公司门卫管理制度范文3篇

公司门卫管理制度范文3篇范文1：公司门卫管理制度一、目的为了保障公司及员工的安全，加强对公司进出人员的管理，规范门卫管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有进出口人员。三、职责及权限1、门卫负责公司内所有进出口人员的登记、核对身份证件及通行许可，发放通行证、签入单等，保证公司的安全；2、来访人员应在门卫处登记，并出示有效证件；3、外送快递及公司物品进出，必须经过门卫登记确认；4、排除非法人员及可疑包裹进入公司范围内；5、对违反公司安全制度的人员及行为进行管理及记录。四、管理要求1、门卫人员应经过公司相关部门的培训及考核后上岗，且持有有效的保安岗位证书；2、门卫值班室应设有必要的办公设备，如电脑、电话、监控等；3、门卫应保持机密性，严禁向外泄露公司信息。五、制度的执行1、门卫应按照制度规定认真工作，不得出现违规行为；2、门卫应妥善保管公司钥匙，定期更换门卫；3、制度的重大修改要得到经过公司负责人的同意。六、不遵守门卫管理制度的惩处对于不遵守门卫管理制度的员工，公司将根据情节轻重，采取相应措施，包括但不限于给予警告、通报批评、停职或辞退等措施。七、附则1、本制度由公司总经理签发，并向全体员工公布。2、本制度的解释权属于公司。范文2：公司门卫管理制度一、目的为了保护公司的人员和财产安全，规范进出公司的管理，制定此门卫管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内员工和来访人员。三、职责1、门卫接待来访人员，核对有效证件，提供准确的资料；2、与保安部门密切合作，监督进出人员的活动；3、保管公司公共门卫的钥匙。四、要求1、门卫应了解公司的重要部门和重要物品等，并且认真核对出入的人员身份，保证公司安全；2、门卫应在岗位上做好记录，准确记录进出人员，保证楼内外的安全；3、除公司员工外，门卫不得随意将任何人员带入公司。五、制度执行1、门卫必须按照本制度的规定认真履行职责，不得有违规行为。2、门卫必须保持信息机密，严格禁止向外透露公司重要资料。3、门卫必须定期接受公司安全要求的培训，保证门卫工作的有效性和效率。六、制度的修改本制度实施中，如有必要进行重大修改，需要制度起草人或公司管理层予以修改或者重新审批。七、处罚对于不遵守本制度的行为，公司将依据不同情况予以相应的处理，以保障公司的正常生产和安全。八、附则1、本制度由公司总经理签署，并向员工公布。2、本制度的最终解释权归公司管理层所有。范文3：公司门卫管理制度一、目的为了加强对公司进出人员的管理，规范门卫服务行为，维护公司的安全，制定此门卫管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有进出口人员。三、职责1、门卫对进出公司的所有人员进行身份认证，并提交有效证件。2、如有怀疑的进出人员，门卫有权要求其在等候房间内等待调查。3、门卫必须保管公司公共门卫的钥匙。4、门卫必须定期进行消防、防震等应急演习。5、在值班期间，要保持职业形象和馆内清洁。四、管理要求1、门卫应具有一定的安全管理、协调和应变能力。2、门卫应保持通讯车、电子传真机等信息设备的有效运作。3、门卫的保密工作要求较高，应做到眼睛好、耳朵灵、舌头短和手快，以保证公司机密信息不泄露。五、制度的执行1、每位进出公司范围的人员必须经过门卫核实身份、检查证件，手续繁琐、严格把关。以保护公司及员工的安全；2、门卫必须认真做好记录工作，准确记录进入和离开公司的人员姓名、证件号码、所来所去等信息到相关表格中，为公司安全防范提供直接的数据支持；3、门卫定期参加有关安全防范的培训，始终行使好门卫的各项管理职责。六、责任1、未经批准或从其他未经授权的通道进入公司的人员，门卫有权拦截和驱逐，必要时将“违法者”移交给保安人员处理。2、遇到突发事件时，门卫要采取果断、有效的应急措施，及时报告公司领导，确保事情的得到有效控制和解决。七、不遵守门卫管理制度的处罚1、违反门卫管理规定的人员，按公司有关的员工行为管理规定处理；2、涉及公司机密信息外泄等严重违规行