泰戈瑞期刊投稿奖励办法

期刊投稿奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能，宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念，弘扬务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，特制定投稿工作奖励办法。一、奖励对象所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。二、内部期刊投稿形式与要求1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等；2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对技术或其他方面的论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观；对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者，不得将别人的文章剽窃为原创，否则，当事人将承担被追究责任；3、期刊的主编必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件不符合要求，可以向投稿人提出修改意见，在规定时间内未做好相关修改，主编可以拒绝采用；同时对稿件修改量较小，主编有权对稿件进行修改；主编对所有文章有录用或不予录用的决定权。三、奖励办法1、在国家级报纸或杂志等媒体发表的新闻类稿件，以稿酬的5倍进行奖励；2、在省级报纸或杂志等媒体发表的新闻类稿件，以稿酬的3倍进行奖励；3、在市级报纸或杂志等媒体发表的新闻类稿件，以稿酬的2倍进行奖励；4、被公司采用的稿件每篇奖励如下：新闻类10元；诗歌30元；原创文章50元（≥1000字），原创文章30元（＜1000字）；摘抄每篇5元。为鼓励员工投稿，如果同一期刊中有两篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高20%的标准给予奖励。四、奖励依据1、在国家、省、市级新闻媒体发表的新闻稿件，以稿费通知单（或稿费发放有效证明）；2、在公司内部期刊发表的，凭发表稿件的期刊领取稿费；3、凡是在公司内部同类内容稿件重复发表的，只奖励一次。五、奖励发放1、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成；2、奖励金额统计部门：综合部；3、奖励时间：每季度第一个月发上一季度期刊奖励金额；六、本办法自下发之日起执行。昌吉泰戈瑞科技有限公司年月日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810