有关毕业求职自荐信模板

Word版本，下载可自由编辑有关毕业求职自荐信模板求职自荐是应聘的基础，对于毕业生来讲，就是在认识、熟悉对方的同时，利用各种途径和方法正确地宣扬自己，让用人单位熟悉自己、认识自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。求职自荐在很大程度上打算自己是否能获得进一步的面试机会。那么如何才能写好求职自荐信呢?

一、求职自荐种类

目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及利用他人推举。

口头求职自荐要求应聘者必需亲临用人单位或聘请现场。优点是直接面对用人单位，便于展现自己的风度和才华，简单给用人单位留下较深的印象。如表现精彩，可能会被用人单位现场录用。缺点是涉及面有限，不宜合路途遥远的单位。

电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是"投石问路"，仍需要书面材料或面试方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应灵敏的毕业生，此种方式更能发挥自己的优势。

书面求职自荐是利用求职自荐信的形式向用人单位推销自己。求职自荐信能够邮寄，也能够当面呈递，还能够让他人捎带。这种方式掩盖面宽，能够扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。

广告求职自荐是近年来消失的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，掩盖面宽，能够扩大应聘范围。此外，有一种广告形式的求职自荐--网络求职自荐，即利用电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。

利用他人推举(一种间接的求职自荐方式)是指由学校或个人向用人单位推举毕业生，是毕业生应聘的重要途径。

二、求职自荐技巧

当到聘请单位应聘时，敏捷掌控一些基本技巧有助于求值的胜利。这里应留意以下几点。

第一，要乐观积极。求职自荐是求职者的积极行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量准时进行。在认识到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。为使用人单位更全面地认识自己的状况，事先应做好各种求职自荐材料的`预备。应做到：不等对方索要，积极呈交;不等对方提问，积极向对方介绍;不消极等待回音，积极询问。这样往往给人一种“态度乐观、求值新器切、胸有成竹”的感觉。

其次，是重点突出。在介绍自己的状况时，要重点突出自己的力量和学问。能够具体介绍自己的专长、阅历、力量、爱好等，本人和家庭状况简洁介绍即可。为了取得对方的信任，有时还要举例说明，比如，在高校、工作单位、研发生在学期间发表的论文、获得的嘉奖、担当的社会工作或某些工作阅历、社会阅历等。要突出自己的优势和闪光点。与众不同的东西，才是魅力所在。平铺直叙，过分虚心，有碍用人单位对自己的全面认识和全面评价，而且易失去求职自荐的机会。

第三，要照实全面。在介绍自己各方面状况时肯定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，肯定要恰如其分。否则，效果将适得其反。同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四;个人基本状况、社会观系、工作简历、学习成果、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。求职自荐信、推举表、个人简历、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。

第四，要有的放矢。针对用人单位的详细要求，强调自己的社会阅历和专业所长，这样才能使聘请者信任自己就是最抱负的应聘者。比如用人单位聘请文秘人员，应介绍自己文、史、哲学问及写作才能;用人单位聘请科研人员，应当介绍学习成果和科研成果;用人单位聘请管理人员，应介绍做同学和在工作期间当领导的阅历及组织管理才能。强调针对性的同时，也不能抹杀相关学问才能的作用。专业特长加上广泛的学问面和爱好爱好会更受用人单位的青睐。

三、在写求职自荐信之前须考虑的5个问题：

1、以后的雇主需要的是什么?在你期望获得的职位中什么样的技能、学问和经受是最重要的。

2、你的目标是什么?你写求职自荐信的目的是什么，是想获得一个详细的职务，一次面试的机会或仅仅渴望有人利用电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的状况。

3、你以为此雇主或职位供应的三至五个优点或优势。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应当就是聘请广告上需求的;假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需学问和经受来考虑。

4、如何把你的经受与此职位挂钩?请列举二个详细的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5、你为什么么想为此机构或雇主服务?你对他们的认识有多少?关于他们的产品或服务、目标、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就能够按键盘写求职自荐信了。

三、书写格式：

一般来说，求职自荐信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职自荐信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区分对待，假如写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“敬爱的**司长(处长、负责人等)”称号;假如对“三资”企业老板，则用“敬爱的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有的自由体的求职自荐信，也能够不要称呼。

2、正文：这是求职自荐信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职自荐信息来源、应聘岗位、本人基本状况、成果、表现及社会工作状况等内容。

3、结尾：一般应写明：A、渴望对方赐予答复，并渴望能有机会参与面试;B、写上简短的表示敬意、祝福之类的祝词。

4、署名：应留意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你真诚的**”你信任的**、您忠实的**“之类的形容词，也能够什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职自荐信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，便利聘请单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

四、主要内容：

1、说明本人基本状况和求职自荐信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经受、成就等。让聘请单位从一开头就对你产生爱好。其次，你最好写出信息的来源渠道。假如你心目中的公司并没有公开聘请人才，你也能够写一封“求职自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种力量。这是求职自荐信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业学问和工作阅历，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、爱好、性格和有关力量。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成果，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有进展和培育的前途。

4、表示渴望获得答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出渴望对方赐予一次面试的机会，表明自己渴望早日成为其中一员的热切心情，并仔细地写明自己的具体联系方式。

五、留意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的力量和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。

3、文笔要流畅，表述要精确     ，假如你写得一手好字，就要仔细地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、细心选择照片(假如你想放上照片的话，从实际聘请来看，一般女生或是应聘岗位有形象要求的应放上照片)，以便聘请单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清楚、优美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职自荐信。比如中、英文参照，既表明你的外语力量，又表示你对聘请单位的敬重。

六、失败的求职自荐信有以下几种：

1、给对方规定义务的求职自荐信，必定要失败。如“本谨以最真诚的心情，应聘贵公司的会计一职，渴望获得贵公司的敬重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，由于这句话实际含义是：“你假如不录用我，就是对我不信任，所以，你必需录用我，才能体现你的信任。”

2、用以上压下的口气写的求职自荐信，必定要失败。比如“贵公司的**总经理先生要我直接写信给您”;或者“**部长很关怀我的求职自荐问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职自荐信，让收信人看后很反