新近员工报名办理程序

安徽杰尔斯工贸有限公司行政人事规章制度新进员工入职试用程序目的：规范员工入职手续的办理工作范围：本公司各部门工作内容：新近工员经面试合格，持报道通知单到行政人事部办理入职手续，由行政人事部签发入住通知单，用餐卡，交由宿舍管理员和食堂管理员，由其安排工作、住宿和用餐。新近员工必须填写《新近员工登记表》《员工培训教育卡》《劳动合同》并交身份证、学历证、计划生育证、健康证的复印件及相片三张；由行政人事部给新进员工编号，做好厂证考勤制卡，出勤满半个月的员工由本人交由组长领取工衣。人事部做好培训，主讲公司厂规厂纪，各项管理制度。建立起新进员工的入职档案及个人基本资料，并录入电脑；填写《薪金核定表》交由财务室后存入档案。开始试工和试用，主要由部门负责人进行技能考核和行政人事部进行守纪考核流程示意图新进员工面试合格办理入手续 安排住宿培训（规章制度、安全） 试工期七天（去、留）发放饭卡出勤15天发放工衣、签劳动合同试用期两个月，转正申请转正、辞退人事档案管理方法目的：确保人事档案的机密性，完整性和准确性，以便意外事件有据可查；范围：公司的所有员工内容：第一次建档后，日后的有关个人人事资料随时归档；归档内容：A：个人简历，学历证复印件，职称复印件，身份证复印件，劳动用工合同，面试及笔试，培训考核试卷；B：体检表，计生证及其它证件管理工作所有人事档案都归属于机密文件，应当妥善保管，严禁随意泄密。非主管以上人员不得借阅员工档案，任何人不得借阅自己本人的档案。 57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541