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文档简介

长期岗位劳动合同书1.引言本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方共同订立并遵守。雇主（以下简称“甲方”）公司为___________（公司名称），法定代表人为____________________；员工（以下简称“乙方”）为___________（个人姓名），身份证号码为____________________。2.聘用条件2.1职位及工作内容甲方聘用乙方作为___________（职位）工作，具体工作内容包括但不限于：-_____________________-_____________________-_____________________-_____________________-_____________________2.2工作地点乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。2.3工作时间乙方每周工作______小时，工作时间为_______至_______，每天工作________小时，包括______休息时间。2.4薪酬及福利乙方的薪酬及福利待遇如下：-基本工资：___________元/月-绩效奖金：___________元/月，根据实际表现综合考虑-社会保险和住房公积金按照国家法律法规执行-其他福利：____________________3.合同期限本合同的开始日期为___________，期限为___________，即从开始日期起至结束日期止。如双方无异议，期满后，本合同自动延续。4.工作纪律及义务4.1乙方的权利和义务乙方应按时、按量完成工作任务，并保证工作质量；乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度；乙方享有法律法规规定的劳动权益；乙方应保守企业商业秘密，严禁泄露对甲方的利益不利的信息。4.2甲方的权利和义务甲方应为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动条件和安全卫生条件；甲方应及时支付乙方的工资和福利待遇；甲方应向乙方提供必要的工作指导和培训。5.终止合同5.1解除合同根据国家法律法规的规定，本合同可由下列方式解除：-双方协商一致解除；-乙方在通知期限内提前____天书面通知甲方解除合同；-乙方患病或因意外伤残不能继续工作的，根据《劳动合同法》的规定解除；-甲方经营范围发生重大变化，工作岗位丧失，无法提供适当的就业岗位的，可解除合同。5.2违约责任如一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。6.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议应当通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。7.其他事项本劳动合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式____份，甲方保留____份，乙方保留____份，具有同等法律效力。甲方：______

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