辞职报告因家里有事

辞职报告因家里有事篇一：由于家庭因素的辞职报告范文

精选范文:由于家庭因素的辞职报告范文(共2篇)尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省移动客服中心已经靠近六个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是由于离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一种女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我即使很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不挂念家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，但愿领导能够同意，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完毕的工作做一下整顿，以确保工作的顺利的交接。我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和协助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生珍贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，获得更大的成功!此致敬礼!

[由于家庭因素的辞职报告范文(共2篇)]篇一：因家庭因素的辞职报告

因家庭因素的辞职报告尊敬的领导：

我很遗憾自己在[由于家庭因素的辞职报告范文(共2篇)]这个时候向公司正式写出辞职报告。来到省移动客服中心已经靠近六个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是由于离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一种女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我即使很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不挂念家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，但愿领导能够同意，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完毕的工作做一下整顿，以确保工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和协助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生珍贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，获得更大的成功!

此致

敬礼!

篇二：因家庭因素离职所写的辞职报告

因家庭因素离职所写的辞职报告尊敬的领导：我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有靠近六个月的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分和谐，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的协助。即使工作有时会累一点，但是那微局限性道付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。

[由于家庭因素的辞职报告范文(共2篇)]在很快之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自

己的才干，实现自己的价值，但是现实是挖苦的，由于家庭种种因素我不得不选择离开。这写话可能显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充满在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的协助与照顾，愧对领导的错爱与关心。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，但愿几年后，我不会由于我今天的决定而太过后悔吧……

最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

篇二：因家庭因素的辞职报告

因家庭因素的辞职报告尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到省移动客服中心已经靠近六个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是由于离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一种女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我即使很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不挂念家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，但愿领导能够同意，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完毕的工作做一下整顿，以确保工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和协助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生珍贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，获得更大的成功!

此致

敬礼!

篇三：家庭因素的辞职信

辞职信

曲指算来，我到公司已有一年的时间了，在这一年里，即使我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶，我也规定自己尽心尽职，每一项工作努力去看待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所碰到最佳的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

即使我心里也真的不乐意，但我不得不这样选择。

茫茫岁月，转眼来到上海四年了，与当时的梦想大相径庭，往往在抱负中充满的美妙，在残酷的现实下面总是寥寥无几。腾然回眸自己已为适婚年纪，加之父母双亲已经年事已高，哥哥姐姐每个人都在外面为其生计奔波，父母太多的青春奋斗在我们的身上，晚年只有父母双亲孤单的相伴，想念儿女，每逢佳节老人做好儿女最爱吃的佳肴，却久久不曾归来。望其父母日渐逝去的岁月，当儿子的不忍心再看父母享有孤单晚年！

我是一种理智而现实的人，即使事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。父母对我来说，真的比什么都要重要。即使会很安依，但是我相信父母有我的陪伴会很幸福，即使说父亲有病在身，我相信随着心情的开朗会比任何药品都起作用，加之我又是家里最小的，儿时的我是享有父爱母爱最多的。因此我不想为难自己，我必须要离开了。我不奢求太多的荣华富贵，只但愿陪伴爹妈安享晚年，这是我现在唯一能做的。尽管我懂得这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还但愿你理解与谅解。

我真的不但愿有一天父母走的时候，而我尚有好多话、没跟爹妈道完，好多事还没带着爹妈去做！

自从加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心协助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，因此在工作中如果有什么失误与局限性的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您和同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

乔江南

篇四：个人因素辞职报告范文

辞职报告

敬的公司领导：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自XX年4月11日正式加入****这个大家庭，到现在整整快6个年头了，在公司的过去6年里，领导的关心和激励历历在目，对工作的支持和理解也让我倍感温馨，同时也让我切实感受到了一种大公司的凝聚力和执行力，这对我的人生阅历是个极大地丰富。我对于公司领导6年的照顾表达真心的感谢！

俗话说的好“天下无不散之筵席”，离开我已考虑已久，为不给生活留下遗憾，也不让家庭留有遗憾。每当想到孩子的教育问题都让我头疼不已，现在的离开一是为了孩子能有一种稳定的教育环境，同时也想给自己一种证明的机会，看看自己终究能不能达成自己所想的目的。相信公司领导会予以谅解！

现在公司正处在“再创业共发展的”第二次决战时期，上市、电商计划已经迈出步伐，对于公司正是用人之际我确提出了离职，为此我深感抱歉。

在我提出离职之后的一种月时间里，我将一如既往的把工作做好，站好最后一班岗，同时也为公司培养人提供时间，如果公司领导同意的话我能够随时离开。

祝****控股集团上市、电商齐头并进，再创辉煌。同时祝公司领导和同事们前途似锦鹏程万里！

此致

敬礼

申请人：

XX年3月21日

篇五：因结婚辞职报告

篇一：结婚因素辞职信

结婚因素辞职信

尊敬的李总：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。即使每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，尚有大家的关爱，我很感谢！人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年纪的增加，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽量晚点结婚，可是现在由不得我了，今年6月25日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为我操心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清晰这时候向公司辞职，于公司于自己都是一种考验，由于公司现在正处在一种发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有诸多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。

祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达！

辞职人：xx姣篇二：结婚辞职报告

因结婚因素的辞职信

尊敬的领导：

您们好！

首先致以我深深的歉意，很遗憾自己在这个时候向贵公司提出辞职。但因本人将在下个月办理婚事，然有诸多事务须待我筹办，不便再继续上班，通过多方面的考虑，我决定辞掉现在所从事工作，本次申请纯正是个人因素。我非常重视我在华xx集团内的这段经历，也很荣幸自己成为xx集团的一员，并确信我在xx集团里的这段经历和经验将为我此后的职业发展带来非常大的利益。

对此，我表达衷心的感谢，感谢贵公司领导为我提供应公司工作的机会。还望各领导予以谅解，得以同意。也祝愿xx集团将来的发展顺利，业绩一路飙升。

此致

敬礼

篇六：XX因本身能力局限性辞职报告

XX因本身能力局限性辞职报告

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请同意的一种申请书。辞职报告因素多个，其中有因本身能力局限性，下面小编带来因本身能力局限性辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。

尊敬的领导：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自XX年3月来我司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一种刚走出校门的学生，带着天真和对将来的无尽想像来到公司开始人生的另一种起点。正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这样长时间以来对我的培养和照顾，在我出错后意志消沉时能给我激励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去解决同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。

由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,此其一因素.

其二，古语云：父母在，不远游，或期近之。加之我身体有疾，回家是我最佳的选择。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，通过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司予以同意!

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前途似锦、鹏程万里!

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼!

辞职人签名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

小阅读：

辞职报告的基本格式：

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。普通辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

规定在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的重要部分，正文内容普通涉及三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

另首先申述提出报告的具体理由。该项内容规定将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体规定，但愿领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾规定写上表达敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款规定写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

篇七：简朴明了辞职报告怎么写

公司人事部：通过多方面的考虑，我决定辞掉现在所从事的职位。本次申请，纯正是个人爱好的因素，非关其它。我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我此后的职业发展带来非常大的利益。对此，我表达衷心的感谢，感谢公司领导为我提供应公司服务的机会。

篇八：撤回辞职报告阐明

篇一：收回辞职报告的申请

收回辞职报告的申请

本人于XX年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人本身因素，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现通过谨慎考虑，认为在工作与照顾家庭上自己能够协调好，因此请求收回辞职报告。本人已通过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在后来的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导同意！

此致

敬礼

申请人：林

XX年4月27日篇二：员工辞职申请能否撤销

员工辞职申请能否撤销

案情介绍

鞠某于XX年9月向单位提出辞职，单位表达同意，但规定其按规定继续工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表达不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接，故回绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上本地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续推行劳动合同。

法律分析___________________________________________________________在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完毕，劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。并且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表达同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。

本案双方争议的焦点是，劳动者根据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面形式告知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内与否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分状况区别看待。

1、如果双方能够协商一致，是能够撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同告知书，就意味着在30日的预告期内，双方的劳动关系仍然正当有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，仍旧是能够撤销的。

也就是说，在预告解除期内，劳动者应当配合公司做好对应的交接工作及按照公司的有关制度办理离职手续；用人单位也应当在30天内为员工办理对应的退工手续、工资结算等。但同时，也应当允许双方在这段时间内就与否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留，劳动者乐意继续推行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再订立新的劳动合同。

2、如不能协商，则不能撤销。由于劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权普通只能够撤回，不能够撤销。

劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表达以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生对应的法律效果。此时，行使解除权的意思表达不能够撤销。

只有在解除告知送达对方当事人之前或者送达之时才能够撤回。由于在该意思表达已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的告知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而能够撤回。

而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预告告知期内又提出撤销辞职的请求，此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可

以是明示，也能够通过不作为来表达，那么，鞠某则能够撤销辞职决定。但本案中，用人单位并无上述意思表达，因此，用人单位回绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当，其有权规定鞠某在预告解除期内，继续推行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。篇三：离职人员再录用规范

制订单位：生产技术课

首版日期：XX年9月15日

机密等级：社外密

1.目的：对离职及已离职人员再录用进行规范,明确已离职人员再录用渠道,特制订此规定。

2.范围：cfl制造部3.名词定义:

已离职再录用人员:在ccfl制造部工作通过正当手续办理离职,申请再录用人员.原单位：已离职人员在ccfl制造部工作期间所在单位.4.规定内容：离职有关管理

合同期满：阐明:合同期满，未续签者，在合同上交日起至合同到期日，此阶段提出续签请求：

①如合同尚未提交管理部，经主管同意后可续签合同；②如合同已提交管理部则不可续签。

自行离职：

员工在合同使用期间，需要离职，首先由个人提出离职申请上交主管审批，主管审批ok后，离职人员在规定离职日期办理离职手续。

阐明:在离职申请上交日起至离职日，此阶段提出撤销离职申请：

①如离职申请尚未提交管理部，经主管同意后可撤销离职申请；②如离职申请已提交管理部则不可撤销离职申请；

已离职人员申请再录用

阐明:

1.原单位通过报告向主管报告,报告内容需体现已离职人员在职期间工作体现及考核状况.并填写员再录用申请>(hc4-f-1444后附).原单位需如实填写.2.各课别主管会议检讨已离职人员录用问题:

①会议检讨可录用后,将(附带

报告)交由部门主管确认.

②会议检讨不可录用,原单位直接撤回申请

3.签至部门主管审核确认:①审核通过后,申请返回原单位.②审核未通过,原单位撤回申请.

已离职人员申请再录用需符合下列规定:a.按照公司正当手续办理离职.

b.在职期间无记大过处分统计.

c.离职因素正当，不可有下列统计：

(1)工作期间因打架、斗欧被公司予以开除解决.(2)因盗窃被公司予以开除解决.

(3)因违反公司规定予以解除劳动合同处分.

(4)因试用期内试用不合格,无法胜任公司提供的工作.d.下列特殊状况离职人员再录用时需视状况而定.(1)在本部门工作期间使用假身份证.

(2)在职时间为3～6个月,因患病或非因工负伤,痊愈后提出申请再录用.(3)在职时间为3～6个月,因家庭因素离职后申请再录用.

(4)在职期间一年内记过满两次者(查其具体受惩统计，提交主管传阅).(5)转正/六个月考核持续2次被评为c级者(确认其主管，理解之前工作状况).

离职人员再录用后，原职等为三职等（含三职等）以上者，再次录用后视原职等定现职等；原三职等下列者再次录用后为一职等。

篇九：XX因创业的辞职报告

XX因创业的辞职报告

在本职做得不开心没有发展前途发现了商机总体说来，创业是一种很不错的选择，下列是随笔吧小编为大家收集整顿的因创业的辞职报告，供大家参考和借鉴。因创业的辞职报告(一)

尊敬的领导您好:

首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和协助过我的同事说声辛苦了。

人生总是在追求和实现自己的人生目的而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一种业务团体，我已决定做一种项目:LED灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(二)

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候忽然向公司提出辞职，纯正是出于个人的因素，不能在公司继续发展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈规定回家帮忙。尚有政府为解决大学生就业问题而激励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同意我辞职。同时，很荣幸曾身为好孩子公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!衷心祝愿全部在好孩子辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(三)

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。通过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了诸多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢!

我想辞职是由于准备回家创业，即使很舍不得一起工作的伙伴，但是每个人都有自己的路要走。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(四)

尊敬的公司领导：

你好!

我非常遗憾在此时向您提出辞职!

来到公司也有一年的时间了，在公司里我也是工作的较好，没有任何的不满，离开公司只是由于我个人方面的问题，我需要换一种环境，如果我能够留下来，我就会尽我所能的留下来，可是不行，我有我的苦衷，我应当离开了，我也无法说服自己留下来，我只能够选择辞职!

非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一种又一种较好的学习机会，您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

这段时间，我认真回忆了这一年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终非常爱惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的协助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到诸多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表达深深的歉意。非常感谢公司予以了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发现自己从事此行业的爱好也减退了，我不但愿自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。因此我决定辞职，请您支持。

我非常重视在公司这一年多的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我后来的职业发展带来非常大的协助，很感谢您当时给我一种到公司工作的机会，我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!在公司的一年，我学到了诸多知识，为人处世原则，业务上的水平都得到了巨大的提高，我相信我在公司的一年是愉快的，是我学习知识最佳的一年，可是我有诸多的地方需要改善，我会始终不停的努力下去的，我相信我会做好的!

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述，因个人创业因素，现正式向公司提出辞呈。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因创业的辞职报告(五)

经理：

您好!

给您写这封信，是想提出离职。我决定于20nn年7月1日"回归"广州创业。请原谅我告诉您这样仓促，事实上我下决心回广州，但是是前两天的事情。

markhill是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很快乐能在深圳认识您。首先，我非常钦佩您的音响专业知识，另首先，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人...因此，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。我懂得，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这样一年下来我在markhill的音响事业上并无什么作为，只是做了某些非常简朴而基

本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人能够顶替我的位置。您完全能够在深圳的"人才大市场"上找到"又平又靓"的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文献夹的内容描述都具体写在清单上，方便下一任助理能够很快接手。

王生，我今年就要满30岁了。常言道"三十而立"，这让我很有急迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不但愿永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒适也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心但愿王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子...因此，20xx年，也是我在没有家庭连累之前最后一种创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。现在，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场合都已经贯彻，因此7月1号是一定要回广州的。

在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

延伸阅读——辞职四大雷区不可踩。

1、有服务期商定的，不可贸然提出辞职。

2、有竞业限制合同的，辞职后不可违反。

3、知悉原单位商业秘密的，辞职后不可泄露原单位商业秘密。

4、老工作应办妥交接。

劳动者辞职后，应偿还公司财物，妥善进行工作交接。工作交接应有明细单，并对有关费用一次性结清。

篇十：做错事写辞职报告

如何对的写辞职报告

辞去原职位和工作，能够撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》有关规定来看，辞职行

为实为员工主动规定解除劳动合同的行为，在劳动赔偿方面将会有所不利。因此，我们建议，

如无必要，不必主动提出辞职。

【写作办法】

第一段：写出辞职的心理(固然不一定是真的)，你能够写某些客套的句子。例如：通过

多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位......，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的

工作。因此整个第一段能够这样写：尊敬的人力资源经理：您好!

通过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我懂得这对于您来说，是非常

难以作决定的事情。

第二段：阐明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源

部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数状况下，你都能

够争取到提早离开的时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来

弥补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：阐明您在这个公司里的经验积累，尽量地去赞扬公司对您的栽培(不管您有多

么大的委屈和气愤，都不应当在辞职报告里表露)。例如：我非常重视我在......公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过......公司的

一员，我确信我在......公司里的这段经历和经验，将为我此后的职业发展带来非常大的利

益。

最后，请务必使用亲笔签名，并且签名要尽量刚劲，并写好日期。

【辞职报告范文】

尊敬的领导：

您好!首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。我

来xx工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了诸多有用的知识，非常

感谢xx予以我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。由于我本身能力的局限性和个人因素，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时

间的思考。为了不由于我个人的因素影响xx的工作安排和发展，通过深思熟虑后我决定辞去

xx岗位。我懂得这个过程会给xx带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。我希看在20xx

年3月25日之前完毕工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站

好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分派，我一定会尽好自己的职，做好分内事。再次感谢全部老师对我的悉心教导。谢谢xx给我这次工作的珍贵经验。请与同意!辞职人：xxx

日期：20xx年2月25日

【附：注意事项】

员工提出辞职，普通状况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表达，是含有法律效力，并且会对劳动

关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是

需要谨慎思考，绝对有必要三思而后行的。为了使员工能够更加好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工由于提出辞职而利益受损

的几个案例，总结出下列需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、理解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先

要想清晰，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，合计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职报告

的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现

实中还是受到某些限制的，并且有可能会承当向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种

权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单

位承当任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找适宜的辞职理由;在想清晰辞职权利的前提下，员工需要拟定自己选择哪一种性质的辞职，并且在拟定之

后，寻找适宜的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，

只需要提前三十日告知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式

重要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾;找到适宜的理由之后，在具体行文时，不可语调过于生硬，不可因辞职报告本身而与单

位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣布理由而使自己被动。

4、顺利获得对应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时

就应当故意识地保存对应的证据。例如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职报告，单位发

的工资条等多个证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。如果你与单位之间的劳动合同中商定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心

理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社

保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一种有风险的行为。在做出这个行为之前，需要

深思并做好承当风险的心理准备，并且需要储藏对应的法律常识来保存对自己有利的证据，

必要时，也需规定助于专业律师为妥。

1.理由要充足、可信。写辞职书，一定要充足考虑辞职的理由与否充足、可信。由于只

有理由充足、可信，才干得到同意。但陈说理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。篇二：简短的辞职报告

怎么写

简短的辞职报告怎么写简短的辞职报告怎么写

【范文一】

领导：

您好!

感谢公司数年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了

诸多东西，此后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔珍贵的财富，我为在通公司

的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人因素提出辞职，望领导同意。此致敬礼

辞职人：xxx

时间：年月日

【范文二】

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识尚有诸多欠缺，已经不能适应社会

发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。通过谨慎考虑之后，特此提出申请：我自愿申

请辞去在xxx的一切职务，敬请同意。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情协助。

工作上，我学到了许多珍贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的理解。生活上，

得到各级领导与同事们的关照与协助;思想上，得到领导与同事们的指导与协助，有了更成熟

与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我此后学习工作中的第一笔珍贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中

予以的大力扶持与协助。特别感谢xx主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在

人生道路上对我的指导。感谢全部予以过我协助的同事们。望领导同意我的申请，并请协助办理有关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

现在的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。辞职人：

【范文三】

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我始终很喜欢这份工作,但因某些个人因素,我要重新拟定自己将来的

方向,最后选择了开始新的工作.但愿公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并但愿能于今年5月底前正式辞职.如能

予以我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,但愿公司理解!在我提交这份辞呈时,在未

离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应当做的事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美妙的将来!望领导同意我的申请,并协助办理有关离职手续.此致

辞职人：

日期：

【范文一】

尊敬的x经理：

您好!

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很

多东西，此后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔珍贵的财富，我为在彩卡的这段

工作经历而自豪。

而今，由于个人因素提出辞职，望领导同意。辞职人：xxx

20xx年x月x日

【范文二】

公司人事部：

我由于要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导同意。公司的公司文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍乐意回公司就

职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职人：xxx

20xx年x月x日

【范文三】

尊敬的xx：

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化

和环境也令我工作得非常开心。现由于个人因素，我不得不提出辞职，但愿能于x年x月x日正式离职，请公司同意我

的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。再次对

您x年来的培养和指导表达衷心的感谢。最后祝您及公司的全部同事一切顺利!此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日篇三：辞职报告怎么写辞职报告怎么写首先，要写出你辞职的因素，能够简朴写也能够具体描述，语调要诚恳。

另首先，写出你决定离开的最佳时间，普通单位对辞职都有一种明确时间规定的，因此要严格

按照单位的规定来执行。如果有特殊状况，例如要提前离职，能够在辞职报告中明确指出。最

后，你还应当在信中向你的领导表达感谢，感谢单位之前对你的栽培和承认，领导、同事对

你的协助，以及你在单位学到了诸多东西等，语调中要带有不舍、为难，但又不得不走。下

面，世界工厂小编和大家分享一篇员工辞职报告范文，供参考。尊敬的领导：我很遗憾

自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏

上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛

苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能

开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得某总曾说过，工作

上如果两年没起色就该往自己身上找因素了。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的

思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的成果连自己都感到惊讶――

或许自己并不适合软件开发这项工作。否认自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，

自己的爱好是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我沮丧，也让

我萌发了辞职的念头，并且让我拟定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，

在不停打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，

这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，可能人真的要学会慢慢长大。我也很

清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一种考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在

启动，全部