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文档简介

公司职业卫生应急预案公司职业卫生应急预案一、制定目的随着社会经济的发展，各种新兴技术的应用和传统产业的发展使得许多企业不可避免地面临着一系列的职业卫生安全问题。如果企业发生职业卫生事故，可能会带来人员伤亡和财产损失等不良后果。因此，为了更好地保护员工的生命财产安全，保障公司的经济效益，制定和实施职业卫生应急预案显得尤为重要。二、适用范围本应急预案适用于公司所有办公室、生产车间和实验室等场所。同时，本预案也适用于外包服务商、实习生和派遣员工等。三、职责分工1.总经理：负责制定和领导职业卫生应急预案的实施，负责安排应急演练。2.职业卫生管理人员：负责应急预案的日常管理、维护和更新，对内组织应急演练，开展职业病防护监测和调查。3.安全负责人：负责对职业卫生应急预案实施情况进行监督和管理，对现场职业卫生安全问题进行监督和处理。4.操作人员：在职业卫生事故时，按照职业卫生应急预案的要求，积极参与救援和应急处置工作。四、应急措施1.事故初期处理a.确保事故发生区域的人员尽快撤离，同时控制周围区域人员的进入。b.从事故发生区域中心向四周扩散100米范围内搜索过程中，人员应佩戴防护用品。c.根据职业卫生应急预案的要求启动报警系统，并迅速将应急信息传达到有关部门和人员。d.通知现场医务人员进行人员伤亡的诊断和处理。2.事故中期处理a.尽快组织现场救援队伍投入实际救援工作，并确保救援人员佩戴防护装备。b.启动应急预案的紧急预案：包括应急疏散、防止毒害扩散、应急隔离等应急措施。c.组织现场人员开展清理或处置工作，并保留有关物品作为调查和鉴定的证据。d.通知相关部门进行协调和配合，确保应急处置工作的顺利进行。3.事故后期处理a.开展调查和评估工作，对事故原因、人员伤亡情况、产生的经济损失和对环境的污染情况进行统计和评估。b.开展善后工作，对事故中受伤和死亡的人员及其家属进行心理疏导和帮助。c.对事故的教训进行总结和反思，并进行完善和更新职业卫生应急预案。五、应急演练1.演练周期每半年至一年进行一次应急演练。2.演练内容应急预案的组织实施、应急人员的处置技能、应急道具物料的使用方法等演练内容。特别是对一些短缺的物资，应特别注重演练，如种类繁多的防护用品。3.演练方式对不同类型的职业卫生事故，采取不同的演练方式。如可进行小型演练和大型演练，加强技能操作和紧急预案实施。六、应急培训公司应制定职业卫生应急培训计划，针对不同岗位的工作人员开展相应的培训，并进行应急技能和知识的考核。七、应急装备及物资储备1.应急装备：现场应急装备应包括呼吸防护设备、紧急处理设备、消毒设备等。2.应急物资储备：储备物资应包括各种防护用品、急救药物、紧急用水、应急食品等。八、应急预案的评估与修订公司应对制定和实施的职业卫生应急预案进行不定期检查和修订，切实保证应急预案的地道和完善。对工作人员进行职业卫生培训，提高应急处置能力。九、结论职业卫生事故的预防是企业安全生产的重要一环。建立完善的职业卫生应急预案不仅有助

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