核心制度年度培训考核工作计划安排（模板）

,2023年XX科核心制度年度培训考核工作计划安排（模板）,,,,,,,,,,,,,,,2023年4季度XX科核心制度培训考核工作台账（模板）,,,,,,,,,,

,项目日期,1月,2月,3月,4月,5月,6月,7月,8月,9月,10月,11月,12月,,,序号,计划日期,,培训内容,培训教师,学时,培训方式,完成时间,培训方式,完成时间,考核时间

,医疗质量管理方法,,,—,,,..,,,..,,,..,,,1,,2023年12月,医疗质量管理方法,郭声敏,20min,,,,,

,急危重症抢救制度,,,—,..,,..,,,..,..,,..,,,2,2023年10月,2023年12月,急危重症抢救制度,陈妮,20min,,,,,

,查对制度,,—,—,..,,..,,,..,..,,..,,,3,2023年10月,2023年12月,查对制度,涂素华,20min,,,,,

,值班、交接班制度,,,—,..,,..,,,..,..,,..,,,4,2023年10月,2023年12月,值班、交接班制度,邹素芳,20min,,,,,

,手术室安全核查制度,,,—,..,,..,,,..,..,,..,,,5,2023年10月,2023年12月,手术室安全核查制度,张代英,20min,,,,,

,护理文书书写规范,,,—,,,..,..,,..,,,..,,,6,,2023年12月,护理文书书写规范,谭宗凤,20min,,,,,

,分级护理制度,,,—,,,..,..,,..,,,..,,,7,,2023年12月,分级护理制度,王家香,20min,,,,,

,护理会诊制度,,,—,,,..,..,,..,,,..,,,8,,2023年12月,护理会诊制度,吴洪燕,20min,,,,,

,疑难病例讨论制度,,,—,,,..,..,,..,,,..,,,9,,2023年12月,疑难病例讨论制度,吴洪燕,20min,,,,,

,危急值管理制度,,,—,,,..,,,..,,,..,,,10,,2023年12月,危急值管理制度,毛世芳,20min,,,,,

,新技术、新项目准入制度,,,—,,,..,,,..,,,..,,,11,,2023年12月,新技术、新项目准入制度,王家香,20min,,,,,

,输血管理制度,,,—,,,..,..,,..,..,,..,,,12,2023年10月,2023年12月,输血管理制度,毛世芳,20min,,,,,

,不良事件管理制度,,,—,..,,..,..,,..,..,,..,,,13,2023年10月,2023年12月,不良事件管理制度,毛世芳,20min,,,,,

,"备注：①护理部每季度进行核心制度培训，时间每年3月、6月、9月、12月；

②强化培训在每年1月、4月、7月、10月；

③理论考核：每次培训完成后，护理部统一进行问卷星考核，90分合格；

④核心制度质量考核（含技能）：在每年3月、6月、9月、12月下旬完成；技能考核90分合格。（这是护理部模板，根据科室情况完成所有内容：培训内容、频次、规定时间等）",,,,,,,,,,,,,,,"备注：①护理部每季度进行核心制度培训，时间每年3月、6月、9月、12月；

②强化培训在每年1月、4月、7月、10月；

③理论考核：每次培训完成后，护理部统一进行问卷星考核，90分合格；

④核心制度质量考核（含技能）：