酒店客房经理岗位职责10篇

Word版本，下载可自由编辑酒店客房经理岗位职责(10篇）酒店客房经理岗位职责（1）

1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率;

2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培育，调动员工工作乐观性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺当完成;

3、协调强化部门之间的工作关系，不断工作，提升效率，完善客房部的管理体系;

4、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁;

5、督导、协调全部客房部运作;

6、监督设备检查，研发改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。

7、协调与各部门之间的关系，处理内部投诉，重大问题向上汇报。

酒店客房经理岗位职责（2）

全面负责客房部工作，以方案、组织、指挥和掌握等管理手段，全面实施客房部的管理工作。

负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

提出客房陈设布置的方案及更新改造的方案。

制定房务预算，掌握房务支出。

巡察和检查本部门的工作状况。

对客房服务质量进行管理和掌握。

酒店客房经理岗位职责（3）

1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责;

2、落实客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程;

3、严格掌握成本，降低消耗，以最小的成本获得的经济效益;

4、负责客房部的日常质量管理，严格依据工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。

5、制定酒店各区域、设施设备保养和清洁方案;

6、考核员工的工作业绩，激励员工的乐观性，不断提升管理效能。

酒店客房经理岗位职责（4）

参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与方案的制定工作并负责组织实施，向总经理汇报;

负责督导、知道客房部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格依据岗位工作流程和服务标准实施服务，保持客房部管理、服务及卫生等工作的状态;

督导、指导、检查、培训客房部楼层、洗衣房、仓管、公区、pa主管等管理人员落实岗位责任制度;

负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望病患的来宾和常住来宾，并负责处理客房客诉，努力消退不良影响，树立酒店的良好形象;

负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与协作;

监督、检查、掌握客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备的适用状况，来宾遗留物品的处理状况，以及各类报表的管理和档案资料，并负责编制制定并完成部门的年度预算;

严格掌握经营成本支出，组织对布草及制服进行定期盘点，依据酒店的存量标准准时组织补充，掌握客房用品、清洁洗涤用品的用量，避让铺张，保证预算顺当完成;

抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发觉薄弱环节，供应酒店客房整体服务质量水平;

精确     收集业务信息，进行深化分析，对各种重大问题能准时作出科学的决策;

酒店客房经理岗位职责（5）

(1)负责每天支配客房服务员的工作，合理调配使用好人员。

(2)每天认真检查每一间走客房，抽查住客房，确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求、设施状况良好。

(3)负责每天早上召开客房人员例会。

(4)每天巡察公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排解平安隐患。

(5)发觉客房或公共区域的设施设备有故障，准时联系工程人员修理，并负责检查修理质量。

(6)负责制定客房设施设备保养方案、公共区域大清洁方案、客房方案卫生和支配灭虫除害工作。

(7)负责客房用品的库房管理工作，保证物品按运营标准使用、消耗掌握得当。

(8)做好布草的收发、送洗、交接等工作。

(9)负责做好每月盘点及编制预算并制定用品申购方案，完成盘点明细表和物品申购表。

(10)负责督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

(11)负责做好每月的培训方案和实施工作，完成客房员工每月的质量考核评估，并做好记录。

酒店客房经理岗位职责（6）

岗位职责：

1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率；

2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培育，调动员工工作乐观性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺当完成；

3、协调强化部门之间的工作关系，不断工作，提升效率，完善客房部的管理体系；

4、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁；

5、督导、协调全部客房部运作；

6、监督设备检查，研发改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。

7、协调与各部门之间的关系，处理内部投诉，重大问题向上汇报。

酒店客房经理岗位职责（7）

1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率;

2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培育，调动员工工作乐观性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺当完成;

3、协调强化部门之间的工作关系，不断工作，提升效率，完善客房部的管理体系;

4、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁;

5、督导、协调全部客房部运作;

6、监督设备检查，研发改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。

7、协调与各部门之间的关系，处理内部投诉，重大问题向上汇报。

酒店客房经理岗位职责（8）

全面负责客房部工作，以方案、组织、指挥和掌握等管理手段，全面实施客房部的管理工作。

负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

提出客房陈设布置的方案及更新改造的方案。

制定房务预算，掌握房务支出。

巡察和检查本部门的工作状况。

对客房服务质量进行管理和掌握。

酒店客房经理岗位职责（9）

(1)负责每天支配客房服务员的工作，合理调配使用好人员。

(2)每天认真检查每一间走客房，抽查住客房，确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求、设施状况良好。

(3)负责每天早上召开客房人员例会。

(4)每天巡察公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排解平安隐患。

(5)发觉客房或公共区域的设施设备有故障，准时联系工程人员修理，并负责检查修理质量。

(6)负责制定客房设施设备保养方案、公共区域大清洁方案、客房方案卫生和支配灭虫除害工作。

(7)负责客房用品的库房管理工作，保证物品按运营标准使用、消耗掌握得当。

(8)做好布草的收发、送洗、交接等工作。

(9)负责做好每月盘点及编制预算并制定用品申购方案，完成盘点明细表和物品申购表。

(10)负责督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

(11)负责做好每月的培训方案和实施工作，完成客房员工每月的质量考核评估，并做好记录。

酒店客房经理岗位职责（10）

1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责;

2、落实客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流