主体劳务合同2

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主体工程劳务合同书甲方：乙方：为确保工程主体结构施工保质保量顺利完成，经双方协商，特拟定本合同，一经生效，甲方\乙方必须共同遵守合同中所制定的各项条款。一、工程名称：工程地点：工程结构：承包范围及相关内容：承包方式：包工、包小型机械、机具、包辅料。承包范围：相关工作内容：本工程结构设计图纸及设计变更（因变更而建筑面积不增减的部分不予结算）范围内的所有钢筋、砼、模板、施工外架等，具体内容如下：、模板工程：主体结构施工与模板工程有关的全部工作内容。结构施工中承台、基础梁、墙、柱、筏板，采用高强镜面胶合板体系。主要包括模板配置、组拼吊装、安装、加固、拆除、清理、保养、维护、除锈、刷油、场内倒运、分类堆码，模板就位安装及支撑加固相应措施用工（如：模板支撑加固及自身防护架子搭设，模板打孔，限位筋、导墙筋制作、安装固定等）梁豁规范留设及拆模、剔钻，预埋插筋模板打孔，施工缝、后浇板（带）规范留设及拆模、剔钻、清理、洞口预留、软件预埋，看模，模板下口间隙封堵，自身漏浆、流浆清理，外形缺陷钻磨修补，转料台提升加固、抄平放线配合，加固螺栓攒除、木工机械就位、安装使用及维护保养，拉杆二次过丝，施工图纸设计预留洞，放线洞的留设。其中，榔头、扳手、电锯、电刨等小型工具用具及铅笔、墨斗、墨水、线绳、胶带纸、双面胶带、海面条、铁钉、铁丝、螺栓孔封堵、操平管、脱模剂（油质脱模剂及水质脱模剂）、清理用空压机、材料到场后500m范围内的二次倒运归堆码垛等均由乙方负责。、钢筋工程：包括钢筋机械、机械就位安装、钢筋翻样、钢筋加工、钢筋绑扎、场内材料运输、安装、焊接及直螺纹加工配合（含钢筋加工切头）、直螺纹连接（不含螺纹加工，套筒）、电渣压力焊、闪光对焊、电弧焊、马凳加工焊接、钢筋标识、旧料的回收利用等全部工序的施工。钢筋制作：与钢筋成品加工有关的全部工作内容。主要包括钢筋调直、切断、梯子筋制作、对焊、加工成型，余料加工再利用，砌体拉结筋、构造柱插筋制作，原材料、半成品分类堆放、标识、钢筋加工机械就位、安装、日常维护保养、工作台搭设及拆除、钢筋试件抽样、钢筋剩余料的调直、回直、整理及肥料的对焊入库、钢筋原材料的配合卸车，圈梁、过梁、盖板、构造柱钢筋的制作安装等工程。钢筋绑扎：与钢筋工程分项工程由半成品转化为交验成品有关的全部工作内容。主要包括钢筋清料、倒运、吊运、安装、绑扎、插筋，与钢筋安装、加固及限位有关的措施用工（如：钢筋安装加固临时架子的搭拆、梯子筋安装、临时支撑等），成品保护、交验、看筋、余料清理等，二次浇筑的钢筋补扎、修理。其中，所有工具用具，如钢筋机械、切割机、钢筋剪子、力矩扳手、扎丝刀、电焊机、氧气表枪等由乙方自备。包辅料、如焊条、扎丝、所有钢筋垫块、操平用水管、粉笔及切割片等。、混凝土工程：（本工程砼采用商品砼）与混凝土浇注有关的全部工作内容，主要包括泵管架的搭拆、临时通道的铺设、标高的控制、泵管的接拆、清理、疏通、放料、布料接卸安装、提升、加固、砼浇注、震捣、收面、抹面、拉毛、养护、成品保护，模板下口间隙封堵，自身漏浆、流浆、泛浆清理，浮浆钻除清理、砼垃圾吊运归堆，外表缺陷打磨修补，砼表面色泽处理，前后盘人员的调度、清理、冲洗、清扫、震捣机械维护保养、现场搅拌后盘上料配合等。其中，砼平板振动器、振动棒（均含电机）、铁锹、抹子、养护用塑料纸、棉毡、水管等相关的小型工具用具由乙方自备。、架子工程安全防护：外架采用导轨式附着升降架、塔吊部分采用挑架或爬架；地下室等采用双排落地架；施工电梯维护架及安全通道搭拆；所有外架及安全防护设施使用维护等工作内容。导轨式附着升降架的搭拆和提升，落地架、挑架及现场安全防护措施、拆除有关的全部工作内容。钢管选料、钢管刷漆、踢脚板制作刷漆、落地外架及爬架的搭拆、上人爬梯的搭拆、塔吊灯架的搭拆、上人电梯架搭拆、隔离防护、密目网、安全网、钢板网、宣传标语的安装及安全通道、钢筋、木工制作棚架搭拆等工作。其中喷漆用空压机、刷漆、安全带、安全网扎绳、铁丝等由乙方负责。关于外架的拆除：主体结构完工后若甲方装修工程要继续使用外架，乙方则不负责外架拆除，但扣除相应拆除费用；若后续工程不再使用外架，则乙方在主体结构施工完毕后自行拆除，费用由乙方承担。、文明施工：基坑及地下室的排水，现场内的装、卸车，场内道路硬化，机械设备基础施工，施工现场及生活区卫生清理，文明施工，材料分类堆放整齐，按公司的要求布置文明工地现场，确保省市级文明工地的验收通过（含绿化、硬化、挂标语、条幅、卫生清扫等所有内容），省级文明工地现场会召开及上级部门检查时施工现场整改的配合。、主体结构层范围内预埋件的安装和预留洞（含所有安装图纸范围内的非套管洞）的留设。主体结构施工中测量放线、沉降观测等工作的配合。承包范围内基坑、楼层安全围护和“四口”、：五临边“的安全防护及刷漆、施工现场内安全通道搭拆。、施工机械安装就位配合，临时配电甲方配线至二级配电箱，二级配电箱以外的电线及机械、工具、用具均由乙方承担，但必须接受甲方管理并符合相关规范要求；乙方所有机械的维修、保养及保养用材料、工具由乙方自行负责。塔吊指挥由乙方配备具有上岗证的塔吊指挥信号工、司索工。承包方式及其单价：主体结构建筑面积按最终建筑面积据实结算，每平米综合单价230元。基础部分（±0.000以下）：按三层计算。3、建筑面积按陕西省99定额结算。4、乙方出具加盖劳务公司公章的收款收据。5、如果甲方需要，乙方须及时并无条件满足承包范围以外的工地零星用工，费用为普工95元/工日，技工135元/工日，费用由甲方承担。6、上述单价均不含任何税金的综合单价。四、工程质量标准及检验管理：1、本工程质量目标：“省级新技术应用示范工程”、“省级结构示范工程”、“优质主体工程”。主体结构满足设计图纸、施工方案、现行施工验收规范，达到优质结构标准。如果达不到上述要求，处30万元罚款。2、乙方必须严格按照设计图纸、施工方案、现行施工验收规范要求施工。3、班组在施工过程中必须严格按照施工图纸和施工验收规范，遵照承建单位、项目部指定的施工组织设计、施工方案及技术交底进行施工，严禁擅自更改图纸设计或施工技术方案。否则由此造成的质量缺陷、质量责任事故后果均由班组承担全部责任和损失。班组对制定的施工方案技术交底存在异议的，可提出针对性、合理性建议或改进措施，经报项目部同意后方可实施。4、班组必须无条件接受项目部对于工程质量的严格管理和控制。项目主管工长、质检员对班组的施工过程进行全程监控，对不按施工方案、技术交底进行施工或验收中存在的问题并有可能对工程质量埋下隐患的，有权责令班组必须限时安要求整改完毕。对拒不接受整改指令的，项目部有权组织人力进行强行整改、返工，且由此发生的费用和损失按实际投入各项费用的1.5—2倍从班组结算中扣除，并对每次不服从质量管理工作的行为和态度酌情给予500—2000经济处罚。5、班组责任人及其员工要树立足够的质量大局意识和质量精品意识，做到科学合理安排、精心周密施工，努力提高一次成活率。所承担的分项工程均要求达到一次性交验收，若限时交验两次以上仍达不到校验要求的，项目部有权对责任班组予以1000—5000元经济处罚。6、班组结算单价严格与施工质量挂钩。7、班组对自身任何质量缺陷必须修补完整，达到成品验收条件方可办理结算。对自身质量缺陷无能力修补、拖延滞后或修补结果达不到项目所要求标准的，项目部可随时安排人力实施完成，所发生的费用酌情按1—2倍从责任班组结算中扣除。8、对班组操作员工整体素质较差，操作技能水平低且无质量意识，引起建设、承建、监理单位罚款的，项目部按罚款金额的1—2倍对责任班组实施处罚。对上述主管单位强烈要求更换班组的，项目部对班组提出限时整改警告，无效后实施劝退，所完成的工程量按实际完成80%办理结算。9、对班组质量意识较高，在施工过程中严格要求作业人员，并坚决服从各级质量管理工作，赢得上级单位赞誉或嘉奖的，项目部实施通报表彰或酌情对班组实施100—1000元经济奖励。10、主体结构砼接搓严密顺直不漏浆，无蜂窝及麻面、露石、露筋，确保主体结构观感达到优质工程要求，为“长安杯”验收打好基础。保证施工质量达到主体结构清水砼效果，确保砼面不粉刷。11、主体结构砼表面达到现行施工验收规范及优质结构标准，地坪一次达到设计毛地要求。12、工程质量达不到约定标准的部位，乙方应无条件拆除和返工，直到达到符合约定的质量标准。因乙方原因，造成拆除及返工费用，由乙方承担全部责任及全部工料、机械费用，工期不予顺延。13、因主体施工质量影响后期装饰施工等，所发生一切费用由乙方全部承担。五、工期要求:工期：满足项目部施工组织设计的总工期及月、旬进度计划要求。本工程主体结构工程施工工期要求。本工程主体结构工程施工工期要求：±0.000以下地下室从基础垫层开始至±0.000结构梁板施工完计天；±0.000以上平均每月层，计天，总施工工期为天。（从防水保护层施工开始计算工期期）施工工期达不到本工程施工合同约定的完工日期。若延迟完工时间在五天以内，±0.000以下承担2万元的工期违约金，±0.000以上承担5万元的工期违约金；若延迟完工时间在半个月内，±0.000以下承担5万元的工期违约金；±0.000以上承担10万元的工期违约金；若延迟完工时间在一个月以上，除承担延迟一个月以内标准的违约金以外，另承担造成招标单位施工机械、周转材料停置和施工管理人员工资及办公费的实际损失费用及建设单位对总包单位的罚款。安全生产、文明施工乙方在本项目不得发生任何人身伤害事故，不得发生重大机械、火灾、治安等事故，如发生由乙方自行负责解决。乙方在施工过程中，必须健全内部安全保证体系，严格按照《建筑施工安全技术统一规范》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011、《建设工程安全生产管理条例》德不孤法律法规的要求进行施工，确保在建设行政主管部门及甲方安全生产部门组织的安全检查中，施工现场安全达标达到优良标准，若达不到，给予乙方经济处罚，并进行整改直至优良标准。乙方应严格执行甲方安全生产规章制度和作业指导书的要求。对甲方提供的安全生含设施，乙方必须妥善维护。乙方施工所需的安全帽、安全带、工作服等劳动用品由乙方按甲方及现行标准要求自备。乙方必须按照《安全操作规程》要求，对所有的施工人员专门培训，特殊工种必须由持证上岗。乙方项目经理为现场安全生产第一负责人，并设有2名专职安全员，接受甲方安全部门统一指挥。乙方必须加强对工人安全、文明施工等的培训和教育，加强自我保护，严格服从现场施工管理，由乙方自身原因造成的一切安全事故，责任均由乙方承担，甲方不承担任何经济、法律责任，由于乙方不能及时承担而由此造成甲方所产生的费用等，甲方将在最终结算时按2倍费用进行扣除。乙方必须认证贯彻文明施工现场管理相关标准要求，对施工现场进行规范管理，确保省级文明工地和现场会目标的实现。如果达不到上述要求，处30万元罚款。乙方加强对施工噪音、粉尘排放、污染物处理、劳动保护等重点环节的控制，并接受当地行业主管部门的指导和监督，按环境保护法律法规及甲方要求施工。乙方承担主体施工范围内的文明工地建设工作。施工区域、楼层及生活区域的卫生，乙方必须每天有专人打扫，若无人打扫或卫生质量不合格，甲方将按500元/天从乙方工程款中扣除。因乙方原因造成的安全事故，重伤一人次，承担5万元的违约金罚款；死亡一人次，承担10万元的违约金罚款；每发生一次治安事件，承担2万元的违约金及罚款；造成机械及火灾害事故，承担所造成的实际损失费用及罚款，由此引起的政府罚款，均由乙方承担。材料管理：甲方提供周转材料、模板、方木等，进场后直接交由乙方使用、保管，密切配合甲方对进场材料卸车、材料出场装车、材料分类堆放且挂牌标识、乙方做好场内材料领用登记手续，若因乙方原因材料缺失，乙方照价赔偿。丢失材料按原价赔偿，工完场清，余料堆放至指定场地。结算及付款方式：要求乙方于签订合同后3日内向甲方缴纳保证金60万元。本工程为劳务、辅料承包。：每栋楼六层一下要求垫资，六层封顶后，半月内付完成工程结算额的70%，主体封顶后1月内付至80%，（春节放假支付至已完工程款的80%）；其余工程款待主体结构竣工验收后一年内付至95%。：六层以上每完成五层拨付75%进度款，剩余工程款待主体结构验收后一年内付至95%。：扣除总结算金额5%为质量保修金，质量保修金在主体结构验收通过、双方决算办理完毕后一年内付清。每次结算，由甲方生产经理签发任务书，经质量、安全、材料部门审核签字，，经专职预算员审核后，再由主管领导签认后到财务部门办理转账手续。乙方在办理转账前应向甲方提供乙方职工工资支付表，否则造成的损失由乙方负责。保证金退还：五层封顶后，10日内退还已缴纳保证金的40%，主体封顶后10日内全部无息退还（60%）。按平方米单价一次包死，在施工过程中绝不因市场的变动及其他因素的影响而另行调整价格，否则，视为违约。施工过程中，因变更而建筑面积不增减的部分不予计算。若施工在前，变更在后，应按实际的返工量给予确认零工。甲方的权利和义务：全面负责现场的施工管理工作，编制施工组织设计和方案，制定整个工程的生产计划、资金计划、劳动力计划。向乙方提供1套图纸，并对乙方进行质量、安全、技术总交底。负责对乙方各项工作进行管理、监督、检查、验收。甲方根据施工需要，及时向乙方提供工程施工中需要的材料，提供的材料必须保证质量合格，并对乙方实行限额领料。甲方负责提供大型机械设备，机械设备包括塔吊、施工电梯等，保证施工现场的需要。甲方应建立现场各种管理制度，并定期检查落实情况，对违反制度的乙方人员，甲方有权进行批评教育、停工、罚款、直到清退出场。甲方向乙方每月下达质量、进度、安全、技术、材料节约、文明施工等指标和任务。施工现场内提供办公室一间、库房一间，但办公桌椅及办公用品等由乙方自行解决，乙方不得在场内办食堂和商店。负责技术上的疑难问题，提供施工方便。负责主体结构的四大轴线位置放线，标高每层不少于4个点（6个点）。乙方的权利和义务：劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用；劳务分包人应为其职工办理政府规定所必需的就业、医疗等保险，并承担因此条引起纠纷所发生的所有费用。进场人员必须年满18周岁以上，身体健康、遵纪守法公民，技术工人占80%以上。乙方应将进场人员名单、身份证复印件及时报甲方备案，乙方对备案人员过去和将来的行为负责，对未备案的人员，不得进入现场。乙方必须和其下属的所有人员签订合同，合同复印件报送甲方一份，并到省、市劳动部门办理务工许可证。乙方不得克扣拖欠施工人员工资，不得降低职工的劳保、福利及生活待遇，否则，乙方承担由此产生的一切后果。每月员工工资发放表报送甲方一份。乙方施工的全部工种人员必须做到着装统一，并佩戴上岗证，实行军事化管理。乙方必须建立健全现场管理组织，严格遵守甲方指定的各项管理制度，乙方施工人员进入施工现场，必须服从甲方的领导。加强对本队人员的自制及管理，提高素质。对甲方的违章指挥有权拒绝执行，对甲方供应的不合格材料有权拒绝接受使用。乙方按甲方要求上报质量、进度、安全、技术、材料节约、文明施工等计划，负责编制材料计划，按时上报各项报表。甲方对乙方的外包队伍有监督权利，如乙方的外包队伍不符合要求，甲方有权利要求其更换；如更换后还不符合要求，甲方可直接将此部分工作发包给其他队伍，但费用从乙方工程款中扣除。乙方配备的管理人员中如在甲方的各种考核及配合中不合格的，甲方有权利要求将不合格的管理人员更换，更不应顶撞甲方及现场建设代表和监理等。乙方所用工具、用具等财产进场后自行保管，丢失自负。乙方配合甲方主体结构的四大轴线放线，每层6个点的标高线抄平。自觉遵守甲方的各项规章制度，接受各级检查。乙方必须在甲方规定时间内修补质量缺陷，归还周转材料。乙方承包范围内与安装、砌体等有关的工作，必须紧密配合，造成窝工等后果均由乙方负责。其它甲方与建设单位签订的《建设工程施工合同》对甲方的约束，适用于乙方的约束。签订合同时，乙方必须具备以下条件：、营业执照（未经年检或过期的执照无效），劳务承包的资质证书；同级别安全生产许可证；进场人员花名册和《劳务方考查表》乙方不得将合同项目的劳务作业项目转包或再分包给他人。乙方委托同志为代表，负责乙方现场管理工作，施工人员中途变动，应及时通知甲方。自合同签订之日起，乙方所有进场人员必须统一服装、胸牌，按甲方要求统一安全帽颜色，否则，甲方将在结算款中任意时间扣除5万元整。乙方现场应最少配备以下人员及岗位：项目经理1名、技术负责1名、木工工厂3名、钢筋工长3名、砼工长3名、质量员2名、安全员2名、材料员2名、后勤负责1名、文明工地创建员1名，机械员1名、塔吊指挥9名、持证电工2名。以上人员须有一定的工作经验并能胜任其工作岗位。以上人员以项目部认可为准，人员不足或未设立岗位，项目经理、专职技术负责、木工工长、钢筋工长、砼工长、质量员、安全员、机械员、材料员、后勤负责人、文明工地创建员甲方将按每人每月5500员从乙方结算款任意时间中扣除。乙方作业工人在施工现场发生每一起打架斗殴事件，不论大小轻重，经甲方发现，登记后，将从乙方保证金中每起事件3000元处罚，在乙方结算款任意时间中扣除。甲方每周五组织生产安全例会，乙方项目经理应组织管理人员及作业工人着装整齐积极参加，确保到会人员达到95%以上（以当日会议统计为准），无故组织不力，每次将从乙方保证金按每次1000元处罚，在乙方结算款任意时间中扣除。乙方应确保现场有一定的流动资金，用于现场伤病救治，对于事故救治不力，甲方将从乙方保证金中按每次2000—5000元处罚，在乙方结算款任意时间中扣除。乙方所有人员（管理人员及劳务人员）不得与甲方、建设方、监理方任何人员发生言语与肢体冲突，如若发生甲方视情节做出重罚（10000元以上）或有权立即终止合同，重新更换劳务公司，以前所干工程量在3个月后按70%结算。乙方的投标文件中技术标和商务标所有内容以及乙方签收文件及双方在合同履行过程中的结算资料均为本合同的附件，具有同等法律效力，内容如遇本合同冲突，以本合同为准。本合同一式五份，正本两份，双方各执一份，副本三份，甲方执二份，乙方执一份，签订后生效，合同条款履行完毕时自行终止。未尽事宜，双方协商解决，并可另行签订补充协议，享有本合同同等法律效力。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表：乙方代表：立合同时间：年月日劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方：泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。2.计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。D.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大损害的。E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。I.在试用期被证明不符合录用条件的J.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。F.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。G.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A.未及时足额支付乙方劳动报酬的。B.未依法办理社会保险的。C.未提供相应劳动保护和劳动条件的。D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方达到法定退休年龄。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；F.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十七条所规定情形之一的，同时不属于第三十四条约定的，合同顺延至相应情形消失。九、经济补偿与赔偿第四十条本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第四十一条除按合同三十四条规定或其它相关规定解除合同之外的，凡属按劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条乙方试用期未提前三天或转正后未提前三十天向甲方提出辞职的，甲方需要临时聘请人员代替其工作岗位，因此将扣除相应天数工资作为临时人工费用。第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的或严重失职给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十四条乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定承担赔偿责任。十、特别约定第四十五条【服务期】甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方另行订立服务期协议，约定服务期，甲、乙双方约定的服务期长于本合同期限的，本合同期限相应顺延。第四十六条【商业秘密】乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。第四十七条【竞业限制】鉴于乙方是甲方的以下类(A:高级管理人员;B:高级技术人员;C其他负有保密义务的人员)人员,乙方的竞业限制期