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文档简介

劳动合同简短什么是劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间所签订的关于劳动者的劳动报酬、工作条件等方面的共识文件，是劳动者与用人单位之间的法律约定。劳动合同的签订，对于保障劳动者的权益、维护用人单位的权益具有十分重要的意义。劳动合同的要素劳动合同应当包括以下要素：1.要约的表达就是用人单位表明用工意愿、征集劳动者加入用人单位、为劳动者提供就业机会的行为。2.面向特定对象的劳动合同陈述就是要明确被用人单位和劳动者的基本信息和情况。3.劳动合同的条款就是约定劳动关系中双方的权利和义务、双方各自责任等关键信息。4.劳动合同的签约形式就是指约定双方签署合同，确认双方意愿，签署的时限及法律效应等。劳动合同的范本下面是一个劳动合同的简略草稿：劳动合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]合同签订日期：[签订日期]一、甲方聘用乙方担任[所属职务]。二、乙方将承担本公司指定的任务，协助甲方完成相应的工作。三、甲方应向乙方支付薪酬，并扣缴个人所得税和社会保险等，具体情况由国家、地方法律、法规和政策规定。四、甲方与乙方的劳动关系将自劳动合同签订之日起开始生效。五、本合同效力期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。在本期间，任何一方不得擅自终止合同的有效期限；协议终止的，甲、乙双方应与甲方所在地(或约定地)制定部门通报，并按照相关法律法规的要求结清乙方的工资。六、本合同因为双方提前解除或不履行终止，在扣除可能个人违约金或者赔偿债务后，委托有资格的律师发起离职费争取，由甲方折算后给予乙方。七、本合同附件一般情况表详见本合同附件。八、本合同任何条款和条款的部分无论在什么情况下被裁定不合法、无效或不可执行，对本合同的其他条款或条款的部分没有影响。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。总结劳动合同一方面是用人单位和劳动者之间的合同，另一方面也是国家、地方依法保护劳动者合法权益的一种手段。劳动合同的签订，有助于规范用人单位和劳动者之间的关系，促

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