵守各项工作纪律，在工作过程中，严格遵守操作规程，不遗漏或出错。第十四条医院员工如有违反工作纪律的现象，应由主管领导作出严厉处理。第五章工作安全第十五条医院员工应时刻保证自身和患者的安全，如在工作中出现安全问题，应立即报告主管领导并做好记录，不能隐瞒和逃避。第十六条医院员工应根据各项工作、设备和用品的使用说明，正确使用和保管，确保工作安全。第十七条医院员工应加强自身防范意识，避免造成工作环境的污染和交叉感染。第六章工作服装第十八条医院员工应按照医院规定的工作服装佩戴标准佩戴，同时保持整洁卫生。第十九条医院员工应根据不同工作岗位要求，佩戴工作必须的防护用品。第二十条医院员工应根据不同工作岗位需求，积极参与培训，提高自己的专业素质，为患者提供更好的服务。第七章工作收入第二十一条医院员工的工资和福利待遇应按照国家法律和相关规定执行。第二十二条医院员工应通过正常途径获得工资和福利待遇，不得侵占公物或以不当手段获取额外的收入。第八章附则第二十三条医院员工应认真执行本工作制度，如有特殊情况，理应主动请假或请领导批准再行操作。第二十四条医院员工应加强职业道德修养，正确处理与患者和同事的关系，维护医院良好的社会形象。第二十五条医院必须为所有职工购买医疗保险和社会保险，年终奖和福利待遇根据年度绩效考核结果进行发放。第二十六条本工作规定属于医院内部制度，由医务科全权负责解释。同时应经医院领导的批

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