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文档简介

总经理职务聘用合同合同背景根据《中华人民共和国劳动法》和其它相关法律法规，本公司拟聘用一名总经理，现制定本聘用合同。双方信息甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（受聘人姓名）地址：（乙方住址）电话：（乙方联系电话）聘用职务甲方聘用乙方担任总经理。工作内容制定公司各部门的管理制度和公司长远规划；负责公司经营策略的制定和实施，评估与优化经营模式；团队激励，促进公司团队建设，提高团队凝聚力；负责公司日常管理工作；执行公司董事会决策，协调公司内外部事务；负责与公司股东和监管机构沟通，维护公司良好形象；其它与职务相关的工作。入职时间乙方应于（入职时间）依据本合同在甲方公司正式上班。试用期本次聘用设置三个月试用期，试用期间甲方有权根据乙方工作表现及其它相关情况决定是否转正。工作时间工作时间：周一至周五9:00-17:30，用餐时间另行安排。如因工作需要或其它特殊情况，需要延长工作时间，延长工作时间超过2小时的，应当支付加班费。工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。薪酬及福利基本工资：乙方的基本工资为（基本工资数额）元/月。绩效考核：根据月度工作量和工作业绩，甲方将根据公司绩效考核制度为乙方评定绩效，绩效工资部分根据公司情况另行核定。奖金：公司根据情况设立奖金制度，另行规定奖金数额。五险一金：甲方依法缴纳乙方的社会保险（含生育保险）和住房公积金，并在每月底的10日之内将乙方的五险一金缴纳至相关部门。外出公差：公司需要乙方前往外出公差时，公司负责搭乘交通、住宿、餐饮等费用。其它福利：公司按照规定为乙方购买工伤保险、商业医疗保险、意外保险等。保密和知识产权在乙方在职期间和离职后，乙方应当绝对保密甲方企业机密、产品技术及营销资料、财务信息、员工信息等一切有关甲方利益的资料。本公司所拥有的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等，归甲方所有。合同期限本合同为两年，自（签订日期）起生效。意外情况如因乙方健康原因及其它非正常因素影响工作表现或整体发展，甲方有权进行相应的调整或解除合同。本合同期间，如乙方因犯罪、道德失范、违反公司规章制度、严重违反职业操守等原因被公司解雇，甲方可立即解除本合同。合同终止双方经协商一致，可以在合同期满前终止合同。本合同到期后，届时双方未经特别协商另行签订续约协议，则本合同自动终止。若乙方需要续签合同，则应在合同期满前30天提出申请，经双方同意，签订新的聘用合同。合同书面修改与解释本合同的任何修改须由双方协商一致，并以书面形式确认。本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，达成一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。合同争议解决由于本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应尽量通过友好协商解决。若由此未能解决，则交由双方约定

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