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文档简介
宿城劳动合同范本宿城劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：电话：传真：邮编：雇员：（以下简称“员工”）地址：电话：传真：邮编：二、合同条款1.合同目的本合同旨在明确公司与员工之间的雇佣关系，并规定双方的权利和义务。2.合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（或月）。3.工作职责公司聘用员工担任______职位，员工应按照公司的要求和安排履行相应的工作职责和职能。员工应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。4.工作时间员工每周工作____小时（不超过法定工时），工作时间安排由公司决定，员工应根据公司的要求按时上下班并参加加班工作。5.薪资和福利公司将按照国家有关法律法规和政策规定，向员工支付工资和福利。具体薪资和福利待遇由公司和员工双方协商确定，并在劳动合同附件中详细列明。6.保密义务员工在工作期间或离职后，对公司的商业机密、技术信息、客户资料等应保密，不得擅自泄露或利用。员工应严格遵守公司的保密规定，确保公司的商业利益和声誉。7.知识产权公司在员工履行工作职责过程中，所产生的相关知识产权归公司所有。员工应积极配合公司完成相关的知识产权登记和转让手续。8.离职和解雇（1）员工如需离职，应提前____天书面通知公司。公司有权要求员工履行合同约定的离职程序，并按照合同约定处理离职事宜。（2）公司如需解雇员工，应提前____天书面通知员工，并按照国家有关法律法规给予相应的赔偿和补偿。9.违约责任（1）员工如违反本合同规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，并要求员工承担相应的违约责任。（2）公司如违反本合同规定，应向员工支付相应的违约金，并承担其他法律责任。10.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁机构提出仲裁请求。11.合同变更和解释本合同的任何变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。本合同的解释和执行应依照中华人民共和国的相关法律法规进行。12.合同解除本合同在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）员工到达法定退休年龄；（3）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（4）员工因病或意外事故无法履行工作职责。三、其他条款（在此处可根据需要添加其他条款，如试用期、保险责任等）本合同一式两份，雇主和员工各持一份。自合同生效之日起，双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。雇主（公司）：员工：签字：
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