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文档简介

安全文化培训计划和目标，通过组织安全管理培训班、研讨会产管理人员必须具备与本公司所从事的生产经营活动相适合的安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门发给安培训，颁发《员工学习手册》和《安全施工手册》,结束后进行2、一级安全考核合格后，由分配的所在项目部或工区进行3、二级安全考核合格后，施工现场生产班组组织进行第三等法律法规中规定理应遵守的义务和享有的权利以及相对应的职防爆等应急预案。3、班组级安全文化教育主要是岗位安全生产技能教育，含岗位安全技能的熟练掌握，包括本班组安全工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班(组)施工环境、事故多发场所及危险场所；安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人安全防护用品、用具的正确使用和保管方法等。4、特种作业人员安全生产教育主要内容是安全生产法律法规；国家规定的与本工种相适合的、专门的安全理论知识和操作技能；本工种的安全技术操作规程；本工种作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。5、转岗、换岗人员的安全生产教育主要内容是安全生产法律法规及安全生产基本知识；新岗位安全生产规章制度及劳动纪律、安全操作规程，有关安全事故案例。6、企业安全文化教育的一些规定规定每周星期一为“安全活动日”。主要以安全文化教育培训内容为主。项目安全活动日能够分业务部门、各工区(工班)几个大块来组织开展。活动内容：员工岗位安全技能培训，学习安全法律法规、规章制度，总结交流安全管理经验或教训，检查执一安全活动日和报纸、网站、工地广播、板报、标语等多形式1、用生动形象的形式传播安全文化。组织开展“安康杯竞2、建立安全警示体系，通过强大的视觉冲击力，使员工在耳濡目染中受到教育。要按照公司的统一要求，在工作场所、3、形成自上而下的安全

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