幼儿园保育员聘用合同

幼儿å›保育员聘用合同

幼儿å›保育员聘用合同

　　随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益çº

纷越来越多，ç¾è®¢åˆåŒèƒ½å¤Ÿè¾ƒä¸ºæœ‰æ•ˆçš„约束违约行为。那么大家知道æ£è§„的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的幼儿å›保育员聘用合同，欢迎阅读与收藏。

　　幼儿å›保育员聘用合同1

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘教师）：

　　甲方æ

¹æ®æ•™è‚²ã€æ•™å¦å·¥ä½œéœ€è¦ï¼Œè˜è¯·ä¹™æ–¹ä¸ºå¹¼å„¿å›小ç保育员，双方本着平ç‰è‡ªæ„¿ï¼Œåå•†åŒæ„ç¾å®šæœ¬åˆåŒã€‚

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期的聘用合同，合同期从20xxå¹´8月30日起至20xxå¹´1月15日æ¢ã€‚

　　二、甲方的权利与义务

　　1．对乙方进行党和国家的政ç–、教育法规、教育教å¦ä¸šåŠ¡ç‰åŸ¹è®及辅导；

　　2.甲方应每月按时支付工资。

　　3.甲方应组织安排受聘人员积极参åŠ

上级相关部门组织的各类培è®、进修ç‰æ´»åŠ¨ã€‚

　　4．对乙方的工作进行考æ

¸ã€å¥–惩；

　　5．制订严æ

¼çš„规ç«

制度规范乙方；

　　6.甲方保证受聘人员享有同类人员同ç‰çš„å¦ä¹

、民主管理、政治荣誉ç‰æƒåˆ©ã€‚

　　三、乙方的权利与义务

　　1、负责本ç教育和保育工作，结合本ç实际，并认真执行定期向å›长做工作汇报。

　　2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各ç教师团结合作，确实做好本å›教育、保育及生活护理ç‰å·¥ä½œã€‚

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、çƒ心、细心，随时维护幼儿在å›所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严æ

¼æ‰§è¡Œå¹¼å„¿å›作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

　　5、培养幼儿良好的行为ä¹

惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　7、严æ

¼æ‰§è¡Œå¹¼å„¿å›的各项规ç«

制度，上ç期间不从事与工作æ—

关的事。

　　8、乙方应遵守本å›的工作时间，æ—

特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。（特事特批，请假期间扣除当天的基本工资）。凡未请假或请假未经å›长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。

　　9、极力保障幼儿在å›安全，å›

工作失误é€

成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、æ‰伤ç‰ï¼Œæœ‰ä¸Šè¿°æƒ…况五次以上，扣发本月安全奖。

　　四、聘用合同的解除与终æ¢ã€‚

　　（一）、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终æ¢ã€‚

　　（二）、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本å›工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。

　　（三）、由于自然å›

ç´

或者社会å›

ç´

而发生了双方当事人æ—

法预料或者虽可预料但æ—

法防æ¢çš„不可抗拒的情况，致使劳动合同æ—

法履行时，劳动合同可以终æ¢ã€‚

　　（四）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿å›规ç«

制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿å›内外é€

成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，æ—

法胜任岗位工作。

　　6、工作不负责，é€

成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵å

甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他单位的。

　　（五）、乙方需提出解除合同时，应提前15天提出书面申请，否则将视违约行为，将扣除一个月工资。

　　五、工资待遇

　　工资以月计算，达到æ

‡å‡†ç额的，按下列æ

‡å‡†å‘放，每月基本工资600元，养老保险金300元，岗位津贴100元，全勤奖50元，如æ—

重大安全事故奖50元，考æ

¸å¥–100元（另见考æ

¸æ–¹æ¡ˆï¼‰ã€‚

　　æ

‡å‡†ç额人数：小ç25—30人，ä¸ç30—35人，大ç30—35人。第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。

　　å…、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。其他：

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿å›有关规ç«

制度执行。

　　2、甲、乙双方在执行过程ä¸，意见不能达到一致时，应首先通过协商解决。如æ—

法协商，可请上级主管部门协商解决。

　　3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方ç¾å—后生效，两份合同具有同ç‰æ•ˆåŠ›ã€‚

　　甲方：

乙方：

　　年月日

年月日

　　幼儿å›保育员聘用合同2

　　一。聘用岗位及期限

　　职位：保育员

　　期限：自年月日至

年月日

　　二。保育员职责

　　1：çƒ爱幼儿，çƒ爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、çƒ心、细心，随时维护幼儿在本å›内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。

　　2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持æ£é¢æ•™è‚²ï¼Œå°Šé‡å¹¼å„¿ï¼Œç§¯æžè¯±å¯¼å¯å‘，培养幼儿良好思想行为ä¹

惯，使幼儿身心健康成长。

　　3：熟悉本ç教å¦è®¡åˆ’，æ

¹æ®æ•™å¦è¦æ±‚协助教师组织各项活动和准备工作。

　　4：严æ

¼æ‰§è¡Œå¹¼å„¿å›安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活å¦ä¹

，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手ç‰ï¼ŒåŸ¹å…»å¹¼å„¿å…»æˆè‰¯å¥½çš„生活ä¹

惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，æ

¹æ®å¹¼å„¿é¥量添åŠ

é¥菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。

　　6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。

7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要æ

¼å¤–照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡çœ

和大小便ç‰æƒ…况，发现病情要及时报告并通知家长。

　　8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离å›前的衣物和用品。

　　9：妥善保管幼儿衣物及本ç设备用品。

　　三。薪金、补贴及待遇

　　1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。

　　2：乙方每月基本工资为元，另åŠ

全勤奖

元，安全奖

元。

3：乙方å›

故未能全勤的，或å›

其他不可抗拒原å›

〔如开å¦ï¼¼æ”¾å‡ã€•æœªèƒ½å…¨å‹¤çš„，按实际上ç天数发放工资。

　　4：甲方发放工资时间为每月10--15日。

　　5：甲方为乙方支付乙方所è´买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方è´买商业意外保险。

　　四。劳动纪律

　　1:甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件＼规定而制定相关的规ç«

制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件＼规定及å›内相关的规ç«

制度，维护乙方本人和甲方的声誉。

　　2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作ä¸确有成绩的，将予以奖励。

　　3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律

　　â‘

：å›

乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而é€

成甲方经济损失或给幼儿é€

成伤害的。

　　②：违反工作纪律及规ç«

制度，给甲方é€

成经济损失的。

　　五：劳动合同的解除、ç»订和终æ¢

　　1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终æ¢ã€‚

　　2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本å›工作时间有冲突的工作，或æ—

故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终æ¢ã€‚合同自行终æ¢çš„，甲方不支付当月薪金及补贴。

　　3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长ä¸反响不良，或教育教å¦è´¨é‡ä¸¥é‡ä¸‹æ»‘的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。

　　4：å›

行业特殊性，乙方不得在聘用期间ä¸途提出解除合同，如要提出解除合同，应在å¦æœŸç»“束前一月提出。

　　5：劳动合同ç¾è®¢æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观情况发生重大变化（如拆迁或其他情况），致使原合同æ—

法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。

　　6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以ç»订劳动合同。

　　7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会æ

¹æ®å®žé™…情况出资派乙方参åŠ

各种进修、培è®和å¦ä¹

，进修培è®å¦ä¹

结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的å¦ä¹

培è®费和差旅住宿费ç‰è´¹ç”¨ã€‚

　　å…：其他

　　1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿å›规ç«

制度执行。

　　2：甲乙双方在履行合同过程ä¸发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如æ—

法解决，可请上级主管部门协调解决。

　　3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方ç¾å—后生效。

　　甲方：（盖ç«

）

　　法人代表：（ç¾å—）乙方：（ç¾å—）

　　身份证号：身份证号：

　　手机号：手机号：

　　年月日

年月日

　　幼儿å›保育员聘用合同3

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：(性别：居民身份证号ç

ï¼š

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，æ

¹æ®ã€Šä¸华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，ç¾è®¢æœ¬åˆåŒã€‚

　　一、聘用期限

　　本合同有效期从年月日起至年月日æ¢ï¼Œå…±è®¡å¦æœˆã€‚

　　二、工资报酬

　　甲方遵循按劳分配原则，æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政ç–、法规教育，保育员岗位培è®及辅导;

　　2、对乙方的工作进行考æ

¸ã€å¥–惩;

　　3、制订严æ

¼çš„规ç«

制度规范乙方;

　　4、æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、认真å¦ä¹

党和国家的方针、政ç–、法规，不æ–提高政治ç´

养;

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的`规ç«

制度和工作纪律;

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。

　　四、聘用合同变更、终æ¢ã€è§£é™¤çš„条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终æ¢æ¡ä»¶å‡ºçŽ°ï¼Œè˜ç”¨åˆåŒå³è¡Œç»ˆæ¢ã€‚经双方同意，可ç»ç¾è˜ç”¨åˆåŒã€‚

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

　　2、聘期内不严æ

¼éµå®ˆå¹¼å„¿å›规ç«

制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿å›声誉é€

成不良影响的。

　　5、乙方知识能力不够，æ—

法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需ä¸途终æ¢åˆåŒï¼Œé¡»ç»åŒæ–¹åå•†è§£å†³ã€‚

　　å…、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同ç‰æ•ˆåŠ›;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。

　　甲方：(盖ç«

)甲方法定代表人：(ç¾å—)

　　乙方：(ç¾å—)

　　年月日

　　幼儿å›保育员聘用合同4

　　甲方乙方

　　单位名称：姓名：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，æ

¹æ®çŽ°è¡Œæ³•å¾‹æ³•è§„和有关政ç–规定，本着平ç‰è‡ªæ„¿ã€åå•†ä¸€è‡´çš„原则，经甲乙双方商议，特订立æ¤åˆåŒï¼Œä»¥ä¾¿å…±åŒéµå®ˆã€‚

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_____å¹´_____月_____日起至_____å¹´_____月_____日æ¢ã€‚合同执行完毕，经双方协商，可ç»ç¾åˆåŒï¼Œå¦åˆ™ï¼ŒåˆåŒç»ˆæ¢ã€‚

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政ç–、法规教育，业务培è®及辅导;

　　2.对乙方的工作进行监督、检查、考æ

¸ã€å¥–惩;

　　3.制订严æ

¼çš„规ç«

制度规范乙方;

　　4.æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬_____元人民币，乙方每月出勤需满20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满20工作日时，甲方需安排乙方值ç补足，寒暑假期间不计发工资；

　　5.æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真å¦ä¹

党和国家的方针、政ç–、法规，不æ–提高政治ç´

养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规ç«

制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.çƒ爱保育工作，刻苦钻ç

”业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终æ¢ã€è§£é™¤çš„条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终æ¢æ¡ä»¶å‡ºçŽ°ï¼Œè˜ç”¨åˆåŒå³è¡Œç»ˆæ¢ã€‚经双方同意，可ç»ç¾è˜ç”¨åˆåŒã€‚

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿å›规ç«

制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿å›内外é€

成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，æ—

法胜任岗位工作。

　　6、乙方在工作期间å›

工作不尽责出现重大安全事故的。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需ä¸途终æ¢åˆåŒï¼Œé¡»ç»åŒæ–¹åå•†è§£å†³ã€‚未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同ç‰æ•ˆåŠ›ã€‚

　　å…、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：

　　家åº住址：

　　甲方代表ç¾ç«

：联系电话：

　　年月日年月日

　　幼儿å›保育员聘用合同5

　　甲方(聘用单位)：

法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)：身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，æ

¹æ®çŽ°è¡Œæ³•å¾‹æ³•è§„和有关政ç–规定，本着平ç‰è‡ªæ„¿ã€åå•†ä¸€è‡´çš„原则，经甲乙双方商议，特订立æ¤åˆåŒï¼Œä»¥ä¾¿å…±åŒéµå®ˆã€‚

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年

月

日起至年月

　　日æ¢ã€‚合同执行完毕，经双方协商，可ç»ç¾åˆåŒï¼Œå¦åˆ™ï¼ŒåˆåŒç»ˆæ¢ã€‚

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政ç–、法规教育，业务培è®及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考æ

¸ã€å¥–惩;

　　3.制订严æ

¼çš„规ç«

制度规范乙方;

　　4.æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假æ—

工资；

　　5.æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真å¦ä¹

党和国家的方针、政ç–、法规，不æ–提高政治ç´

养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规ç«

制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.çƒ爱保育工作，刻苦钻ç

”业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终æ¢ã€è§£é™¤çš„条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终æ¢æ¡ä»¶å‡ºçŽ°ï¼Œè˜ç”¨åˆåŒå³è¡Œç»ˆæ¢ã€‚经双方同意，可ç»ç¾è˜ç”¨åˆåŒã€‚

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿å›规ç«

制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿å›内外é€

成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，æ—

法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需ä¸途终æ¢åˆåŒï¼Œé¡»ç»åŒæ–¹åå•†è§£å†³ã€‚未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同ç‰æ•ˆåŠ›ã€‚

　　å…、本合同于从年

月

日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖ç«

)乙方：(ç¾å—)

　　甲方法定代表人：(ç¾å—)

　　年

月日

　　幼儿å›保育员聘用合同6

　　一、清洁与护理

　　1．负责本ç活动室、寝室的清洁卫生工作。

　　2．接受保健人员的指导，严æ

¼æ‰§è¡Œå¹¼å„¿å«ç”Ÿæ¶ˆæ¯’制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。

　　3．在保健人员的指导下，严æ

¼æ‰§è¡Œå„项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。

　　4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。

　　5．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌åï¼Œå‡†å¤‡é¤å…·ã€æ¼±å£æ°´ï¼Œæ

¹æ®å¹¼å„¿é¥量随时添åŠ

é¥菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个å©åçš„需求，餐后打扫ç‰ï¼Œä¿è¯æ‰€æœ‰å¹¼å„¿çš„进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。

　　6．创设安静、整洁的睡çœ

环境，æ

¹æ®å£èŠ‚注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。

　　7．æ

¹æ®å£èŠ‚保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。

　　8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋åï¼Œå¤‡å¥½å¹²æ¯›å·¾ï¼Œä¾›å¹¼å„¿æ“¦æ±—，对体弱幼儿进行个别照顾。

　　9．帮助幼儿整理衣着，æ

¹æ®å¤©æ°”及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。

　　10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，

　　清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手ç‰ï¼Œå¸®åŠ©å¹¼å„¿å…»æˆè‰¯å¥½çš„生活卫生ä¹

惯。

　　11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科å¦æŠ¤ç†ã€‚

　　二、配合教å¦

　　1．在教å¦ã€åŒºåŸŸæ´»åŠ¨ã€æˆ·å¤–活动及生活活动ä¸，把理解、尊重、接纳每个å©åæ”¾åœ¨ç¬¬ä¸€ä½ï¼Œå¹¶åœ¨æ¤åŸºç¡€ä¸Šå¼•å¯¼å©åå‘展。

　　2．和教师共同教育、ç

”究本ç幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的ç‰å¾…现象，把教育渗透在一日生活之ä¸。如：

　　(1)指导幼儿穿、脱衣服，å¦ä¹

按图示、儿æŒçš„要求å

衣服，放在固定地方。

　　(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入æ±

。

　　(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。

　　(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。、

　　3．æ

¹æ®æ•™å¦ã€æ¸¸æˆçš„需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查ç级的材料配备，及时增添、维护。

　　4．配合教师在教å¦æ´»åŠ¨ä¸指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。

　　三、物品保管

　　1．负责保管本ç的设备、玩教具，并登记é€

册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。

　　2．负责保管幼儿的衣物、用品，防æ¢é—失、混淆。

　　3．每天离å›前检查水、电、门、窗，保证安全。

　　四、日常工作

　　1．开å¦å‰åŽï¼Œå…¨é¢æ¸…æ´—(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。

　　2．每月清洗床单、枕巾一次。

　　3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

　　4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离å›前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地ç‰éšè„éšæŠ¹(扫)。

　　5．每天配合教师开展教å¦æ´»åŠ¨ã€æ¸¸æˆæ´»åŠ¨ã€ä½“育活动。

　　6．每周参åŠ

一次政治å¦ä¹

，每两周参åŠ

一次业务å¦ä¹

。

　　7．利用接送幼儿的时间与家长做简çŸ的交流，了解幼儿的状况。

　　8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。

　　幼儿å›保育员聘用合同7

　　甲方（用人单位）：沙溪博艺幼儿å›

　　法人（负责人）：

　　乙方（劳动者）：性别：

出生年月：

　　居民身份证号ç

ï¼šæˆ·å£æ‰€åœ¨åœ°å€ï¼š

　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，æ

¹æ®ã€Šä¸华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，ç¾è®¢æœ¬åˆåŒã€‚

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期年，自

年月日起至

年月日æ¢ã€‚

　　二、工作内容

　　甲方æ

¹æ®éœ€è¦å®‰æŽ’乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并æ

¹æ®ä¹™æ–¹çš„工作岗位，确定每月工资报酬。工资为

元/月，并于每月15日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规ç«

制度。乙方必须服从甲方制定的各项规ç«

制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵å

甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、å›

乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方é€

成损失或者给甲方幼儿é€

成损害的。

　　5、乙方å›

违反工作纪律或财务制度，给甲方é€

成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规ç«

制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　å…、劳动合同的变更、ç»订和终æ¢

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终æ¢æ¡ä»¶å‡ºçŽ°ï¼ŒåŠ³åŠ¨åˆåŒå³è¡Œç»ˆæ¢ã€‚如经双方协商同意，可以ç»订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方ä¸途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种情况者不返还保证金；

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规ç«

制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益é€

成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非å›

工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培è®或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同æ—

法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方工资按月赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不发放工资。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方å›

履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代ç¾ã€æ¶‚改æ—

效。

　　十三、ç”