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文档简介
违章是事故的祸根习惯性违章时刻威胁安全生产,是造成事故的罪魁祸首。习惯性违章行为的根源,大致有这样几种情况:一是麻痹大意。纵观全国电力系统通报的人身伤亡事故,大多是个人思想麻痹、马虎大意所致,血的事实一次又一次证明,十次事故九次粗心大意,也就是说,每次的粗心大意,就等于打了死亡擦边球。例如,一人粗心大意而忘记戴安全帽,突遇高空落物,偏了可能是轻伤,准了可能就是死亡,而一顶小小的安全帽,却可以保你安然无恙。二是盲目英雄。“勇士”们干活雷厉风行,不拘小节,视小心谨慎为婆婆妈妈。自以为福大命大,艺高胆壮,当豪气涌来,便把遵章守纪抛之脑后。谁知马有失蹄,盲目蛮干的代价往往是非死即残。三是图省事、怕麻烦。为突击完成任务,仓促上阵,不顾安全。特别是干“小活”、“零活”时,认为“芝麻大点事”,不值得全副武装。要知安全才是最大的效益,怕麻烦反而会招来麻烦,最后落个“早知如此,何必当初”的结果,空自悔叹。四是侥幸。这些职工以前也偶尔违章,但都平安无事,便以为这次也不会出事,如此怀着侥幸的心理违章一次又一次。生命不同儿戏,凡事都有万一,劝君小心为上。五是欺瞒。认为安全措施是做给领导看的,上边抓得紧,
安全措施就做得好,上边一松,就得过且过。这种想法是把生命的保护伞交给旁人,可笑又糊涂。习惯性违章不止,危险不除;规章制度不遵守,事故难消。要想消除事故,确保安全,应从以下几方面做起:1、 要强化安全教育、浇根固本。坚持警钟常鸣,毛毛雨常下。通过加强安全思想教育,搞好思想预防。2、 强化培训,提高全体职工的职业技能。通过岗位培训、持证上岗的形式强制性地使职工掌握必备的技能,提高反事故能力。3、 强化监督、过程控制。坚持对施工现场进行经常性检查,发现违章现象及时制止,严重者应给予一定的经济处罚或下岗处理,将事故消灭在萌芽中。4、 强化措施、增强预防。通过查疑补漏,严查保护和防护设施,减少事故的发生。5、 强化处理、以法治企。对待已发生的安全事故坚持“四不放过”的原则,坚持举一反三,杜绝类似事故的重复发生。习惯性违章的纠正与预防所谓习惯性违章,就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。据有关资料统计,电力企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的,自80年代初东北地区率先提出“反习惯性违章”的说法以来,电力系统已将反习惯性违章作为反事故斗争的一项重要举措,
特别是1993年11月以后,全国电力系统广泛而深入地开展了反习惯性违章活动,并取得了阶段性成果:一些干部职工对习惯性违章的危害、原因和预防方法有了较为深刻的认识,反习惯性违章的自觉性大为增强。但是必须看到,习惯性违章的存在具有一定的社会根源和思想根源,铲除习惯性违章决非一日之功,并且只要条件具备,一些已反过的习惯性违章又会改头换面的表现出来。我们必须把铲除习惯性违章作为一项长期的任务,坚持不懈地抓紧抓实,才能从根本上杜绝事故。仅以此文对习惯性违章的主要形式、基本特点、成因及预防等稍作浅述、以飨读者,并以漏文权当抛砖引玉,促成全公司对习惯性违章的重视和预防。一、 习惯性违章的表现形式:习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式,或没有认识、或随心所欲,但都习以为常、习惯成自然。总之,习惯性违章是安全生产的大敌,其表现形式多种多样,仅有关资料上明文列举的就达206种之多,现按照违章的性质来划分,可分为以下几种:1、 习惯性违章操作。即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。例如:《电业安全工作规程(热力和机械部分)》第137条规定:“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作”,我公司某厂还是发生了因人工清理运行中皮带滚筒导致人员伤亡的严重事故,教训极为深刻;2、习惯性违章作业。即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产或施工活动。例如《生产区十四不准》的第14条明文规定“石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业”,2000年桓台起风安装队一名叫孙玉擎的职工在安装热电公司新干煤棚屋面石棉瓦的作业过程中恰恰就是忽视了这一条而违规送命的。3、习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥的行为。例如:按照《电业安全工作规程》规定,在线路已经送电的情况下,命令工作班成员到带电设备上检查柱上油断路器端子,工作负责人“必须交代清楚安全距离和安全措施”,“认真执行监护”。可是,在实际执行过程中,有的负责人竟然简单从事,该交代的项目不交代,该执行的监护不执行,由此而带来的必然是按照不良的传统习惯进行盲目指挥,必然会造成不堪设想的后果,正如有的工人所说:“习惯性违章指挥无异于杀人”。二、 习惯性违章的基本特点:习惯性违章有许多特点,但归结起来主要有以下4点:1、 顽固性:习惯性违章是由一定的心理定势支配的,并且是一种习惯性的动作方式,因而它具有顽固性、多发性的特点,往往不易纠正。2、 潜在性:一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为,而是习惯成自然的结果,而对习惯性违章行为,由于人们看得多了,习以为常,所以根本没把它当回事,“身在险中不知险”,容易使人对违章现象丧失警惕性;3、 传染性:据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析,他们身上的一些“不良习惯行为方式”,不是他们自己“发明”的,而是从老职工身上“学来”的,看到老职工违章操作“既省力、又没出事”,自己也盲目的仿效,而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工。以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除,必然导致一脉相传,代代如此。4、 排他性:有些习惯性违章的工人,对安全规程根本学不进,不遵守,总以为自己的习惯性方式“最管用”,而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。综上所述,习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系,换句话说,习惯性违章是造成事故的一大根源,一些事故是习惯性违章的必然结果。由于习惯性违章的存在造成了某些单位一些类同事故的重复出现,事故成因几乎也大同小异。所以说习惯性违章危害极大,既有害于国家和企业,也有害于职工个人和家庭,因此一定要对习惯性违章疾恶如仇,一经发现,就必须坚决纠正。三、习惯性违章的成因:从总体上分析,习惯性违章的形成有其历史的、社会的和心理的原因。1、 历史原因:可追溯到50年代末期,特别是大跃进和文革期间,企业各项安全规章制度遭到严重破坏,违章违纪现象滋生蔓延,很多已成为不良的习惯性行为,党的十一届三中全会特别是改革开放以后,党和国家拨乱反正,恢复和健全了安全生产的规章制度,创造了安全生产的有利条件,然而时至今日,仍有人把规章制度视为“条条框框”,甚至以为“执行不执行无所谓”,仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。2、 社会原因:一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯,也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法,也有一定的消极影响,如前所述,一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现,正是上行下效或师授徒仿的结果。3、 心理原因:旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因,从新中国建国之初到现在,我国工业发展很快,新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法,总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如,从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢,因而要掌握新的操作方法和工艺流程,就必须排除老做法和老流程的干扰,而在这新旧交替过程中,很容易使人离开新的轨道而步入旧辙,即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。总之,形成习惯性违章的原因十分复杂,某一种具体的习惯性违章行为,都有其特殊的成因,不能一概而论,只有具体情况具体分析,才能弄清习惯性违章的症结所在。四、习惯性违章的纠正及预防预防和纠正习惯性违章是一项长期而艰巨的任务,关键在于各级领导,重点在于基层班组,中心环节在于抓好安全教育,并要长期树立预防习惯性违章人人有责的意识,现从以下四个方面加以探讨:1、 职工个人怎样预防习惯性违章?O1要明确预防习惯性违章工作的目的意义,自觉破除模糊意识,端正态度。02要重新学习本专业的安全规程;03要力戒在自己身上出现习惯性违章;04当别人制止自己的习惯性违章时,应虚心接受;05当发现习惯性违章行为时,应勇于制止或劝阻,使其消灭在萌芽状态;06要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴,不断提高自己的防护能力;2、 怎样抓习惯性违章的预防?首先要提高思想认识,真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上;其次,要多做打基础的工作,进行超前预防;再次要善于抓苗头,见微知著,把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四,要举一反三,抓好整改工作;第五,全面抓好落实工作,把预防工作做到每一个人身上,每一个作业环节上,贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作;第六,探索规律,掌握预防的主动权。3、 预防习惯性违章要抓好五个“结合”:一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合;预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合;预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合;预防习惯性违章要与安全检查相结合;预防习惯性违章要与安全竞赛相结合;4、 对习惯性违章者的处罚原则及手段:对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严,失之于宽。事实证明,只有从严惩处,罚得使人心痛并彻底醒悟,才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种:01、让习惯性违章者抄写安全规程;02、让习惯性违章者做检讨,写出保证书;03.让习惯性违章者当义务安全员,纠正违章行为;04、举办培训班,让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度;05、对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施;06、利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光;习惯性违章有百害而无一利,必须引起企业各级领导的重视,动员全员力量,加强监督制约,最终形成“过街老鼠、人人都打”的良好氛围,营造安全生产的大好局面。案例》严重违章作业造成触电死亡事故经过某电厂5号机组6月17日大修工作进入第34天。这天上午,电检分公司仪表班7人对65乙段中改造需引入电流量的停电开关进行通电流模拟试验,以检查变送器及通道正确与否。工作班成员王XX、冀XX等5人负责在65乙段各开关柜分别加二次电流,班长和另外一人在集控室用对讲机和下边核对。11:45,班长宣布工作结束。但王XX认为65乙备测试数据有些不准,提出在根部接线处再试一次(按照电检分公司统一安排,65乙备试验工作应在6月22日将该间隔停电后进彳丁)。当时,冀XX提醒王XX带电指示灯亮,此间隔有电。王说:“没事。”随即拆除了电气运行人员设置的遮拦绳强丁打开65乙备开关后间隔的下柜门门锁,开始做试验。A相试验做完后,当联系C相试验时,下部无应答。随即,集控室发现3号高压备用变于11:57掉闸。在运丁人员查保护掉牌时,有人回集控室报告:段内着火了,还有一人未出来。运丁人员立即跑向65乙段配电室,将王XX救出,但因烧伤严重,经抢救无效死亡,另外3名工作人员不同程度受轻伤。原因分析王XX擅自扩大工作范围,不办工作票,强行拆除安全措施,严重违章是这次事故的主要原因。习惯性违章依然存在,尤其在个别老职工身上,凭经验,凭资历进行违规工作。工作班其他成员缺乏自我保护意识,对带电作业的危险性认识不足。发现设备带电未坚决制止王XX违章作业,事故中自身也受到了伤害。在管理上,“两票三制”的执行存在一定的漏洞。防范措施强化班组安全管理,严格执行“两票三制”。采取有力措施,加强工作现场的安全监督,杜绝“三违”行为。工作班成员要互相监督,严格执行《安规》,坚持制止一切违章行为。加强规章制度的执行,尤其是工作票要严格按照规程执行,对违章者加大处罚力度。加大安全教育的力度,提高职工思想认识,让职工切实从思想根源上认识到习惯性违章的危害。针对习惯性违章发生的主体是人,要大力提高职工的自身业务素质。不仅要狠抓技术培训,而且也要让大家认真学习《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》以及电力快报,让大家在掌握好技术和《安规》的同时,自觉地按照《安规》工作,深刻领会“成在安全、败在事故”的内涵,避免违章事故的再次发生。违章猛于虎蛮干要人命2001年6月17日,某电厂5号机组大修中,电厂检修总公司电检分公司仪表班在做变送器通电实验时,造成65乙备开关电源侧母线弧光短路,致使一名工作人员王XX严重烧伤,经抢救无效死亡,另有4名工作人员轻度烧伤。事故经过6月17日上午,某电厂5号机组大修系统进入调试阶段,电检分公司仪表班5名工作人员在65乙段停电设备回路加二次电流对变送器进行校验工作。将近中午,班长到65乙段宣布工作结束,随即先行离开工作现场。但王XX认为65乙备回路端子排侧测试数据有些不准确,提出在根部接线处再测一次,于是5人到65乙备柜。当时,有1人提醒说:带电指示灯亮,此柜有电。但王XX说没事,随即拆除了运行人员设置的遮拦绳、带电标示牌,强行打开65乙备开关柜的下柜门,进行二次端子电流试验。11:57,65乙备开关柜母线发生短路,弧光将5名工作人员烧伤。王XX因烧伤严重,经医院抢救无效死亡。事故原因严重违章是造成这次事故的主要原因违章之一:电检分公司仪表班在进行65乙备工作时,超越工作范围,不开工作票,严重违反了“高压设备上工作需要全部或部分停电者填用第一种工作票”的规定。违章之二:电检分公司仪表班成员王XX在工作过程中,不理组员提醒强行拆除带电间隔的安全设施,造成65乙备电源侧母线弧光短路。严重违反了“在高压遮拦内或导电部分小于0.7m规定的安全距离进行继电器和仪表等的检查试验时,需要将高压设备停电”的规定。违章之三:电检分公司仪表班班长和编号为“丙2001-5-31工作票”负责人,在工作人员没有全部撤离的情况下,离开工作现场,使工作人员失去监护,违反了“工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定胜任的人员临时代替”的规定。没有进行危险点预控在检修过程中,没有对有可能导致事故发生的危险点提前进行充分的分析、识别、预测,并有针对性地制定有效控制措施。自我保护意识不强王XX在有人提示设备带电的情况下,没有引起足够的重视,逆反心理严重,侥幸心理作怪,逞能心理抬头,违规蛮干,最终酿成事故。劳动组合不合理在6月17日,配电二班和仪表班使用的编号为“丙2001-5-31工作票”中的工作票签发人和工作负责人均不熟悉仪表班工作内容,这两人不适合担当此项工作内容的工作票签发人和工作负责人。防止对策召开事故分析会,认真吸取这次事故的血的教训。加强危险点预控工作,摸清危险基本特性,掌握事故发生规律,采取针对性防范措施。加大安全检查、监督、考核力度,严格执行各类检修作业许可及验收工作制度,加强各类工作票的管理工作,规范全体职工的行为,为实现危险点预控奠定基础。坚持以人为本,开展危险性教育,认真学习和切实贯彻《电业安全工作规程》,加强对职工的安全知识教育,尤其要加强工作负责人安全职责教育,提高职工的安全意识和自我保护意识。坚持管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,加强对现场的安全生产管理,坚决杜绝各种违章行为。不断提高干部自身综合素质,尽力掌握职工的身体和心理健康状况,合理安排工作,尽力避免因身体不适和心理状态不良引发事故。加强检修人员业务培训,加强对职工劳动纪律和职业道德教育,不断提高人员业务素质,促使职工自觉遵规守纪,坚守自己岗位,做到“四个管住”,即管住自己的嘴,不该说的不乱说;管住自己的手,不该摸的不乱摸;管住自己的脚,不该去的地方不去;管住自己的心理,不逆反、不侥幸、不逞能。不该发生的事故在原电力部颁发的《电力系统保护及安全自动装置反事故措施要点》中对直流熔断器的配置及保护用直流电源做了明确的说明和规定,如果在生产中足够重视并严格执行之,下面的事故就不会发生。110檀山变电站事故事故经过1996年11月某日3:50,10系统接地,因无故障音响,值班员未发现异常运行,3:58,316电容器开关柜内设备对地闪烙,发展成短路故障,此开关速断保护动作开关跳闸,虽重合闸成功,但由于该柜内故障未消除,柜内二次接线又发生短路,造成1组直流总熔断器熔断,而2组总熔断器自身接触不良,引起318开关保护和后备保护不能正常工作,使事故扩大。设备损坏情况10台10金属封闭铠装式小车开关报废;1号变压器(31.5)高、低压套管爆炸损坏,主变外壳变形,线圈损坏;烧坏110耦合电容器2个,阻波器1个及部分电缆;部分建筑物及门窗损坏。110城北变电站事故事故经过1999年3月某日2: 24,城北变电站10兵保线线路故障,过流I段保护动作开关跳闸,重合成功。2:54,兵保线过流I段保护动作开关再次跳闸,同时此开
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