工具管理办法_第1页
工具管理办法_第2页
工具管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

银箭公司工具管理办法为保证生产工具的正常使用及有效管理,规范各类工具的保管、领用,及以旧换新,移交、报废等程序;结合公司实际情况,特制定如下管理办法。总则1、仓库管理员负责公司全部工具管理;健全各类工具的保管、入库、领用、以旧换新、移交、报废的程序,以避免工具的超标领用及人员调离时无交接等现象发生。2、适用范围:企业内部生产一线员工使用工具的领用、退库、交接、报废等。3、现有工具的清理:现有车间共同使用和个人专用的工具,由仓库主管与总调度对各车间工具进行统计,仓库按S12软件建立明细帐,车间共同使用的工具器械由车间主任负责,员工专用工具由具体使用人负责。二、工具的领用、更换及退还1、工具领用条件:按照装配工位、机加工工位的需要进行配置,分配到使用员工,有车间主任制定领用计划报总经理批准后实施;2、工具领用程序:A、领用时,应填写“领料单”注明用途和保管责任人,经生产总调度同意报生产经理签准后到仓库领取,仓库管理员根据签批打印工具支领单并登记S12软件进行减库。B、以旧换新领用前,由生产总调度鉴定工具的好坏,并出具鉴定证明。如仍可使用,请领用人继续使用;如可修复,可联系相关专业人员进行修复,属人为造成的损坏由责任人承担。C、原工具丢失或在最短使用限期内损坏,按规定赔偿后,方可再重新领用。如属于工具质量问题,应追究验货及购货人的责任。3、工具退还:人员离职或工作调动,应将所领用工具按照S12软件财务帐的工具库和员工借件及仓管员的台帐所登记的如数退还,或经仓库同意后办理移交手续,缺少或损坏的工具必须赔偿,仓库应注明缺少的工具及价钱,否则不予办理离职或工作调动手续。三、工具的检查与赔偿:1、仓库收回旧工具时必须认真检查,如仍可用,请领用人继续使用。如可修复,可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品),仓库要先发旧再发新。2、以旧换新,换取新品时同时要开具“工具支领单”,不增加使用人的数量;3、车间主任如发现工具有未过最短使用期的损坏、遗失等影响操作的情况,应责成责任人在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用等。4、赔偿标准:A、新工具丢失,由责任人赔偿原价;流程是总调度制单报总经理签批后交仓库出帐,然后有仓库管理员报签批单和出库单一并交财务。B、使用限期内丢失或人为损坏必须赔偿的、按使用年限比例扣除折旧费。c、赔偿与领用手续:仓库向财务部提供工具领用单或工具赔偿单,财务部直接从责任人当月工资中扣除。四、工具的借用:1、对不常用工具由仓库负责保存,可办理临时借用;但必须办理出库手续。2、借用及归还手续:A、工具借用必须填写“工具借用申请单”,说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等,经部门负责人签字后,方可借用。B、仓库保管员负责借出工具的催还,如有丢失或损坏,按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时,仓库保管员在“工具借用申请单”上签名确认。五、日常检查:1、仓库保管根据S12软件员工借件记录,应不定期的对领用和借出的工具进行核对,发现不符等情况时,应及时报财务部经理和总经理作出账务处理。2、工具使用和保管部门的负责人是该规定的主要责任人(仓库主管陈群和总调度),应做好日常的检查和监督。3、公司将不定期的对以上有关涉及到的业务和部门进行检查核对,对发现的问题将给予有关责任人严肃处理。济南银箭数控设备制造有限公司2014年02月21日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论